Comparação de preço por país
Quanto custa console de videogame em Guatemala?
Console de videogame custa em média GTQ 2.160,38 em Guatemala, o que representa 72,44% do salário mensal e cerca de 125,6 horas de trabalho médio
Guatemala
Preço médio
GTQ 2.160,38
Faixa encontrada
GTQ 1.685,10 - GTQ 2.700,48
Esforço estimado
125,6 horas
Atualizado em
2026-05-12
console de videogame é um item usado para lazer, entretenimento digital e orçamento de diversão. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Guatemala aparece hoje na posição 82 de 195 em preço nominal, posição 92 de 195 em peso no salário, posição 92 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa console de videogame em outros países?
Guatemala aparece hoje na posição 82 de 195 em preço nominal e na posição 92 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 387.777,6 | BIF 302.466,53 | BIF 484.722 | 1.750,07% do salário mensal | 3.033,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 10.323,26 | AFN 8.052,14 | AFN 12.904,08 | 928,08% do salário mensal | 1.608,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.769.591,97 | SOS 2.940.281,74 | SOS 4.711.989,96 | 914,95% do salário mensal | 1.585,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 93.135,36 | FCFA 72.645,58 | FCFA 116.419,2 | 850,23% do salário mensal | 1.473,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 178.343,42 | MWK 139.107,87 | MWK 222.929,28 | 846,75% do salário mensal | 1.467,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 221.445,84 | RWF 172.727,76 | RWF 276.807,3 | 726,85% do salário mensal | 1.259,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 32.140,08 | LRD 25.069,26 | LRD 40.175,10 | 676,45% do salário mensal | 1.172,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 3.038,11 | ERN 2.369,73 | ERN 3.797,64 | 639,60% do salário mensal | 1.108,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 283.962,24 | NGN 221.490,55 | NGN 354.952,80 | 623,92% do salário mensal | 1.081,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 11.657,18 | MZN 9.092,60 | MZN 14.571,48 | 607,14% do salário mensal | 1.052,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 93.135,36 | F CFA 72.645,58 | F CFA 116.419,2 | 596,87% do salário mensal | 1.034,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.519,36 | LSL 2.745,10 | LSL 4.399,20 | 564,43% do salário mensal | 977,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 300.690 | SYP 234.538,2 | SYP 375.862,5 | 547,70% do salário mensal | 949,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.271,68 | SLE 2.551,91 | SLE 4.089,60 | 544,05% do salário mensal | 942,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 101.866,8 | F CFA 79.456,1 | F CFA 127.333,5 | 488,80% do salário mensal | 847,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 98.956,32 | FCFA 77.185,93 | FCFA 123.695,4 | 484,93% do salário mensal | 840,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 311.486,40 | SSP 242.959,39 | SSP 389.358,00 | 484,43% do salário mensal | 839,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 9.139,39 | CZK 7.128,72 | CZK 11.424,24 | 463,77% do salário mensal | 803,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 216,00 | US$ 168,48 | US$ 270,00 | 463,32% do salário mensal | 800,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 83.982,34 | SDG 65.506,23 | SDG 104.977,92 | 445,72% do salário mensal | 772,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.352,48 | SBD 1.834,93 | SBD 2.940,60 | 411,38% do salário mensal | 712,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 359.430,14 | CDF 280.355,51 | CDF 449.287,68 | 409,31% do salário mensal | 709,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 470.351,52 | ZWL 366.874,19 | ZWL 587.939,40 | 353,79% do salário mensal | 613,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 695.104,51 | MGA 542.181,52 | MGA 868.880,64 | 331,90% do salário mensal | 575,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 12.687,36 | ETB 9.896,14 | ETB 15.859,20 | 302,37% do salário mensal | 524,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 9.784,80 | EGP 7.632,14 | EGP 12.231,00 | 301,88% do salário mensal | 523,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 182.128,13 | YER 142.059,94 | YER 227.660,16 | 296,50% do salário mensal | 513,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.881,84 | MRU 6.147,84 | MRU 9.852,30 | 292,47% do salário mensal | 506,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 11.366,88 | GMD 8.866,17 | GMD 14.208,60 | 285,82% do salário mensal | 495,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 53.487,36 | PKR 41.720,14 | PKR 66.859,20 | 222,23% do salário mensal | 385,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 28.470,96 | HTG 22.207,35 | HTG 35.588,70 | 220,19% do salário mensal | 381,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 187.887,60 | AOA 146.552,33 | AOA 234.859,50 | 207,20% do salário mensal | 359,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 374,40 | US$ 292,03 | US$ 468,00 | 197,05% do salário mensal | 340,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 27.179,71 | KES 21.200,17 | KES 33.974,64 | 195,08% do salário mensal | 338,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 831,60 | PGK 648,65 | PGK 1.039,50 | 191,57% do salário mensal | 332,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 3.062,88 | GHS 2.389,05 | GHS 3.828,60 | 181,84% do salário mensal | 315,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 21.085,44 | BDT 16.446,64 | BDT 26.356,80 | 178,51% do salário mensal | 309,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 66.026,02 | LKR 51.500,30 | LKR 82.532,53 | 178,29% do salário mensal | 309,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 20.620.800 | LBP 16.084.224 | LBP 25.776.000 | 165,63% do salário mensal | 287,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 5.216,26 | STN 4.068,68 | STN 6.520,33 | 165,60% do salário mensal | 287,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 4.414.157,28 | IDR 3.443.042,68 | IDR 5.517.696,60 | 164,09% do salário mensal | 284,4 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 6.158,88 | ZAR 4.803,93 | ZAR 7.698,60 | 162,08% do salário mensal | 281,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.872.127,36 | LAK 3.020.259,34 | LAK 4.840.159,2 | 154,64% do salário mensal | 268,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 6.291,26 | SEK 4.907,18 | SEK 7.864,08 | 148,03% do salário mensal | 256,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.969,92 | TJS 1.536,54 | TJS 2.462,40 | 147,50% do salário mensal | 255,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 9.764,26 | TRY 7.616,12 | TRY 12.205,33 | 143,51% do salário mensal | 248,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.457,28 | RON 1.136,68 | RON 1.821,60 | 143,48% do salário mensal | 248,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 3.053,57 | MAD 2.381,78 | MAD 3.816,96 | 142,69% do salário mensal | 247,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 104.777,28 | F CFA 81.726,28 | F CFA 130.971,6 | 139,68% do salário mensal | 242,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 598,27 | AU$ 466,65 | AU$ 747,84 | 139,13% do salário mensal | 241,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.773,41 | ZMW 3.723,26 | ZMW 5.966,76 | 138,55% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 24.392,35 | NPR 19.026,03 | NPR 30.490,44 | 137,03% do salário mensal | 237,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 46.556,54 | JMD 36.314,10 | JMD 58.195,68 | 125,36% do salário mensal | 217,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 122,15% do salário mensal | 211,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 104.777,28 | F CFA 81.726,28 | F CFA 130.971,6 | 121,88% do salário mensal | 211,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 122.240,16 | FCFA 95.347,32 | FCFA 152.800,2 | 120,92% do salário mensal | 209,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 649.254,53 | UGX 506.418,53 | UGX 811.568,16 | 112,36% do salário mensal | 194,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 7.660.800 | IRR 5.975.424 | IRR 9.576.000 | 110,98% do salário mensal | 192,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 110,84% do salário mensal | 192,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 238.743,94 | MMK 186.220,27 | MMK 298.429,92 | 110,39% do salário mensal | 191,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 109,48% do salário mensal | 189,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.375,49 | PLN 1.072,88 | PLN 1.719,36 | 107,50% do salário mensal | 186,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.652.845,82 | GNF 1.289.219,74 | GNF 2.066.057,28 | 106,60% do salário mensal | 184,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 238.659,36 | FCFA 186.154,3 | FCFA 298.324,2 | 106,07% do salário mensal | 183,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.895,17 | VES 4.598,23 | VES 7.368,96 | 104,05% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 436.447,20 | TZS 340.428,82 | TZS 545.559,00 | 102,46% do salário mensal | 177,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 10.829,95 | SRD 8.447,36 | SRD 13.537,44 | 102,27% do salário mensal | 177,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 757,25 | GEL 590,65 | GEL 946,56 | 101,56% do salário mensal | 176,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 746,40 | TND 582,19 | TND 933,00 | 100,91% do salário mensal | 174,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 39.893,28 | DZD 31.116,76 | DZD 49.866,60 | 100,36% do salário mensal | 174,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 405.600 | IQD 316.368 | IQD 507.000 | 99,66% do salário mensal | 172,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.622,88 | LYD 1.265,85 | LYD 2.028,60 | 98,96% do salário mensal | 171,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 130.971,6 | F CFA 102.157,85 | F CFA 163.714,5 | 96,92% do salário mensal | 168,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 122.531,76 | AMD 95.574,77 | AMD 153.164,70 | 94,06% do salário mensal | 163,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 15.399,55 | PHP 12.011,65 | PHP 19.249,44 | 93,40% do salário mensal | 161,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 9.140,35 | NIO 7.129,47 | NIO 11.425,44 | 92,35% do salário mensal | 160,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 122.240,16 | FCFA 95.347,32 | FCFA 152.800,2 | 91,73% do salário mensal | 159,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 858,00 | BYN 669,24 | BYN 1.072,50 | 90,69% do salário mensal | 157,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 227.017,44 | FCFA 177.073,6 | FCFA 283.771,8 | 90,63% do salário mensal | 157,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.192,32 | EC$ 930,01 | EC$ 1.490,40 | 90,33% do salário mensal | 156,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 273,79 | € 213,56 | € 342,24 | 89,77% do salário mensal | 155,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 16.867,87 | ₹ 13.156,94 | ₹ 21.084,84 | 89,73% do salário mensal | 155,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.408.123,01 | COP 1.098.335,95 | COP 1.760.153,76 | 89,44% do salário mensal | 155,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 423,17 | AU$ 330,07 | AU$ 528,96 | 84,80% do salário mensal | 146,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 26.906,88 | CVE 20.987,37 | CVE 33.633,60 | 83,58% do salário mensal | 144,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 4.440,38 | MDL 3.463,50 | MDL 5.550,48 | 81,32% do salário mensal | 141,0 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 18.299,90 | DOP 14.273,92 | DOP 22.874,88 | 81,23% do salário mensal | 140,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 4.396,80 | SZL 3.429,50 | SZL 5.496,00 | 78,70% do salário mensal | 136,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.018,02 | R$ 1.574,06 | R$ 2.522,53 | 77,19% do salário mensal | 133,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.114,56 | EC$ 869,36 | EC$ 1.393,20 | 76,87% do salário mensal | 133,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 813.595,20 | MNT 634.604,26 | MNT 1.016.994,00 | 76,67% do salário mensal | 132,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.062,72 | EC$ 828,92 | EC$ 1.328,40 | 76,45% do salário mensal | 132,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.299,36 | DKK 3.353,50 | DKK 5.374,20 | 76,20% do salário mensal | 132,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 16.867,87 | BTN 13.156,94 | BTN 21.084,84 | 76,13% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 264,00 | US$ 205,92 | US$ 330,00 | 76,09% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 820.995,84 | KHR 640.376,76 | KHR 1.026.244,80 | 75,93% do salário mensal | 131,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.062,72 | EC$ 828,92 | EC$ 1.328,40 | 75,91% do salário mensal | 131,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.032.195,2 | PYG 1.585.112,26 | PYG 2.540.244 | 75,72% do salário mensal | 131,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 5.455,01 | NAD 4.254,91 | NAD 6.818,76 | 75,42% do salário mensal | 130,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.556,16 | BWP 3.553,80 | BWP 5.695,20 | 74,83% do salário mensal | 129,7 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.973,12 | MX$ 4.659,03 | MX$ 7.466,40 | 74,11% do salário mensal | 128,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 29.744,83 | VUV 23.200,97 | VUV 37.181,04 | 73,36% do salário mensal | 127,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 245,38 | JOD 191,40 | JOD 306,73 | 72,80% do salário mensal | 126,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.160,38 | GTQ 1.685,10 | GTQ 2.700,48 | 72,44% do salário mensal | 125,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 16.707,60 | MUR 13.031,93 | MUR 20.884,50 | 71,92% do salário mensal | 124,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.152,00 | PEN 898,56 | PEN 1.440,00 | 70,90% do salário mensal | 122,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 74.177,66 | KMF 57.858,57 | KMF 92.722,08 | 70,41% do salário mensal | 122,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.732.894,64 | UZS 2.131.657,82 | UZS 3.416.118,30 | 70,40% do salário mensal | 122,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 5.219.616,24 | ₫ 4.071.300,67 | ₫ 6.524.520,3 | 69,90% do salário mensal | 121,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 18.824,40 | KGS 14.683,03 | KGS 23.530,50 | 68,00% do salário mensal | 117,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 55.044,00 | GYD 42.934,32 | GYD 68.805,00 | 67,24% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 708,24 | FJD 552,43 | FJD 885,30 | 66,76% do salário mensal | 115,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 627,46 | AU$ 489,42 | AU$ 784,33 | 66,05% do salário mensal | 114,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.140,48 | EC$ 889,57 | EC$ 1.425,60 | 65,92% do salário mensal | 114,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.148.160,00 | TMT 895.564,80 | TMT 1.435.200,00 | 65,61% do salário mensal | 113,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 573,41 | BGN 447,26 | BGN 716,76 | 62,46% do salário mensal | 108,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.923,74 | BOB 1.500,52 | BOB 2.404,68 | 62,33% do salário mensal | 108,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 792,00 | WST 617,76 | WST 990,00 | 61,96% do salário mensal | 107,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 505,92 | AZN 394,62 | AZN 632,40 | 60,27% do salário mensal | 104,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 6.547,20 | HNL 5.106,82 | HNL 8.184,00 | 59,79% do salário mensal | 103,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 297,60 | US$ 232,13 | US$ 372,00 | 59,40% do salário mensal | 103,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 720,00 | BZD 561,60 | BZD 900,00 | 58,64% do salário mensal | 101,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 55.448,64 | DJF 43.249,94 | DJF 69.310,8 | 58,06% do salário mensal | 100,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 9.485,95 | ฿ 7.399,04 | ฿ 11.857,44 | 57,89% do salário mensal | 100,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 30.125,66 | RSD 23.498,01 | RSD 37.657,07 | 57,86% do salário mensal | 100,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 412,80 | US$ 321,98 | US$ 516,00 | 57,33% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 728,06 | TOP 567,89 | TOP 910,07 | 56,56% do salário mensal | 98,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 138.240 | KPW 107.827,2 | KPW 172.800 | 55,30% do salário mensal | 95,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 416.680,51 | CLP 325.010,8 | CLP 520.850,64 | 54,77% do salário mensal | 94,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 8.094,24 | UAH 6.313,51 | UAH 10.117,80 | 54,52% do salário mensal | 94,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 15.832,61 | MKD 12.349,44 | MKD 19.790,76 | 52,05% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.909,76 | MVR 4.609,61 | MVR 7.387,20 | 51,16% do salário mensal | 88,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 216,48 | CUC 168,85 | CUC 270,60 | 48,32% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.488,32 | CN¥ 1.940,89 | CN¥ 3.110,40 | 47,48% do salário mensal | 82,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 173,28 | OMR 135,16 | OMR 216,60 | 47,47% do salário mensal | 82,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 374,40 | US$ 292,03 | US$ 468,00 | 46,90% do salário mensal | 81,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 26.654,40 | RUB 20.790,43 | RUB 33.318,00 | 46,57% do salário mensal | 80,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 164,16 | BHD 128,04 | BHD 205,20 | 46,50% do salário mensal | 80,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.363,01 | MYR 1.063,15 | MYR 1.703,76 | 46,47% do salário mensal | 80,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 27.712,51 | ALL 21.615,76 | ALL 34.640,64 | 44,77% do salário mensal | 77,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 156,24 | KWD 121,87 | KWD 195,30 | 44,26% do salário mensal | 76,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 6.625,68 | SCR 5.168,03 | SCR 8.282,10 | 44,25% do salário mensal | 76,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 135.060,48 | KZT 105.347,17 | KZT 168.825,60 | 43,59% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 590,78 | BAM 460,81 | BAM 738,47 | 43,53% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.270,08 | EC$ 990,66 | EC$ 1.587,60 | 42,91% do salário mensal | 74,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 15.826,66 | UYU 12.344,79 | UYU 19.783,33 | 42,81% do salário mensal | 74,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 374,40 | PAB 292,03 | PAB 468,00 | 41,43% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.332,80 | TTD 1.819,58 | TTD 2.916,00 | 40,51% do salário mensal | 70,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 528,00 | BSD 411,84 | BSD 660,00 | 38,23% do salário mensal | 66,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 317,95 | € 248,00 | € 397,44 | 36,01% do salário mensal | 62,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 192.857,18 | CRC 150.428,60 | CRC 241.071,47 | 35,69% do salário mensal | 61,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 611,04 | BND 476,61 | BND 763,80 | 33,96% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 864,00 | BBD 673,92 | BBD 1.080,00 | 32,24% do salário mensal | 55,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.078,69 | AED 1.621,38 | AED 2.598,36 | 27,90% do salário mensal | 48,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 129.893,09 | HUF 101.316,61 | HUF 162.366,36 | 26,85% do salário mensal | 46,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.728,00 | SAR 1.347,84 | SAR 2.160,00 | 25,61% do salário mensal | 44,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 386.365,06 | ARS 301.364,75 | ARS 482.956,33 | 25,58% do salário mensal | 44,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 317,95 | € 248,00 | € 397,44 | 24,80% do salário mensal | 43,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 24,50% do salário mensal | 42,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 74.110,75 | JP¥ 57.806,39 | JP¥ 92.638,44 | 24,11% do salário mensal | 41,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 335,62 | € 261,78 | € 419,52 | 21,28% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 344,45 | € 268,67 | € 430,56 | 20,48% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 326,78 | € 254,89 | € 408,47 | 20,18% do salário mensal | 35,0 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 441,60 | € 344,45 | € 552,00 | 20,07% do salário mensal | 34,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 379,78 | € 296,23 | € 474,72 | 20,01% do salário mensal | 34,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 19,08% do salário mensal | 33,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 344,45 | € 268,67 | € 430,56 | 18,48% do salário mensal | 32,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 18,22% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.953,60 | ₪ 1.523,81 | ₪ 2.442,00 | 17,88% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 406,27 | € 316,89 | € 507,84 | 16,92% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 771,84 | SGD 602,04 | SGD 964,80 | 16,49% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 654.422,4 | ₩ 510.449,47 | ₩ 818.028 | 16,00% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 15,59% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 918,72 | NZ$ 716,60 | NZ$ 1.148,40 | 15,34% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.834,56 | QAR 1.430,96 | QAR 2.293,20 | 15,34% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 415,10 | € 323,78 | € 518,88 | 15,32% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 404,35 | £ 315,39 | £ 505,44 | 14,97% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 875,52 | AU$ 682,91 | AU$ 1.094,40 | 14,83% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 14,76% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 432,77 | € 337,56 | € 540,96 | 13,89% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 736,51 | CA$ 574,48 | CA$ 920,64 | 13,79% do salário mensal | 23,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 7.120,80 | NOK 5.554,22 | NOK 8.901,00 | 13,40% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 538,75 | € 420,23 | € 673,44 | 12,28% do salário mensal | 21,3 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 468,10 | € 365,12 | € 585,13 | 11,83% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 89.398,08 | ISK 69.730,5 | ISK 111.747,6 | 11,78% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 494,59 | € 385,78 | € 618,24 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 512,26 | € 399,56 | € 640,33 | 11,09% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 654,72 | CHF 510,68 | CHF 818,40 | 10,63% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 454,85 | € 354,78 | € 568,56 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 494,59 | € 385,78 | € 618,24 | 10,12% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 612,48 | CHF 477,73 | CHF 765,60 | 9,18% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 480,00 | US$ 374,40 | US$ 600,00 | 9,00% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 8,80% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 574,08 | € 447,78 | € 717,60 | 8,15% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 596,16 | € 465,00 | € 745,20 | 6,00% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |