Comparação de preço por país
Quanto custa console de videogame em Liechtenstein?
Console de videogame custa em média CHF 612,48 em Liechtenstein, o que representa 9,18% do salário mensal e cerca de 15,9 horas de trabalho médio
Liechtenstein
Preço médio
CHF 612,48
Faixa encontrada
CHF 477,73 - CHF 765,60
Esforço estimado
15,9 horas
Atualizado em
2026-05-12
console de videogame é um item usado para lazer, entretenimento digital e orçamento de diversão. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal, posição 5 de 195 em peso no salário, posição 5 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa console de videogame em outros países?
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal e na posição 5 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 387.777,6 | BIF 302.466,53 | BIF 484.722 | 1.750,07% do salário mensal | 3.033,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 10.323,26 | AFN 8.052,14 | AFN 12.904,08 | 928,08% do salário mensal | 1.608,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.769.591,97 | SOS 2.940.281,74 | SOS 4.711.989,96 | 914,95% do salário mensal | 1.585,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 93.135,36 | FCFA 72.645,58 | FCFA 116.419,2 | 850,23% do salário mensal | 1.473,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 178.343,42 | MWK 139.107,87 | MWK 222.929,28 | 846,75% do salário mensal | 1.467,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 221.445,84 | RWF 172.727,76 | RWF 276.807,3 | 726,85% do salário mensal | 1.259,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 32.140,08 | LRD 25.069,26 | LRD 40.175,10 | 676,45% do salário mensal | 1.172,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 3.038,11 | ERN 2.369,73 | ERN 3.797,64 | 639,60% do salário mensal | 1.108,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 283.962,24 | NGN 221.490,55 | NGN 354.952,80 | 623,92% do salário mensal | 1.081,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 11.657,18 | MZN 9.092,60 | MZN 14.571,48 | 607,14% do salário mensal | 1.052,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 93.135,36 | F CFA 72.645,58 | F CFA 116.419,2 | 596,87% do salário mensal | 1.034,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.519,36 | LSL 2.745,10 | LSL 4.399,20 | 564,43% do salário mensal | 977,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 300.690 | SYP 234.538,2 | SYP 375.862,5 | 547,70% do salário mensal | 949,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.271,68 | SLE 2.551,91 | SLE 4.089,60 | 544,05% do salário mensal | 942,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 101.866,8 | F CFA 79.456,1 | F CFA 127.333,5 | 488,80% do salário mensal | 847,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 98.956,32 | FCFA 77.185,93 | FCFA 123.695,4 | 484,93% do salário mensal | 840,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 311.486,40 | SSP 242.959,39 | SSP 389.358,00 | 484,43% do salário mensal | 839,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 9.139,39 | CZK 7.128,72 | CZK 11.424,24 | 463,77% do salário mensal | 803,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 216,00 | US$ 168,48 | US$ 270,00 | 463,32% do salário mensal | 800,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 83.982,34 | SDG 65.506,23 | SDG 104.977,92 | 445,72% do salário mensal | 772,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.352,48 | SBD 1.834,93 | SBD 2.940,60 | 411,38% do salário mensal | 712,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 359.430,14 | CDF 280.355,51 | CDF 449.287,68 | 409,31% do salário mensal | 709,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 470.351,52 | ZWL 366.874,19 | ZWL 587.939,40 | 353,79% do salário mensal | 613,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 695.104,51 | MGA 542.181,52 | MGA 868.880,64 | 331,90% do salário mensal | 575,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 12.687,36 | ETB 9.896,14 | ETB 15.859,20 | 302,37% do salário mensal | 524,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 9.784,80 | EGP 7.632,14 | EGP 12.231,00 | 301,88% do salário mensal | 523,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 182.128,13 | YER 142.059,94 | YER 227.660,16 | 296,50% do salário mensal | 513,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.881,84 | MRU 6.147,84 | MRU 9.852,30 | 292,47% do salário mensal | 506,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 11.366,88 | GMD 8.866,17 | GMD 14.208,60 | 285,82% do salário mensal | 495,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 53.487,36 | PKR 41.720,14 | PKR 66.859,20 | 222,23% do salário mensal | 385,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 28.470,96 | HTG 22.207,35 | HTG 35.588,70 | 220,19% do salário mensal | 381,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 187.887,60 | AOA 146.552,33 | AOA 234.859,50 | 207,20% do salário mensal | 359,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 374,40 | US$ 292,03 | US$ 468,00 | 197,05% do salário mensal | 340,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 27.179,71 | KES 21.200,17 | KES 33.974,64 | 195,08% do salário mensal | 338,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 831,60 | PGK 648,65 | PGK 1.039,50 | 191,57% do salário mensal | 332,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 3.062,88 | GHS 2.389,05 | GHS 3.828,60 | 181,84% do salário mensal | 315,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 21.085,44 | BDT 16.446,64 | BDT 26.356,80 | 178,51% do salário mensal | 309,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 66.026,02 | LKR 51.500,30 | LKR 82.532,53 | 178,29% do salário mensal | 309,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 20.620.800 | LBP 16.084.224 | LBP 25.776.000 | 165,63% do salário mensal | 287,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 5.216,26 | STN 4.068,68 | STN 6.520,33 | 165,60% do salário mensal | 287,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 4.414.157,28 | IDR 3.443.042,68 | IDR 5.517.696,60 | 164,09% do salário mensal | 284,4 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 6.158,88 | ZAR 4.803,93 | ZAR 7.698,60 | 162,08% do salário mensal | 281,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.872.127,36 | LAK 3.020.259,34 | LAK 4.840.159,2 | 154,64% do salário mensal | 268,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 6.291,26 | SEK 4.907,18 | SEK 7.864,08 | 148,03% do salário mensal | 256,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.969,92 | TJS 1.536,54 | TJS 2.462,40 | 147,50% do salário mensal | 255,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 9.764,26 | TRY 7.616,12 | TRY 12.205,33 | 143,51% do salário mensal | 248,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.457,28 | RON 1.136,68 | RON 1.821,60 | 143,48% do salário mensal | 248,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 3.053,57 | MAD 2.381,78 | MAD 3.816,96 | 142,69% do salário mensal | 247,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 104.777,28 | F CFA 81.726,28 | F CFA 130.971,6 | 139,68% do salário mensal | 242,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 598,27 | AU$ 466,65 | AU$ 747,84 | 139,13% do salário mensal | 241,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.773,41 | ZMW 3.723,26 | ZMW 5.966,76 | 138,55% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 24.392,35 | NPR 19.026,03 | NPR 30.490,44 | 137,03% do salário mensal | 237,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 46.556,54 | JMD 36.314,10 | JMD 58.195,68 | 125,36% do salário mensal | 217,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 122,15% do salário mensal | 211,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 104.777,28 | F CFA 81.726,28 | F CFA 130.971,6 | 121,88% do salário mensal | 211,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 122.240,16 | FCFA 95.347,32 | FCFA 152.800,2 | 120,92% do salário mensal | 209,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 649.254,53 | UGX 506.418,53 | UGX 811.568,16 | 112,36% do salário mensal | 194,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 7.660.800 | IRR 5.975.424 | IRR 9.576.000 | 110,98% do salário mensal | 192,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 110,84% do salário mensal | 192,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 238.743,94 | MMK 186.220,27 | MMK 298.429,92 | 110,39% do salário mensal | 191,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 98.956,32 | F CFA 77.185,93 | F CFA 123.695,4 | 109,48% do salário mensal | 189,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.375,49 | PLN 1.072,88 | PLN 1.719,36 | 107,50% do salário mensal | 186,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.652.845,82 | GNF 1.289.219,74 | GNF 2.066.057,28 | 106,60% do salário mensal | 184,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 238.659,36 | FCFA 186.154,3 | FCFA 298.324,2 | 106,07% do salário mensal | 183,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.895,17 | VES 4.598,23 | VES 7.368,96 | 104,05% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 436.447,20 | TZS 340.428,82 | TZS 545.559,00 | 102,46% do salário mensal | 177,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 10.829,95 | SRD 8.447,36 | SRD 13.537,44 | 102,27% do salário mensal | 177,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 757,25 | GEL 590,65 | GEL 946,56 | 101,56% do salário mensal | 176,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 746,40 | TND 582,19 | TND 933,00 | 100,91% do salário mensal | 174,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 39.893,28 | DZD 31.116,76 | DZD 49.866,60 | 100,36% do salário mensal | 174,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 405.600 | IQD 316.368 | IQD 507.000 | 99,66% do salário mensal | 172,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.622,88 | LYD 1.265,85 | LYD 2.028,60 | 98,96% do salário mensal | 171,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 130.971,6 | F CFA 102.157,85 | F CFA 163.714,5 | 96,92% do salário mensal | 168,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 122.531,76 | AMD 95.574,77 | AMD 153.164,70 | 94,06% do salário mensal | 163,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 15.399,55 | PHP 12.011,65 | PHP 19.249,44 | 93,40% do salário mensal | 161,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 9.140,35 | NIO 7.129,47 | NIO 11.425,44 | 92,35% do salário mensal | 160,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 122.240,16 | FCFA 95.347,32 | FCFA 152.800,2 | 91,73% do salário mensal | 159,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 858,00 | BYN 669,24 | BYN 1.072,50 | 90,69% do salário mensal | 157,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 227.017,44 | FCFA 177.073,6 | FCFA 283.771,8 | 90,63% do salário mensal | 157,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.192,32 | EC$ 930,01 | EC$ 1.490,40 | 90,33% do salário mensal | 156,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 273,79 | € 213,56 | € 342,24 | 89,77% do salário mensal | 155,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 16.867,87 | ₹ 13.156,94 | ₹ 21.084,84 | 89,73% do salário mensal | 155,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.408.123,01 | COP 1.098.335,95 | COP 1.760.153,76 | 89,44% do salário mensal | 155,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 423,17 | AU$ 330,07 | AU$ 528,96 | 84,80% do salário mensal | 146,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 26.906,88 | CVE 20.987,37 | CVE 33.633,60 | 83,58% do salário mensal | 144,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 4.440,38 | MDL 3.463,50 | MDL 5.550,48 | 81,32% do salário mensal | 141,0 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 18.299,90 | DOP 14.273,92 | DOP 22.874,88 | 81,23% do salário mensal | 140,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 4.396,80 | SZL 3.429,50 | SZL 5.496,00 | 78,70% do salário mensal | 136,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.018,02 | R$ 1.574,06 | R$ 2.522,53 | 77,19% do salário mensal | 133,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.114,56 | EC$ 869,36 | EC$ 1.393,20 | 76,87% do salário mensal | 133,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 813.595,20 | MNT 634.604,26 | MNT 1.016.994,00 | 76,67% do salário mensal | 132,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.062,72 | EC$ 828,92 | EC$ 1.328,40 | 76,45% do salário mensal | 132,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.299,36 | DKK 3.353,50 | DKK 5.374,20 | 76,20% do salário mensal | 132,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 16.867,87 | BTN 13.156,94 | BTN 21.084,84 | 76,13% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 264,00 | US$ 205,92 | US$ 330,00 | 76,09% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 820.995,84 | KHR 640.376,76 | KHR 1.026.244,80 | 75,93% do salário mensal | 131,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.062,72 | EC$ 828,92 | EC$ 1.328,40 | 75,91% do salário mensal | 131,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.032.195,2 | PYG 1.585.112,26 | PYG 2.540.244 | 75,72% do salário mensal | 131,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 5.455,01 | NAD 4.254,91 | NAD 6.818,76 | 75,42% do salário mensal | 130,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.556,16 | BWP 3.553,80 | BWP 5.695,20 | 74,83% do salário mensal | 129,7 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.973,12 | MX$ 4.659,03 | MX$ 7.466,40 | 74,11% do salário mensal | 128,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 29.744,83 | VUV 23.200,97 | VUV 37.181,04 | 73,36% do salário mensal | 127,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 245,38 | JOD 191,40 | JOD 306,73 | 72,80% do salário mensal | 126,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.160,38 | GTQ 1.685,10 | GTQ 2.700,48 | 72,44% do salário mensal | 125,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 16.707,60 | MUR 13.031,93 | MUR 20.884,50 | 71,92% do salário mensal | 124,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.152,00 | PEN 898,56 | PEN 1.440,00 | 70,90% do salário mensal | 122,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 74.177,66 | KMF 57.858,57 | KMF 92.722,08 | 70,41% do salário mensal | 122,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.732.894,64 | UZS 2.131.657,82 | UZS 3.416.118,30 | 70,40% do salário mensal | 122,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 5.219.616,24 | ₫ 4.071.300,67 | ₫ 6.524.520,3 | 69,90% do salário mensal | 121,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 18.824,40 | KGS 14.683,03 | KGS 23.530,50 | 68,00% do salário mensal | 117,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 55.044,00 | GYD 42.934,32 | GYD 68.805,00 | 67,24% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 708,24 | FJD 552,43 | FJD 885,30 | 66,76% do salário mensal | 115,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 627,46 | AU$ 489,42 | AU$ 784,33 | 66,05% do salário mensal | 114,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.140,48 | EC$ 889,57 | EC$ 1.425,60 | 65,92% do salário mensal | 114,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.148.160,00 | TMT 895.564,80 | TMT 1.435.200,00 | 65,61% do salário mensal | 113,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 573,41 | BGN 447,26 | BGN 716,76 | 62,46% do salário mensal | 108,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.923,74 | BOB 1.500,52 | BOB 2.404,68 | 62,33% do salário mensal | 108,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 792,00 | WST 617,76 | WST 990,00 | 61,96% do salário mensal | 107,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 505,92 | AZN 394,62 | AZN 632,40 | 60,27% do salário mensal | 104,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 6.547,20 | HNL 5.106,82 | HNL 8.184,00 | 59,79% do salário mensal | 103,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 297,60 | US$ 232,13 | US$ 372,00 | 59,40% do salário mensal | 103,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 720,00 | BZD 561,60 | BZD 900,00 | 58,64% do salário mensal | 101,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 55.448,64 | DJF 43.249,94 | DJF 69.310,8 | 58,06% do salário mensal | 100,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 9.485,95 | ฿ 7.399,04 | ฿ 11.857,44 | 57,89% do salário mensal | 100,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 30.125,66 | RSD 23.498,01 | RSD 37.657,07 | 57,86% do salário mensal | 100,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 412,80 | US$ 321,98 | US$ 516,00 | 57,33% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 728,06 | TOP 567,89 | TOP 910,07 | 56,56% do salário mensal | 98,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 138.240 | KPW 107.827,2 | KPW 172.800 | 55,30% do salário mensal | 95,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 416.680,51 | CLP 325.010,8 | CLP 520.850,64 | 54,77% do salário mensal | 94,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 8.094,24 | UAH 6.313,51 | UAH 10.117,80 | 54,52% do salário mensal | 94,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 15.832,61 | MKD 12.349,44 | MKD 19.790,76 | 52,05% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.909,76 | MVR 4.609,61 | MVR 7.387,20 | 51,16% do salário mensal | 88,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 216,48 | CUC 168,85 | CUC 270,60 | 48,32% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.488,32 | CN¥ 1.940,89 | CN¥ 3.110,40 | 47,48% do salário mensal | 82,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 173,28 | OMR 135,16 | OMR 216,60 | 47,47% do salário mensal | 82,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 374,40 | US$ 292,03 | US$ 468,00 | 46,90% do salário mensal | 81,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 26.654,40 | RUB 20.790,43 | RUB 33.318,00 | 46,57% do salário mensal | 80,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 164,16 | BHD 128,04 | BHD 205,20 | 46,50% do salário mensal | 80,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.363,01 | MYR 1.063,15 | MYR 1.703,76 | 46,47% do salário mensal | 80,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 27.712,51 | ALL 21.615,76 | ALL 34.640,64 | 44,77% do salário mensal | 77,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 156,24 | KWD 121,87 | KWD 195,30 | 44,26% do salário mensal | 76,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 6.625,68 | SCR 5.168,03 | SCR 8.282,10 | 44,25% do salário mensal | 76,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 135.060,48 | KZT 105.347,17 | KZT 168.825,60 | 43,59% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 590,78 | BAM 460,81 | BAM 738,47 | 43,53% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.270,08 | EC$ 990,66 | EC$ 1.587,60 | 42,91% do salário mensal | 74,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 15.826,66 | UYU 12.344,79 | UYU 19.783,33 | 42,81% do salário mensal | 74,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 374,40 | PAB 292,03 | PAB 468,00 | 41,43% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.332,80 | TTD 1.819,58 | TTD 2.916,00 | 40,51% do salário mensal | 70,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 528,00 | BSD 411,84 | BSD 660,00 | 38,23% do salário mensal | 66,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 317,95 | € 248,00 | € 397,44 | 36,01% do salário mensal | 62,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 192.857,18 | CRC 150.428,60 | CRC 241.071,47 | 35,69% do salário mensal | 61,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 611,04 | BND 476,61 | BND 763,80 | 33,96% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 864,00 | BBD 673,92 | BBD 1.080,00 | 32,24% do salário mensal | 55,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.078,69 | AED 1.621,38 | AED 2.598,36 | 27,90% do salário mensal | 48,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 129.893,09 | HUF 101.316,61 | HUF 162.366,36 | 26,85% do salário mensal | 46,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.728,00 | SAR 1.347,84 | SAR 2.160,00 | 25,61% do salário mensal | 44,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 386.365,06 | ARS 301.364,75 | ARS 482.956,33 | 25,58% do salário mensal | 44,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 317,95 | € 248,00 | € 397,44 | 24,80% do salário mensal | 43,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 24,50% do salário mensal | 42,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 74.110,75 | JP¥ 57.806,39 | JP¥ 92.638,44 | 24,11% do salário mensal | 41,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 335,62 | € 261,78 | € 419,52 | 21,28% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 344,45 | € 268,67 | € 430,56 | 20,48% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 326,78 | € 254,89 | € 408,47 | 20,18% do salário mensal | 35,0 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 441,60 | € 344,45 | € 552,00 | 20,07% do salário mensal | 34,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 379,78 | € 296,23 | € 474,72 | 20,01% do salário mensal | 34,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 19,08% do salário mensal | 33,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 344,45 | € 268,67 | € 430,56 | 18,48% do salário mensal | 32,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 18,22% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.953,60 | ₪ 1.523,81 | ₪ 2.442,00 | 17,88% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 406,27 | € 316,89 | € 507,84 | 16,92% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 771,84 | SGD 602,04 | SGD 964,80 | 16,49% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 654.422,4 | ₩ 510.449,47 | ₩ 818.028 | 16,00% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 15,59% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 918,72 | NZ$ 716,60 | NZ$ 1.148,40 | 15,34% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.834,56 | QAR 1.430,96 | QAR 2.293,20 | 15,34% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 415,10 | € 323,78 | € 518,88 | 15,32% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 404,35 | £ 315,39 | £ 505,44 | 14,97% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 875,52 | AU$ 682,91 | AU$ 1.094,40 | 14,83% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 388,61 | € 303,12 | € 485,76 | 14,76% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 432,77 | € 337,56 | € 540,96 | 13,89% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 736,51 | CA$ 574,48 | CA$ 920,64 | 13,79% do salário mensal | 23,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 7.120,80 | NOK 5.554,22 | NOK 8.901,00 | 13,40% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 538,75 | € 420,23 | € 673,44 | 12,28% do salário mensal | 21,3 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 468,10 | € 365,12 | € 585,13 | 11,83% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 89.398,08 | ISK 69.730,5 | ISK 111.747,6 | 11,78% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 494,59 | € 385,78 | € 618,24 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 512,26 | € 399,56 | € 640,33 | 11,09% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 654,72 | CHF 510,68 | CHF 818,40 | 10,63% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 454,85 | € 354,78 | € 568,56 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 494,59 | € 385,78 | € 618,24 | 10,12% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 612,48 | CHF 477,73 | CHF 765,60 | 9,18% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 480,00 | US$ 374,40 | US$ 600,00 | 9,00% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 476,93 | € 372,01 | € 596,16 | 8,80% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 574,08 | € 447,78 | € 717,60 | 8,15% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 596,16 | € 465,00 | € 745,20 | 6,00% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |