Comparação de preço por país
Quanto custa colchão casal em Guatemala?
Colchão casal custa em média GTQ 1.890,34 em Guatemala, o que representa 63,39% do salário mensal e cerca de 109,9 horas de trabalho médio
Guatemala
Preço médio
GTQ 1.890,34
Faixa encontrada
GTQ 1.228,72 - GTQ 2.740,99
Esforço estimado
109,9 horas
Atualizado em
2026-05-12
colchão casal é um item usado para mobiliar a casa, compras duráveis e orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Guatemala aparece hoje na posição 82 de 195 em preço nominal, posição 92 de 195 em peso no salário, posição 92 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa colchão casal em outros países?
Guatemala aparece hoje na posição 82 de 195 em preço nominal e na posição 92 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 339.305,4 | BIF 220.548,51 | BIF 491.992,83 | 1.531,31% do salário mensal | 2.654,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.032,86 | AFN 5.871,36 | AFN 13.097,65 | 812,07% do salário mensal | 1.407,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.298.392,97 | SOS 2.143.955,43 | SOS 4.782.669,81 | 800,58% do salário mensal | 1.387,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 81.493,44 | FCFA 52.970,74 | FCFA 118.165,49 | 743,96% do salário mensal | 1.289,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 156.050,50 | MWK 101.432,82 | MWK 226.273,23 | 740,91% do salário mensal | 1.284,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 193.765,11 | RWF 125.947,32 | RWF 280.959,41 | 636,00% do salário mensal | 1.102,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 28.122,57 | LRD 18.279,67 | LRD 40.777,73 | 591,90% do salário mensal | 1.026,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.658,35 | ERN 1.727,93 | ERN 3.854,61 | 559,65% do salário mensal | 970,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 248.466,96 | NGN 161.503,52 | NGN 360.277,09 | 545,93% do salário mensal | 946,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.200,04 | MZN 6.630,03 | MZN 14.790,06 | 531,25% do salário mensal | 920,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 81.493,44 | F CFA 52.970,74 | F CFA 118.165,49 | 522,26% do salário mensal | 905,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.079,44 | LSL 2.001,64 | LSL 4.465,19 | 493,87% do salário mensal | 855,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 263.103,75 | SYP 171.017,44 | SYP 381.500,44 | 479,24% do salário mensal | 830,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.862,72 | SLE 1.860,77 | SLE 4.150,94 | 476,04% do salário mensal | 825,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 89.133,45 | F CFA 57.936,74 | F CFA 129.243,5 | 427,70% do salário mensal | 741,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 86.586,78 | FCFA 56.281,41 | FCFA 125.550,83 | 424,31% do salário mensal | 735,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 272.550,60 | SSP 177.157,89 | SSP 395.198,37 | 423,87% do salário mensal | 734,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 7.996,97 | CZK 5.198,03 | CZK 11.595,61 | 405,80% do salário mensal | 703,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 189,00 | US$ 122,85 | US$ 274,05 | 405,41% do salário mensal | 700,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 73.484,54 | SDG 47.764,95 | SDG 106.552,58 | 390,00% do salário mensal | 676,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.058,42 | SBD 1.337,97 | SBD 2.984,71 | 359,96% do salário mensal | 623,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 314.501,38 | CDF 204.425,90 | CDF 456.027,00 | 358,15% do salário mensal | 620,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 411.557,58 | ZWL 267.512,43 | ZWL 596.758,49 | 309,56% do salário mensal | 536,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 608.216,45 | MGA 395.340,69 | MGA 881.913,85 | 290,42% do salário mensal | 503,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.101,44 | ETB 7.215,94 | ETB 16.097,09 | 264,57% do salário mensal | 458,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 8.561,70 | EGP 5.565,11 | EGP 12.414,47 | 264,14% do salário mensal | 457,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 159.362,11 | YER 103.585,37 | YER 231.075,06 | 259,44% do salário mensal | 449,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 6.896,61 | MRU 4.482,80 | MRU 10.000,08 | 255,91% do salário mensal | 443,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 9.946,02 | GMD 6.464,91 | GMD 14.421,73 | 250,09% do salário mensal | 433,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 46.801,44 | PKR 30.420,94 | PKR 67.862,09 | 194,45% do salário mensal | 337,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 24.912,09 | HTG 16.192,86 | HTG 36.122,53 | 192,67% do salário mensal | 333,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 164.401,65 | AOA 106.861,07 | AOA 238.382,39 | 181,30% do salário mensal | 314,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 327,60 | US$ 212,94 | US$ 475,02 | 172,42% do salário mensal | 297,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 23.782,25 | KES 15.458,46 | KES 34.484,26 | 170,69% do salário mensal | 295,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 727,65 | PGK 472,97 | PGK 1.055,09 | 167,63% do salário mensal | 291,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.680,02 | GHS 1.742,01 | GHS 3.886,03 | 159,11% do salário mensal | 275,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 18.449,76 | BDT 11.992,34 | BDT 26.752,15 | 156,20% do salário mensal | 270,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 57.772,76 | LKR 37.552,29 | LKR 83.770,50 | 156,01% do salário mensal | 270,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 18.043.200 | LBP 11.728.080 | LBP 26.162.640 | 144,92% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.564,22 | STN 2.966,74 | STN 6.618,12 | 144,90% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.862.387,62 | IDR 2.510.551,95 | IDR 5.600.462,05 | 143,58% do salário mensal | 248,9 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.389,02 | ZAR 3.502,86 | ZAR 7.814,08 | 141,82% do salário mensal | 245,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.388.111,44 | LAK 2.202.272,44 | LAK 4.912.761,59 | 135,31% do salário mensal | 234,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.504,86 | SEK 3.578,16 | SEK 7.982,05 | 129,53% do salário mensal | 224,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.723,68 | TJS 1.120,39 | TJS 2.499,34 | 129,06% do salário mensal | 223,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 8.543,72 | TRY 5.553,42 | TRY 12.388,39 | 125,57% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.275,12 | RON 828,83 | RON 1.848,92 | 125,54% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.671,87 | MAD 1.736,72 | MAD 3.874,21 | 124,85% do salário mensal | 216,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 91.680,12 | F CFA 59.592,08 | F CFA 132.936,17 | 122,22% do salário mensal | 211,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 523,49 | AU$ 340,27 | AU$ 759,06 | 121,74% do salário mensal | 211,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.176,73 | ZMW 2.714,87 | ZMW 6.056,26 | 121,23% do salário mensal | 210,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 21.343,31 | NPR 13.873,15 | NPR 30.947,80 | 119,90% do salário mensal | 207,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 40.736,98 | JMD 26.479,04 | JMD 59.068,62 | 109,69% do salário mensal | 190,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 106,88% do salário mensal | 185,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 91.680,12 | F CFA 59.592,08 | F CFA 132.936,17 | 106,65% do salário mensal | 184,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 106.960,14 | FCFA 69.524,09 | FCFA 155.092,2 | 105,80% do salário mensal | 183,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 568.097,71 | UGX 369.263,51 | UGX 823.741,68 | 98,31% do salário mensal | 170,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 6.703.200 | IRR 4.357.080 | IRR 9.719.640 | 97,11% do salário mensal | 168,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 96,98% do salário mensal | 168,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 208.900,94 | MMK 135.785,61 | MMK 302.906,36 | 96,59% do salário mensal | 167,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 95,79% do salário mensal | 166,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.203,55 | PLN 782,31 | PLN 1.745,15 | 94,06% do salário mensal | 163,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.446.240,1 | GNF 940.056,07 | GNF 2.097.048,15 | 93,27% do salário mensal | 161,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 208.826,94 | FCFA 135.737,51 | FCFA 302.799,06 | 92,81% do salário mensal | 160,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.158,27 | VES 3.352,88 | VES 7.479,49 | 91,05% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 381.891,30 | TZS 248.229,35 | TZS 553.742,39 | 89,65% do salário mensal | 155,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 9.476,21 | SRD 6.159,54 | SRD 13.740,50 | 89,48% do salário mensal | 155,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 662,59 | GEL 430,68 | GEL 960,76 | 88,87% do salário mensal | 154,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 653,10 | TND 424,52 | TND 947,00 | 88,29% do salário mensal | 153,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 34.906,62 | DZD 22.689,30 | DZD 50.614,60 | 87,82% do salário mensal | 152,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 354.900 | IQD 230.685 | IQD 514.605 | 87,20% do salário mensal | 151,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.420,02 | LYD 923,01 | LYD 2.059,03 | 86,59% do salário mensal | 150,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 114.600,15 | F CFA 74.490,1 | F CFA 166.170,22 | 84,81% do salário mensal | 147,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 107.215,29 | AMD 69.689,94 | AMD 155.462,17 | 82,30% do salário mensal | 142,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 13.474,61 | PHP 8.758,50 | PHP 19.538,18 | 81,73% do salário mensal | 141,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 7.997,81 | NIO 5.198,58 | NIO 11.596,82 | 80,81% do salário mensal | 140,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 106.960,14 | FCFA 69.524,09 | FCFA 155.092,2 | 80,26% do salário mensal | 139,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 750,75 | BYN 487,99 | BYN 1.088,59 | 79,35% do salário mensal | 137,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 198.640,26 | FCFA 129.116,17 | FCFA 288.028,38 | 79,30% do salário mensal | 137,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.043,28 | EC$ 678,13 | EC$ 1.512,76 | 79,04% do salário mensal | 136,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 239,57 | € 155,72 | € 347,38 | 78,55% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 14.759,39 | ₹ 9.593,60 | ₹ 21.401,12 | 78,51% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.232.107,63 | COP 800.869,96 | COP 1.786.556,06 | 78,26% do salário mensal | 135,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 370,27 | AU$ 240,68 | AU$ 536,89 | 74,19% do salário mensal | 128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 23.543,52 | CVE 15.303,29 | CVE 34.138,10 | 73,13% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.885,34 | MDL 2.525,47 | MDL 5.633,74 | 71,16% do salário mensal | 123,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 16.012,42 | DOP 10.408,07 | DOP 23.218,01 | 71,08% do salário mensal | 123,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.847,20 | SZL 2.500,68 | SZL 5.578,44 | 68,86% do salário mensal | 119,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.765,76 | R$ 1.147,74 | R$ 2.560,35 | 67,54% do salário mensal | 117,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 975,24 | EC$ 633,91 | EC$ 1.414,10 | 67,26% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 711.895,80 | MNT 462.732,27 | MNT 1.032.248,91 | 67,09% do salário mensal | 116,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 929,88 | EC$ 604,42 | EC$ 1.348,33 | 66,90% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.761,94 | DKK 2.445,26 | DKK 5.454,81 | 66,68% do salário mensal | 115,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 14.759,39 | BTN 9.593,60 | BTN 21.401,12 | 66,61% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 231,00 | US$ 150,15 | US$ 334,95 | 66,58% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 718.371,36 | KHR 466.941,38 | KHR 1.041.638,47 | 66,43% do salário mensal | 115,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 929,88 | EC$ 604,42 | EC$ 1.348,33 | 66,42% do salário mensal | 115,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.778.170,8 | PYG 1.155.811,02 | PYG 2.578.347,66 | 66,26% do salário mensal | 114,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 4.773,13 | NAD 3.102,53 | NAD 6.921,04 | 65,99% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 3.986,64 | BWP 2.591,32 | BWP 5.780,63 | 65,48% do salário mensal | 113,5 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.226,48 | MX$ 3.397,21 | MX$ 7.578,40 | 64,84% do salário mensal | 112,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 26.026,73 | VUV 16.917,37 | VUV 37.738,76 | 64,19% do salário mensal | 111,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 214,70 | JOD 139,56 | JOD 311,31 | 63,70% do salário mensal | 110,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.890,34 | GTQ 1.228,72 | GTQ 2.740,99 | 63,39% do salário mensal | 109,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 14.619,15 | MUR 9.502,45 | MUR 21.197,77 | 62,93% do salário mensal | 109,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.008,00 | PEN 655,20 | PEN 1.461,60 | 62,04% do salário mensal | 107,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 64.905,46 | KMF 42.188,55 | KMF 94.112,92 | 61,61% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.391.282,81 | UZS 1.554.333,83 | UZS 3.467.360,07 | 61,60% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.567.164,21 | ₫ 2.968.656,74 | ₫ 6.622.388,1 | 61,16% do salário mensal | 106,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 16.471,35 | KGS 10.706,38 | KGS 23.883,46 | 59,50% do salário mensal | 103,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 48.163,50 | GYD 31.306,28 | GYD 69.837,07 | 58,83% do salário mensal | 102,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 619,71 | FJD 402,81 | FJD 898,58 | 58,41% do salário mensal | 101,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 549,02 | AU$ 356,86 | AU$ 796,08 | 57,79% do salário mensal | 100,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 997,92 | EC$ 648,65 | EC$ 1.446,98 | 57,68% do salário mensal | 100,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.004.640,00 | TMT 653.016,00 | TMT 1.456.728,00 | 57,41% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 501,73 | BGN 326,12 | BGN 727,51 | 54,66% do salário mensal | 94,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.683,28 | BOB 1.094,13 | BOB 2.440,76 | 54,54% do salário mensal | 94,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 693,00 | WST 450,45 | WST 1.004,85 | 54,22% do salário mensal | 94,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 442,68 | AZN 287,74 | AZN 641,89 | 52,74% do salário mensal | 91,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 5.728,80 | HNL 3.723,72 | HNL 8.306,76 | 52,31% do salário mensal | 90,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 260,40 | US$ 169,26 | US$ 377,58 | 51,97% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 630,00 | BZD 409,50 | BZD 913,50 | 51,31% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 48.517,56 | DJF 31.536,41 | DJF 70.350,46 | 50,80% do salário mensal | 88,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.300,21 | ฿ 5.395,14 | ฿ 12.035,30 | 50,66% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 26.359,96 | RSD 17.133,97 | RSD 38.221,94 | 50,63% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 361,20 | US$ 234,78 | US$ 523,74 | 50,17% do salário mensal | 87,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 637,06 | TOP 414,09 | TOP 923,74 | 49,49% do salário mensal | 85,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 120.960 | KPW 78.624 | KPW 175.392 | 48,38% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 364.595,45 | CLP 236.987,04 | CLP 528.663,4 | 47,92% do salário mensal | 83,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.082,46 | UAH 4.603,60 | UAH 10.269,57 | 47,70% do salário mensal | 82,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 13.853,53 | MKD 9.004,79 | MKD 20.087,62 | 45,55% do salário mensal | 78,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.171,04 | MVR 3.361,18 | MVR 7.498,01 | 44,77% do salário mensal | 77,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 189,42 | CUC 123,12 | CUC 274,66 | 42,28% do salário mensal | 73,4 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.177,28 | CN¥ 1.415,23 | CN¥ 3.157,06 | 41,55% do salário mensal | 72,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 151,62 | OMR 98,55 | OMR 219,85 | 41,54% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 327,60 | US$ 212,94 | US$ 475,02 | 41,03% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 23.322,60 | RUB 15.159,69 | RUB 33.817,77 | 40,75% do salário mensal | 70,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 143,64 | BHD 93,37 | BHD 208,28 | 40,69% do salário mensal | 70,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.192,63 | MYR 775,21 | MYR 1.729,31 | 40,66% do salário mensal | 70,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 24.248,45 | ALL 15.761,49 | ALL 35.160,25 | 39,17% do salário mensal | 67,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 136,71 | KWD 88,86 | KWD 198,23 | 38,73% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 5.797,47 | SCR 3.768,36 | SCR 8.406,33 | 38,72% do salário mensal | 67,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 118.177,92 | KZT 76.815,65 | KZT 171.357,98 | 38,14% do salário mensal | 66,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 516,94 | BAM 336,01 | BAM 749,56 | 38,09% do salário mensal | 66,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.111,32 | EC$ 722,36 | EC$ 1.611,41 | 37,54% do salário mensal | 65,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 13.848,32 | UYU 9.001,41 | UYU 20.080,06 | 37,46% do salário mensal | 64,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 327,60 | PAB 212,94 | PAB 475,02 | 36,25% do salário mensal | 62,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.041,20 | TTD 1.326,78 | TTD 2.959,74 | 35,45% do salário mensal | 61,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 462,00 | BSD 300,30 | BSD 669,90 | 33,46% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 278,21 | € 180,84 | € 403,40 | 31,51% do salário mensal | 54,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 168.750,04 | CRC 109.687,53 | CRC 244.687,56 | 31,23% do salário mensal | 54,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 534,66 | BND 347,53 | BND 775,26 | 29,71% do salário mensal | 51,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 756,00 | BBD 491,40 | BBD 1.096,20 | 28,21% do salário mensal | 48,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.818,85 | AED 1.182,25 | AED 2.637,33 | 24,41% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 113.656,45 | HUF 73.876,69 | HUF 164.801,85 | 23,49% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.512,00 | SAR 982,80 | SAR 2.192,40 | 22,41% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 338.069,42 | ARS 219.745,12 | ARS 490.200,66 | 22,38% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 278,21 | € 180,84 | € 403,40 | 21,70% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 21,44% do salário mensal | 37,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 64.846,91 | JP¥ 42.150,49 | JP¥ 94.028,02 | 21,10% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 293,66 | € 190,88 | € 425,81 | 18,62% do salário mensal | 32,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 301,39 | € 195,90 | € 437,02 | 17,92% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 285,94 | € 185,86 | € 414,61 | 17,66% do salário mensal | 30,6 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 386,40 | € 251,16 | € 560,28 | 17,56% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 332,30 | € 216,00 | € 481,83 | 17,51% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 16,69% do salário mensal | 28,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 301,39 | € 195,90 | € 437,02 | 16,17% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 15,94% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.709,40 | ₪ 1.111,11 | ₪ 2.478,63 | 15,64% do salário mensal | 27,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 355,49 | € 231,07 | € 515,46 | 14,80% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 675,36 | SGD 438,98 | SGD 979,27 | 14,43% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 572.619,6 | ₩ 372.202,74 | ₩ 830.298,42 | 14,00% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 13,64% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 803,88 | NZ$ 522,52 | NZ$ 1.165,63 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.605,24 | QAR 1.043,41 | QAR 2.327,60 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 363,22 | € 236,09 | € 526,67 | 13,41% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 353,81 | £ 229,98 | £ 513,02 | 13,10% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 766,08 | AU$ 497,95 | AU$ 1.110,82 | 12,97% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 12,91% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 378,67 | € 246,14 | € 549,07 | 12,15% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 644,45 | CA$ 418,89 | CA$ 934,45 | 12,07% do salário mensal | 20,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.230,70 | NOK 4.049,95 | NOK 9.034,51 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 471,41 | € 306,42 | € 683,54 | 10,75% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 409,58 | € 266,23 | € 593,89 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 78.223,32 | ISK 50.845,16 | ISK 113.423,81 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 432,77 | € 281,30 | € 627,52 | 10,17% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 448,22 | € 291,34 | € 649,92 | 9,70% do salário mensal | 16,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 572,88 | CHF 372,37 | CHF 830,68 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 397,99 | € 258,69 | € 577,09 | 9,02% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 432,77 | € 281,30 | € 627,52 | 8,85% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 535,92 | CHF 348,35 | CHF 777,08 | 8,03% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 420,00 | US$ 273,00 | US$ 609,00 | 7,87% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 7,70% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 502,32 | € 326,51 | € 728,36 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 521,64 | € 339,07 | € 756,38 | 5,25% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |