Comparação de preço por país
Quanto custa colchão casal em Luxemburgo?
Colchão casal custa em média € 502,32 em Luxemburgo, o que representa 7,13% do salário mensal e cerca de 12,4 horas de trabalho médio
Luxemburgo
Preço médio
€ 502,32
Faixa encontrada
€ 326,51 - € 728,36
Esforço estimado
12,4 horas
Atualizado em
2026-05-12
colchão casal é um item usado para mobiliar a casa, compras duráveis e orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Luxemburgo aparece hoje na posição 43 de 195 em preço nominal, posição 2 de 195 em peso no salário, posição 2 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa colchão casal em outros países?
Luxemburgo aparece hoje na posição 43 de 195 em preço nominal e na posição 2 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 339.305,4 | BIF 220.548,51 | BIF 491.992,83 | 1.531,31% do salário mensal | 2.654,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.032,86 | AFN 5.871,36 | AFN 13.097,65 | 812,07% do salário mensal | 1.407,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.298.392,97 | SOS 2.143.955,43 | SOS 4.782.669,81 | 800,58% do salário mensal | 1.387,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 81.493,44 | FCFA 52.970,74 | FCFA 118.165,49 | 743,96% do salário mensal | 1.289,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 156.050,50 | MWK 101.432,82 | MWK 226.273,23 | 740,91% do salário mensal | 1.284,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 193.765,11 | RWF 125.947,32 | RWF 280.959,41 | 636,00% do salário mensal | 1.102,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 28.122,57 | LRD 18.279,67 | LRD 40.777,73 | 591,90% do salário mensal | 1.026,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.658,35 | ERN 1.727,93 | ERN 3.854,61 | 559,65% do salário mensal | 970,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 248.466,96 | NGN 161.503,52 | NGN 360.277,09 | 545,93% do salário mensal | 946,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.200,04 | MZN 6.630,03 | MZN 14.790,06 | 531,25% do salário mensal | 920,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 81.493,44 | F CFA 52.970,74 | F CFA 118.165,49 | 522,26% do salário mensal | 905,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.079,44 | LSL 2.001,64 | LSL 4.465,19 | 493,87% do salário mensal | 855,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 263.103,75 | SYP 171.017,44 | SYP 381.500,44 | 479,24% do salário mensal | 830,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.862,72 | SLE 1.860,77 | SLE 4.150,94 | 476,04% do salário mensal | 825,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 89.133,45 | F CFA 57.936,74 | F CFA 129.243,5 | 427,70% do salário mensal | 741,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 86.586,78 | FCFA 56.281,41 | FCFA 125.550,83 | 424,31% do salário mensal | 735,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 272.550,60 | SSP 177.157,89 | SSP 395.198,37 | 423,87% do salário mensal | 734,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 7.996,97 | CZK 5.198,03 | CZK 11.595,61 | 405,80% do salário mensal | 703,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 189,00 | US$ 122,85 | US$ 274,05 | 405,41% do salário mensal | 700,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 73.484,54 | SDG 47.764,95 | SDG 106.552,58 | 390,00% do salário mensal | 676,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.058,42 | SBD 1.337,97 | SBD 2.984,71 | 359,96% do salário mensal | 623,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 314.501,38 | CDF 204.425,90 | CDF 456.027,00 | 358,15% do salário mensal | 620,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 411.557,58 | ZWL 267.512,43 | ZWL 596.758,49 | 309,56% do salário mensal | 536,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 608.216,45 | MGA 395.340,69 | MGA 881.913,85 | 290,42% do salário mensal | 503,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.101,44 | ETB 7.215,94 | ETB 16.097,09 | 264,57% do salário mensal | 458,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 8.561,70 | EGP 5.565,11 | EGP 12.414,47 | 264,14% do salário mensal | 457,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 159.362,11 | YER 103.585,37 | YER 231.075,06 | 259,44% do salário mensal | 449,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 6.896,61 | MRU 4.482,80 | MRU 10.000,08 | 255,91% do salário mensal | 443,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 9.946,02 | GMD 6.464,91 | GMD 14.421,73 | 250,09% do salário mensal | 433,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 46.801,44 | PKR 30.420,94 | PKR 67.862,09 | 194,45% do salário mensal | 337,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 24.912,09 | HTG 16.192,86 | HTG 36.122,53 | 192,67% do salário mensal | 333,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 164.401,65 | AOA 106.861,07 | AOA 238.382,39 | 181,30% do salário mensal | 314,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 327,60 | US$ 212,94 | US$ 475,02 | 172,42% do salário mensal | 297,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 23.782,25 | KES 15.458,46 | KES 34.484,26 | 170,69% do salário mensal | 295,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 727,65 | PGK 472,97 | PGK 1.055,09 | 167,63% do salário mensal | 291,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.680,02 | GHS 1.742,01 | GHS 3.886,03 | 159,11% do salário mensal | 275,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 18.449,76 | BDT 11.992,34 | BDT 26.752,15 | 156,20% do salário mensal | 270,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 57.772,76 | LKR 37.552,29 | LKR 83.770,50 | 156,01% do salário mensal | 270,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 18.043.200 | LBP 11.728.080 | LBP 26.162.640 | 144,92% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.564,22 | STN 2.966,74 | STN 6.618,12 | 144,90% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.862.387,62 | IDR 2.510.551,95 | IDR 5.600.462,05 | 143,58% do salário mensal | 248,9 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.389,02 | ZAR 3.502,86 | ZAR 7.814,08 | 141,82% do salário mensal | 245,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.388.111,44 | LAK 2.202.272,44 | LAK 4.912.761,59 | 135,31% do salário mensal | 234,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.504,86 | SEK 3.578,16 | SEK 7.982,05 | 129,53% do salário mensal | 224,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.723,68 | TJS 1.120,39 | TJS 2.499,34 | 129,06% do salário mensal | 223,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 8.543,72 | TRY 5.553,42 | TRY 12.388,39 | 125,57% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.275,12 | RON 828,83 | RON 1.848,92 | 125,54% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.671,87 | MAD 1.736,72 | MAD 3.874,21 | 124,85% do salário mensal | 216,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 91.680,12 | F CFA 59.592,08 | F CFA 132.936,17 | 122,22% do salário mensal | 211,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 523,49 | AU$ 340,27 | AU$ 759,06 | 121,74% do salário mensal | 211,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.176,73 | ZMW 2.714,87 | ZMW 6.056,26 | 121,23% do salário mensal | 210,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 21.343,31 | NPR 13.873,15 | NPR 30.947,80 | 119,90% do salário mensal | 207,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 40.736,98 | JMD 26.479,04 | JMD 59.068,62 | 109,69% do salário mensal | 190,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 106,88% do salário mensal | 185,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 91.680,12 | F CFA 59.592,08 | F CFA 132.936,17 | 106,65% do salário mensal | 184,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 106.960,14 | FCFA 69.524,09 | FCFA 155.092,2 | 105,80% do salário mensal | 183,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 568.097,71 | UGX 369.263,51 | UGX 823.741,68 | 98,31% do salário mensal | 170,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 6.703.200 | IRR 4.357.080 | IRR 9.719.640 | 97,11% do salário mensal | 168,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 96,98% do salário mensal | 168,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 208.900,94 | MMK 135.785,61 | MMK 302.906,36 | 96,59% do salário mensal | 167,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 86.586,78 | F CFA 56.281,41 | F CFA 125.550,83 | 95,79% do salário mensal | 166,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.203,55 | PLN 782,31 | PLN 1.745,15 | 94,06% do salário mensal | 163,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.446.240,1 | GNF 940.056,07 | GNF 2.097.048,15 | 93,27% do salário mensal | 161,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 208.826,94 | FCFA 135.737,51 | FCFA 302.799,06 | 92,81% do salário mensal | 160,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.158,27 | VES 3.352,88 | VES 7.479,49 | 91,05% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 381.891,30 | TZS 248.229,35 | TZS 553.742,39 | 89,65% do salário mensal | 155,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 9.476,21 | SRD 6.159,54 | SRD 13.740,50 | 89,48% do salário mensal | 155,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 662,59 | GEL 430,68 | GEL 960,76 | 88,87% do salário mensal | 154,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 653,10 | TND 424,52 | TND 947,00 | 88,29% do salário mensal | 153,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 34.906,62 | DZD 22.689,30 | DZD 50.614,60 | 87,82% do salário mensal | 152,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 354.900 | IQD 230.685 | IQD 514.605 | 87,20% do salário mensal | 151,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.420,02 | LYD 923,01 | LYD 2.059,03 | 86,59% do salário mensal | 150,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 114.600,15 | F CFA 74.490,1 | F CFA 166.170,22 | 84,81% do salário mensal | 147,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 107.215,29 | AMD 69.689,94 | AMD 155.462,17 | 82,30% do salário mensal | 142,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 13.474,61 | PHP 8.758,50 | PHP 19.538,18 | 81,73% do salário mensal | 141,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 7.997,81 | NIO 5.198,58 | NIO 11.596,82 | 80,81% do salário mensal | 140,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 106.960,14 | FCFA 69.524,09 | FCFA 155.092,2 | 80,26% do salário mensal | 139,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 750,75 | BYN 487,99 | BYN 1.088,59 | 79,35% do salário mensal | 137,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 198.640,26 | FCFA 129.116,17 | FCFA 288.028,38 | 79,30% do salário mensal | 137,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.043,28 | EC$ 678,13 | EC$ 1.512,76 | 79,04% do salário mensal | 136,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 239,57 | € 155,72 | € 347,38 | 78,55% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 14.759,39 | ₹ 9.593,60 | ₹ 21.401,12 | 78,51% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.232.107,63 | COP 800.869,96 | COP 1.786.556,06 | 78,26% do salário mensal | 135,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 370,27 | AU$ 240,68 | AU$ 536,89 | 74,19% do salário mensal | 128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 23.543,52 | CVE 15.303,29 | CVE 34.138,10 | 73,13% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.885,34 | MDL 2.525,47 | MDL 5.633,74 | 71,16% do salário mensal | 123,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 16.012,42 | DOP 10.408,07 | DOP 23.218,01 | 71,08% do salário mensal | 123,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.847,20 | SZL 2.500,68 | SZL 5.578,44 | 68,86% do salário mensal | 119,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.765,76 | R$ 1.147,74 | R$ 2.560,35 | 67,54% do salário mensal | 117,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 975,24 | EC$ 633,91 | EC$ 1.414,10 | 67,26% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 711.895,80 | MNT 462.732,27 | MNT 1.032.248,91 | 67,09% do salário mensal | 116,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 929,88 | EC$ 604,42 | EC$ 1.348,33 | 66,90% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.761,94 | DKK 2.445,26 | DKK 5.454,81 | 66,68% do salário mensal | 115,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 14.759,39 | BTN 9.593,60 | BTN 21.401,12 | 66,61% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 231,00 | US$ 150,15 | US$ 334,95 | 66,58% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 718.371,36 | KHR 466.941,38 | KHR 1.041.638,47 | 66,43% do salário mensal | 115,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 929,88 | EC$ 604,42 | EC$ 1.348,33 | 66,42% do salário mensal | 115,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.778.170,8 | PYG 1.155.811,02 | PYG 2.578.347,66 | 66,26% do salário mensal | 114,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 4.773,13 | NAD 3.102,53 | NAD 6.921,04 | 65,99% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 3.986,64 | BWP 2.591,32 | BWP 5.780,63 | 65,48% do salário mensal | 113,5 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.226,48 | MX$ 3.397,21 | MX$ 7.578,40 | 64,84% do salário mensal | 112,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 26.026,73 | VUV 16.917,37 | VUV 37.738,76 | 64,19% do salário mensal | 111,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 214,70 | JOD 139,56 | JOD 311,31 | 63,70% do salário mensal | 110,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.890,34 | GTQ 1.228,72 | GTQ 2.740,99 | 63,39% do salário mensal | 109,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 14.619,15 | MUR 9.502,45 | MUR 21.197,77 | 62,93% do salário mensal | 109,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.008,00 | PEN 655,20 | PEN 1.461,60 | 62,04% do salário mensal | 107,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 64.905,46 | KMF 42.188,55 | KMF 94.112,92 | 61,61% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.391.282,81 | UZS 1.554.333,83 | UZS 3.467.360,07 | 61,60% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.567.164,21 | ₫ 2.968.656,74 | ₫ 6.622.388,1 | 61,16% do salário mensal | 106,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 16.471,35 | KGS 10.706,38 | KGS 23.883,46 | 59,50% do salário mensal | 103,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 48.163,50 | GYD 31.306,28 | GYD 69.837,07 | 58,83% do salário mensal | 102,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 619,71 | FJD 402,81 | FJD 898,58 | 58,41% do salário mensal | 101,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 549,02 | AU$ 356,86 | AU$ 796,08 | 57,79% do salário mensal | 100,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 997,92 | EC$ 648,65 | EC$ 1.446,98 | 57,68% do salário mensal | 100,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.004.640,00 | TMT 653.016,00 | TMT 1.456.728,00 | 57,41% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 501,73 | BGN 326,12 | BGN 727,51 | 54,66% do salário mensal | 94,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.683,28 | BOB 1.094,13 | BOB 2.440,76 | 54,54% do salário mensal | 94,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 693,00 | WST 450,45 | WST 1.004,85 | 54,22% do salário mensal | 94,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 442,68 | AZN 287,74 | AZN 641,89 | 52,74% do salário mensal | 91,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 5.728,80 | HNL 3.723,72 | HNL 8.306,76 | 52,31% do salário mensal | 90,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 260,40 | US$ 169,26 | US$ 377,58 | 51,97% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 630,00 | BZD 409,50 | BZD 913,50 | 51,31% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 48.517,56 | DJF 31.536,41 | DJF 70.350,46 | 50,80% do salário mensal | 88,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.300,21 | ฿ 5.395,14 | ฿ 12.035,30 | 50,66% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 26.359,96 | RSD 17.133,97 | RSD 38.221,94 | 50,63% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 361,20 | US$ 234,78 | US$ 523,74 | 50,17% do salário mensal | 87,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 637,06 | TOP 414,09 | TOP 923,74 | 49,49% do salário mensal | 85,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 120.960 | KPW 78.624 | KPW 175.392 | 48,38% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 364.595,45 | CLP 236.987,04 | CLP 528.663,4 | 47,92% do salário mensal | 83,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.082,46 | UAH 4.603,60 | UAH 10.269,57 | 47,70% do salário mensal | 82,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 13.853,53 | MKD 9.004,79 | MKD 20.087,62 | 45,55% do salário mensal | 78,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.171,04 | MVR 3.361,18 | MVR 7.498,01 | 44,77% do salário mensal | 77,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 189,42 | CUC 123,12 | CUC 274,66 | 42,28% do salário mensal | 73,4 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.177,28 | CN¥ 1.415,23 | CN¥ 3.157,06 | 41,55% do salário mensal | 72,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 151,62 | OMR 98,55 | OMR 219,85 | 41,54% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 327,60 | US$ 212,94 | US$ 475,02 | 41,03% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 23.322,60 | RUB 15.159,69 | RUB 33.817,77 | 40,75% do salário mensal | 70,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 143,64 | BHD 93,37 | BHD 208,28 | 40,69% do salário mensal | 70,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.192,63 | MYR 775,21 | MYR 1.729,31 | 40,66% do salário mensal | 70,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 24.248,45 | ALL 15.761,49 | ALL 35.160,25 | 39,17% do salário mensal | 67,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 136,71 | KWD 88,86 | KWD 198,23 | 38,73% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 5.797,47 | SCR 3.768,36 | SCR 8.406,33 | 38,72% do salário mensal | 67,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 118.177,92 | KZT 76.815,65 | KZT 171.357,98 | 38,14% do salário mensal | 66,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 516,94 | BAM 336,01 | BAM 749,56 | 38,09% do salário mensal | 66,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.111,32 | EC$ 722,36 | EC$ 1.611,41 | 37,54% do salário mensal | 65,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 13.848,32 | UYU 9.001,41 | UYU 20.080,06 | 37,46% do salário mensal | 64,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 327,60 | PAB 212,94 | PAB 475,02 | 36,25% do salário mensal | 62,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.041,20 | TTD 1.326,78 | TTD 2.959,74 | 35,45% do salário mensal | 61,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 462,00 | BSD 300,30 | BSD 669,90 | 33,46% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 278,21 | € 180,84 | € 403,40 | 31,51% do salário mensal | 54,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 168.750,04 | CRC 109.687,53 | CRC 244.687,56 | 31,23% do salário mensal | 54,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 534,66 | BND 347,53 | BND 775,26 | 29,71% do salário mensal | 51,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 756,00 | BBD 491,40 | BBD 1.096,20 | 28,21% do salário mensal | 48,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.818,85 | AED 1.182,25 | AED 2.637,33 | 24,41% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 113.656,45 | HUF 73.876,69 | HUF 164.801,85 | 23,49% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.512,00 | SAR 982,80 | SAR 2.192,40 | 22,41% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 338.069,42 | ARS 219.745,12 | ARS 490.200,66 | 22,38% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 278,21 | € 180,84 | € 403,40 | 21,70% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 21,44% do salário mensal | 37,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 64.846,91 | JP¥ 42.150,49 | JP¥ 94.028,02 | 21,10% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 293,66 | € 190,88 | € 425,81 | 18,62% do salário mensal | 32,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 301,39 | € 195,90 | € 437,02 | 17,92% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 285,94 | € 185,86 | € 414,61 | 17,66% do salário mensal | 30,6 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 386,40 | € 251,16 | € 560,28 | 17,56% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 332,30 | € 216,00 | € 481,83 | 17,51% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 16,69% do salário mensal | 28,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 301,39 | € 195,90 | € 437,02 | 16,17% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 15,94% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.709,40 | ₪ 1.111,11 | ₪ 2.478,63 | 15,64% do salário mensal | 27,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 355,49 | € 231,07 | € 515,46 | 14,80% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 675,36 | SGD 438,98 | SGD 979,27 | 14,43% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 572.619,6 | ₩ 372.202,74 | ₩ 830.298,42 | 14,00% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 13,64% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 803,88 | NZ$ 522,52 | NZ$ 1.165,63 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.605,24 | QAR 1.043,41 | QAR 2.327,60 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 363,22 | € 236,09 | € 526,67 | 13,41% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 353,81 | £ 229,98 | £ 513,02 | 13,10% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 766,08 | AU$ 497,95 | AU$ 1.110,82 | 12,97% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 340,03 | € 221,02 | € 493,04 | 12,91% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 378,67 | € 246,14 | € 549,07 | 12,15% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 644,45 | CA$ 418,89 | CA$ 934,45 | 12,07% do salário mensal | 20,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.230,70 | NOK 4.049,95 | NOK 9.034,51 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 471,41 | € 306,42 | € 683,54 | 10,75% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 409,58 | € 266,23 | € 593,89 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 78.223,32 | ISK 50.845,16 | ISK 113.423,81 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 432,77 | € 281,30 | € 627,52 | 10,17% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 448,22 | € 291,34 | € 649,92 | 9,70% do salário mensal | 16,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 572,88 | CHF 372,37 | CHF 830,68 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 397,99 | € 258,69 | € 577,09 | 9,02% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 432,77 | € 281,30 | € 627,52 | 8,85% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 535,92 | CHF 348,35 | CHF 777,08 | 8,03% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 420,00 | US$ 273,00 | US$ 609,00 | 7,87% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 417,31 | € 271,25 | € 605,10 | 7,70% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 502,32 | € 326,51 | € 728,36 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 521,64 | € 339,07 | € 756,38 | 5,25% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |