Comparação de preço por país
Quanto custa TV 55 polegadas na França?
TV 55 polegadas custa em média € 419,34 na França, o que representa 10,59% do salário mensal e cerca de 18,4 horas de trabalho médio
França
Preço médio
€ 419,34
Faixa encontrada
€ 314,50 - € 545,14
Esforço estimado
18,4 horas
Atualizado em
2026-05-12
TV 55 polegadas é um item usado para tecnologia doméstica, entretenimento e compras duráveis. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
França aparece hoje na posição 31 de 195 em preço nominal, posição 12 de 195 em peso no salário, posição 12 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa TV 55 polegadas em outros países?
França aparece hoje na posição 31 de 195 em preço nominal e na posição 12 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 347.384,1 | BIF 260.538,07 | BIF 451.599,33 | 1.567,77% do salário mensal | 2.717,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.247,92 | AFN 6.935,94 | AFN 12.022,3 | 831,40% do salário mensal | 1.440,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.376.926,14 | SOS 2.532.694,6 | SOS 4.390.003,98 | 819,65% do salário mensal | 1.420,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 83.433,76 | FCFA 62.575,32 | FCFA 108.463,89 | 761,67% do salário mensal | 1.320,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 159.765,98 | MWK 119.824,49 | MWK 207.695,77 | 758,55% do salário mensal | 1.314,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 198.378,57 | RWF 148.783,93 | RWF 257.892,14 | 651,14% do salário mensal | 1.128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 28.792,15 | LRD 21.594,11 | LRD 37.429,80 | 605,99% do salário mensal | 1.050,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.721,64 | ERN 2.041,23 | ERN 3.538,13 | 572,98% do salário mensal | 993,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 254.382,84 | NGN 190.787,13 | NGN 330.697,69 | 558,93% do salário mensal | 968,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.442,89 | MZN 7.832,17 | MZN 13.575,76 | 543,90% do salário mensal | 942,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 83.433,76 | F CFA 62.575,32 | F CFA 108.463,89 | 534,69% do salário mensal | 926,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.152,76 | LSL 2.364,57 | LSL 4.098,59 | 505,63% do salário mensal | 875,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 269.368,13 | SYP 202.026,1 | SYP 350.178,57 | 490,65% do salário mensal | 850,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.930,88 | SLE 2.198,16 | SLE 3.810,14 | 487,38% do salário mensal | 844,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 91.255,67 | F CFA 68.441,75 | F CFA 118.632,37 | 437,89% do salário mensal | 759,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 88.648,37 | FCFA 66.486,28 | FCFA 115.242,88 | 434,41% do salário mensal | 753,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 279.039,90 | SSP 209.279,93 | SSP 362.751,87 | 433,97% do salário mensal | 752,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 8.187,37 | CZK 6.140,53 | CZK 10.643,58 | 415,46% do salário mensal | 720,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 193,50 | US$ 145,13 | US$ 251,55 | 415,06% do salário mensal | 716,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 75.234,18 | SDG 56.425,63 | SDG 97.804,43 | 399,29% do salário mensal | 692,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.107,43 | SBD 1.580,57 | SBD 2.739,66 | 368,53% do salário mensal | 638,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 321.989,50 | CDF 241.492,13 | CDF 418.586,35 | 366,68% do salário mensal | 635,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 421.356,57 | ZWL 316.017,43 | ZWL 547.763,54 | 316,93% do salário mensal | 549,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 622.697,79 | MGA 467.023,34 | MGA 809.507,13 | 297,33% do salário mensal | 515,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.365,76 | ETB 8.524,32 | ETB 14.775,49 | 270,87% do salário mensal | 469,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 8.765,55 | EGP 6.574,16 | EGP 11.395,22 | 270,43% do salário mensal | 468,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 163.156,45 | YER 122.367,34 | YER 212.103,39 | 265,61% do salário mensal | 460,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.060,82 | MRU 5.295,61 | MRU 9.179,07 | 262,00% do salário mensal | 454,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 10.182,83 | GMD 7.637,12 | GMD 13.237,68 | 256,04% do salário mensal | 443,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 47.915,76 | PKR 35.936,82 | PKR 62.290,49 | 199,08% do salário mensal | 345,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 25.505,24 | HTG 19.128,93 | HTG 33.156,81 | 197,26% do salário mensal | 341,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 168.315,98 | AOA 126.236,99 | AOA 218.810,77 | 185,62% do salário mensal | 321,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 335,40 | US$ 251,55 | US$ 436,02 | 176,53% do salário mensal | 304,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 24.348,49 | KES 18.261,37 | KES 31.653,04 | 174,76% do salário mensal | 302,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 744,98 | PGK 558,74 | PGK 968,47 | 171,62% do salário mensal | 298,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.743,83 | GHS 2.057,87 | GHS 3.566,98 | 162,90% do salário mensal | 282,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 18.889,04 | BDT 14.166,78 | BDT 24.555,75 | 159,92% do salário mensal | 277,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 59.148,31 | LKR 44.361,23 | LKR 76.892,80 | 159,72% do salário mensal | 276,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 18.472.800 | LBP 13.854.600 | LBP 24.014.640 | 148,37% do salário mensal | 257,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.672,90 | STN 3.504,67 | STN 6.074,77 | 148,35% do salário mensal | 257,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.954.349,23 | IDR 2.965.761,92 | IDR 5.140.654,00 | 147,00% do salário mensal | 254,8 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.517,33 | ZAR 4.138,00 | ZAR 7.172,53 | 145,19% do salário mensal | 251,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.468.780,76 | LAK 2.601.585,57 | LAK 4.509.414,99 | 138,53% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.635,92 | SEK 4.226,94 | SEK 7.326,70 | 132,61% do salário mensal | 229,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.764,72 | TJS 1.323,54 | TJS 2.294,14 | 132,14% do salário mensal | 228,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 8.747,15 | TRY 6.560,36 | TRY 11.371,30 | 128,56% do salário mensal | 222,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.305,48 | RON 979,11 | RON 1.697,12 | 128,53% do salário mensal | 222,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.735,49 | MAD 2.051,62 | MAD 3.556,14 | 127,83% do salário mensal | 221,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 93.862,98 | F CFA 70.397,24 | F CFA 122.021,87 | 125,13% do salário mensal | 216,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 535,95 | AU$ 401,96 | AU$ 696,74 | 124,64% do salário mensal | 216,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.276,18 | ZMW 3.207,14 | ZMW 5.559,03 | 124,11% do salário mensal | 215,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 21.851,48 | NPR 16.388,61 | NPR 28.406,92 | 122,75% do salário mensal | 212,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 41.706,90 | JMD 31.280,18 | JMD 54.218,97 | 112,30% do salário mensal | 194,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 109,43% do salário mensal | 189,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 93.862,98 | F CFA 70.397,24 | F CFA 122.021,87 | 109,19% do salário mensal | 189,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 109.506,81 | FCFA 82.130,11 | FCFA 142.358,85 | 108,32% do salário mensal | 187,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 581.623,85 | UGX 436.217,89 | UGX 756.111,01 | 100,65% do salário mensal | 174,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 6.862.800 | IRR 5.147.100 | IRR 8.921.640 | 99,42% do salário mensal | 172,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 99,29% do salário mensal | 172,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 213.874,78 | MMK 160.406,08 | MMK 278.037,21 | 98,89% do salário mensal | 171,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 98,07% do salário mensal | 170,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.232,21 | PLN 924,16 | PLN 1.601,87 | 96,30% do salário mensal | 167,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.480.674,38 | GNF 1.110.505,78 | GNF 1.924.876,69 | 95,49% do salário mensal | 165,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 213.799,01 | FCFA 160.349,26 | FCFA 277.938,71 | 95,02% do salário mensal | 164,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.281,09 | VES 3.960,82 | VES 6.865,42 | 93,22% do salário mensal | 161,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 390.983,95 | TZS 293.237,96 | TZS 508.279,14 | 91,79% do salário mensal | 159,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 9.701,83 | SRD 7.276,37 | SRD 12.612,38 | 91,61% do salário mensal | 158,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 678,37 | GEL 508,78 | GEL 881,88 | 90,98% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 668,65 | TND 501,49 | TND 869,25 | 90,40% do salário mensal | 156,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 35.737,73 | DZD 26.803,30 | DZD 46.459,05 | 89,91% do salário mensal | 155,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 363.350 | IQD 272.512,5 | IQD 472.355 | 89,28% do salário mensal | 154,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.453,83 | LYD 1.090,37 | LYD 1.889,98 | 88,65% do salário mensal | 153,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 117.328,73 | F CFA 87.996,55 | F CFA 152.527,35 | 86,83% do salário mensal | 150,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 109.768,04 | AMD 82.326,03 | AMD 142.698,45 | 84,26% do salário mensal | 146,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 13.795,43 | PHP 10.346,57 | PHP 17.934,06 | 83,67% do salário mensal | 145,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 8.188,23 | NIO 6.141,17 | NIO 10.644,70 | 82,73% do salário mensal | 143,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 109.506,81 | FCFA 82.130,11 | FCFA 142.358,85 | 82,18% do salário mensal | 142,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 768,63 | BYN 576,47 | BYN 999,22 | 81,24% do salário mensal | 140,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 203.369,79 | FCFA 152.527,34 | FCFA 264.380,73 | 81,19% do salário mensal | 140,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.068,12 | EC$ 801,09 | EC$ 1.388,56 | 80,92% do salário mensal | 140,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 245,27 | € 183,95 | € 318,85 | 80,42% do salário mensal | 139,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 15.110,80 | ₹ 11.333,10 | ₹ 19.644,04 | 80,38% do salário mensal | 139,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.261.443,53 | COP 946.082,65 | COP 1.639.876,59 | 80,12% do salário mensal | 138,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 379,09 | AU$ 284,32 | AU$ 492,82 | 75,96% do salário mensal | 131,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 24.104,08 | CVE 18.078,06 | CVE 31.335,30 | 74,87% do salário mensal | 129,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.977,84 | MDL 2.983,38 | MDL 5.171,19 | 72,85% do salário mensal | 126,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 16.393,66 | DOP 12.295,24 | DOP 21.311,76 | 72,77% do salário mensal | 126,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.938,80 | SZL 2.954,10 | SZL 5.120,44 | 70,50% do salário mensal | 122,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.807,81 | R$ 1.355,86 | R$ 2.350,15 | 69,15% do salário mensal | 119,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 998,46 | EC$ 748,85 | EC$ 1.298,00 | 68,86% do salário mensal | 119,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 728.845,70 | MNT 546.634,27 | MNT 947.499,41 | 68,69% do salário mensal | 119,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 952,02 | EC$ 714,01 | EC$ 1.237,63 | 68,49% do salário mensal | 118,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.851,51 | DKK 2.888,63 | DKK 5.006,96 | 68,26% do salário mensal | 118,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 15.110,80 | BTN 11.333,10 | BTN 19.644,04 | 68,20% do salário mensal | 118,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 236,50 | US$ 177,38 | US$ 307,45 | 68,17% do salário mensal | 118,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 735.475,44 | KHR 551.606,58 | KHR 956.118,07 | 68,02% do salário mensal | 117,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 952,02 | EC$ 714,01 | EC$ 1.237,63 | 68,00% do salário mensal | 117,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.820.508,2 | PYG 1.365.381,15 | PYG 2.366.660,66 | 67,83% do salário mensal | 117,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 4.886,78 | NAD 3.665,09 | NAD 6.352,81 | 67,56% do salário mensal | 117,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.081,56 | BWP 3.061,17 | BWP 5.306,03 | 67,04% do salário mensal | 116,2 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.350,92 | MX$ 4.013,19 | MX$ 6.956,20 | 66,39% do salário mensal | 115,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 26.646,41 | VUV 19.984,81 | VUV 34.640,33 | 65,72% do salário mensal | 113,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 219,82 | JOD 164,87 | JOD 285,77 | 65,22% do salário mensal | 113,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.935,34 | GTQ 1.451,50 | GTQ 2.515,94 | 64,90% do salário mensal | 112,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 14.967,22 | MUR 11.225,41 | MUR 19.457,39 | 64,43% do salário mensal | 111,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.032,00 | PEN 774,00 | PEN 1.341,60 | 63,52% do salário mensal | 110,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 66.450,82 | KMF 49.838,12 | KMF 86.386,07 | 63,07% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.448.218,12 | UZS 1.836.163,59 | UZS 3.182.683,56 | 63,06% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.675.906,21 | ₫ 3.506.929,66 | ₫ 6.078.678,07 | 62,62% do salário mensal | 108,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 16.863,53 | KGS 12.647,65 | KGS 21.922,59 | 60,91% do salário mensal | 105,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 49.310,25 | GYD 36.982,69 | GYD 64.103,33 | 60,23% do salário mensal | 104,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 634,47 | FJD 475,85 | FJD 824,81 | 59,80% do salário mensal | 103,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 562,10 | AU$ 421,58 | AU$ 730,73 | 59,17% do salário mensal | 102,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.021,68 | EC$ 766,26 | EC$ 1.328,18 | 59,06% do salário mensal | 102,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.028.560,00 | TMT 771.420,00 | TMT 1.337.128,00 | 58,77% do salário mensal | 101,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 513,68 | BGN 385,26 | BGN 667,78 | 55,96% do salário mensal | 96,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.723,35 | BOB 1.292,51 | BOB 2.240,36 | 55,84% do salário mensal | 96,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 709,50 | WST 532,13 | WST 922,35 | 55,51% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 453,22 | AZN 339,92 | AZN 589,19 | 53,99% do salário mensal | 93,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 5.865,20 | HNL 4.398,90 | HNL 7.624,76 | 53,56% do salário mensal | 92,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 266,60 | US$ 199,95 | US$ 346,58 | 53,21% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 645,00 | BZD 483,75 | BZD 838,50 | 52,53% do salário mensal | 91,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 49.672,74 | DJF 37.254,56 | DJF 64.574,56 | 52,01% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.497,83 | ฿ 6.373,37 | ฿ 11.047,18 | 51,86% do salário mensal | 89,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 26.987,57 | RSD 20.240,68 | RSD 35.083,84 | 51,83% do salário mensal | 89,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 369,80 | US$ 277,35 | US$ 480,74 | 51,36% do salário mensal | 89,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 652,22 | TOP 489,17 | TOP 847,89 | 50,67% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 123.840 | KPW 92.880 | KPW 160.992 | 49,54% do salário mensal | 85,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 373.276,29 | CLP 279.957,22 | CLP 485.259,18 | 49,07% do salário mensal | 85,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.251,09 | UAH 5.438,32 | UAH 9.426,42 | 48,84% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 14.183,38 | MKD 10.637,53 | MKD 18.438,39 | 46,63% do salário mensal | 80,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.294,16 | MVR 3.970,62 | MVR 6.882,41 | 45,83% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 193,93 | CUC 145,45 | CUC 252,11 | 43,29% do salário mensal | 75,2 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.229,12 | CN¥ 1.671,84 | CN¥ 2.897,86 | 42,54% do salário mensal | 73,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 155,23 | OMR 116,42 | OMR 201,80 | 42,53% do salário mensal | 73,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 335,40 | US$ 251,55 | US$ 436,02 | 42,01% do salário mensal | 72,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 23.877,90 | RUB 17.908,43 | RUB 31.041,27 | 41,72% do salário mensal | 72,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 147,06 | BHD 110,30 | BHD 191,18 | 41,66% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.221,03 | MYR 915,77 | MYR 1.587,34 | 41,63% do salário mensal | 72,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 24.825,79 | ALL 18.619,34 | ALL 32.273,53 | 40,11% do salário mensal | 69,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 139,97 | KWD 104,98 | KWD 181,96 | 39,65% do salário mensal | 68,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 5.935,50 | SCR 4.451,63 | SCR 7.716,15 | 39,64% do salário mensal | 68,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 120.991,68 | KZT 90.743,76 | KZT 157.289,18 | 39,05% do salário mensal | 67,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 529,24 | BAM 396,93 | BAM 688,01 | 38,99% do salário mensal | 67,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.137,78 | EC$ 853,34 | EC$ 1.479,11 | 38,44% do salário mensal | 66,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 14.178,05 | UYU 10.633,54 | UYU 18.431,47 | 38,35% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 335,40 | PAB 251,55 | PAB 436,02 | 37,11% do salário mensal | 64,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.089,80 | TTD 1.567,35 | TTD 2.716,74 | 36,29% do salário mensal | 62,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 473,00 | BSD 354,75 | BSD 614,90 | 34,25% do salário mensal | 59,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 284,83 | € 213,62 | € 370,28 | 32,26% do salário mensal | 56,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 172.767,89 | CRC 129.575,92 | CRC 224.598,26 | 31,97% do salário mensal | 55,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 547,39 | BND 410,54 | BND 711,61 | 30,42% do salário mensal | 52,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 774,00 | BBD 580,50 | BBD 1.006,20 | 28,88% do salário mensal | 50,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.862,16 | AED 1.396,62 | AED 2.420,81 | 24,99% do salário mensal | 43,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 116.362,56 | HUF 87.271,92 | HUF 151.271,33 | 24,05% do salário mensal | 41,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.548,00 | SAR 1.161,00 | SAR 2.012,40 | 22,94% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 346.118,70 | ARS 259.589,03 | ARS 449.954,31 | 22,91% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 284,83 | € 213,62 | € 370,28 | 22,22% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 21,95% do salário mensal | 38,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 66.390,88 | JP¥ 49.793,16 | JP¥ 86.308,14 | 21,60% do salário mensal | 37,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 300,66 | € 225,50 | € 390,86 | 19,06% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 308,57 | € 231,43 | € 401,14 | 18,34% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 292,74 | € 219,56 | € 380,56 | 18,08% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 395,60 | € 296,70 | € 514,28 | 17,98% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 340,22 | € 255,17 | € 442,29 | 17,93% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 17,09% do salário mensal | 29,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 308,57 | € 231,43 | € 401,14 | 16,55% do salário mensal | 28,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 16,32% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.750,10 | ₪ 1.312,57 | ₪ 2.275,13 | 16,01% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 363,95 | € 272,96 | € 473,13 | 15,16% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 691,44 | SGD 518,58 | SGD 898,87 | 14,77% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 586.253,4 | ₩ 439.690,05 | ₩ 762.129,42 | 14,33% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 13,96% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 823,02 | NZ$ 617,26 | NZ$ 1.069,93 | 13,74% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.643,46 | QAR 1.232,60 | QAR 2.136,50 | 13,74% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 371,86 | € 278,89 | € 483,42 | 13,73% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 362,23 | £ 271,67 | £ 470,90 | 13,41% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 784,32 | AU$ 588,24 | AU$ 1.019,62 | 13,28% do salário mensal | 23,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 13,22% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 387,69 | € 290,77 | € 504,00 | 12,44% do salário mensal | 21,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 659,79 | CA$ 494,84 | CA$ 857,73 | 12,36% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.379,05 | NOK 4.784,29 | NOK 8.292,77 | 12,00% do salário mensal | 20,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 482,63 | € 361,97 | € 627,42 | 11,00% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 419,34 | € 314,50 | € 545,14 | 10,59% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 80.085,78 | ISK 60.064,33 | ISK 104.111,51 | 10,55% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 443,07 | € 332,30 | € 575,99 | 10,41% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 458,90 | € 344,17 | € 596,57 | 9,93% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 586,52 | CHF 439,89 | CHF 762,48 | 9,52% do salário mensal | 16,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 407,47 | € 305,60 | € 529,71 | 9,23% do salário mensal | 16,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 443,07 | € 332,30 | € 575,99 | 9,06% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 548,68 | CHF 411,51 | CHF 713,28 | 8,22% do salário mensal | 14,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 430,00 | US$ 322,50 | US$ 559,00 | 8,06% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 7,89% do salário mensal | 13,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 514,28 | € 385,71 | € 668,56 | 7,30% do salário mensal | 12,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 534,06 | € 400,54 | € 694,28 | 5,37% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |