Comparação de preço por país
Quanto custa TV 55 polegadas na Bélgica?
TV 55 polegadas custa em média € 427,25 na Bélgica, o que representa 7,89% do salário mensal e cerca de 13,7 horas de trabalho médio
Bélgica
Preço médio
€ 427,25
Faixa encontrada
€ 320,44 - € 555,43
Esforço estimado
13,7 horas
Atualizado em
2026-05-12
TV 55 polegadas é um item usado para tecnologia doméstica, entretenimento e compras duráveis. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Bélgica aparece hoje na posição 34 de 195 em preço nominal, posição 3 de 195 em peso no salário, posição 3 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa TV 55 polegadas em outros países?
Bélgica aparece hoje na posição 34 de 195 em preço nominal e na posição 3 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 347.384,1 | BIF 260.538,07 | BIF 451.599,33 | 1.567,77% do salário mensal | 2.717,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.247,92 | AFN 6.935,94 | AFN 12.022,3 | 831,40% do salário mensal | 1.440,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.376.926,14 | SOS 2.532.694,6 | SOS 4.390.003,98 | 819,65% do salário mensal | 1.420,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 83.433,76 | FCFA 62.575,32 | FCFA 108.463,89 | 761,67% do salário mensal | 1.320,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 159.765,98 | MWK 119.824,49 | MWK 207.695,77 | 758,55% do salário mensal | 1.314,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 198.378,57 | RWF 148.783,93 | RWF 257.892,14 | 651,14% do salário mensal | 1.128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 28.792,15 | LRD 21.594,11 | LRD 37.429,80 | 605,99% do salário mensal | 1.050,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.721,64 | ERN 2.041,23 | ERN 3.538,13 | 572,98% do salário mensal | 993,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 254.382,84 | NGN 190.787,13 | NGN 330.697,69 | 558,93% do salário mensal | 968,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.442,89 | MZN 7.832,17 | MZN 13.575,76 | 543,90% do salário mensal | 942,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 83.433,76 | F CFA 62.575,32 | F CFA 108.463,89 | 534,69% do salário mensal | 926,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.152,76 | LSL 2.364,57 | LSL 4.098,59 | 505,63% do salário mensal | 875,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 269.368,13 | SYP 202.026,1 | SYP 350.178,57 | 490,65% do salário mensal | 850,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.930,88 | SLE 2.198,16 | SLE 3.810,14 | 487,38% do salário mensal | 844,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 91.255,67 | F CFA 68.441,75 | F CFA 118.632,37 | 437,89% do salário mensal | 759,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 88.648,37 | FCFA 66.486,28 | FCFA 115.242,88 | 434,41% do salário mensal | 753,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 279.039,90 | SSP 209.279,93 | SSP 362.751,87 | 433,97% do salário mensal | 752,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 8.187,37 | CZK 6.140,53 | CZK 10.643,58 | 415,46% do salário mensal | 720,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 193,50 | US$ 145,13 | US$ 251,55 | 415,06% do salário mensal | 716,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 75.234,18 | SDG 56.425,63 | SDG 97.804,43 | 399,29% do salário mensal | 692,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.107,43 | SBD 1.580,57 | SBD 2.739,66 | 368,53% do salário mensal | 638,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 321.989,50 | CDF 241.492,13 | CDF 418.586,35 | 366,68% do salário mensal | 635,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 421.356,57 | ZWL 316.017,43 | ZWL 547.763,54 | 316,93% do salário mensal | 549,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 622.697,79 | MGA 467.023,34 | MGA 809.507,13 | 297,33% do salário mensal | 515,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.365,76 | ETB 8.524,32 | ETB 14.775,49 | 270,87% do salário mensal | 469,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 8.765,55 | EGP 6.574,16 | EGP 11.395,22 | 270,43% do salário mensal | 468,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 163.156,45 | YER 122.367,34 | YER 212.103,39 | 265,61% do salário mensal | 460,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.060,82 | MRU 5.295,61 | MRU 9.179,07 | 262,00% do salário mensal | 454,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 10.182,83 | GMD 7.637,12 | GMD 13.237,68 | 256,04% do salário mensal | 443,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 47.915,76 | PKR 35.936,82 | PKR 62.290,49 | 199,08% do salário mensal | 345,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 25.505,24 | HTG 19.128,93 | HTG 33.156,81 | 197,26% do salário mensal | 341,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 168.315,98 | AOA 126.236,99 | AOA 218.810,77 | 185,62% do salário mensal | 321,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 335,40 | US$ 251,55 | US$ 436,02 | 176,53% do salário mensal | 304,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 24.348,49 | KES 18.261,37 | KES 31.653,04 | 174,76% do salário mensal | 302,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 744,98 | PGK 558,74 | PGK 968,47 | 171,62% do salário mensal | 298,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.743,83 | GHS 2.057,87 | GHS 3.566,98 | 162,90% do salário mensal | 282,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 18.889,04 | BDT 14.166,78 | BDT 24.555,75 | 159,92% do salário mensal | 277,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 59.148,31 | LKR 44.361,23 | LKR 76.892,80 | 159,72% do salário mensal | 276,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 18.472.800 | LBP 13.854.600 | LBP 24.014.640 | 148,37% do salário mensal | 257,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.672,90 | STN 3.504,67 | STN 6.074,77 | 148,35% do salário mensal | 257,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.954.349,23 | IDR 2.965.761,92 | IDR 5.140.654,00 | 147,00% do salário mensal | 254,8 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.517,33 | ZAR 4.138,00 | ZAR 7.172,53 | 145,19% do salário mensal | 251,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.468.780,76 | LAK 2.601.585,57 | LAK 4.509.414,99 | 138,53% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.635,92 | SEK 4.226,94 | SEK 7.326,70 | 132,61% do salário mensal | 229,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.764,72 | TJS 1.323,54 | TJS 2.294,14 | 132,14% do salário mensal | 228,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 8.747,15 | TRY 6.560,36 | TRY 11.371,30 | 128,56% do salário mensal | 222,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.305,48 | RON 979,11 | RON 1.697,12 | 128,53% do salário mensal | 222,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.735,49 | MAD 2.051,62 | MAD 3.556,14 | 127,83% do salário mensal | 221,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 93.862,98 | F CFA 70.397,24 | F CFA 122.021,87 | 125,13% do salário mensal | 216,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 535,95 | AU$ 401,96 | AU$ 696,74 | 124,64% do salário mensal | 216,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.276,18 | ZMW 3.207,14 | ZMW 5.559,03 | 124,11% do salário mensal | 215,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 21.851,48 | NPR 16.388,61 | NPR 28.406,92 | 122,75% do salário mensal | 212,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 41.706,90 | JMD 31.280,18 | JMD 54.218,97 | 112,30% do salário mensal | 194,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 109,43% do salário mensal | 189,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 93.862,98 | F CFA 70.397,24 | F CFA 122.021,87 | 109,19% do salário mensal | 189,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 109.506,81 | FCFA 82.130,11 | FCFA 142.358,85 | 108,32% do salário mensal | 187,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 581.623,85 | UGX 436.217,89 | UGX 756.111,01 | 100,65% do salário mensal | 174,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 6.862.800 | IRR 5.147.100 | IRR 8.921.640 | 99,42% do salário mensal | 172,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 99,29% do salário mensal | 172,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 213.874,78 | MMK 160.406,08 | MMK 278.037,21 | 98,89% do salário mensal | 171,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 88.648,37 | F CFA 66.486,28 | F CFA 115.242,88 | 98,07% do salário mensal | 170,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.232,21 | PLN 924,16 | PLN 1.601,87 | 96,30% do salário mensal | 167,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.480.674,38 | GNF 1.110.505,78 | GNF 1.924.876,69 | 95,49% do salário mensal | 165,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 213.799,01 | FCFA 160.349,26 | FCFA 277.938,71 | 95,02% do salário mensal | 164,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.281,09 | VES 3.960,82 | VES 6.865,42 | 93,22% do salário mensal | 161,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 390.983,95 | TZS 293.237,96 | TZS 508.279,14 | 91,79% do salário mensal | 159,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 9.701,83 | SRD 7.276,37 | SRD 12.612,38 | 91,61% do salário mensal | 158,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 678,37 | GEL 508,78 | GEL 881,88 | 90,98% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 668,65 | TND 501,49 | TND 869,25 | 90,40% do salário mensal | 156,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 35.737,73 | DZD 26.803,30 | DZD 46.459,05 | 89,91% do salário mensal | 155,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 363.350 | IQD 272.512,5 | IQD 472.355 | 89,28% do salário mensal | 154,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.453,83 | LYD 1.090,37 | LYD 1.889,98 | 88,65% do salário mensal | 153,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 117.328,73 | F CFA 87.996,55 | F CFA 152.527,35 | 86,83% do salário mensal | 150,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 109.768,04 | AMD 82.326,03 | AMD 142.698,45 | 84,26% do salário mensal | 146,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 13.795,43 | PHP 10.346,57 | PHP 17.934,06 | 83,67% do salário mensal | 145,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 8.188,23 | NIO 6.141,17 | NIO 10.644,70 | 82,73% do salário mensal | 143,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 109.506,81 | FCFA 82.130,11 | FCFA 142.358,85 | 82,18% do salário mensal | 142,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 768,63 | BYN 576,47 | BYN 999,22 | 81,24% do salário mensal | 140,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 203.369,79 | FCFA 152.527,34 | FCFA 264.380,73 | 81,19% do salário mensal | 140,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.068,12 | EC$ 801,09 | EC$ 1.388,56 | 80,92% do salário mensal | 140,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 245,27 | € 183,95 | € 318,85 | 80,42% do salário mensal | 139,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 15.110,80 | ₹ 11.333,10 | ₹ 19.644,04 | 80,38% do salário mensal | 139,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.261.443,53 | COP 946.082,65 | COP 1.639.876,59 | 80,12% do salário mensal | 138,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 379,09 | AU$ 284,32 | AU$ 492,82 | 75,96% do salário mensal | 131,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 24.104,08 | CVE 18.078,06 | CVE 31.335,30 | 74,87% do salário mensal | 129,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.977,84 | MDL 2.983,38 | MDL 5.171,19 | 72,85% do salário mensal | 126,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 16.393,66 | DOP 12.295,24 | DOP 21.311,76 | 72,77% do salário mensal | 126,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.938,80 | SZL 2.954,10 | SZL 5.120,44 | 70,50% do salário mensal | 122,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.807,81 | R$ 1.355,86 | R$ 2.350,15 | 69,15% do salário mensal | 119,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 998,46 | EC$ 748,85 | EC$ 1.298,00 | 68,86% do salário mensal | 119,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 728.845,70 | MNT 546.634,27 | MNT 947.499,41 | 68,69% do salário mensal | 119,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 952,02 | EC$ 714,01 | EC$ 1.237,63 | 68,49% do salário mensal | 118,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.851,51 | DKK 2.888,63 | DKK 5.006,96 | 68,26% do salário mensal | 118,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 15.110,80 | BTN 11.333,10 | BTN 19.644,04 | 68,20% do salário mensal | 118,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 236,50 | US$ 177,38 | US$ 307,45 | 68,17% do salário mensal | 118,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 735.475,44 | KHR 551.606,58 | KHR 956.118,07 | 68,02% do salário mensal | 117,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 952,02 | EC$ 714,01 | EC$ 1.237,63 | 68,00% do salário mensal | 117,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.820.508,2 | PYG 1.365.381,15 | PYG 2.366.660,66 | 67,83% do salário mensal | 117,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 4.886,78 | NAD 3.665,09 | NAD 6.352,81 | 67,56% do salário mensal | 117,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.081,56 | BWP 3.061,17 | BWP 5.306,03 | 67,04% do salário mensal | 116,2 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.350,92 | MX$ 4.013,19 | MX$ 6.956,20 | 66,39% do salário mensal | 115,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 26.646,41 | VUV 19.984,81 | VUV 34.640,33 | 65,72% do salário mensal | 113,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 219,82 | JOD 164,87 | JOD 285,77 | 65,22% do salário mensal | 113,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.935,34 | GTQ 1.451,50 | GTQ 2.515,94 | 64,90% do salário mensal | 112,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 14.967,22 | MUR 11.225,41 | MUR 19.457,39 | 64,43% do salário mensal | 111,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.032,00 | PEN 774,00 | PEN 1.341,60 | 63,52% do salário mensal | 110,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 66.450,82 | KMF 49.838,12 | KMF 86.386,07 | 63,07% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.448.218,12 | UZS 1.836.163,59 | UZS 3.182.683,56 | 63,06% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.675.906,21 | ₫ 3.506.929,66 | ₫ 6.078.678,07 | 62,62% do salário mensal | 108,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 16.863,53 | KGS 12.647,65 | KGS 21.922,59 | 60,91% do salário mensal | 105,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 49.310,25 | GYD 36.982,69 | GYD 64.103,33 | 60,23% do salário mensal | 104,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 634,47 | FJD 475,85 | FJD 824,81 | 59,80% do salário mensal | 103,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 562,10 | AU$ 421,58 | AU$ 730,73 | 59,17% do salário mensal | 102,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.021,68 | EC$ 766,26 | EC$ 1.328,18 | 59,06% do salário mensal | 102,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.028.560,00 | TMT 771.420,00 | TMT 1.337.128,00 | 58,77% do salário mensal | 101,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 513,68 | BGN 385,26 | BGN 667,78 | 55,96% do salário mensal | 96,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.723,35 | BOB 1.292,51 | BOB 2.240,36 | 55,84% do salário mensal | 96,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 709,50 | WST 532,13 | WST 922,35 | 55,51% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 453,22 | AZN 339,92 | AZN 589,19 | 53,99% do salário mensal | 93,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 5.865,20 | HNL 4.398,90 | HNL 7.624,76 | 53,56% do salário mensal | 92,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 266,60 | US$ 199,95 | US$ 346,58 | 53,21% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 645,00 | BZD 483,75 | BZD 838,50 | 52,53% do salário mensal | 91,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 49.672,74 | DJF 37.254,56 | DJF 64.574,56 | 52,01% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.497,83 | ฿ 6.373,37 | ฿ 11.047,18 | 51,86% do salário mensal | 89,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 26.987,57 | RSD 20.240,68 | RSD 35.083,84 | 51,83% do salário mensal | 89,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 369,80 | US$ 277,35 | US$ 480,74 | 51,36% do salário mensal | 89,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 652,22 | TOP 489,17 | TOP 847,89 | 50,67% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 123.840 | KPW 92.880 | KPW 160.992 | 49,54% do salário mensal | 85,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 373.276,29 | CLP 279.957,22 | CLP 485.259,18 | 49,07% do salário mensal | 85,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.251,09 | UAH 5.438,32 | UAH 9.426,42 | 48,84% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 14.183,38 | MKD 10.637,53 | MKD 18.438,39 | 46,63% do salário mensal | 80,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.294,16 | MVR 3.970,62 | MVR 6.882,41 | 45,83% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 193,93 | CUC 145,45 | CUC 252,11 | 43,29% do salário mensal | 75,2 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.229,12 | CN¥ 1.671,84 | CN¥ 2.897,86 | 42,54% do salário mensal | 73,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 155,23 | OMR 116,42 | OMR 201,80 | 42,53% do salário mensal | 73,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 335,40 | US$ 251,55 | US$ 436,02 | 42,01% do salário mensal | 72,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 23.877,90 | RUB 17.908,43 | RUB 31.041,27 | 41,72% do salário mensal | 72,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 147,06 | BHD 110,30 | BHD 191,18 | 41,66% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.221,03 | MYR 915,77 | MYR 1.587,34 | 41,63% do salário mensal | 72,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 24.825,79 | ALL 18.619,34 | ALL 32.273,53 | 40,11% do salário mensal | 69,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 139,97 | KWD 104,98 | KWD 181,96 | 39,65% do salário mensal | 68,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 5.935,50 | SCR 4.451,63 | SCR 7.716,15 | 39,64% do salário mensal | 68,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 120.991,68 | KZT 90.743,76 | KZT 157.289,18 | 39,05% do salário mensal | 67,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 529,24 | BAM 396,93 | BAM 688,01 | 38,99% do salário mensal | 67,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.137,78 | EC$ 853,34 | EC$ 1.479,11 | 38,44% do salário mensal | 66,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 14.178,05 | UYU 10.633,54 | UYU 18.431,47 | 38,35% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 335,40 | PAB 251,55 | PAB 436,02 | 37,11% do salário mensal | 64,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.089,80 | TTD 1.567,35 | TTD 2.716,74 | 36,29% do salário mensal | 62,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 473,00 | BSD 354,75 | BSD 614,90 | 34,25% do salário mensal | 59,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 284,83 | € 213,62 | € 370,28 | 32,26% do salário mensal | 56,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 172.767,89 | CRC 129.575,92 | CRC 224.598,26 | 31,97% do salário mensal | 55,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 547,39 | BND 410,54 | BND 711,61 | 30,42% do salário mensal | 52,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 774,00 | BBD 580,50 | BBD 1.006,20 | 28,88% do salário mensal | 50,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.862,16 | AED 1.396,62 | AED 2.420,81 | 24,99% do salário mensal | 43,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 116.362,56 | HUF 87.271,92 | HUF 151.271,33 | 24,05% do salário mensal | 41,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.548,00 | SAR 1.161,00 | SAR 2.012,40 | 22,94% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 346.118,70 | ARS 259.589,03 | ARS 449.954,31 | 22,91% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 284,83 | € 213,62 | € 370,28 | 22,22% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 21,95% do salário mensal | 38,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 66.390,88 | JP¥ 49.793,16 | JP¥ 86.308,14 | 21,60% do salário mensal | 37,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 300,66 | € 225,50 | € 390,86 | 19,06% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 308,57 | € 231,43 | € 401,14 | 18,34% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 292,74 | € 219,56 | € 380,56 | 18,08% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 395,60 | € 296,70 | € 514,28 | 17,98% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 340,22 | € 255,17 | € 442,29 | 17,93% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 17,09% do salário mensal | 29,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 308,57 | € 231,43 | € 401,14 | 16,55% do salário mensal | 28,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 16,32% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.750,10 | ₪ 1.312,57 | ₪ 2.275,13 | 16,01% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 363,95 | € 272,96 | € 473,13 | 15,16% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 691,44 | SGD 518,58 | SGD 898,87 | 14,77% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 586.253,4 | ₩ 439.690,05 | ₩ 762.129,42 | 14,33% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 13,96% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 823,02 | NZ$ 617,26 | NZ$ 1.069,93 | 13,74% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.643,46 | QAR 1.232,60 | QAR 2.136,50 | 13,74% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 371,86 | € 278,89 | € 483,42 | 13,73% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 362,23 | £ 271,67 | £ 470,90 | 13,41% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 784,32 | AU$ 588,24 | AU$ 1.019,62 | 13,28% do salário mensal | 23,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 348,13 | € 261,10 | € 452,57 | 13,22% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 387,69 | € 290,77 | € 504,00 | 12,44% do salário mensal | 21,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 659,79 | CA$ 494,84 | CA$ 857,73 | 12,36% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.379,05 | NOK 4.784,29 | NOK 8.292,77 | 12,00% do salário mensal | 20,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 482,63 | € 361,97 | € 627,42 | 11,00% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 419,34 | € 314,50 | € 545,14 | 10,59% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 80.085,78 | ISK 60.064,33 | ISK 104.111,51 | 10,55% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 443,07 | € 332,30 | € 575,99 | 10,41% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 458,90 | € 344,17 | € 596,57 | 9,93% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 586,52 | CHF 439,89 | CHF 762,48 | 9,52% do salário mensal | 16,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 407,47 | € 305,60 | € 529,71 | 9,23% do salário mensal | 16,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 443,07 | € 332,30 | € 575,99 | 9,06% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 548,68 | CHF 411,51 | CHF 713,28 | 8,22% do salário mensal | 14,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 430,00 | US$ 322,50 | US$ 559,00 | 8,06% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 427,25 | € 320,44 | € 555,43 | 7,89% do salário mensal | 13,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 514,28 | € 385,71 | € 668,56 | 7,30% do salário mensal | 12,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 534,06 | € 400,54 | € 694,28 | 5,37% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |