Comparação de preço por país
Quanto custa notebook básico em Timor-Leste?
Notebook básico custa em média US$ 292,50 em Timor-Leste, o que representa 627,41% do salário mensal e cerca de 1.083,3 horas de trabalho médio
Timor-Leste
Preço médio
US$ 292,50
Faixa encontrada
US$ 257,40 - US$ 345,15
Esforço estimado
1.083,3 horas
Atualizado em
2026-05-12
notebook básico é um item comum de consumo, serviço ou orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Timor-Leste aparece hoje na posição 4 de 195 em preço nominal, posição 177 de 195 em peso no salário, posição 177 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa notebook básico em outros países?
Timor-Leste aparece hoje na posição 4 de 195 em preço nominal e na posição 177 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 525.115,5 | BIF 462.101,64 | BIF 619.636,29 | 2.369,88% do salário mensal | 4.107,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 13.979,42 | AFN 12.301,89 | AFN 16.495,72 | 1.256,77% do salário mensal | 2.177,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 5.104.655,79 | SOS 4.492.097,1 | SOS 6.023.493,83 | 1.239,00% do salário mensal | 2.147,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 126.120,8 | FCFA 110.986,3 | FCFA 148.822,54 | 1.151,36% do salário mensal | 1.995,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 241.506,72 | MWK 212.525,91 | MWK 284.977,93 | 1.146,65% do salário mensal | 1.987,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 299.874,58 | RWF 263.889,63 | RWF 353.852 | 984,28% do salário mensal | 1.706,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 43.523,02 | LRD 38.300,26 | LRD 51.357,16 | 916,03% do salário mensal | 1.587,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 4.114,11 | ERN 3.620,42 | ERN 4.854,65 | 866,13% do salário mensal | 1.501,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 384.532,20 | NGN 338.388,34 | NGN 453.748,00 | 844,89% do salário mensal | 1.464,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 15.785,77 | MZN 13.891,48 | MZN 18.627,21 | 822,18% do salário mensal | 1.424,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 126.120,8 | F CFA 110.986,3 | F CFA 148.822,54 | 808,26% do salário mensal | 1.401,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 4.765,80 | LSL 4.193,90 | LSL 5.623,64 | 764,33% do salário mensal | 1.323,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 407.184,38 | SYP 358.322,25 | SYP 480.477,57 | 741,68% do salário mensal | 1.285,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 4.430,40 | SLE 3.898,75 | SLE 5.227,87 | 736,73% do salário mensal | 1.276,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 137.944,63 | F CFA 121.391,27 | F CFA 162.774,66 | 661,92% do salário mensal | 1.147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 134.003,35 | FCFA 117.922,95 | FCFA 158.123,95 | 656,67% do salário mensal | 1.138,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 421.804,50 | SSP 371.187,96 | SSP 497.729,31 | 655,99% do salário mensal | 1.137,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 12.376,26 | CZK 10.891,11 | CZK 14.603,99 | 628,02% do salário mensal | 1.088,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 292,50 | US$ 257,40 | US$ 345,15 | 627,41% do salário mensal | 1.083,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 113.726,08 | SDG 100.078,95 | SDG 134.196,77 | 603,57% do salário mensal | 1.046,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 3.185,65 | SBD 2.803,37 | SBD 3.759,07 | 557,08% do salário mensal | 965,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 486.728,32 | CDF 428.320,92 | CDF 574.339,42 | 554,28% do salário mensal | 960,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 636.934,35 | ZWL 560.502,23 | ZWL 751.582,53 | 479,08% do salário mensal | 830,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 941.287,36 | MGA 828.332,88 | MGA 1.110.719,08 | 449,45% do salário mensal | 779,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 17.180,80 | ETB 15.119,10 | ETB 20.273,34 | 409,46% do salário mensal | 709,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 13.250,25 | EGP 11.660,22 | EGP 15.635,30 | 408,79% do salário mensal | 708,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 246.631,84 | YER 217.036,02 | YER 291.025,57 | 401,51% do salário mensal | 695,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 10.673,33 | MRU 9.392,53 | MRU 12.594,53 | 396,05% do salário mensal | 686,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 15.392,65 | GMD 13.545,53 | GMD 18.163,33 | 387,04% do salário mensal | 671,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 72.430,80 | PKR 63.739,10 | PKR 85.468,34 | 300,94% do salário mensal | 521,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 38.554,43 | HTG 33.927,90 | HTG 45.494,23 | 298,18% do salário mensal | 516,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 254.431,13 | AOA 223.899,39 | AOA 300.228,73 | 280,59% do salário mensal | 486,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 507,00 | US$ 446,16 | US$ 598,26 | 266,84% do salário mensal | 460,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 36.805,86 | KES 32.389,16 | KES 43.430,91 | 264,17% do salário mensal | 457,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 1.126,13 | PGK 990,99 | PGK 1.328,83 | 259,42% do salário mensal | 450,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 4.147,65 | GHS 3.649,93 | GHS 4.894,23 | 246,24% do salário mensal | 426,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 28.553,20 | BDT 25.126,82 | BDT 33.692,78 | 241,74% do salário mensal | 419,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 89.410,23 | LKR 78.681,00 | LKR 105.504,07 | 241,44% do salário mensal | 418,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 27.924.000 | LBP 24.573.120 | LBP 32.950.320 | 224,28% do salário mensal | 388,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 7.063,68 | STN 6.216,04 | STN 8.335,14 | 224,24% do salário mensal | 388,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 5.977.504,65 | IDR 5.260.204,09 | IDR 7.053.455,49 | 222,21% do salário mensal | 385,2 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 8.340,15 | ZAR 7.339,33 | ZAR 9.841,38 | 219,48% do salário mensal | 380,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 5.243.505,8 | LAK 4.614.285,1 | LAK 6.187.336,84 | 209,41% do salário mensal | 363,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 8.519,42 | SEK 7.497,09 | SEK 10.052,92 | 200,46% do salário mensal | 347,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 2.667,60 | TJS 2.347,49 | TJS 3.147,77 | 199,74% do salário mensal | 346,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 13.222,43 | TRY 11.635,74 | TRY 15.602,47 | 194,33% do salário mensal | 336,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.973,40 | RON 1.736,59 | RON 2.328,61 | 194,29% do salário mensal | 336,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 4.135,04 | MAD 3.638,84 | MAD 4.879,35 | 193,23% do salário mensal | 334,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 141.885,9 | F CFA 124.859,59 | F CFA 167.425,36 | 189,14% do salário mensal | 327,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 810,16 | AU$ 712,94 | AU$ 955,99 | 188,41% do salário mensal | 326,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 6.463,99 | ZMW 5.688,31 | ZMW 7.627,51 | 187,61% do salário mensal | 325,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 33.031,31 | NPR 29.067,55 | NPR 38.976,95 | 185,55% do salário mensal | 321,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 63.045,32 | JMD 55.479,88 | JMD 74.393,48 | 169,75% do salário mensal | 294,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 165,41% do salário mensal | 286,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 141.885,9 | F CFA 124.859,59 | F CFA 167.425,36 | 165,05% do salário mensal | 286,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 165.533,55 | FCFA 145.669,52 | FCFA 195.329,59 | 163,74% do salário mensal | 283,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 879.198,84 | UGX 773.694,98 | UGX 1.037.454,63 | 152,15% do salário mensal | 263,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 10.374.000 | IRR 9.129.120 | IRR 12.241.320 | 150,28% do salário mensal | 260,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 150,09% do salário mensal | 260,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 323.299,08 | MMK 284.503,19 | MMK 381.492,91 | 149,48% do salário mensal | 259,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 148,25% do salário mensal | 257,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.862,64 | PLN 1.639,12 | PLN 2.197,92 | 145,57% do salário mensal | 252,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 2.238.228,72 | GNF 1.969.641,27 | GNF 2.641.109,89 | 144,35% do salário mensal | 250,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 323.184,55 | FCFA 284.402,4 | FCFA 381.357,77 | 143,64% do salário mensal | 249,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 7.983,04 | VES 7.025,08 | VES 9.419,99 | 140,91% do salário mensal | 244,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 591.022,25 | TZS 520.099,58 | TZS 697.406,26 | 138,75% do salário mensal | 240,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 14.665,56 | SRD 12.905,69 | SRD 17.305,36 | 138,48% do salário mensal | 240,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 1.025,44 | GEL 902,39 | GEL 1.210,02 | 137,53% do salário mensal | 238,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 1.010,75 | TND 889,46 | TND 1.192,68 | 136,65% do salário mensal | 236,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 54.022,15 | DZD 47.539,49 | DZD 63.746,14 | 135,90% do salário mensal | 235,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 549.250 | IQD 483.340 | IQD 648.115 | 134,95% do salário mensal | 233,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 2.197,65 | LYD 1.933,93 | LYD 2.593,23 | 134,00% do salário mensal | 232,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 177.357,38 | F CFA 156.074,49 | F CFA 209.281,71 | 131,25% do salário mensal | 227,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 165.928,43 | AMD 146.017,02 | AMD 195.795,55 | 127,37% do salário mensal | 220,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 20.853,56 | PHP 18.351,13 | PHP 24.607,20 | 126,48% do salário mensal | 219,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 12.377,56 | NIO 10.892,25 | NIO 14.605,52 | 125,06% do salário mensal | 216,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 165.533,55 | FCFA 145.669,52 | FCFA 195.329,59 | 124,22% do salário mensal | 215,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 1.161,88 | BYN 1.022,45 | BYN 1.371,02 | 122,80% do salário mensal | 212,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 307.419,45 | FCFA 270.529,12 | FCFA 362.754,95 | 122,72% do salário mensal | 212,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.614,60 | EC$ 1.420,85 | EC$ 1.905,23 | 122,32% do salário mensal | 211,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 370,76 | € 326,27 | € 437,50 | 121,56% do salário mensal | 210,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 22.841,91 | ₹ 20.100,88 | ₹ 26.953,45 | 121,50% do salário mensal | 210,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.906.833,24 | COP 1.678.013,25 | COP 2.250.063,22 | 121,11% do salário mensal | 209,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 573,04 | AU$ 504,28 | AU$ 676,19 | 114,83% do salário mensal | 199,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 36.436,40 | CVE 32.064,03 | CVE 42.994,95 | 113,18% do salário mensal | 196,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 6.013,02 | MDL 5.291,46 | MDL 7.095,36 | 110,13% do salário mensal | 190,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 24.781,12 | DOP 21.807,39 | DOP 29.241,72 | 110,00% do salário mensal | 190,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 5.954,00 | SZL 5.239,52 | SZL 7.025,72 | 106,57% do salário mensal | 184,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.732,73 | R$ 2.404,80 | R$ 3.224,62 | 104,53% do salário mensal | 181,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.509,30 | EC$ 1.328,18 | EC$ 1.780,97 | 104,09% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 1.101.743,50 | MNT 969.534,28 | MNT 1.300.057,33 | 103,83% do salário mensal | 180,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.439,10 | EC$ 1.266,41 | EC$ 1.698,14 | 103,53% do salário mensal | 179,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 5.822,05 | DKK 5.123,40 | DKK 6.870,02 | 103,19% do salário mensal | 178,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 22.841,91 | BTN 20.100,88 | BTN 26.953,45 | 103,09% do salário mensal | 178,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 357,50 | US$ 314,60 | US$ 421,85 | 103,04% do salário mensal | 178,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 1.111.765,20 | KHR 978.353,38 | KHR 1.311.882,94 | 102,82% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.439,10 | EC$ 1.266,41 | EC$ 1.698,14 | 102,79% do salário mensal | 178,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.751.931 | PYG 2.421.699,28 | PYG 3.247.278,58 | 102,54% do salário mensal | 177,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 7.386,99 | NAD 6.500,55 | NAD 8.716,65 | 102,12% do salário mensal | 177,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 6.169,80 | BWP 5.429,42 | BWP 7.280,36 | 101,34% do salário mensal | 175,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 8.088,60 | MX$ 7.117,97 | MX$ 9.544,55 | 100,35% do salário mensal | 173,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 40.279,46 | VUV 35.445,92 | VUV 47.529,76 | 99,34% do salário mensal | 172,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 332,28 | JOD 292,41 | JOD 392,09 | 98,58% do salário mensal | 171,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.925,52 | GTQ 2.574,46 | GTQ 3.452,11 | 98,10% do salário mensal | 170,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 22.624,87 | MUR 19.909,89 | MUR 26.697,35 | 97,39% do salário mensal | 168,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.560,00 | PEN 1.372,80 | PEN 1.840,80 | 96,01% do salário mensal | 166,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 100.448,92 | KMF 88.395,05 | KMF 118.529,73 | 95,34% do salário mensal | 165,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 3.700.794,83 | UZS 3.256.699,45 | UZS 4.366.937,90 | 95,33% do salário mensal | 165,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 7.068.230,33 | ₫ 6.220.042,69 | ₫ 8.340.511,79 | 94,65% do salário mensal | 164,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 25.491,38 | KGS 22.432,41 | KGS 30.079,83 | 92,08% do salário mensal | 159,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 74.538,75 | GYD 65.594,10 | GYD 87.955,72 | 91,05% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 959,08 | FJD 843,99 | FJD 1.131,71 | 90,40% do salário mensal | 156,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 849,68 | AU$ 747,72 | AU$ 1.002,62 | 89,44% do salário mensal | 155,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.544,40 | EC$ 1.359,07 | EC$ 1.822,39 | 89,27% do salário mensal | 154,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.554.800,00 | TMT 1.368.224,00 | TMT 1.834.664,00 | 88,85% do salário mensal | 154,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 776,49 | BGN 683,31 | BGN 916,26 | 84,59% do salário mensal | 146,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 2.605,07 | BOB 2.292,46 | BOB 3.073,98 | 84,40% do salário mensal | 146,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 1.072,50 | WST 943,80 | WST 1.265,55 | 83,91% do salário mensal | 145,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 685,10 | AZN 602,89 | AZN 808,42 | 81,62% do salário mensal | 141,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 8.866,00 | HNL 7.802,08 | HNL 10.461,88 | 80,96% do salário mensal | 140,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 403,00 | US$ 354,64 | US$ 475,54 | 80,44% do salário mensal | 139,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 975,00 | BZD 858,00 | BZD 1.150,50 | 79,41% do salário mensal | 137,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 75.086,7 | DJF 66.076,3 | DJF 88.602,31 | 78,62% do salário mensal | 136,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 12.845,56 | ฿ 11.304,09 | ฿ 15.157,76 | 78,40% do salário mensal | 135,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 40.795,17 | RSD 35.899,75 | RSD 48.138,3 | 78,35% do salário mensal | 135,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 559,00 | US$ 491,92 | US$ 659,62 | 77,64% do salário mensal | 134,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 985,92 | TOP 867,61 | TOP 1.163,39 | 76,59% do salário mensal | 132,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 187.200 | KPW 164.736 | KPW 220.896 | 74,88% do salário mensal | 129,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 564.254,86 | CLP 496.544,28 | CLP 665.820,73 | 74,17% do salário mensal | 128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 10.960,95 | UAH 9.645,64 | UAH 12.933,92 | 73,83% do salário mensal | 128,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 21.439,99 | MKD 18.867,19 | MKD 25.299,19 | 70,49% do salário mensal | 122,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 8.002,80 | MVR 7.042,46 | MVR 9.443,30 | 69,28% do salário mensal | 120,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 293,15 | CUC 257,97 | CUC 345,92 | 65,44% do salário mensal | 113,6 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 3.369,60 | CN¥ 2.965,25 | CN¥ 3.976,13 | 64,30% do salário mensal | 111,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 234,65 | OMR 206,49 | OMR 276,89 | 64,29% do salário mensal | 111,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 507,00 | US$ 446,16 | US$ 598,26 | 63,51% do salário mensal | 110,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 36.094,50 | RUB 31.763,16 | RUB 42.591,51 | 63,06% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 222,30 | BHD 195,62 | BHD 262,31 | 62,97% do salário mensal | 109,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.845,74 | MYR 1.624,25 | MYR 2.177,97 | 62,93% do salário mensal | 109,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 37.527,36 | ALL 33.024,08 | ALL 44.282,28 | 60,63% do salário mensal | 105,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 211,58 | KWD 186,19 | KWD 249,66 | 59,94% do salário mensal | 103,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 8.972,27 | SCR 7.895,60 | SCR 10.587,28 | 59,93% do salário mensal | 103,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 182.894,40 | KZT 160.947,07 | KZT 215.815,39 | 59,02% do salário mensal | 102,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 800,02 | BAM 704,02 | BAM 944,02 | 58,94% do salário mensal | 102,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.719,90 | EC$ 1.513,51 | EC$ 2.029,48 | 58,10% do salário mensal | 100,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 21.431,93 | UYU 18.860,10 | UYU 25.289,68 | 57,97% do salário mensal | 100,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 507,00 | PAB 446,16 | PAB 598,26 | 56,10% do salário mensal | 97,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 3.159,00 | TTD 2.779,92 | TTD 3.727,62 | 54,86% do salário mensal | 95,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 715,00 | BSD 629,20 | BSD 843,70 | 51,78% do salário mensal | 89,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 430,56 | € 378,89 | € 508,06 | 48,76% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 261.160,77 | CRC 229.821,48 | CRC 308.169,71 | 48,33% do salário mensal | 83,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 827,45 | BND 728,16 | BND 976,39 | 45,98% do salário mensal | 79,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 1.170,00 | BBD 1.029,60 | BBD 1.380,60 | 43,65% do salário mensal | 75,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.814,89 | AED 2.477,10 | AED 3.321,57 | 37,78% do salário mensal | 65,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 175.896,89 | HUF 154.789,26 | HUF 207.558,33 | 36,36% do salário mensal | 63,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 2.340,00 | SAR 2.059,20 | SAR 2.761,20 | 34,68% do salário mensal | 60,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 523.202,68 | ARS 460.418,36 | ARS 617.379,16 | 34,63% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 430,56 | € 378,89 | € 508,06 | 33,59% do salário mensal | 58,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 33,18% do salário mensal | 57,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 100.358,31 | JP¥ 88.315,31 | JP¥ 118.422,81 | 32,65% do salário mensal | 56,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 454,48 | € 399,94 | € 536,29 | 28,81% do salário mensal | 49,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 466,44 | € 410,47 | € 550,40 | 27,73% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 442,52 | € 389,42 | € 522,17 | 27,33% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 598,00 | € 526,24 | € 705,64 | 27,18% do salário mensal | 47,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 514,28 | € 452,57 | € 606,85 | 27,10% do salário mensal | 47,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 25,83% do salário mensal | 44,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 466,44 | € 410,47 | € 550,40 | 25,02% do salário mensal | 43,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 24,68% do salário mensal | 42,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 2.645,50 | ₪ 2.328,04 | ₪ 3.121,69 | 24,21% do salário mensal | 42,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 550,16 | € 484,14 | € 649,19 | 22,91% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 1.045,20 | SGD 919,78 | SGD 1.233,34 | 22,33% do salário mensal | 38,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 886.197 | ₩ 779.853,36 | ₩ 1.045.712,46 | 21,66% do salário mensal | 37,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 21,11% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 1.244,10 | NZ$ 1.094,81 | NZ$ 1.468,04 | 20,77% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 2.484,30 | QAR 2.186,18 | QAR 2.931,47 | 20,77% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 562,12 | € 494,67 | € 663,30 | 20,75% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 547,56 | £ 481,85 | £ 646,12 | 20,27% do salário mensal | 35,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 1.185,60 | AU$ 1.043,33 | AU$ 1.399,01 | 20,08% do salário mensal | 34,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 19,98% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 586,04 | € 515,72 | € 691,53 | 18,81% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 997,36 | CA$ 877,68 | CA$ 1.176,88 | 18,68% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 9.642,75 | NOK 8.485,62 | NOK 11.378,44 | 18,14% do salário mensal | 31,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 729,56 | € 642,01 | € 860,88 | 16,63% do salário mensal | 28,8 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 633,88 | € 557,81 | € 747,98 | 16,01% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 121.059,9 | ISK 106.532,71 | ISK 142.850,68 | 15,95% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 669,76 | € 589,39 | € 790,32 | 15,74% do salário mensal | 27,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 693,68 | € 610,44 | € 818,54 | 15,01% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 886,60 | CHF 780,21 | CHF 1.046,19 | 14,40% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 615,94 | € 542,03 | € 726,81 | 13,96% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 669,76 | € 589,39 | € 790,32 | 13,70% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 829,40 | CHF 729,87 | CHF 978,69 | 12,43% do salário mensal | 21,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 650,00 | US$ 572,00 | US$ 767,00 | 12,19% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 11,92% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 777,40 | € 684,11 | € 917,33 | 11,04% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 807,30 | € 710,42 | € 952,61 | 8,12% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |