Comparação de preço por país
Quanto custa notebook básico em Costa Rica?
Notebook básico custa em média CRC 261.160,77 em Costa Rica, o que representa 48,33% do salário mensal e cerca de 83,8 horas de trabalho médio
Costa Rica
Preço médio
CRC 261.160,77
Faixa encontrada
CRC 229.821,48 - CRC 308.169,71
Esforço estimado
83,8 horas
Atualizado em
2026-05-12
notebook básico é um item comum de consumo, serviço ou orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Costa Rica aparece hoje na posição 165 de 195 em preço nominal, posição 45 de 195 em peso no salário, posição 45 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa notebook básico em outros países?
Costa Rica aparece hoje na posição 165 de 195 em preço nominal e na posição 45 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 525.115,5 | BIF 462.101,64 | BIF 619.636,29 | 2.369,88% do salário mensal | 4.107,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 13.979,42 | AFN 12.301,89 | AFN 16.495,72 | 1.256,77% do salário mensal | 2.177,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 5.104.655,79 | SOS 4.492.097,1 | SOS 6.023.493,83 | 1.239,00% do salário mensal | 2.147,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 126.120,8 | FCFA 110.986,3 | FCFA 148.822,54 | 1.151,36% do salário mensal | 1.995,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 241.506,72 | MWK 212.525,91 | MWK 284.977,93 | 1.146,65% do salário mensal | 1.987,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 299.874,58 | RWF 263.889,63 | RWF 353.852 | 984,28% do salário mensal | 1.706,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 43.523,02 | LRD 38.300,26 | LRD 51.357,16 | 916,03% do salário mensal | 1.587,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 4.114,11 | ERN 3.620,42 | ERN 4.854,65 | 866,13% do salário mensal | 1.501,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 384.532,20 | NGN 338.388,34 | NGN 453.748,00 | 844,89% do salário mensal | 1.464,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 15.785,77 | MZN 13.891,48 | MZN 18.627,21 | 822,18% do salário mensal | 1.424,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 126.120,8 | F CFA 110.986,3 | F CFA 148.822,54 | 808,26% do salário mensal | 1.401,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 4.765,80 | LSL 4.193,90 | LSL 5.623,64 | 764,33% do salário mensal | 1.323,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 407.184,38 | SYP 358.322,25 | SYP 480.477,57 | 741,68% do salário mensal | 1.285,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 4.430,40 | SLE 3.898,75 | SLE 5.227,87 | 736,73% do salário mensal | 1.276,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 137.944,63 | F CFA 121.391,27 | F CFA 162.774,66 | 661,92% do salário mensal | 1.147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 134.003,35 | FCFA 117.922,95 | FCFA 158.123,95 | 656,67% do salário mensal | 1.138,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 421.804,50 | SSP 371.187,96 | SSP 497.729,31 | 655,99% do salário mensal | 1.137,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 12.376,26 | CZK 10.891,11 | CZK 14.603,99 | 628,02% do salário mensal | 1.088,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 292,50 | US$ 257,40 | US$ 345,15 | 627,41% do salário mensal | 1.083,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 113.726,08 | SDG 100.078,95 | SDG 134.196,77 | 603,57% do salário mensal | 1.046,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 3.185,65 | SBD 2.803,37 | SBD 3.759,07 | 557,08% do salário mensal | 965,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 486.728,32 | CDF 428.320,92 | CDF 574.339,42 | 554,28% do salário mensal | 960,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 636.934,35 | ZWL 560.502,23 | ZWL 751.582,53 | 479,08% do salário mensal | 830,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 941.287,36 | MGA 828.332,88 | MGA 1.110.719,08 | 449,45% do salário mensal | 779,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 17.180,80 | ETB 15.119,10 | ETB 20.273,34 | 409,46% do salário mensal | 709,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 13.250,25 | EGP 11.660,22 | EGP 15.635,30 | 408,79% do salário mensal | 708,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 246.631,84 | YER 217.036,02 | YER 291.025,57 | 401,51% do salário mensal | 695,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 10.673,33 | MRU 9.392,53 | MRU 12.594,53 | 396,05% do salário mensal | 686,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 15.392,65 | GMD 13.545,53 | GMD 18.163,33 | 387,04% do salário mensal | 671,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 72.430,80 | PKR 63.739,10 | PKR 85.468,34 | 300,94% do salário mensal | 521,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 38.554,43 | HTG 33.927,90 | HTG 45.494,23 | 298,18% do salário mensal | 516,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 254.431,13 | AOA 223.899,39 | AOA 300.228,73 | 280,59% do salário mensal | 486,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 507,00 | US$ 446,16 | US$ 598,26 | 266,84% do salário mensal | 460,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 36.805,86 | KES 32.389,16 | KES 43.430,91 | 264,17% do salário mensal | 457,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 1.126,13 | PGK 990,99 | PGK 1.328,83 | 259,42% do salário mensal | 450,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 4.147,65 | GHS 3.649,93 | GHS 4.894,23 | 246,24% do salário mensal | 426,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 28.553,20 | BDT 25.126,82 | BDT 33.692,78 | 241,74% do salário mensal | 419,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 89.410,23 | LKR 78.681,00 | LKR 105.504,07 | 241,44% do salário mensal | 418,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 27.924.000 | LBP 24.573.120 | LBP 32.950.320 | 224,28% do salário mensal | 388,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 7.063,68 | STN 6.216,04 | STN 8.335,14 | 224,24% do salário mensal | 388,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 5.977.504,65 | IDR 5.260.204,09 | IDR 7.053.455,49 | 222,21% do salário mensal | 385,2 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 8.340,15 | ZAR 7.339,33 | ZAR 9.841,38 | 219,48% do salário mensal | 380,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 5.243.505,8 | LAK 4.614.285,1 | LAK 6.187.336,84 | 209,41% do salário mensal | 363,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 8.519,42 | SEK 7.497,09 | SEK 10.052,92 | 200,46% do salário mensal | 347,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 2.667,60 | TJS 2.347,49 | TJS 3.147,77 | 199,74% do salário mensal | 346,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 13.222,43 | TRY 11.635,74 | TRY 15.602,47 | 194,33% do salário mensal | 336,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.973,40 | RON 1.736,59 | RON 2.328,61 | 194,29% do salário mensal | 336,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 4.135,04 | MAD 3.638,84 | MAD 4.879,35 | 193,23% do salário mensal | 334,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 141.885,9 | F CFA 124.859,59 | F CFA 167.425,36 | 189,14% do salário mensal | 327,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 810,16 | AU$ 712,94 | AU$ 955,99 | 188,41% do salário mensal | 326,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 6.463,99 | ZMW 5.688,31 | ZMW 7.627,51 | 187,61% do salário mensal | 325,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 33.031,31 | NPR 29.067,55 | NPR 38.976,95 | 185,55% do salário mensal | 321,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 63.045,32 | JMD 55.479,88 | JMD 74.393,48 | 169,75% do salário mensal | 294,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 165,41% do salário mensal | 286,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 141.885,9 | F CFA 124.859,59 | F CFA 167.425,36 | 165,05% do salário mensal | 286,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 165.533,55 | FCFA 145.669,52 | FCFA 195.329,59 | 163,74% do salário mensal | 283,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 879.198,84 | UGX 773.694,98 | UGX 1.037.454,63 | 152,15% do salário mensal | 263,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 10.374.000 | IRR 9.129.120 | IRR 12.241.320 | 150,28% do salário mensal | 260,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 150,09% do salário mensal | 260,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 323.299,08 | MMK 284.503,19 | MMK 381.492,91 | 149,48% do salário mensal | 259,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 134.003,35 | F CFA 117.922,95 | F CFA 158.123,95 | 148,25% do salário mensal | 257,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.862,64 | PLN 1.639,12 | PLN 2.197,92 | 145,57% do salário mensal | 252,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 2.238.228,72 | GNF 1.969.641,27 | GNF 2.641.109,89 | 144,35% do salário mensal | 250,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 323.184,55 | FCFA 284.402,4 | FCFA 381.357,77 | 143,64% do salário mensal | 249,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 7.983,04 | VES 7.025,08 | VES 9.419,99 | 140,91% do salário mensal | 244,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 591.022,25 | TZS 520.099,58 | TZS 697.406,26 | 138,75% do salário mensal | 240,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 14.665,56 | SRD 12.905,69 | SRD 17.305,36 | 138,48% do salário mensal | 240,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 1.025,44 | GEL 902,39 | GEL 1.210,02 | 137,53% do salário mensal | 238,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 1.010,75 | TND 889,46 | TND 1.192,68 | 136,65% do salário mensal | 236,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 54.022,15 | DZD 47.539,49 | DZD 63.746,14 | 135,90% do salário mensal | 235,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 549.250 | IQD 483.340 | IQD 648.115 | 134,95% do salário mensal | 233,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 2.197,65 | LYD 1.933,93 | LYD 2.593,23 | 134,00% do salário mensal | 232,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 177.357,38 | F CFA 156.074,49 | F CFA 209.281,71 | 131,25% do salário mensal | 227,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 165.928,43 | AMD 146.017,02 | AMD 195.795,55 | 127,37% do salário mensal | 220,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 20.853,56 | PHP 18.351,13 | PHP 24.607,20 | 126,48% do salário mensal | 219,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 12.377,56 | NIO 10.892,25 | NIO 14.605,52 | 125,06% do salário mensal | 216,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 165.533,55 | FCFA 145.669,52 | FCFA 195.329,59 | 124,22% do salário mensal | 215,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 1.161,88 | BYN 1.022,45 | BYN 1.371,02 | 122,80% do salário mensal | 212,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 307.419,45 | FCFA 270.529,12 | FCFA 362.754,95 | 122,72% do salário mensal | 212,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.614,60 | EC$ 1.420,85 | EC$ 1.905,23 | 122,32% do salário mensal | 211,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 370,76 | € 326,27 | € 437,50 | 121,56% do salário mensal | 210,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 22.841,91 | ₹ 20.100,88 | ₹ 26.953,45 | 121,50% do salário mensal | 210,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.906.833,24 | COP 1.678.013,25 | COP 2.250.063,22 | 121,11% do salário mensal | 209,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 573,04 | AU$ 504,28 | AU$ 676,19 | 114,83% do salário mensal | 199,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 36.436,40 | CVE 32.064,03 | CVE 42.994,95 | 113,18% do salário mensal | 196,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 6.013,02 | MDL 5.291,46 | MDL 7.095,36 | 110,13% do salário mensal | 190,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 24.781,12 | DOP 21.807,39 | DOP 29.241,72 | 110,00% do salário mensal | 190,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 5.954,00 | SZL 5.239,52 | SZL 7.025,72 | 106,57% do salário mensal | 184,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.732,73 | R$ 2.404,80 | R$ 3.224,62 | 104,53% do salário mensal | 181,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.509,30 | EC$ 1.328,18 | EC$ 1.780,97 | 104,09% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 1.101.743,50 | MNT 969.534,28 | MNT 1.300.057,33 | 103,83% do salário mensal | 180,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.439,10 | EC$ 1.266,41 | EC$ 1.698,14 | 103,53% do salário mensal | 179,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 5.822,05 | DKK 5.123,40 | DKK 6.870,02 | 103,19% do salário mensal | 178,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 22.841,91 | BTN 20.100,88 | BTN 26.953,45 | 103,09% do salário mensal | 178,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 357,50 | US$ 314,60 | US$ 421,85 | 103,04% do salário mensal | 178,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 1.111.765,20 | KHR 978.353,38 | KHR 1.311.882,94 | 102,82% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.439,10 | EC$ 1.266,41 | EC$ 1.698,14 | 102,79% do salário mensal | 178,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.751.931 | PYG 2.421.699,28 | PYG 3.247.278,58 | 102,54% do salário mensal | 177,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 7.386,99 | NAD 6.500,55 | NAD 8.716,65 | 102,12% do salário mensal | 177,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 6.169,80 | BWP 5.429,42 | BWP 7.280,36 | 101,34% do salário mensal | 175,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 8.088,60 | MX$ 7.117,97 | MX$ 9.544,55 | 100,35% do salário mensal | 173,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 40.279,46 | VUV 35.445,92 | VUV 47.529,76 | 99,34% do salário mensal | 172,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 332,28 | JOD 292,41 | JOD 392,09 | 98,58% do salário mensal | 171,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.925,52 | GTQ 2.574,46 | GTQ 3.452,11 | 98,10% do salário mensal | 170,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 22.624,87 | MUR 19.909,89 | MUR 26.697,35 | 97,39% do salário mensal | 168,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.560,00 | PEN 1.372,80 | PEN 1.840,80 | 96,01% do salário mensal | 166,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 100.448,92 | KMF 88.395,05 | KMF 118.529,73 | 95,34% do salário mensal | 165,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 3.700.794,83 | UZS 3.256.699,45 | UZS 4.366.937,90 | 95,33% do salário mensal | 165,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 7.068.230,33 | ₫ 6.220.042,69 | ₫ 8.340.511,79 | 94,65% do salário mensal | 164,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 25.491,38 | KGS 22.432,41 | KGS 30.079,83 | 92,08% do salário mensal | 159,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 74.538,75 | GYD 65.594,10 | GYD 87.955,72 | 91,05% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 959,08 | FJD 843,99 | FJD 1.131,71 | 90,40% do salário mensal | 156,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 849,68 | AU$ 747,72 | AU$ 1.002,62 | 89,44% do salário mensal | 155,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.544,40 | EC$ 1.359,07 | EC$ 1.822,39 | 89,27% do salário mensal | 154,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.554.800,00 | TMT 1.368.224,00 | TMT 1.834.664,00 | 88,85% do salário mensal | 154,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 776,49 | BGN 683,31 | BGN 916,26 | 84,59% do salário mensal | 146,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 2.605,07 | BOB 2.292,46 | BOB 3.073,98 | 84,40% do salário mensal | 146,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 1.072,50 | WST 943,80 | WST 1.265,55 | 83,91% do salário mensal | 145,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 685,10 | AZN 602,89 | AZN 808,42 | 81,62% do salário mensal | 141,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 8.866,00 | HNL 7.802,08 | HNL 10.461,88 | 80,96% do salário mensal | 140,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 403,00 | US$ 354,64 | US$ 475,54 | 80,44% do salário mensal | 139,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 975,00 | BZD 858,00 | BZD 1.150,50 | 79,41% do salário mensal | 137,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 75.086,7 | DJF 66.076,3 | DJF 88.602,31 | 78,62% do salário mensal | 136,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 12.845,56 | ฿ 11.304,09 | ฿ 15.157,76 | 78,40% do salário mensal | 135,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 40.795,17 | RSD 35.899,75 | RSD 48.138,3 | 78,35% do salário mensal | 135,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 559,00 | US$ 491,92 | US$ 659,62 | 77,64% do salário mensal | 134,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 985,92 | TOP 867,61 | TOP 1.163,39 | 76,59% do salário mensal | 132,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 187.200 | KPW 164.736 | KPW 220.896 | 74,88% do salário mensal | 129,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 564.254,86 | CLP 496.544,28 | CLP 665.820,73 | 74,17% do salário mensal | 128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 10.960,95 | UAH 9.645,64 | UAH 12.933,92 | 73,83% do salário mensal | 128,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 21.439,99 | MKD 18.867,19 | MKD 25.299,19 | 70,49% do salário mensal | 122,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 8.002,80 | MVR 7.042,46 | MVR 9.443,30 | 69,28% do salário mensal | 120,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 293,15 | CUC 257,97 | CUC 345,92 | 65,44% do salário mensal | 113,6 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 3.369,60 | CN¥ 2.965,25 | CN¥ 3.976,13 | 64,30% do salário mensal | 111,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 234,65 | OMR 206,49 | OMR 276,89 | 64,29% do salário mensal | 111,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 507,00 | US$ 446,16 | US$ 598,26 | 63,51% do salário mensal | 110,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 36.094,50 | RUB 31.763,16 | RUB 42.591,51 | 63,06% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 222,30 | BHD 195,62 | BHD 262,31 | 62,97% do salário mensal | 109,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.845,74 | MYR 1.624,25 | MYR 2.177,97 | 62,93% do salário mensal | 109,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 37.527,36 | ALL 33.024,08 | ALL 44.282,28 | 60,63% do salário mensal | 105,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 211,58 | KWD 186,19 | KWD 249,66 | 59,94% do salário mensal | 103,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 8.972,27 | SCR 7.895,60 | SCR 10.587,28 | 59,93% do salário mensal | 103,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 182.894,40 | KZT 160.947,07 | KZT 215.815,39 | 59,02% do salário mensal | 102,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 800,02 | BAM 704,02 | BAM 944,02 | 58,94% do salário mensal | 102,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.719,90 | EC$ 1.513,51 | EC$ 2.029,48 | 58,10% do salário mensal | 100,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 21.431,93 | UYU 18.860,10 | UYU 25.289,68 | 57,97% do salário mensal | 100,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 507,00 | PAB 446,16 | PAB 598,26 | 56,10% do salário mensal | 97,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 3.159,00 | TTD 2.779,92 | TTD 3.727,62 | 54,86% do salário mensal | 95,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 715,00 | BSD 629,20 | BSD 843,70 | 51,78% do salário mensal | 89,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 430,56 | € 378,89 | € 508,06 | 48,76% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 261.160,77 | CRC 229.821,48 | CRC 308.169,71 | 48,33% do salário mensal | 83,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 827,45 | BND 728,16 | BND 976,39 | 45,98% do salário mensal | 79,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 1.170,00 | BBD 1.029,60 | BBD 1.380,60 | 43,65% do salário mensal | 75,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.814,89 | AED 2.477,10 | AED 3.321,57 | 37,78% do salário mensal | 65,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 175.896,89 | HUF 154.789,26 | HUF 207.558,33 | 36,36% do salário mensal | 63,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 2.340,00 | SAR 2.059,20 | SAR 2.761,20 | 34,68% do salário mensal | 60,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 523.202,68 | ARS 460.418,36 | ARS 617.379,16 | 34,63% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 430,56 | € 378,89 | € 508,06 | 33,59% do salário mensal | 58,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 33,18% do salário mensal | 57,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 100.358,31 | JP¥ 88.315,31 | JP¥ 118.422,81 | 32,65% do salário mensal | 56,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 454,48 | € 399,94 | € 536,29 | 28,81% do salário mensal | 49,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 466,44 | € 410,47 | € 550,40 | 27,73% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 442,52 | € 389,42 | € 522,17 | 27,33% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 598,00 | € 526,24 | € 705,64 | 27,18% do salário mensal | 47,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 514,28 | € 452,57 | € 606,85 | 27,10% do salário mensal | 47,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 25,83% do salário mensal | 44,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 466,44 | € 410,47 | € 550,40 | 25,02% do salário mensal | 43,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 24,68% do salário mensal | 42,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 2.645,50 | ₪ 2.328,04 | ₪ 3.121,69 | 24,21% do salário mensal | 42,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 550,16 | € 484,14 | € 649,19 | 22,91% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 1.045,20 | SGD 919,78 | SGD 1.233,34 | 22,33% do salário mensal | 38,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 886.197 | ₩ 779.853,36 | ₩ 1.045.712,46 | 21,66% do salário mensal | 37,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 21,11% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 1.244,10 | NZ$ 1.094,81 | NZ$ 1.468,04 | 20,77% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 2.484,30 | QAR 2.186,18 | QAR 2.931,47 | 20,77% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 562,12 | € 494,67 | € 663,30 | 20,75% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 547,56 | £ 481,85 | £ 646,12 | 20,27% do salário mensal | 35,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 1.185,60 | AU$ 1.043,33 | AU$ 1.399,01 | 20,08% do salário mensal | 34,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 526,24 | € 463,09 | € 620,96 | 19,98% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 586,04 | € 515,72 | € 691,53 | 18,81% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 997,36 | CA$ 877,68 | CA$ 1.176,88 | 18,68% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 9.642,75 | NOK 8.485,62 | NOK 11.378,44 | 18,14% do salário mensal | 31,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 729,56 | € 642,01 | € 860,88 | 16,63% do salário mensal | 28,8 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 633,88 | € 557,81 | € 747,98 | 16,01% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 121.059,9 | ISK 106.532,71 | ISK 142.850,68 | 15,95% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 669,76 | € 589,39 | € 790,32 | 15,74% do salário mensal | 27,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 693,68 | € 610,44 | € 818,54 | 15,01% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 886,60 | CHF 780,21 | CHF 1.046,19 | 14,40% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 615,94 | € 542,03 | € 726,81 | 13,96% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 669,76 | € 589,39 | € 790,32 | 13,70% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 829,40 | CHF 729,87 | CHF 978,69 | 12,43% do salário mensal | 21,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 650,00 | US$ 572,00 | US$ 767,00 | 12,19% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 645,84 | € 568,34 | € 762,09 | 11,92% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 777,40 | € 684,11 | € 917,33 | 11,04% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 807,30 | € 710,42 | € 952,61 | 8,12% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |