Comparação de preço por país
máquina de lavar roupa - Preço em vários países
máquina de lavar roupa tem preço cadastrado em 195 países, com 0 fontes verificadas. Hoje, Mônaco aparece com menor peso no salário e Burundi com maior esforço de compra.
Países com preço
195
0 linhas com fonte verificada
Maior peso no salário
Burundi
1.640,69% do salário mensal
Menor peso no salário
Mônaco
5,62% do salário mensal
Menor preço nominal
Kuwait
KWD 146,47
Maior preço nominal
Líbano
LBP 19.332.000
Atualizado em
2026-05-12
0 domínios em fontes
Sobre máquina de lavar roupa
máquina de lavar roupa é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Tabela comparativa
Quanto custa máquina de lavar roupa em outros países?
Abaixo, a tabela cruza preço médio, faixa encontrada, peso no salário e horas de trabalho. 0 linhas já têm fonte verificada; no recorte atual, Kuwait aparece com o menor preço nominal e Líbano com o maior valor nominal.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 363.541,5 | BIF 283.562,37 | BIF 465.333,12 | 1.640,69% do salário mensal | 2.843,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.678,06 | AFN 7.548,89 | AFN 12.387,92 | 870,07% do salário mensal | 1.507,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.533.992,47 | SOS 2.756.514,13 | SOS 4.523.510,36 | 857,77% do salário mensal | 1.486,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 87.314,4 | FCFA 68.105,23 | FCFA 111.762,43 | 797,09% do salário mensal | 1.381,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 167.196,96 | MWK 130.413,63 | MWK 214.012,11 | 793,83% do salário mensal | 1.376,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 207.605,47 | RWF 161.932,27 | RWF 265.735 | 681,42% do salário mensal | 1.181,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 30.131,32 | LRD 23.502,43 | LRD 38.568,09 | 634,18% do salário mensal | 1.099,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.848,23 | ERN 2.221,62 | ERN 3.645,73 | 599,63% do salário mensal | 1.039,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 266.214,60 | NGN 207.647,39 | NGN 340.754,69 | 584,92% do salário mensal | 1.013,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.928,61 | MZN 8.524,32 | MZN 13.988,62 | 569,20% do salário mensal | 986,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 87.314,4 | F CFA 68.105,23 | F CFA 111.762,43 | 559,56% do salário mensal | 969,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.299,40 | LSL 2.573,53 | LSL 4.223,23 | 529,15% do salário mensal | 916,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 281.896,88 | SYP 219.879,57 | SYP 360.828,01 | 513,47% do salário mensal | 890,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.067,20 | SLE 2.392,42 | SLE 3.926,02 | 510,04% do salário mensal | 883,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 95.500,13 | F CFA 74.490,1 | F CFA 122.240,17 | 458,25% do salário mensal | 794,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 92.771,55 | FCFA 72.361,81 | FCFA 118.747,58 | 454,62% do salário mensal | 788,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 292.018,50 | SSP 227.774,43 | SSP 373.783,68 | 454,15% do salário mensal | 787,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 8.568,18 | CZK 6.683,18 | CZK 10.967,27 | 434,78% do salário mensal | 753,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 202,50 | US$ 157,95 | US$ 259,20 | 434,36% do salário mensal | 750,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 78.733,44 | SDG 61.412,08 | SDG 100.778,80 | 417,86% do salário mensal | 724,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.205,45 | SBD 1.720,25 | SBD 2.822,98 | 385,67% do salário mensal | 668,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 336.965,76 | CDF 262.833,29 | CDF 431.316,17 | 383,73% do salário mensal | 665,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 440.954,55 | ZWL 343.944,55 | ZWL 564.421,82 | 331,67% do salário mensal | 574,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 651.660,48 | MGA 508.295,17 | MGA 834.125,41 | 311,16% do salário mensal | 539,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.894,40 | ETB 9.277,63 | ETB 15.224,83 | 283,47% do salário mensal | 491,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 9.173,25 | EGP 7.155,14 | EGP 11.741,76 | 283,01% do salário mensal | 490,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 170.745,12 | YER 133.181,19 | YER 218.553,75 | 277,97% do salário mensal | 481,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.389,23 | MRU 5.763,60 | MRU 9.458,21 | 274,19% do salário mensal | 475,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 10.656,45 | GMD 8.312,03 | GMD 13.640,26 | 267,95% do salário mensal | 464,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 50.144,40 | PKR 39.112,63 | PKR 64.184,83 | 208,34% do salário mensal | 361,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 26.691,53 | HTG 20.819,39 | HTG 34.165,16 | 206,43% do salário mensal | 357,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 176.144,63 | AOA 137.392,81 | AOA 225.465,13 | 194,25% do salário mensal | 336,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 351,00 | US$ 273,78 | US$ 449,28 | 184,74% do salário mensal | 319,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 25.480,98 | KES 19.875,16 | KES 32.615,65 | 182,88% do salário mensal | 317,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 779,63 | PGK 608,11 | PGK 997,93 | 179,60% do salário mensal | 311,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.871,45 | GHS 2.239,73 | GHS 3.675,46 | 170,47% do salário mensal | 295,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 19.767,60 | BDT 15.418,73 | BDT 25.302,53 | 167,36% do salário mensal | 290,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 61.899,39 | LKR 48.281,52 | LKR 79.231,22 | 167,15% do salário mensal | 289,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 19.332.000 | LBP 15.078.960 | LBP 24.744.960 | 155,27% do salário mensal | 269,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.890,24 | STN 3.814,39 | STN 6.259,51 | 155,25% do salário mensal | 269,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 4.138.272,45 | IDR 3.227.852,51 | IDR 5.296.988,74 | 153,84% do salário mensal | 266,6 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.773,95 | ZAR 4.503,68 | ZAR 7.390,66 | 151,95% do salário mensal | 263,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.630.119,4 | LAK 2.831.493,13 | LAK 4.646.552,83 | 144,97% do salário mensal | 251,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.898,06 | SEK 4.600,49 | SEK 7.549,52 | 138,78% do salário mensal | 240,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.846,80 | TJS 1.440,50 | TJS 2.363,90 | 138,28% do salário mensal | 239,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 9.153,99 | TRY 7.140,11 | TRY 11.717,11 | 134,54% do salário mensal | 233,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.366,20 | RON 1.065,64 | RON 1.748,74 | 134,51% do salário mensal | 233,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.862,72 | MAD 2.232,92 | MAD 3.664,28 | 133,77% do salário mensal | 231,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 98.228,7 | F CFA 76.618,39 | F CFA 125.732,74 | 130,95% do salário mensal | 227,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 560,88 | AU$ 437,49 | AU$ 717,93 | 130,44% do salário mensal | 226,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.475,07 | ZMW 3.490,55 | ZMW 5.728,09 | 129,89% do salário mensal | 225,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 22.867,83 | NPR 17.836,91 | NPR 29.270,82 | 128,46% do salário mensal | 222,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 43.646,76 | JMD 34.044,47 | JMD 55.867,85 | 117,52% do salário mensal | 203,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 114,52% do salário mensal | 198,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 98.228,7 | F CFA 76.618,39 | F CFA 125.732,74 | 114,26% do salário mensal | 198,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 114.600,15 | FCFA 89.388,12 | FCFA 146.688,19 | 113,36% do salário mensal | 196,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 608.676,12 | UGX 474.767,37 | UGX 779.105,43 | 105,33% do salário mensal | 182,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 7.182.000 | IRR 5.601.960 | IRR 9.192.960 | 104,04% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 103,91% do salário mensal | 180,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 223.822,44 | MMK 174.581,5 | MMK 286.492,72 | 103,49% do salário mensal | 179,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 102,64% do salário mensal | 177,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.289,52 | PLN 1.005,83 | PLN 1.650,59 | 100,78% do salário mensal | 174,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.549.542,96 | GNF 1.208.643,51 | GNF 1.983.414,99 | 99,93% do salário mensal | 173,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 223.743,15 | FCFA 174.519,66 | FCFA 286.391,23 | 99,44% do salário mensal | 172,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.526,72 | VES 4.310,84 | VES 7.074,20 | 97,55% do salário mensal | 169,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 409.169,25 | TZS 319.152,02 | TZS 523.736,64 | 96,06% do salário mensal | 166,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 10.153,08 | SRD 7.919,40 | SRD 12.995,94 | 95,87% do salário mensal | 166,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 709,92 | GEL 553,74 | GEL 908,70 | 95,21% do salário mensal | 165,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 699,75 | TND 545,81 | TND 895,68 | 94,60% do salário mensal | 163,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 37.399,95 | DZD 29.171,96 | DZD 47.871,94 | 94,09% do salário mensal | 163,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 380.250 | IQD 296.595 | IQD 486.720 | 93,43% do salário mensal | 161,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.521,45 | LYD 1.186,73 | LYD 1.947,46 | 92,77% do salário mensal | 160,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 122.785,88 | F CFA 95.772,99 | F CFA 157.165,93 | 90,86% do salário mensal | 157,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 114.873,53 | AMD 89.601,35 | AMD 147.038,12 | 88,18% do salário mensal | 152,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 14.437,08 | PHP 11.260,92 | PHP 18.479,46 | 87,56% do salário mensal | 151,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 8.569,08 | NIO 6.683,88 | NIO 10.968,42 | 86,58% do salário mensal | 150,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 114.600,15 | FCFA 89.388,12 | FCFA 146.688,19 | 86,00% do salário mensal | 149,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 804,38 | BYN 627,42 | BYN 1.029,61 | 85,02% do salário mensal | 147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 212.828,85 | FCFA 166.006,5 | FCFA 272.420,93 | 84,96% do salário mensal | 147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.117,80 | EC$ 871,88 | EC$ 1.430,78 | 84,68% do salário mensal | 146,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 256,68 | € 200,21 | € 328,55 | 84,16% do salário mensal | 145,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 15.813,63 | ₹ 12.334,63 | ₹ 20.241,45 | 84,12% do salário mensal | 145,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.320.115,32 | COP 1.029.689,95 | COP 1.689.747,61 | 83,85% do salário mensal | 145,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 396,72 | AU$ 309,44 | AU$ 507,80 | 79,50% do salário mensal | 137,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 25.225,20 | CVE 19.675,66 | CVE 32.288,26 | 78,36% do salário mensal | 135,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 4.162,86 | MDL 3.247,03 | MDL 5.328,46 | 76,24% do salário mensal | 132,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 17.156,16 | DOP 13.381,80 | DOP 21.959,88 | 76,16% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 4.122,00 | SZL 3.215,16 | SZL 5.276,16 | 73,78% do salário mensal | 127,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.891,89 | R$ 1.475,67 | R$ 2.421,62 | 72,37% do salário mensal | 125,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.044,90 | EC$ 815,02 | EC$ 1.337,47 | 72,06% do salário mensal | 124,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 762.745,50 | MNT 594.941,49 | MNT 976.314,24 | 71,88% do salário mensal | 124,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 996,30 | EC$ 777,11 | EC$ 1.275,26 | 71,68% do salário mensal | 124,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.030,65 | DKK 3.143,91 | DKK 5.159,23 | 71,44% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 15.813,63 | BTN 12.334,63 | BTN 20.241,45 | 71,37% do salário mensal | 123,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 247,50 | US$ 193,05 | US$ 316,80 | 71,34% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 769.683,60 | KHR 600.353,21 | KHR 985.195,01 | 71,18% do salário mensal | 123,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 996,30 | EC$ 777,11 | EC$ 1.275,26 | 71,16% do salário mensal | 123,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.905.183 | PYG 1.486.042,74 | PYG 2.438.634,24 | 70,99% do salário mensal | 123,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 5.114,07 | NAD 3.988,97 | NAD 6.546,01 | 70,70% do salário mensal | 122,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.271,40 | BWP 3.331,69 | BWP 5.467,39 | 70,16% do salário mensal | 121,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.599,80 | MX$ 4.367,84 | MX$ 7.167,74 | 69,47% do salário mensal | 120,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 27.885,78 | VUV 21.750,91 | VUV 35.693,8 | 68,77% do salário mensal | 119,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 230,04 | JOD 179,43 | JOD 294,45 | 68,25% do salário mensal | 118,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.025,36 | GTQ 1.579,78 | GTQ 2.592,46 | 67,92% do salário mensal | 117,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 15.663,38 | MUR 12.217,44 | MUR 20.049,13 | 67,43% do salário mensal | 116,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.080,00 | PEN 842,40 | PEN 1.382,40 | 66,47% do salário mensal | 115,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 69.541,56 | KMF 54.242,42 | KMF 89.013,2 | 66,01% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.562.088,73 | UZS 1.998.429,21 | UZS 3.279.473,57 | 66,00% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.893.390,23 | ₫ 3.816.844,38 | ₫ 6.263.539,49 | 65,53% do salário mensal | 113,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 17.647,88 | KGS 13.765,35 | KGS 22.589,29 | 63,75% do salário mensal | 110,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 51.603,75 | GYD 40.250,93 | GYD 66.052,80 | 63,03% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 663,98 | FJD 517,90 | FJD 849,89 | 62,58% do salário mensal | 108,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 588,24 | AU$ 458,83 | AU$ 752,95 | 61,92% do salário mensal | 107,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.069,20 | EC$ 833,98 | EC$ 1.368,58 | 61,80% do salário mensal | 107,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.076.400,00 | TMT 839.592,00 | TMT 1.377.792,00 | 61,51% do salário mensal | 106,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 537,57 | BGN 419,30 | BGN 688,09 | 58,56% do salário mensal | 101,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.803,51 | BOB 1.406,74 | BOB 2.308,49 | 58,43% do salário mensal | 101,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 742,50 | WST 579,15 | WST 950,40 | 58,09% do salário mensal | 100,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 474,30 | AZN 369,95 | AZN 607,10 | 56,50% do salário mensal | 98,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 6.138,00 | HNL 4.787,64 | HNL 7.856,64 | 56,05% do salário mensal | 97,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 279,00 | US$ 217,62 | US$ 357,12 | 55,69% do salário mensal | 96,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 675,00 | BZD 526,50 | BZD 864,00 | 54,97% do salário mensal | 95,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 51.983,1 | DJF 40.546,82 | DJF 66.538,37 | 54,43% do salário mensal | 94,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.893,08 | ฿ 6.936,60 | ฿ 11.383,14 | 54,28% do salário mensal | 94,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 28.242,81 | RSD 22.029,39 | RSD 36.150,8 | 54,24% do salário mensal | 94,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 387,00 | US$ 301,86 | US$ 495,36 | 53,75% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 682,56 | TOP 532,40 | TOP 873,68 | 53,02% do salário mensal | 91,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 129.600 | KPW 101.088 | KPW 165.888 | 51,84% do salário mensal | 89,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 390.637,98 | CLP 304.697,62 | CLP 500.016,61 | 51,35% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.588,35 | UAH 5.918,91 | UAH 9.713,09 | 51,11% do salário mensal | 88,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 14.843,07 | MKD 11.577,59 | MKD 18.999,13 | 48,80% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.540,40 | MVR 4.321,51 | MVR 7.091,71 | 47,96% do salário mensal | 83,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 202,95 | CUC 158,30 | CUC 259,78 | 45,30% do salário mensal | 78,7 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.332,80 | CN¥ 1.819,58 | CN¥ 2.985,98 | 44,52% do salário mensal | 77,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 162,45 | OMR 126,71 | OMR 207,94 | 44,51% do salário mensal | 77,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 351,00 | US$ 273,78 | US$ 449,28 | 43,97% do salário mensal | 76,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 24.988,50 | RUB 19.491,03 | RUB 31.985,28 | 43,66% do salário mensal | 75,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 153,90 | BHD 120,04 | BHD 196,99 | 43,60% do salário mensal | 75,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.277,82 | MYR 996,70 | MYR 1.635,61 | 43,57% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 25.980,48 | ALL 20.264,77 | ALL 33.255,01 | 41,97% do salário mensal | 72,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 146,47 | KWD 114,25 | KWD 187,48 | 41,49% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 6.211,57 | SCR 4.845,02 | SCR 7.950,81 | 41,49% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 126.619,20 | KZT 98.762,98 | KZT 162.072,58 | 40,86% do salário mensal | 70,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 553,86 | BAM 432,01 | BAM 708,94 | 40,81% do salário mensal | 70,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.190,70 | EC$ 928,75 | EC$ 1.524,10 | 40,23% do salário mensal | 69,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 14.837,49 | UYU 11.573,24 | UYU 18.991,99 | 40,14% do salário mensal | 69,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 351,00 | PAB 273,78 | PAB 449,28 | 38,84% do salário mensal | 67,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.187,00 | TTD 1.705,86 | TTD 2.799,36 | 37,98% do salário mensal | 65,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 495,00 | BSD 386,10 | BSD 633,60 | 35,85% do salário mensal | 62,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 298,08 | € 232,50 | € 381,54 | 33,76% do salário mensal | 58,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 180.803,61 | CRC 141.026,82 | CRC 231.428,62 | 33,46% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 572,85 | BND 446,82 | BND 733,25 | 31,84% do salário mensal | 55,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 810,00 | BBD 631,80 | BBD 1.036,80 | 30,22% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.948,77 | AED 1.520,04 | AED 2.494,43 | 26,16% do salário mensal | 45,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 121.774,77 | HUF 94.984,32 | HUF 155.871,71 | 25,17% do salário mensal | 43,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.620,00 | SAR 1.263,60 | SAR 2.073,60 | 24,01% do salário mensal | 41,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 362.217,24 | ARS 282.529,45 | ARS 463.638,07 | 23,98% do salário mensal | 41,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 298,08 | € 232,50 | € 381,54 | 23,25% do salário mensal | 40,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 22,97% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 69.478,83 | JP¥ 54.193,49 | JP¥ 88.932,9 | 22,60% do salário mensal | 39,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 314,64 | € 245,42 | € 402,74 | 19,95% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 322,92 | € 251,88 | € 413,34 | 19,20% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 306,36 | € 238,96 | € 392,14 | 18,92% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 414,00 | € 322,92 | € 529,92 | 18,82% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 356,04 | € 277,71 | € 455,73 | 18,76% do salário mensal | 32,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 17,88% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 322,92 | € 251,88 | € 413,34 | 17,32% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 17,08% do salário mensal | 29,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.831,50 | ₪ 1.428,57 | ₪ 2.344,32 | 16,76% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 380,88 | € 297,09 | € 487,53 | 15,86% do salário mensal | 27,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 723,60 | SGD 564,41 | SGD 926,21 | 15,46% do salário mensal | 26,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 613.521 | ₩ 478.546,38 | ₩ 785.306,88 | 15,00% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 14,61% do salário mensal | 25,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 861,30 | NZ$ 671,81 | NZ$ 1.102,46 | 14,38% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.719,90 | QAR 1.341,52 | QAR 2.201,47 | 14,38% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 389,16 | € 303,54 | € 498,12 | 14,37% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 379,08 | £ 295,68 | £ 485,22 | 14,03% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 820,80 | AU$ 640,22 | AU$ 1.050,62 | 13,90% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 13,83% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 405,72 | € 316,46 | € 519,32 | 13,02% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 690,48 | CA$ 538,57 | CA$ 883,81 | 12,93% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.675,75 | NOK 5.207,09 | NOK 8.544,96 | 12,56% do salário mensal | 21,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 505,08 | € 393,96 | € 646,50 | 11,51% do salário mensal | 20,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 438,84 | € 342,30 | € 561,72 | 11,09% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 83.810,7 | ISK 65.372,35 | ISK 107.277,7 | 11,04% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 463,68 | € 361,67 | € 593,51 | 10,89% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 480,24 | € 374,59 | € 614,71 | 10,39% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 613,80 | CHF 478,76 | CHF 785,66 | 9,97% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 426,42 | € 332,61 | € 545,82 | 9,66% do salário mensal | 16,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 463,68 | € 361,67 | € 593,51 | 9,49% do salário mensal | 16,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 574,20 | CHF 447,88 | CHF 734,98 | 8,60% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 450,00 | US$ 351,00 | US$ 576,00 | 8,44% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 8,25% do salário mensal | 14,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 538,20 | € 419,80 | € 688,90 | 7,64% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 558,90 | € 435,94 | € 715,39 | 5,62% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |