Comparação de preço por país
Quanto custa máquina de lavar roupa na Croácia?
Máquina de lavar roupa custa em média € 322,92 na Croácia, o que representa 19,20% do salário mensal e cerca de 33,3 horas de trabalho médio
Croácia
Preço médio
€ 322,92
Faixa encontrada
€ 251,88 - € 413,34
Esforço estimado
33,3 horas
Atualizado em
2026-05-12
máquina de lavar roupa é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Croácia aparece hoje na posição 14 de 195 em preço nominal, posição 34 de 195 em peso no salário, posição 34 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa máquina de lavar roupa em outros países?
Croácia aparece hoje na posição 14 de 195 em preço nominal e na posição 34 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 363.541,5 | BIF 283.562,37 | BIF 465.333,12 | 1.640,69% do salário mensal | 2.843,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.678,06 | AFN 7.548,89 | AFN 12.387,92 | 870,07% do salário mensal | 1.507,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.533.992,47 | SOS 2.756.514,13 | SOS 4.523.510,36 | 857,77% do salário mensal | 1.486,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 87.314,4 | FCFA 68.105,23 | FCFA 111.762,43 | 797,09% do salário mensal | 1.381,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 167.196,96 | MWK 130.413,63 | MWK 214.012,11 | 793,83% do salário mensal | 1.376,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 207.605,47 | RWF 161.932,27 | RWF 265.735 | 681,42% do salário mensal | 1.181,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 30.131,32 | LRD 23.502,43 | LRD 38.568,09 | 634,18% do salário mensal | 1.099,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.848,23 | ERN 2.221,62 | ERN 3.645,73 | 599,63% do salário mensal | 1.039,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 266.214,60 | NGN 207.647,39 | NGN 340.754,69 | 584,92% do salário mensal | 1.013,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.928,61 | MZN 8.524,32 | MZN 13.988,62 | 569,20% do salário mensal | 986,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 87.314,4 | F CFA 68.105,23 | F CFA 111.762,43 | 559,56% do salário mensal | 969,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.299,40 | LSL 2.573,53 | LSL 4.223,23 | 529,15% do salário mensal | 916,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 281.896,88 | SYP 219.879,57 | SYP 360.828,01 | 513,47% do salário mensal | 890,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.067,20 | SLE 2.392,42 | SLE 3.926,02 | 510,04% do salário mensal | 883,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 95.500,13 | F CFA 74.490,1 | F CFA 122.240,17 | 458,25% do salário mensal | 794,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 92.771,55 | FCFA 72.361,81 | FCFA 118.747,58 | 454,62% do salário mensal | 788,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 292.018,50 | SSP 227.774,43 | SSP 373.783,68 | 454,15% do salário mensal | 787,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 8.568,18 | CZK 6.683,18 | CZK 10.967,27 | 434,78% do salário mensal | 753,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 202,50 | US$ 157,95 | US$ 259,20 | 434,36% do salário mensal | 750,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 78.733,44 | SDG 61.412,08 | SDG 100.778,80 | 417,86% do salário mensal | 724,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.205,45 | SBD 1.720,25 | SBD 2.822,98 | 385,67% do salário mensal | 668,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 336.965,76 | CDF 262.833,29 | CDF 431.316,17 | 383,73% do salário mensal | 665,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 440.954,55 | ZWL 343.944,55 | ZWL 564.421,82 | 331,67% do salário mensal | 574,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 651.660,48 | MGA 508.295,17 | MGA 834.125,41 | 311,16% do salário mensal | 539,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.894,40 | ETB 9.277,63 | ETB 15.224,83 | 283,47% do salário mensal | 491,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 9.173,25 | EGP 7.155,14 | EGP 11.741,76 | 283,01% do salário mensal | 490,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 170.745,12 | YER 133.181,19 | YER 218.553,75 | 277,97% do salário mensal | 481,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 7.389,23 | MRU 5.763,60 | MRU 9.458,21 | 274,19% do salário mensal | 475,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 10.656,45 | GMD 8.312,03 | GMD 13.640,26 | 267,95% do salário mensal | 464,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 50.144,40 | PKR 39.112,63 | PKR 64.184,83 | 208,34% do salário mensal | 361,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 26.691,53 | HTG 20.819,39 | HTG 34.165,16 | 206,43% do salário mensal | 357,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 176.144,63 | AOA 137.392,81 | AOA 225.465,13 | 194,25% do salário mensal | 336,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 351,00 | US$ 273,78 | US$ 449,28 | 184,74% do salário mensal | 319,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 25.480,98 | KES 19.875,16 | KES 32.615,65 | 182,88% do salário mensal | 317,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 779,63 | PGK 608,11 | PGK 997,93 | 179,60% do salário mensal | 311,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.871,45 | GHS 2.239,73 | GHS 3.675,46 | 170,47% do salário mensal | 295,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 19.767,60 | BDT 15.418,73 | BDT 25.302,53 | 167,36% do salário mensal | 290,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 61.899,39 | LKR 48.281,52 | LKR 79.231,22 | 167,15% do salário mensal | 289,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 19.332.000 | LBP 15.078.960 | LBP 24.744.960 | 155,27% do salário mensal | 269,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.890,24 | STN 3.814,39 | STN 6.259,51 | 155,25% do salário mensal | 269,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 4.138.272,45 | IDR 3.227.852,51 | IDR 5.296.988,74 | 153,84% do salário mensal | 266,6 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.773,95 | ZAR 4.503,68 | ZAR 7.390,66 | 151,95% do salário mensal | 263,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.630.119,4 | LAK 2.831.493,13 | LAK 4.646.552,83 | 144,97% do salário mensal | 251,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.898,06 | SEK 4.600,49 | SEK 7.549,52 | 138,78% do salário mensal | 240,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.846,80 | TJS 1.440,50 | TJS 2.363,90 | 138,28% do salário mensal | 239,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 9.153,99 | TRY 7.140,11 | TRY 11.717,11 | 134,54% do salário mensal | 233,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.366,20 | RON 1.065,64 | RON 1.748,74 | 134,51% do salário mensal | 233,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.862,72 | MAD 2.232,92 | MAD 3.664,28 | 133,77% do salário mensal | 231,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 98.228,7 | F CFA 76.618,39 | F CFA 125.732,74 | 130,95% do salário mensal | 227,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 560,88 | AU$ 437,49 | AU$ 717,93 | 130,44% do salário mensal | 226,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.475,07 | ZMW 3.490,55 | ZMW 5.728,09 | 129,89% do salário mensal | 225,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 22.867,83 | NPR 17.836,91 | NPR 29.270,82 | 128,46% do salário mensal | 222,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 43.646,76 | JMD 34.044,47 | JMD 55.867,85 | 117,52% do salário mensal | 203,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 114,52% do salário mensal | 198,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 98.228,7 | F CFA 76.618,39 | F CFA 125.732,74 | 114,26% do salário mensal | 198,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 114.600,15 | FCFA 89.388,12 | FCFA 146.688,19 | 113,36% do salário mensal | 196,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 608.676,12 | UGX 474.767,37 | UGX 779.105,43 | 105,33% do salário mensal | 182,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 7.182.000 | IRR 5.601.960 | IRR 9.192.960 | 104,04% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 103,91% do salário mensal | 180,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 223.822,44 | MMK 174.581,5 | MMK 286.492,72 | 103,49% do salário mensal | 179,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 92.771,55 | F CFA 72.361,81 | F CFA 118.747,58 | 102,64% do salário mensal | 177,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.289,52 | PLN 1.005,83 | PLN 1.650,59 | 100,78% do salário mensal | 174,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.549.542,96 | GNF 1.208.643,51 | GNF 1.983.414,99 | 99,93% do salário mensal | 173,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 223.743,15 | FCFA 174.519,66 | FCFA 286.391,23 | 99,44% do salário mensal | 172,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.526,72 | VES 4.310,84 | VES 7.074,20 | 97,55% do salário mensal | 169,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 409.169,25 | TZS 319.152,02 | TZS 523.736,64 | 96,06% do salário mensal | 166,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 10.153,08 | SRD 7.919,40 | SRD 12.995,94 | 95,87% do salário mensal | 166,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 709,92 | GEL 553,74 | GEL 908,70 | 95,21% do salário mensal | 165,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 699,75 | TND 545,81 | TND 895,68 | 94,60% do salário mensal | 163,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 37.399,95 | DZD 29.171,96 | DZD 47.871,94 | 94,09% do salário mensal | 163,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 380.250 | IQD 296.595 | IQD 486.720 | 93,43% do salário mensal | 161,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.521,45 | LYD 1.186,73 | LYD 1.947,46 | 92,77% do salário mensal | 160,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 122.785,88 | F CFA 95.772,99 | F CFA 157.165,93 | 90,86% do salário mensal | 157,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 114.873,53 | AMD 89.601,35 | AMD 147.038,12 | 88,18% do salário mensal | 152,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 14.437,08 | PHP 11.260,92 | PHP 18.479,46 | 87,56% do salário mensal | 151,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 8.569,08 | NIO 6.683,88 | NIO 10.968,42 | 86,58% do salário mensal | 150,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 114.600,15 | FCFA 89.388,12 | FCFA 146.688,19 | 86,00% do salário mensal | 149,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 804,38 | BYN 627,42 | BYN 1.029,61 | 85,02% do salário mensal | 147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 212.828,85 | FCFA 166.006,5 | FCFA 272.420,93 | 84,96% do salário mensal | 147,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.117,80 | EC$ 871,88 | EC$ 1.430,78 | 84,68% do salário mensal | 146,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 256,68 | € 200,21 | € 328,55 | 84,16% do salário mensal | 145,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 15.813,63 | ₹ 12.334,63 | ₹ 20.241,45 | 84,12% do salário mensal | 145,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.320.115,32 | COP 1.029.689,95 | COP 1.689.747,61 | 83,85% do salário mensal | 145,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 396,72 | AU$ 309,44 | AU$ 507,80 | 79,50% do salário mensal | 137,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 25.225,20 | CVE 19.675,66 | CVE 32.288,26 | 78,36% do salário mensal | 135,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 4.162,86 | MDL 3.247,03 | MDL 5.328,46 | 76,24% do salário mensal | 132,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 17.156,16 | DOP 13.381,80 | DOP 21.959,88 | 76,16% do salário mensal | 132,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 4.122,00 | SZL 3.215,16 | SZL 5.276,16 | 73,78% do salário mensal | 127,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.891,89 | R$ 1.475,67 | R$ 2.421,62 | 72,37% do salário mensal | 125,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.044,90 | EC$ 815,02 | EC$ 1.337,47 | 72,06% do salário mensal | 124,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 762.745,50 | MNT 594.941,49 | MNT 976.314,24 | 71,88% do salário mensal | 124,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 996,30 | EC$ 777,11 | EC$ 1.275,26 | 71,68% do salário mensal | 124,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.030,65 | DKK 3.143,91 | DKK 5.159,23 | 71,44% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 15.813,63 | BTN 12.334,63 | BTN 20.241,45 | 71,37% do salário mensal | 123,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 247,50 | US$ 193,05 | US$ 316,80 | 71,34% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 769.683,60 | KHR 600.353,21 | KHR 985.195,01 | 71,18% do salário mensal | 123,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 996,30 | EC$ 777,11 | EC$ 1.275,26 | 71,16% do salário mensal | 123,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.905.183 | PYG 1.486.042,74 | PYG 2.438.634,24 | 70,99% do salário mensal | 123,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 5.114,07 | NAD 3.988,97 | NAD 6.546,01 | 70,70% do salário mensal | 122,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 4.271,40 | BWP 3.331,69 | BWP 5.467,39 | 70,16% do salário mensal | 121,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.599,80 | MX$ 4.367,84 | MX$ 7.167,74 | 69,47% do salário mensal | 120,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 27.885,78 | VUV 21.750,91 | VUV 35.693,8 | 68,77% do salário mensal | 119,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 230,04 | JOD 179,43 | JOD 294,45 | 68,25% do salário mensal | 118,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.025,36 | GTQ 1.579,78 | GTQ 2.592,46 | 67,92% do salário mensal | 117,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 15.663,38 | MUR 12.217,44 | MUR 20.049,13 | 67,43% do salário mensal | 116,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.080,00 | PEN 842,40 | PEN 1.382,40 | 66,47% do salário mensal | 115,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 69.541,56 | KMF 54.242,42 | KMF 89.013,2 | 66,01% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.562.088,73 | UZS 1.998.429,21 | UZS 3.279.473,57 | 66,00% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.893.390,23 | ₫ 3.816.844,38 | ₫ 6.263.539,49 | 65,53% do salário mensal | 113,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 17.647,88 | KGS 13.765,35 | KGS 22.589,29 | 63,75% do salário mensal | 110,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 51.603,75 | GYD 40.250,93 | GYD 66.052,80 | 63,03% do salário mensal | 109,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 663,98 | FJD 517,90 | FJD 849,89 | 62,58% do salário mensal | 108,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 588,24 | AU$ 458,83 | AU$ 752,95 | 61,92% do salário mensal | 107,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.069,20 | EC$ 833,98 | EC$ 1.368,58 | 61,80% do salário mensal | 107,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.076.400,00 | TMT 839.592,00 | TMT 1.377.792,00 | 61,51% do salário mensal | 106,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 537,57 | BGN 419,30 | BGN 688,09 | 58,56% do salário mensal | 101,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.803,51 | BOB 1.406,74 | BOB 2.308,49 | 58,43% do salário mensal | 101,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 742,50 | WST 579,15 | WST 950,40 | 58,09% do salário mensal | 100,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 474,30 | AZN 369,95 | AZN 607,10 | 56,50% do salário mensal | 98,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 6.138,00 | HNL 4.787,64 | HNL 7.856,64 | 56,05% do salário mensal | 97,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 279,00 | US$ 217,62 | US$ 357,12 | 55,69% do salário mensal | 96,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 675,00 | BZD 526,50 | BZD 864,00 | 54,97% do salário mensal | 95,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 51.983,1 | DJF 40.546,82 | DJF 66.538,37 | 54,43% do salário mensal | 94,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.893,08 | ฿ 6.936,60 | ฿ 11.383,14 | 54,28% do salário mensal | 94,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 28.242,81 | RSD 22.029,39 | RSD 36.150,8 | 54,24% do salário mensal | 94,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 387,00 | US$ 301,86 | US$ 495,36 | 53,75% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 682,56 | TOP 532,40 | TOP 873,68 | 53,02% do salário mensal | 91,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 129.600 | KPW 101.088 | KPW 165.888 | 51,84% do salário mensal | 89,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 390.637,98 | CLP 304.697,62 | CLP 500.016,61 | 51,35% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.588,35 | UAH 5.918,91 | UAH 9.713,09 | 51,11% do salário mensal | 88,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 14.843,07 | MKD 11.577,59 | MKD 18.999,13 | 48,80% do salário mensal | 84,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.540,40 | MVR 4.321,51 | MVR 7.091,71 | 47,96% do salário mensal | 83,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 202,95 | CUC 158,30 | CUC 259,78 | 45,30% do salário mensal | 78,7 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.332,80 | CN¥ 1.819,58 | CN¥ 2.985,98 | 44,52% do salário mensal | 77,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 162,45 | OMR 126,71 | OMR 207,94 | 44,51% do salário mensal | 77,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 351,00 | US$ 273,78 | US$ 449,28 | 43,97% do salário mensal | 76,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 24.988,50 | RUB 19.491,03 | RUB 31.985,28 | 43,66% do salário mensal | 75,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 153,90 | BHD 120,04 | BHD 196,99 | 43,60% do salário mensal | 75,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.277,82 | MYR 996,70 | MYR 1.635,61 | 43,57% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 25.980,48 | ALL 20.264,77 | ALL 33.255,01 | 41,97% do salário mensal | 72,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 146,47 | KWD 114,25 | KWD 187,48 | 41,49% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 6.211,57 | SCR 4.845,02 | SCR 7.950,81 | 41,49% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 126.619,20 | KZT 98.762,98 | KZT 162.072,58 | 40,86% do salário mensal | 70,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 553,86 | BAM 432,01 | BAM 708,94 | 40,81% do salário mensal | 70,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.190,70 | EC$ 928,75 | EC$ 1.524,10 | 40,23% do salário mensal | 69,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 14.837,49 | UYU 11.573,24 | UYU 18.991,99 | 40,14% do salário mensal | 69,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 351,00 | PAB 273,78 | PAB 449,28 | 38,84% do salário mensal | 67,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.187,00 | TTD 1.705,86 | TTD 2.799,36 | 37,98% do salário mensal | 65,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 495,00 | BSD 386,10 | BSD 633,60 | 35,85% do salário mensal | 62,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 298,08 | € 232,50 | € 381,54 | 33,76% do salário mensal | 58,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 180.803,61 | CRC 141.026,82 | CRC 231.428,62 | 33,46% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 572,85 | BND 446,82 | BND 733,25 | 31,84% do salário mensal | 55,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 810,00 | BBD 631,80 | BBD 1.036,80 | 30,22% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.948,77 | AED 1.520,04 | AED 2.494,43 | 26,16% do salário mensal | 45,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 121.774,77 | HUF 94.984,32 | HUF 155.871,71 | 25,17% do salário mensal | 43,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.620,00 | SAR 1.263,60 | SAR 2.073,60 | 24,01% do salário mensal | 41,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 362.217,24 | ARS 282.529,45 | ARS 463.638,07 | 23,98% do salário mensal | 41,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 298,08 | € 232,50 | € 381,54 | 23,25% do salário mensal | 40,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 22,97% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 69.478,83 | JP¥ 54.193,49 | JP¥ 88.932,9 | 22,60% do salário mensal | 39,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 314,64 | € 245,42 | € 402,74 | 19,95% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 322,92 | € 251,88 | € 413,34 | 19,20% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 306,36 | € 238,96 | € 392,14 | 18,92% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 414,00 | € 322,92 | € 529,92 | 18,82% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 356,04 | € 277,71 | € 455,73 | 18,76% do salário mensal | 32,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 17,88% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 322,92 | € 251,88 | € 413,34 | 17,32% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 17,08% do salário mensal | 29,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.831,50 | ₪ 1.428,57 | ₪ 2.344,32 | 16,76% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 380,88 | € 297,09 | € 487,53 | 15,86% do salário mensal | 27,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 723,60 | SGD 564,41 | SGD 926,21 | 15,46% do salário mensal | 26,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 613.521 | ₩ 478.546,38 | ₩ 785.306,88 | 15,00% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 14,61% do salário mensal | 25,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 861,30 | NZ$ 671,81 | NZ$ 1.102,46 | 14,38% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.719,90 | QAR 1.341,52 | QAR 2.201,47 | 14,38% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 389,16 | € 303,54 | € 498,12 | 14,37% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 379,08 | £ 295,68 | £ 485,22 | 14,03% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 820,80 | AU$ 640,22 | AU$ 1.050,62 | 13,90% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 13,83% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 405,72 | € 316,46 | € 519,32 | 13,02% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 690,48 | CA$ 538,57 | CA$ 883,81 | 12,93% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.675,75 | NOK 5.207,09 | NOK 8.544,96 | 12,56% do salário mensal | 21,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 505,08 | € 393,96 | € 646,50 | 11,51% do salário mensal | 20,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 438,84 | € 342,30 | € 561,72 | 11,09% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 83.810,7 | ISK 65.372,35 | ISK 107.277,7 | 11,04% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 463,68 | € 361,67 | € 593,51 | 10,89% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 480,24 | € 374,59 | € 614,71 | 10,39% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 613,80 | CHF 478,76 | CHF 785,66 | 9,97% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 426,42 | € 332,61 | € 545,82 | 9,66% do salário mensal | 16,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 463,68 | € 361,67 | € 593,51 | 9,49% do salário mensal | 16,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 574,20 | CHF 447,88 | CHF 734,98 | 8,60% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 450,00 | US$ 351,00 | US$ 576,00 | 8,44% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 447,12 | € 348,75 | € 572,31 | 8,25% do salário mensal | 14,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 538,20 | € 419,80 | € 688,90 | 7,64% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 558,90 | € 435,94 | € 715,39 | 5,62% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |