Comparação de preço por país
Quanto custa geladeira em Liechtenstein?
Geladeira custa em média CHF 701,80 em Liechtenstein, o que representa 10,51% do salário mensal e cerca de 18,2 horas de trabalho médio
Liechtenstein
Preço médio
CHF 701,80
Faixa encontrada
CHF 547,40 - CHF 898,30
Esforço estimado
18,2 horas
Atualizado em
2026-05-12
geladeira é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal, posição 5 de 195 em peso no salário, posição 5 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa geladeira em outros países?
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal e na posição 5 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 444.328,5 | BIF 346.576,23 | BIF 568.740,48 | 2.005,29% do salário mensal | 3.475,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 11.828,74 | AFN 9.226,42 | AFN 15.140,79 | 1.063,42% do salário mensal | 1.842,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 4.319.324,13 | SOS 3.369.072,82 | SOS 5.528.734,89 | 1.048,38% do salário mensal | 1.817,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 106.717,6 | FCFA 83.239,73 | FCFA 136.598,53 | 974,23% do salário mensal | 1.688,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 204.351,84 | MWK 159.394,44 | MWK 261.570,36 | 970,24% do salário mensal | 1.681,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 253.740,03 | RWF 197.917,22 | RWF 324.787,24 | 832,85% do salário mensal | 1.443,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 36.827,17 | LRD 28.725,19 | LRD 47.138,78 | 775,10% do salário mensal | 1.343,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 3.481,17 | ERN 2.715,31 | ERN 4.455,90 | 732,88% do salário mensal | 1.270,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 325.373,40 | NGN 253.791,25 | NGN 416.477,95 | 714,91% do salário mensal | 1.239,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 13.357,19 | MZN 10.418,61 | MZN 17.097,20 | 695,69% do salário mensal | 1.205,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 106.717,6 | F CFA 83.239,73 | F CFA 136.598,53 | 683,91% do salário mensal | 1.185,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 4.032,60 | LSL 3.145,43 | LSL 5.161,73 | 646,74% do salário mensal | 1.120,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 344.540,63 | SYP 268.741,69 | SYP 441.012,01 | 627,57% do salário mensal | 1.087,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.748,80 | SLE 2.924,06 | SLE 4.798,46 | 623,39% do salário mensal | 1.080,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 116.722,37 | F CFA 91.043,45 | F CFA 149.404,63 | 560,09% do salário mensal | 970,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 113.387,45 | FCFA 88.442,21 | FCFA 145.135,94 | 555,64% do salário mensal | 963,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 356.911,50 | SSP 278.390,97 | SSP 456.846,72 | 555,07% do salário mensal | 962,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 10.472,22 | CZK 8.168,33 | CZK 13.404,44 | 531,40% do salário mensal | 921,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 247,50 | US$ 193,05 | US$ 316,80 | 530,89% do salário mensal | 916,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 96.229,76 | SDG 75.059,21 | SDG 123.174,09 | 510,72% do salário mensal | 885,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.695,55 | SBD 2.102,53 | SBD 3.450,30 | 471,37% do salário mensal | 816,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 411.847,04 | CDF 321.240,69 | CDF 527.164,21 | 469,00% do salário mensal | 812,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 538.944,45 | ZWL 420.376,67 | ZWL 689.848,90 | 405,38% do salário mensal | 702,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 796.473,92 | MGA 621.249,66 | MGA 1.019.486,62 | 380,31% do salário mensal | 659,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 14.537,60 | ETB 11.339,33 | ETB 18.608,13 | 346,47% do salário mensal | 600,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 11.211,75 | EGP 8.745,17 | EGP 14.351,04 | 345,90% do salário mensal | 599,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 208.688,48 | YER 162.777,01 | YER 267.121,25 | 339,74% do salário mensal | 588,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 9.031,27 | MRU 7.044,39 | MRU 11.560,03 | 335,12% do salário mensal | 580,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 13.024,55 | GMD 10.159,15 | GMD 16.671,42 | 327,50% do salário mensal | 567,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 61.287,60 | PKR 47.804,33 | PKR 78.448,13 | 254,64% do salário mensal | 441,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 32.622,98 | HTG 25.445,92 | HTG 41.757,41 | 252,30% do salário mensal | 437,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 215.287,88 | AOA 167.924,55 | AOA 275.568,49 | 237,42% do salário mensal | 411,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 429,00 | US$ 334,62 | US$ 549,12 | 225,79% do salário mensal | 390,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 31.143,42 | KES 24.291,87 | KES 39.863,58 | 223,52% do salário mensal | 387,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 952,88 | PGK 743,25 | PGK 1.219,69 | 219,51% do salário mensal | 381,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 3.509,55 | GHS 2.737,45 | GHS 4.492,22 | 208,36% do salário mensal | 361,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 24.160,40 | BDT 18.845,11 | BDT 30.925,31 | 204,55% do salário mensal | 354,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 75.654,81 | LKR 59.010,75 | LKR 96.838,16 | 204,29% do salário mensal | 354,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 23.628.000 | LBP 18.429.840 | LBP 30.243.840 | 189,78% do salário mensal | 328,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 5.976,96 | STN 4.662,03 | STN 7.650,51 | 189,74% do salário mensal | 328,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 5.057.888,55 | IDR 3.945.153,07 | IDR 6.474.097,34 | 188,02% do salário mensal | 325,9 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 7.057,05 | ZAR 5.504,50 | ZAR 9.033,02 | 185,71% do salário mensal | 321,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 4.436.812,6 | LAK 3.460.713,83 | LAK 5.679.120,13 | 177,19% do salário mensal | 307,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 7.208,74 | SEK 5.622,82 | SEK 9.227,19 | 169,62% do salário mensal | 294,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 2.257,20 | TJS 1.760,62 | TJS 2.889,22 | 169,01% do salário mensal | 292,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 11.188,21 | TRY 8.726,80 | TRY 14.320,91 | 164,43% do salário mensal | 285,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.669,80 | RON 1.302,44 | RON 2.137,34 | 164,40% do salário mensal | 284,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 3.498,88 | MAD 2.729,13 | MAD 4.478,57 | 163,50% do salário mensal | 283,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 120.057,3 | F CFA 93.644,69 | F CFA 153.673,34 | 160,04% do salário mensal | 277,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 685,52 | AU$ 534,71 | AU$ 877,47 | 159,42% do salário mensal | 276,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 5.469,53 | ZMW 4.266,23 | ZMW 7.001,00 | 158,75% do salário mensal | 275,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 27.949,57 | NPR 21.800,66 | NPR 35.775,45 | 157,01% do salário mensal | 272,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 53.346,04 | JMD 41.609,91 | JMD 68.282,93 | 143,64% do salário mensal | 249,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 139,97% do salário mensal | 242,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 120.057,3 | F CFA 93.644,69 | F CFA 153.673,34 | 139,66% do salário mensal | 242,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 140.066,85 | FCFA 109.252,14 | FCFA 179.285,57 | 138,55% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 743.937,48 | UGX 580.271,23 | UGX 952.239,97 | 128,74% do salário mensal | 223,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 8.778.000 | IRR 6.846.840 | IRR 11.235.840 | 127,16% do salário mensal | 220,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 127,00% do salário mensal | 220,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 273.560,76 | MMK 213.377,39 | MMK 350.157,77 | 126,49% do salário mensal | 219,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 125,44% do salário mensal | 217,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.576,08 | PLN 1.229,34 | PLN 2.017,38 | 123,17% do salário mensal | 213,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.893.885,84 | GNF 1.477.230,96 | GNF 2.424.173,88 | 122,14% do salário mensal | 211,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 273.463,85 | FCFA 213.301,8 | FCFA 350.033,73 | 121,54% do salário mensal | 210,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 6.754,88 | VES 5.268,81 | VES 8.646,25 | 119,23% do salário mensal | 206,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 500.095,75 | TZS 390.074,68 | TZS 640.122,56 | 117,41% do salário mensal | 203,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 12.409,32 | SRD 9.679,27 | SRD 15.883,93 | 117,18% do salário mensal | 203,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 867,68 | GEL 676,79 | GEL 1.110,63 | 116,37% do salário mensal | 201,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 855,25 | TND 667,10 | TND 1.094,72 | 115,62% do salário mensal | 200,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 45.711,05 | DZD 35.654,62 | DZD 58.510,14 | 115,00% do salário mensal | 199,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 464.750 | IQD 362.505 | IQD 594.880 | 114,19% do salário mensal | 197,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.859,55 | LYD 1.450,45 | LYD 2.380,22 | 113,39% do salário mensal | 196,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 150.071,63 | F CFA 117.055,87 | F CFA 192.091,69 | 111,06% do salário mensal | 192,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 140.400,98 | AMD 109.512,76 | AMD 179.713,25 | 107,78% do salário mensal | 186,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 17.645,32 | PHP 13.763,35 | PHP 22.586,01 | 107,02% do salário mensal | 185,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 10.473,32 | NIO 8.169,19 | NIO 13.405,85 | 105,82% do salário mensal | 183,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 140.066,85 | FCFA 109.252,14 | FCFA 179.285,57 | 105,11% do salário mensal | 182,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 983,13 | BYN 766,84 | BYN 1.258,41 | 103,91% do salário mensal | 180,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 260.124,15 | FCFA 202.896,84 | FCFA 332.958,91 | 103,84% do salário mensal | 180,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.366,20 | EC$ 1.065,64 | EC$ 1.748,74 | 103,50% do salário mensal | 179,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 313,72 | € 244,70 | € 401,56 | 102,86% do salário mensal | 178,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 19.327,77 | ₹ 15.075,66 | ₹ 24.739,55 | 102,81% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.613.474,28 | COP 1.258.509,94 | COP 2.065.247,08 | 102,48% do salário mensal | 177,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 484,88 | AU$ 378,21 | AU$ 620,65 | 97,16% do salário mensal | 168,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 30.830,80 | CVE 24.048,02 | CVE 39.463,42 | 95,77% do salário mensal | 166,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 5.087,94 | MDL 3.968,59 | MDL 6.512,56 | 93,18% do salário mensal | 161,5 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 20.968,64 | DOP 16.355,54 | DOP 26.839,86 | 93,08% do salário mensal | 161,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 5.038,00 | SZL 3.929,64 | SZL 6.448,64 | 90,17% do salário mensal | 156,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.312,31 | R$ 1.803,60 | R$ 2.959,76 | 88,45% do salário mensal | 153,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.277,10 | EC$ 996,14 | EC$ 1.634,69 | 88,08% do salário mensal | 152,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 932.244,50 | MNT 727.150,71 | MNT 1.193.272,96 | 87,85% do salário mensal | 152,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.217,70 | EC$ 949,81 | EC$ 1.558,66 | 87,60% do salário mensal | 151,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.926,35 | DKK 3.842,55 | DKK 6.305,73 | 87,31% do salário mensal | 151,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 19.327,77 | BTN 15.075,66 | BTN 24.739,55 | 87,23% do salário mensal | 151,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 302,50 | US$ 235,95 | US$ 387,20 | 87,19% do salário mensal | 151,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 940.724,40 | KHR 733.765,03 | KHR 1.204.127,23 | 87,00% do salário mensal | 150,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.217,70 | EC$ 949,81 | EC$ 1.558,66 | 86,98% do salário mensal | 150,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.328.557 | PYG 1.816.274,46 | PYG 2.980.552,96 | 86,76% do salário mensal | 150,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 6.250,53 | NAD 4.875,41 | NAD 8.000,68 | 86,41% do salário mensal | 149,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 5.220,60 | BWP 4.072,07 | BWP 6.682,37 | 85,75% do salário mensal | 148,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 6.844,20 | MX$ 5.338,48 | MX$ 8.760,58 | 84,91% do salário mensal | 147,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 34.082,62 | VUV 26.584,44 | VUV 43.625,75 | 84,06% do salário mensal | 145,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 281,16 | JOD 219,30 | JOD 359,88 | 83,42% do salário mensal | 144,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.475,44 | GTQ 1.930,84 | GTQ 3.168,56 | 83,01% do salário mensal | 143,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 19.144,12 | MUR 14.932,41 | MUR 24.504,47 | 82,41% do salário mensal | 142,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.320,00 | PEN 1.029,60 | PEN 1.689,60 | 81,24% do salário mensal | 140,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 84.995,24 | KMF 66.296,29 | KMF 108.793,91 | 80,67% do salário mensal | 139,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 3.131.441,78 | UZS 2.442.524,59 | UZS 4.008.245,48 | 80,66% do salário mensal | 139,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 5.980.810,28 | ₫ 4.665.032,02 | ₫ 7.655.437,16 | 80,09% do salário mensal | 138,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 21.569,63 | KGS 16.824,31 | KGS 27.609,13 | 77,91% do salário mensal | 135,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 63.071,25 | GYD 49.195,58 | GYD 80.731,20 | 77,04% do salário mensal | 133,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 811,52 | FJD 632,99 | FJD 1.038,75 | 76,49% do salário mensal | 132,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 718,96 | AU$ 560,79 | AU$ 920,27 | 75,68% do salário mensal | 131,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.306,80 | EC$ 1.019,30 | EC$ 1.672,70 | 75,54% do salário mensal | 130,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.315.600,00 | TMT 1.026.168,00 | TMT 1.683.968,00 | 75,18% do salário mensal | 130,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 657,03 | BGN 512,48 | BGN 841,00 | 71,57% do salário mensal | 124,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 2.204,29 | BOB 1.719,35 | BOB 2.821,49 | 71,42% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 907,50 | WST 707,85 | WST 1.161,60 | 71,00% do salário mensal | 123,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 579,70 | AZN 452,17 | AZN 742,02 | 69,06% do salário mensal | 119,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 7.502,00 | HNL 5.851,56 | HNL 9.602,56 | 68,51% do salário mensal | 118,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 341,00 | US$ 265,98 | US$ 436,48 | 68,06% do salário mensal | 118,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 825,00 | BZD 643,50 | BZD 1.056,00 | 67,19% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 63.534,9 | DJF 49.557,22 | DJF 81.324,67 | 66,53% do salário mensal | 115,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 10.869,32 | ฿ 8.478,07 | ฿ 13.912,73 | 66,34% do salário mensal | 115,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 34.518,99 | RSD 26.924,81 | RSD 44.184,31 | 66,30% do salário mensal | 114,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 473,00 | US$ 368,94 | US$ 605,44 | 65,69% do salário mensal | 114,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 834,24 | TOP 650,71 | TOP 1.067,83 | 64,81% do salário mensal | 112,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 158.400 | KPW 123.552 | KPW 202.752 | 63,36% do salário mensal | 109,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 477.446,42 | CLP 372.408,21 | CLP 611.131,42 | 62,76% do salário mensal | 108,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 9.274,65 | UAH 7.234,23 | UAH 11.871,55 | 62,47% do salário mensal | 108,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 18.141,53 | MKD 14.150,39 | MKD 23.221,16 | 59,64% do salário mensal | 103,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 6.771,60 | MVR 5.281,85 | MVR 8.667,65 | 58,62% do salário mensal | 101,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 248,05 | CUC 193,48 | CUC 317,50 | 55,37% do salário mensal | 96,1 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.851,20 | CN¥ 2.223,94 | CN¥ 3.649,54 | 54,41% do salário mensal | 94,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 198,55 | OMR 154,87 | OMR 254,14 | 54,40% do salário mensal | 94,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 429,00 | US$ 334,62 | US$ 549,12 | 53,74% do salário mensal | 93,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 30.541,50 | RUB 23.822,37 | RUB 39.093,12 | 53,36% do salário mensal | 92,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 188,10 | BHD 146,72 | BHD 240,77 | 53,29% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.561,78 | MYR 1.218,19 | MYR 1.999,08 | 53,25% do salário mensal | 92,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 31.753,92 | ALL 24.768,06 | ALL 40.645,02 | 51,30% do salário mensal | 88,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 179,03 | KWD 139,64 | KWD 229,16 | 50,72% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 7.591,92 | SCR 5.921,70 | SCR 9.717,66 | 50,71% do salário mensal | 87,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 154.756,80 | KZT 120.710,30 | KZT 198.088,70 | 49,94% do salário mensal | 86,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 676,94 | BAM 528,01 | BAM 866,48 | 49,87% do salário mensal | 86,5 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.455,30 | EC$ 1.135,13 | EC$ 1.862,78 | 49,17% do salário mensal | 85,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 18.134,71 | UYU 14.145,07 | UYU 23.212,43 | 49,05% do salário mensal | 85,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 429,00 | PAB 334,62 | PAB 549,12 | 47,47% do salário mensal | 82,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.673,00 | TTD 2.084,94 | TTD 3.421,44 | 46,42% do salário mensal | 80,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 605,00 | BSD 471,90 | BSD 774,40 | 43,81% do salário mensal | 75,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 41,26% do salário mensal | 71,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 220.982,19 | CRC 172.366,11 | CRC 282.857,20 | 40,89% do salário mensal | 70,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 700,15 | BND 546,12 | BND 896,19 | 38,91% do salário mensal | 67,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 990,00 | BBD 772,20 | BBD 1.267,20 | 36,94% do salário mensal | 64,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.381,83 | AED 1.857,83 | AED 3.048,74 | 31,97% do salário mensal | 55,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 148.835,83 | HUF 116.091,95 | HUF 190.509,86 | 30,76% do salário mensal | 53,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.980,00 | SAR 1.544,40 | SAR 2.534,40 | 29,34% do salário mensal | 50,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 442.709,96 | ARS 345.313,77 | ARS 566.668,75 | 29,31% do salário mensal | 50,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 28,42% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 28,07% do salário mensal | 48,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 84.918,57 | JP¥ 66.236,48 | JP¥ 108.695,77 | 27,62% do salário mensal | 47,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 384,56 | € 299,96 | € 492,24 | 24,38% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 394,68 | € 307,85 | € 505,19 | 23,46% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 374,44 | € 292,06 | € 479,28 | 23,13% do salário mensal | 40,1 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 506,00 | € 394,68 | € 647,68 | 23,00% do salário mensal | 39,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 435,16 | € 339,42 | € 557,00 | 22,93% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 21,86% do salário mensal | 37,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 394,68 | € 307,85 | € 505,19 | 21,17% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 20,88% do salário mensal | 36,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 2.238,50 | ₪ 1.746,03 | ₪ 2.865,28 | 20,48% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 465,52 | € 363,11 | € 595,87 | 19,39% do salário mensal | 33,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 884,40 | SGD 689,83 | SGD 1.132,03 | 18,90% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 749.859 | ₩ 584.890,02 | ₩ 959.819,52 | 18,33% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 17,86% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 1.052,70 | NZ$ 821,11 | NZ$ 1.347,46 | 17,57% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 2.102,10 | QAR 1.639,64 | QAR 2.690,69 | 17,57% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 475,64 | € 371,00 | € 608,82 | 17,56% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 463,32 | £ 361,39 | £ 593,05 | 17,15% do salário mensal | 29,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 1.003,20 | AU$ 782,50 | AU$ 1.284,10 | 16,99% do salário mensal | 29,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 16,91% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 495,88 | € 386,79 | € 634,73 | 15,91% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 843,92 | CA$ 658,26 | CA$ 1.080,22 | 15,81% do salário mensal | 27,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 8.159,25 | NOK 6.364,22 | NOK 10.443,84 | 15,35% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 617,32 | € 481,51 | € 790,17 | 14,07% do salário mensal | 24,4 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 536,36 | € 418,36 | € 686,54 | 13,55% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 102.435,3 | ISK 79.899,53 | ISK 131.117,18 | 13,50% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 566,72 | € 442,04 | € 725,40 | 13,31% do salário mensal | 23,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 586,96 | € 457,83 | € 751,31 | 12,70% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 750,20 | CHF 585,16 | CHF 960,26 | 12,18% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 521,18 | € 406,52 | € 667,11 | 11,81% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 566,72 | € 442,04 | € 725,40 | 11,59% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 701,80 | CHF 547,40 | CHF 898,30 | 10,51% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 550,00 | US$ 429,00 | US$ 704,00 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 10,09% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 657,80 | € 513,08 | € 841,98 | 9,34% do salário mensal | 16,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 683,10 | € 532,82 | € 874,37 | 6,87% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |