Comparação de preço por país
Quanto custa geladeira na Dinamarca?
Geladeira custa em média DKK 4.926,35 na Dinamarca, o que representa 87,31% do salário mensal e cerca de 151,3 horas de trabalho médio
Dinamarca
Preço médio
DKK 4.926,35
Faixa encontrada
DKK 3.842,55 - DKK 6.305,73
Esforço estimado
151,3 horas
Atualizado em
2026-05-12
geladeira é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Dinamarca aparece hoje na posição 91 de 195 em preço nominal, posição 103 de 195 em peso no salário, posição 103 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa geladeira em outros países?
Dinamarca aparece hoje na posição 91 de 195 em preço nominal e na posição 103 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 444.328,5 | BIF 346.576,23 | BIF 568.740,48 | 2.005,29% do salário mensal | 3.475,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 11.828,74 | AFN 9.226,42 | AFN 15.140,79 | 1.063,42% do salário mensal | 1.842,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 4.319.324,13 | SOS 3.369.072,82 | SOS 5.528.734,89 | 1.048,38% do salário mensal | 1.817,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 106.717,6 | FCFA 83.239,73 | FCFA 136.598,53 | 974,23% do salário mensal | 1.688,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 204.351,84 | MWK 159.394,44 | MWK 261.570,36 | 970,24% do salário mensal | 1.681,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 253.740,03 | RWF 197.917,22 | RWF 324.787,24 | 832,85% do salário mensal | 1.443,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 36.827,17 | LRD 28.725,19 | LRD 47.138,78 | 775,10% do salário mensal | 1.343,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 3.481,17 | ERN 2.715,31 | ERN 4.455,90 | 732,88% do salário mensal | 1.270,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 325.373,40 | NGN 253.791,25 | NGN 416.477,95 | 714,91% do salário mensal | 1.239,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 13.357,19 | MZN 10.418,61 | MZN 17.097,20 | 695,69% do salário mensal | 1.205,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 106.717,6 | F CFA 83.239,73 | F CFA 136.598,53 | 683,91% do salário mensal | 1.185,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 4.032,60 | LSL 3.145,43 | LSL 5.161,73 | 646,74% do salário mensal | 1.120,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 344.540,63 | SYP 268.741,69 | SYP 441.012,01 | 627,57% do salário mensal | 1.087,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 3.748,80 | SLE 2.924,06 | SLE 4.798,46 | 623,39% do salário mensal | 1.080,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 116.722,37 | F CFA 91.043,45 | F CFA 149.404,63 | 560,09% do salário mensal | 970,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 113.387,45 | FCFA 88.442,21 | FCFA 145.135,94 | 555,64% do salário mensal | 963,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 356.911,50 | SSP 278.390,97 | SSP 456.846,72 | 555,07% do salário mensal | 962,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 10.472,22 | CZK 8.168,33 | CZK 13.404,44 | 531,40% do salário mensal | 921,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 247,50 | US$ 193,05 | US$ 316,80 | 530,89% do salário mensal | 916,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 96.229,76 | SDG 75.059,21 | SDG 123.174,09 | 510,72% do salário mensal | 885,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.695,55 | SBD 2.102,53 | SBD 3.450,30 | 471,37% do salário mensal | 816,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 411.847,04 | CDF 321.240,69 | CDF 527.164,21 | 469,00% do salário mensal | 812,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 538.944,45 | ZWL 420.376,67 | ZWL 689.848,90 | 405,38% do salário mensal | 702,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 796.473,92 | MGA 621.249,66 | MGA 1.019.486,62 | 380,31% do salário mensal | 659,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 14.537,60 | ETB 11.339,33 | ETB 18.608,13 | 346,47% do salário mensal | 600,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 11.211,75 | EGP 8.745,17 | EGP 14.351,04 | 345,90% do salário mensal | 599,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 208.688,48 | YER 162.777,01 | YER 267.121,25 | 339,74% do salário mensal | 588,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 9.031,27 | MRU 7.044,39 | MRU 11.560,03 | 335,12% do salário mensal | 580,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 13.024,55 | GMD 10.159,15 | GMD 16.671,42 | 327,50% do salário mensal | 567,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 61.287,60 | PKR 47.804,33 | PKR 78.448,13 | 254,64% do salário mensal | 441,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 32.622,98 | HTG 25.445,92 | HTG 41.757,41 | 252,30% do salário mensal | 437,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 215.287,88 | AOA 167.924,55 | AOA 275.568,49 | 237,42% do salário mensal | 411,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 429,00 | US$ 334,62 | US$ 549,12 | 225,79% do salário mensal | 390,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 31.143,42 | KES 24.291,87 | KES 39.863,58 | 223,52% do salário mensal | 387,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 952,88 | PGK 743,25 | PGK 1.219,69 | 219,51% do salário mensal | 381,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 3.509,55 | GHS 2.737,45 | GHS 4.492,22 | 208,36% do salário mensal | 361,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 24.160,40 | BDT 18.845,11 | BDT 30.925,31 | 204,55% do salário mensal | 354,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 75.654,81 | LKR 59.010,75 | LKR 96.838,16 | 204,29% do salário mensal | 354,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 23.628.000 | LBP 18.429.840 | LBP 30.243.840 | 189,78% do salário mensal | 328,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 5.976,96 | STN 4.662,03 | STN 7.650,51 | 189,74% do salário mensal | 328,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 5.057.888,55 | IDR 3.945.153,07 | IDR 6.474.097,34 | 188,02% do salário mensal | 325,9 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 7.057,05 | ZAR 5.504,50 | ZAR 9.033,02 | 185,71% do salário mensal | 321,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 4.436.812,6 | LAK 3.460.713,83 | LAK 5.679.120,13 | 177,19% do salário mensal | 307,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 7.208,74 | SEK 5.622,82 | SEK 9.227,19 | 169,62% do salário mensal | 294,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 2.257,20 | TJS 1.760,62 | TJS 2.889,22 | 169,01% do salário mensal | 292,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 11.188,21 | TRY 8.726,80 | TRY 14.320,91 | 164,43% do salário mensal | 285,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.669,80 | RON 1.302,44 | RON 2.137,34 | 164,40% do salário mensal | 284,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 3.498,88 | MAD 2.729,13 | MAD 4.478,57 | 163,50% do salário mensal | 283,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 120.057,3 | F CFA 93.644,69 | F CFA 153.673,34 | 160,04% do salário mensal | 277,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 685,52 | AU$ 534,71 | AU$ 877,47 | 159,42% do salário mensal | 276,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 5.469,53 | ZMW 4.266,23 | ZMW 7.001,00 | 158,75% do salário mensal | 275,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 27.949,57 | NPR 21.800,66 | NPR 35.775,45 | 157,01% do salário mensal | 272,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 53.346,04 | JMD 41.609,91 | JMD 68.282,93 | 143,64% do salário mensal | 249,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 139,97% do salário mensal | 242,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 120.057,3 | F CFA 93.644,69 | F CFA 153.673,34 | 139,66% do salário mensal | 242,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 140.066,85 | FCFA 109.252,14 | FCFA 179.285,57 | 138,55% do salário mensal | 240,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 743.937,48 | UGX 580.271,23 | UGX 952.239,97 | 128,74% do salário mensal | 223,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 8.778.000 | IRR 6.846.840 | IRR 11.235.840 | 127,16% do salário mensal | 220,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 127,00% do salário mensal | 220,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 273.560,76 | MMK 213.377,39 | MMK 350.157,77 | 126,49% do salário mensal | 219,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 113.387,45 | F CFA 88.442,21 | F CFA 145.135,94 | 125,44% do salário mensal | 217,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.576,08 | PLN 1.229,34 | PLN 2.017,38 | 123,17% do salário mensal | 213,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.893.885,84 | GNF 1.477.230,96 | GNF 2.424.173,88 | 122,14% do salário mensal | 211,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 273.463,85 | FCFA 213.301,8 | FCFA 350.033,73 | 121,54% do salário mensal | 210,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 6.754,88 | VES 5.268,81 | VES 8.646,25 | 119,23% do salário mensal | 206,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 500.095,75 | TZS 390.074,68 | TZS 640.122,56 | 117,41% do salário mensal | 203,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 12.409,32 | SRD 9.679,27 | SRD 15.883,93 | 117,18% do salário mensal | 203,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 867,68 | GEL 676,79 | GEL 1.110,63 | 116,37% do salário mensal | 201,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 855,25 | TND 667,10 | TND 1.094,72 | 115,62% do salário mensal | 200,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 45.711,05 | DZD 35.654,62 | DZD 58.510,14 | 115,00% do salário mensal | 199,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 464.750 | IQD 362.505 | IQD 594.880 | 114,19% do salário mensal | 197,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.859,55 | LYD 1.450,45 | LYD 2.380,22 | 113,39% do salário mensal | 196,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 150.071,63 | F CFA 117.055,87 | F CFA 192.091,69 | 111,06% do salário mensal | 192,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 140.400,98 | AMD 109.512,76 | AMD 179.713,25 | 107,78% do salário mensal | 186,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 17.645,32 | PHP 13.763,35 | PHP 22.586,01 | 107,02% do salário mensal | 185,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 10.473,32 | NIO 8.169,19 | NIO 13.405,85 | 105,82% do salário mensal | 183,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 140.066,85 | FCFA 109.252,14 | FCFA 179.285,57 | 105,11% do salário mensal | 182,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 983,13 | BYN 766,84 | BYN 1.258,41 | 103,91% do salário mensal | 180,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 260.124,15 | FCFA 202.896,84 | FCFA 332.958,91 | 103,84% do salário mensal | 180,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.366,20 | EC$ 1.065,64 | EC$ 1.748,74 | 103,50% do salário mensal | 179,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 313,72 | € 244,70 | € 401,56 | 102,86% do salário mensal | 178,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 19.327,77 | ₹ 15.075,66 | ₹ 24.739,55 | 102,81% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.613.474,28 | COP 1.258.509,94 | COP 2.065.247,08 | 102,48% do salário mensal | 177,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 484,88 | AU$ 378,21 | AU$ 620,65 | 97,16% do salário mensal | 168,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 30.830,80 | CVE 24.048,02 | CVE 39.463,42 | 95,77% do salário mensal | 166,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 5.087,94 | MDL 3.968,59 | MDL 6.512,56 | 93,18% do salário mensal | 161,5 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 20.968,64 | DOP 16.355,54 | DOP 26.839,86 | 93,08% do salário mensal | 161,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 5.038,00 | SZL 3.929,64 | SZL 6.448,64 | 90,17% do salário mensal | 156,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 2.312,31 | R$ 1.803,60 | R$ 2.959,76 | 88,45% do salário mensal | 153,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 1.277,10 | EC$ 996,14 | EC$ 1.634,69 | 88,08% do salário mensal | 152,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 932.244,50 | MNT 727.150,71 | MNT 1.193.272,96 | 87,85% do salário mensal | 152,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 1.217,70 | EC$ 949,81 | EC$ 1.558,66 | 87,60% do salário mensal | 151,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 4.926,35 | DKK 3.842,55 | DKK 6.305,73 | 87,31% do salário mensal | 151,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 19.327,77 | BTN 15.075,66 | BTN 24.739,55 | 87,23% do salário mensal | 151,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 302,50 | US$ 235,95 | US$ 387,20 | 87,19% do salário mensal | 151,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 940.724,40 | KHR 733.765,03 | KHR 1.204.127,23 | 87,00% do salário mensal | 150,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 1.217,70 | EC$ 949,81 | EC$ 1.558,66 | 86,98% do salário mensal | 150,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 2.328.557 | PYG 1.816.274,46 | PYG 2.980.552,96 | 86,76% do salário mensal | 150,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 6.250,53 | NAD 4.875,41 | NAD 8.000,68 | 86,41% do salário mensal | 149,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 5.220,60 | BWP 4.072,07 | BWP 6.682,37 | 85,75% do salário mensal | 148,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 6.844,20 | MX$ 5.338,48 | MX$ 8.760,58 | 84,91% do salário mensal | 147,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 34.082,62 | VUV 26.584,44 | VUV 43.625,75 | 84,06% do salário mensal | 145,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 281,16 | JOD 219,30 | JOD 359,88 | 83,42% do salário mensal | 144,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 2.475,44 | GTQ 1.930,84 | GTQ 3.168,56 | 83,01% do salário mensal | 143,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 19.144,12 | MUR 14.932,41 | MUR 24.504,47 | 82,41% do salário mensal | 142,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.320,00 | PEN 1.029,60 | PEN 1.689,60 | 81,24% do salário mensal | 140,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 84.995,24 | KMF 66.296,29 | KMF 108.793,91 | 80,67% do salário mensal | 139,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 3.131.441,78 | UZS 2.442.524,59 | UZS 4.008.245,48 | 80,66% do salário mensal | 139,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 5.980.810,28 | ₫ 4.665.032,02 | ₫ 7.655.437,16 | 80,09% do salário mensal | 138,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 21.569,63 | KGS 16.824,31 | KGS 27.609,13 | 77,91% do salário mensal | 135,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 63.071,25 | GYD 49.195,58 | GYD 80.731,20 | 77,04% do salário mensal | 133,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 811,52 | FJD 632,99 | FJD 1.038,75 | 76,49% do salário mensal | 132,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 718,96 | AU$ 560,79 | AU$ 920,27 | 75,68% do salário mensal | 131,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 1.306,80 | EC$ 1.019,30 | EC$ 1.672,70 | 75,54% do salário mensal | 130,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.315.600,00 | TMT 1.026.168,00 | TMT 1.683.968,00 | 75,18% do salário mensal | 130,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 657,03 | BGN 512,48 | BGN 841,00 | 71,57% do salário mensal | 124,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 2.204,29 | BOB 1.719,35 | BOB 2.821,49 | 71,42% do salário mensal | 123,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 907,50 | WST 707,85 | WST 1.161,60 | 71,00% do salário mensal | 123,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 579,70 | AZN 452,17 | AZN 742,02 | 69,06% do salário mensal | 119,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 7.502,00 | HNL 5.851,56 | HNL 9.602,56 | 68,51% do salário mensal | 118,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 341,00 | US$ 265,98 | US$ 436,48 | 68,06% do salário mensal | 118,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 825,00 | BZD 643,50 | BZD 1.056,00 | 67,19% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 63.534,9 | DJF 49.557,22 | DJF 81.324,67 | 66,53% do salário mensal | 115,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 10.869,32 | ฿ 8.478,07 | ฿ 13.912,73 | 66,34% do salário mensal | 115,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 34.518,99 | RSD 26.924,81 | RSD 44.184,31 | 66,30% do salário mensal | 114,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 473,00 | US$ 368,94 | US$ 605,44 | 65,69% do salário mensal | 114,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 834,24 | TOP 650,71 | TOP 1.067,83 | 64,81% do salário mensal | 112,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 158.400 | KPW 123.552 | KPW 202.752 | 63,36% do salário mensal | 109,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 477.446,42 | CLP 372.408,21 | CLP 611.131,42 | 62,76% do salário mensal | 108,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 9.274,65 | UAH 7.234,23 | UAH 11.871,55 | 62,47% do salário mensal | 108,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 18.141,53 | MKD 14.150,39 | MKD 23.221,16 | 59,64% do salário mensal | 103,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 6.771,60 | MVR 5.281,85 | MVR 8.667,65 | 58,62% do salário mensal | 101,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 248,05 | CUC 193,48 | CUC 317,50 | 55,37% do salário mensal | 96,1 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.851,20 | CN¥ 2.223,94 | CN¥ 3.649,54 | 54,41% do salário mensal | 94,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 198,55 | OMR 154,87 | OMR 254,14 | 54,40% do salário mensal | 94,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 429,00 | US$ 334,62 | US$ 549,12 | 53,74% do salário mensal | 93,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 30.541,50 | RUB 23.822,37 | RUB 39.093,12 | 53,36% do salário mensal | 92,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 188,10 | BHD 146,72 | BHD 240,77 | 53,29% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.561,78 | MYR 1.218,19 | MYR 1.999,08 | 53,25% do salário mensal | 92,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 31.753,92 | ALL 24.768,06 | ALL 40.645,02 | 51,30% do salário mensal | 88,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 179,03 | KWD 139,64 | KWD 229,16 | 50,72% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 7.591,92 | SCR 5.921,70 | SCR 9.717,66 | 50,71% do salário mensal | 87,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 154.756,80 | KZT 120.710,30 | KZT 198.088,70 | 49,94% do salário mensal | 86,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 676,94 | BAM 528,01 | BAM 866,48 | 49,87% do salário mensal | 86,5 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.455,30 | EC$ 1.135,13 | EC$ 1.862,78 | 49,17% do salário mensal | 85,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 18.134,71 | UYU 14.145,07 | UYU 23.212,43 | 49,05% do salário mensal | 85,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 429,00 | PAB 334,62 | PAB 549,12 | 47,47% do salário mensal | 82,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.673,00 | TTD 2.084,94 | TTD 3.421,44 | 46,42% do salário mensal | 80,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 605,00 | BSD 471,90 | BSD 774,40 | 43,81% do salário mensal | 75,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 41,26% do salário mensal | 71,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 220.982,19 | CRC 172.366,11 | CRC 282.857,20 | 40,89% do salário mensal | 70,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 700,15 | BND 546,12 | BND 896,19 | 38,91% do salário mensal | 67,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 990,00 | BBD 772,20 | BBD 1.267,20 | 36,94% do salário mensal | 64,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 2.381,83 | AED 1.857,83 | AED 3.048,74 | 31,97% do salário mensal | 55,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 148.835,83 | HUF 116.091,95 | HUF 190.509,86 | 30,76% do salário mensal | 53,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.980,00 | SAR 1.544,40 | SAR 2.534,40 | 29,34% do salário mensal | 50,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 442.709,96 | ARS 345.313,77 | ARS 566.668,75 | 29,31% do salário mensal | 50,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 364,32 | € 284,17 | € 466,33 | 28,42% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 28,07% do salário mensal | 48,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 84.918,57 | JP¥ 66.236,48 | JP¥ 108.695,77 | 27,62% do salário mensal | 47,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 384,56 | € 299,96 | € 492,24 | 24,38% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 394,68 | € 307,85 | € 505,19 | 23,46% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 374,44 | € 292,06 | € 479,28 | 23,13% do salário mensal | 40,1 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 506,00 | € 394,68 | € 647,68 | 23,00% do salário mensal | 39,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 435,16 | € 339,42 | € 557,00 | 22,93% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 21,86% do salário mensal | 37,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 394,68 | € 307,85 | € 505,19 | 21,17% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 20,88% do salário mensal | 36,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 2.238,50 | ₪ 1.746,03 | ₪ 2.865,28 | 20,48% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 465,52 | € 363,11 | € 595,87 | 19,39% do salário mensal | 33,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 884,40 | SGD 689,83 | SGD 1.132,03 | 18,90% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 749.859 | ₩ 584.890,02 | ₩ 959.819,52 | 18,33% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 17,86% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 1.052,70 | NZ$ 821,11 | NZ$ 1.347,46 | 17,57% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 2.102,10 | QAR 1.639,64 | QAR 2.690,69 | 17,57% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 475,64 | € 371,00 | € 608,82 | 17,56% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 463,32 | £ 361,39 | £ 593,05 | 17,15% do salário mensal | 29,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 1.003,20 | AU$ 782,50 | AU$ 1.284,10 | 16,99% do salário mensal | 29,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 445,28 | € 347,32 | € 569,96 | 16,91% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 495,88 | € 386,79 | € 634,73 | 15,91% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 843,92 | CA$ 658,26 | CA$ 1.080,22 | 15,81% do salário mensal | 27,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 8.159,25 | NOK 6.364,22 | NOK 10.443,84 | 15,35% do salário mensal | 26,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 617,32 | € 481,51 | € 790,17 | 14,07% do salário mensal | 24,4 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 536,36 | € 418,36 | € 686,54 | 13,55% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 102.435,3 | ISK 79.899,53 | ISK 131.117,18 | 13,50% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 566,72 | € 442,04 | € 725,40 | 13,31% do salário mensal | 23,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 586,96 | € 457,83 | € 751,31 | 12,70% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 750,20 | CHF 585,16 | CHF 960,26 | 12,18% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 521,18 | € 406,52 | € 667,11 | 11,81% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 566,72 | € 442,04 | € 725,40 | 11,59% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 701,80 | CHF 547,40 | CHF 898,30 | 10,51% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 550,00 | US$ 429,00 | US$ 704,00 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 546,48 | € 426,25 | € 699,49 | 10,09% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 657,80 | € 513,08 | € 841,98 | 9,34% do salário mensal | 16,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 683,10 | € 532,82 | € 874,37 | 6,87% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |