Comparação de preço por país
Quanto custa carrinho de bebê em São Vicente e Granadinas?
Carrinho de bebê custa em média EC$ 309,96 em São Vicente e Granadinas, o que representa 22,14% do salário mensal e cerca de 38,4 horas de trabalho médio
São Vicente e Granadinas
Preço médio
EC$ 309,96
Faixa encontrada
EC$ 201,47 - EC$ 480,44
Esforço estimado
38,4 horas
Atualizado em
2026-05-12
carrinho de bebê é um item usado para cuidados infantis, alimentação de bebês e orçamento familiar. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
São Vicente e Granadinas aparece hoje na posição 65 de 195 em preço nominal, posição 100 de 195 em peso no salário, posição 99 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa carrinho de bebê em outros países?
São Vicente e Granadinas aparece hoje na posição 65 de 195 em preço nominal e na posição 100 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 113.101,8 | BIF 73.516,17 | BIF 175.307,79 | 510,44% do salário mensal | 884,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 3.010,95 | AFN 1.957,12 | AFN 4.666,97 | 270,69% do salário mensal | 469,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 1.099.464,32 | SOS 714.651,81 | SOS 1.704.169,7 | 266,86% do salário mensal | 462,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 27.164,48 | FCFA 17.656,91 | FCFA 42.104,94 | 247,99% do salário mensal | 429,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 52.016,83 | MWK 33.810,94 | MWK 80.626,09 | 246,97% do salário mensal | 428,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 64.588,37 | RWF 41.982,44 | RWF 100.111,97 | 212,00% do salário mensal | 367,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 9.374,19 | LRD 6.093,22 | LRD 14.529,99 | 197,30% do salário mensal | 342,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 886,12 | ERN 575,98 | ERN 1.373,49 | 186,55% do salário mensal | 323,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 82.822,32 | NGN 53.834,51 | NGN 128.374,60 | 181,98% do salário mensal | 315,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 3.400,01 | MZN 2.210,01 | MZN 5.270,02 | 177,08% do salário mensal | 306,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 27.164,48 | F CFA 17.656,91 | F CFA 42.104,94 | 174,09% do salário mensal | 301,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 1.026,48 | LSL 667,21 | LSL 1.591,04 | 164,62% do salário mensal | 285,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 87.701,25 | SYP 57.005,81 | SYP 135.936,94 | 159,75% do salário mensal | 276,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 954,24 | SLE 620,26 | SLE 1.479,07 | 158,68% do salário mensal | 275,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 29.711,15 | F CFA 19.312,25 | F CFA 46.052,28 | 142,57% do salário mensal | 247,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 28.862,26 | FCFA 18.760,47 | FCFA 44.736,5 | 141,44% do salário mensal | 245,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 90.850,20 | SSP 59.052,63 | SSP 140.817,81 | 141,29% do salário mensal | 244,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 2.665,66 | CZK 1.732,68 | CZK 4.131,77 | 135,27% do salário mensal | 234,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 63,00 | US$ 40,95 | US$ 97,65 | 135,14% do salário mensal | 233,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 24.494,85 | SDG 15.921,65 | SDG 37.967,02 | 130,00% do salário mensal | 225,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 686,14 | SBD 445,99 | SBD 1.063,52 | 119,99% do salário mensal | 207,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 104.833,79 | CDF 68.141,96 | CDF 162.492,37 | 119,38% do salário mensal | 206,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 137.185,86 | ZWL 89.170,81 | ZWL 212.638,08 | 103,19% do salário mensal | 178,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 202.738,82 | MGA 131.780,23 | MGA 314.245,17 | 96,81% do salário mensal | 167,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 3.700,48 | ETB 2.405,31 | ETB 5.735,74 | 88,19% do salário mensal | 152,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 2.853,90 | EGP 1.855,04 | EGP 4.423,55 | 88,05% do salário mensal | 152,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 53.120,7 | YER 34.528,46 | YER 82.337,08 | 86,48% do salário mensal | 149,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 2.298,87 | MRU 1.494,27 | MRU 3.563,25 | 85,30% do salário mensal | 147,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 3.315,34 | GMD 2.154,97 | GMD 5.138,78 | 83,36% do salário mensal | 144,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 15.600,48 | PKR 10.140,31 | PKR 24.180,74 | 64,82% do salário mensal | 112,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 8.304,03 | HTG 5.397,62 | HTG 12.871,25 | 64,22% do salário mensal | 111,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 54.800,55 | AOA 35.620,36 | AOA 84.940,85 | 60,43% do salário mensal | 104,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 109,20 | US$ 70,98 | US$ 169,26 | 57,47% do salário mensal | 99,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 7.927,42 | KES 5.152,82 | KES 12.287,50 | 56,90% do salário mensal | 98,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 242,55 | PGK 157,66 | PGK 375,95 | 55,88% do salário mensal | 97,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 893,34 | GHS 580,67 | GHS 1.384,68 | 53,04% do salário mensal | 91,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 6.149,92 | BDT 3.997,45 | BDT 9.532,38 | 52,07% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 19.257,59 | LKR 12.517,43 | LKR 29.849,26 | 52,00% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 6.014.400 | LBP 3.909.360 | LBP 9.322.320 | 48,31% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.521,41 | STN 988,92 | STN 2.358,19 | 48,30% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.287.462,54 | IDR 836.850,65 | IDR 1.995.566,94 | 47,86% do salário mensal | 83,0 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.796,34 | ZAR 1.167,62 | ZAR 2.784,33 | 47,27% do salário mensal | 81,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 1.129.370,48 | LAK 734.090,81 | LAK 1.750.524,24 | 45,10% do salário mensal | 78,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.834,95 | SEK 1.192,72 | SEK 2.844,17 | 43,18% do salário mensal | 74,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 574,56 | TJS 373,46 | TJS 890,57 | 43,02% do salário mensal | 74,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 2.847,91 | TRY 1.851,14 | TRY 4.414,26 | 41,86% do salário mensal | 72,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 425,04 | RON 276,28 | RON 658,81 | 41,85% do salário mensal | 72,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 890,62 | MAD 578,90 | MAD 1.380,46 | 41,62% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 30.560,04 | F CFA 19.864,03 | F CFA 47.368,06 | 40,74% do salário mensal | 70,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 174,50 | AU$ 113,42 | AU$ 270,48 | 40,58% do salário mensal | 70,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.392,24 | ZMW 904,96 | ZMW 2.157,97 | 40,41% do salário mensal | 70,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 7.114,44 | NPR 4.624,39 | NPR 11.027,38 | 39,97% do salário mensal | 69,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 13.578,99 | JMD 8.826,34 | JMD 21.047,43 | 36,56% do salário mensal | 63,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 35,63% do salário mensal | 61,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 30.560,04 | F CFA 19.864,03 | F CFA 47.368,06 | 35,55% do salário mensal | 61,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 35.653,38 | FCFA 23.174,7 | FCFA 55.262,74 | 35,27% do salário mensal | 61,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 189.365,9 | UGX 123.087,84 | UGX 293.517,15 | 32,77% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 2.234.400 | IRR 1.452.360 | IRR 3.463.320 | 32,37% do salário mensal | 56,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 32,33% do salário mensal | 56,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 69.633,65 | MMK 45.261,87 | MMK 107.932,16 | 32,20% do salário mensal | 55,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 31,93% do salário mensal | 55,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 401,18 | PLN 260,77 | PLN 621,83 | 31,35% do salário mensal | 54,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 482.080,03 | GNF 313.352,02 | GNF 747.224,05 | 31,09% do salário mensal | 53,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 69.608,98 | FCFA 45.245,84 | FCFA 107.893,92 | 30,94% do salário mensal | 53,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.719,42 | VES 1.117,62 | VES 2.665,10 | 30,35% do salário mensal | 52,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 127.297,10 | TZS 82.743,12 | TZS 197.310,51 | 29,88% do salário mensal | 51,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 3.158,74 | SRD 2.053,18 | SRD 4.896,05 | 29,83% do salário mensal | 51,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 220,86 | GEL 143,56 | GEL 342,33 | 29,62% do salário mensal | 51,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 217,70 | TND 141,50 | TND 337,44 | 29,43% do salário mensal | 51,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 11.635,54 | DZD 7.563,10 | DZD 18.035,09 | 29,27% do salário mensal | 50,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 118.300 | IQD 76.895 | IQD 183.365 | 29,07% do salário mensal | 50,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 473,34 | LYD 307,67 | LYD 733,68 | 28,86% do salário mensal | 50,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 38.200,05 | F CFA 24.830,03 | F CFA 59.210,08 | 28,27% do salário mensal | 49,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 35.738,43 | AMD 23.229,98 | AMD 55.394,57 | 27,43% do salário mensal | 47,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 4.491,54 | PHP 2.919,50 | PHP 6.961,89 | 27,24% do salário mensal | 47,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 2.665,94 | NIO 1.732,86 | NIO 4.132,21 | 26,94% do salário mensal | 46,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 35.653,38 | FCFA 23.174,7 | FCFA 55.262,74 | 26,75% do salário mensal | 46,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 250,25 | BYN 162,66 | BYN 387,89 | 26,45% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 66.213,42 | FCFA 43.038,72 | FCFA 102.630,8 | 26,43% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 347,76 | EC$ 226,04 | EC$ 539,03 | 26,35% do salário mensal | 45,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 79,86 | € 51,91 | € 123,78 | 26,18% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 4.919,80 | ₹ 3.197,87 | ₹ 7.625,69 | 26,17% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 410.702,54 | COP 266.956,65 | COP 636.588,94 | 26,09% do salário mensal | 45,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 123,42 | AU$ 80,22 | AU$ 191,30 | 24,73% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 7.847,84 | CVE 5.101,10 | CVE 12.164,15 | 24,38% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.295,11 | MDL 841,82 | MDL 2.007,42 | 23,72% do salário mensal | 41,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 5.337,47 | DOP 3.469,36 | DOP 8.273,08 | 23,69% do salário mensal | 41,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.282,40 | SZL 833,56 | SZL 1.987,72 | 22,95% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 588,59 | R$ 382,58 | R$ 912,31 | 22,51% do salário mensal | 39,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 325,08 | EC$ 211,30 | EC$ 503,87 | 22,42% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 237.298,60 | MNT 154.244,09 | MNT 367.812,83 | 22,36% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 309,96 | EC$ 201,47 | EC$ 480,44 | 22,30% do salário mensal | 38,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.253,98 | DKK 815,09 | DKK 1.943,67 | 22,23% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 4.919,80 | BTN 3.197,87 | BTN 7.625,69 | 22,20% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 77,00 | US$ 50,05 | US$ 119,35 | 22,19% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 239.457,12 | KHR 155.647,13 | KHR 371.158,54 | 22,14% do salário mensal | 38,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 309,96 | EC$ 201,47 | EC$ 480,44 | 22,14% do salário mensal | 38,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 592.723,6 | PYG 385.270,34 | PYG 918.721,58 | 22,09% do salário mensal | 38,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.591,04 | NAD 1.034,18 | NAD 2.466,11 | 22,00% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.328,88 | BWP 863,77 | BWP 2.059,76 | 21,83% do salário mensal | 37,8 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.742,16 | MX$ 1.132,40 | MX$ 2.700,35 | 21,61% do salário mensal | 37,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 8.675,58 | VUV 5.639,13 | VUV 13.447,15 | 21,40% do salário mensal | 37,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 71,57 | JOD 46,52 | JOD 110,93 | 21,23% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 630,11 | GTQ 409,57 | GTQ 976,67 | 21,13% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 4.873,05 | MUR 3.167,48 | MUR 7.553,23 | 20,98% do salário mensal | 36,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 336,00 | PEN 218,40 | PEN 520,80 | 20,68% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 21.635,15 | KMF 14.062,85 | KMF 33.534,48 | 20,54% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 797.094,27 | UZS 518.111,28 | UZS 1.235.496,12 | 20,53% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.522.388,07 | ₫ 989.552,25 | ₫ 2.359.701,51 | 20,39% do salário mensal | 35,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 5.490,45 | KGS 3.568,79 | KGS 8.510,20 | 19,83% do salário mensal | 34,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 16.054,50 | GYD 10.435,43 | GYD 24.884,48 | 19,61% do salário mensal | 34,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 206,57 | FJD 134,27 | FJD 320,18 | 19,47% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 183,01 | AU$ 118,96 | AU$ 283,67 | 19,26% do salário mensal | 33,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 332,64 | EC$ 216,22 | EC$ 515,59 | 19,23% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 334.880,00 | TMT 217.672,00 | TMT 519.064,00 | 19,14% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 167,24 | BGN 108,71 | BGN 259,22 | 18,22% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 561,09 | BOB 364,71 | BOB 869,69 | 18,18% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 231,00 | WST 150,15 | WST 358,05 | 18,07% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 147,56 | AZN 95,91 | AZN 228,72 | 17,58% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.909,60 | HNL 1.241,24 | HNL 2.959,88 | 17,44% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 86,80 | US$ 56,42 | US$ 134,54 | 17,32% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 210,00 | BZD 136,50 | BZD 325,50 | 17,10% do salário mensal | 29,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 16.172,52 | DJF 10.512,14 | DJF 25.067,41 | 16,93% do salário mensal | 29,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 2.766,74 | ฿ 1.798,38 | ฿ 4.288,45 | 16,89% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 8.786,65 | RSD 5.711,32 | RSD 13.619,31 | 16,88% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 120,40 | US$ 78,26 | US$ 186,62 | 16,72% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 212,35 | TOP 138,03 | TOP 329,14 | 16,50% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 40.320 | KPW 26.208 | KPW 62.496 | 16,13% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 121.531,82 | CLP 78.995,68 | CLP 188.374,32 | 15,97% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 2.360,82 | UAH 1.534,53 | UAH 3.659,27 | 15,90% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 4.617,84 | MKD 3.001,60 | MKD 7.157,65 | 15,18% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.723,68 | MVR 1.120,39 | MVR 2.671,70 | 14,92% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 63,14 | CUC 41,04 | CUC 97,87 | 14,09% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 725,76 | CN¥ 471,74 | CN¥ 1.124,93 | 13,85% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 50,54 | OMR 32,85 | OMR 78,34 | 13,85% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 109,20 | US$ 70,98 | US$ 169,26 | 13,68% do salário mensal | 23,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 7.774,20 | RUB 5.053,23 | RUB 12.050,01 | 13,58% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 47,88 | BHD 31,12 | BHD 74,21 | 13,56% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 397,54 | MYR 258,40 | MYR 616,19 | 13,55% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 8.082,82 | ALL 5.253,83 | ALL 12.528,37 | 13,06% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 45,57 | KWD 29,62 | KWD 70,63 | 12,91% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.932,49 | SCR 1.256,12 | SCR 2.995,36 | 12,91% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 39.392,64 | KZT 25.605,22 | KZT 61.058,59 | 12,71% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 172,31 | BAM 112,00 | BAM 267,08 | 12,69% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 370,44 | EC$ 240,79 | EC$ 574,18 | 12,51% do salário mensal | 21,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 4.616,11 | UYU 3.000,47 | UYU 7.154,97 | 12,49% do salário mensal | 21,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 109,20 | PAB 70,98 | PAB 169,26 | 12,08% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 680,40 | TTD 442,26 | TTD 1.054,62 | 11,82% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 154,00 | BSD 100,10 | BSD 238,70 | 11,15% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 92,74 | € 60,28 | € 143,75 | 10,50% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 56.250,01 | CRC 36.562,51 | CRC 87.187,52 | 10,41% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 178,22 | BND 115,84 | BND 276,24 | 9,90% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 252,00 | BBD 163,80 | BBD 390,60 | 9,40% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 606,28 | AED 394,08 | AED 939,73 | 8,14% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 37.885,48 | HUF 24.625,56 | HUF 58.722,49 | 7,83% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 504,00 | SAR 327,60 | SAR 781,20 | 7,47% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 112.689,81 | ARS 73.248,38 | ARS 174.669,21 | 7,46% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 92,74 | € 60,28 | € 143,75 | 7,24% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 7,15% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 21.615,64 | JP¥ 14.050,17 | JP¥ 33.504,24 | 7,03% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 97,89 | € 63,63 | € 151,73 | 6,21% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 100,46 | € 65,30 | € 155,71 | 5,97% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 95,31 | € 61,95 | € 147,73 | 5,89% do salário mensal | 10,2 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 128,80 | € 83,72 | € 199,64 | 5,85% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 110,77 | € 72,00 | € 171,69 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 5,56% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 100,46 | € 65,30 | € 155,71 | 5,39% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 5,31% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 569,80 | ₪ 370,37 | ₪ 883,19 | 5,21% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 118,50 | € 77,03 | € 183,68 | 4,93% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 225,12 | SGD 146,33 | SGD 348,94 | 4,81% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 190.873,2 | ₩ 124.067,58 | ₩ 295.853,46 | 4,67% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 4,55% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 121,07 | € 78,70 | € 187,66 | 4,47% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 267,96 | NZ$ 174,17 | NZ$ 415,34 | 4,47% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 535,08 | QAR 347,80 | QAR 829,37 | 4,47% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 117,94 | £ 76,66 | £ 182,81 | 4,37% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 255,36 | AU$ 165,98 | AU$ 395,81 | 4,32% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 4,30% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 126,22 | € 82,04 | € 195,64 | 4,05% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 214,82 | CA$ 139,63 | CA$ 332,97 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 2.076,90 | NOK 1.349,99 | NOK 3.219,20 | 3,91% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 157,14 | € 102,14 | € 243,57 | 3,58% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 136,53 | € 88,74 | € 211,62 | 3,45% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 26.074,44 | ISK 16.948,39 | ISK 40.415,38 | 3,44% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 144,26 | € 93,77 | € 223,60 | 3,39% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 149,41 | € 97,12 | € 231,59 | 3,23% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 190,96 | CHF 124,12 | CHF 295,99 | 3,10% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 132,66 | € 86,23 | € 205,62 | 3,01% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 144,26 | € 93,77 | € 223,60 | 2,95% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 178,64 | CHF 116,12 | CHF 276,89 | 2,68% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 140,00 | US$ 91,00 | US$ 217,00 | 2,62% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 2,57% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 167,44 | € 108,84 | € 259,53 | 2,38% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 173,88 | € 113,02 | € 269,51 | 1,75% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |