Comparação de preço por país
Quanto custa carrinho de bebê na Argentina?
Carrinho de bebê custa em média ARS 112.689,81 na Argentina, o que representa 7,46% do salário mensal e cerca de 12,9 horas de trabalho médio
Argentina
Preço médio
ARS 112.689,81
Faixa encontrada
ARS 73.248,38 - ARS 174.669,21
Esforço estimado
12,9 horas
Atualizado em
2026-05-12
carrinho de bebê é um item usado para cuidados infantis, alimentação de bebês e orçamento familiar. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Argentina aparece hoje na posição 174 de 195 em preço nominal, posição 39 de 195 em peso no salário, posição 39 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa carrinho de bebê em outros países?
Argentina aparece hoje na posição 174 de 195 em preço nominal e na posição 39 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 113.101,8 | BIF 73.516,17 | BIF 175.307,79 | 510,44% do salário mensal | 884,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 3.010,95 | AFN 1.957,12 | AFN 4.666,97 | 270,69% do salário mensal | 469,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 1.099.464,32 | SOS 714.651,81 | SOS 1.704.169,7 | 266,86% do salário mensal | 462,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 27.164,48 | FCFA 17.656,91 | FCFA 42.104,94 | 247,99% do salário mensal | 429,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 52.016,83 | MWK 33.810,94 | MWK 80.626,09 | 246,97% do salário mensal | 428,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 64.588,37 | RWF 41.982,44 | RWF 100.111,97 | 212,00% do salário mensal | 367,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 9.374,19 | LRD 6.093,22 | LRD 14.529,99 | 197,30% do salário mensal | 342,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 886,12 | ERN 575,98 | ERN 1.373,49 | 186,55% do salário mensal | 323,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 82.822,32 | NGN 53.834,51 | NGN 128.374,60 | 181,98% do salário mensal | 315,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 3.400,01 | MZN 2.210,01 | MZN 5.270,02 | 177,08% do salário mensal | 306,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 27.164,48 | F CFA 17.656,91 | F CFA 42.104,94 | 174,09% do salário mensal | 301,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 1.026,48 | LSL 667,21 | LSL 1.591,04 | 164,62% do salário mensal | 285,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 87.701,25 | SYP 57.005,81 | SYP 135.936,94 | 159,75% do salário mensal | 276,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 954,24 | SLE 620,26 | SLE 1.479,07 | 158,68% do salário mensal | 275,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 29.711,15 | F CFA 19.312,25 | F CFA 46.052,28 | 142,57% do salário mensal | 247,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 28.862,26 | FCFA 18.760,47 | FCFA 44.736,5 | 141,44% do salário mensal | 245,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 90.850,20 | SSP 59.052,63 | SSP 140.817,81 | 141,29% do salário mensal | 244,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 2.665,66 | CZK 1.732,68 | CZK 4.131,77 | 135,27% do salário mensal | 234,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 63,00 | US$ 40,95 | US$ 97,65 | 135,14% do salário mensal | 233,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 24.494,85 | SDG 15.921,65 | SDG 37.967,02 | 130,00% do salário mensal | 225,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 686,14 | SBD 445,99 | SBD 1.063,52 | 119,99% do salário mensal | 207,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 104.833,79 | CDF 68.141,96 | CDF 162.492,37 | 119,38% do salário mensal | 206,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 137.185,86 | ZWL 89.170,81 | ZWL 212.638,08 | 103,19% do salário mensal | 178,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 202.738,82 | MGA 131.780,23 | MGA 314.245,17 | 96,81% do salário mensal | 167,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 3.700,48 | ETB 2.405,31 | ETB 5.735,74 | 88,19% do salário mensal | 152,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 2.853,90 | EGP 1.855,04 | EGP 4.423,55 | 88,05% do salário mensal | 152,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 53.120,7 | YER 34.528,46 | YER 82.337,08 | 86,48% do salário mensal | 149,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 2.298,87 | MRU 1.494,27 | MRU 3.563,25 | 85,30% do salário mensal | 147,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 3.315,34 | GMD 2.154,97 | GMD 5.138,78 | 83,36% do salário mensal | 144,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 15.600,48 | PKR 10.140,31 | PKR 24.180,74 | 64,82% do salário mensal | 112,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 8.304,03 | HTG 5.397,62 | HTG 12.871,25 | 64,22% do salário mensal | 111,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 54.800,55 | AOA 35.620,36 | AOA 84.940,85 | 60,43% do salário mensal | 104,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 109,20 | US$ 70,98 | US$ 169,26 | 57,47% do salário mensal | 99,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 7.927,42 | KES 5.152,82 | KES 12.287,50 | 56,90% do salário mensal | 98,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 242,55 | PGK 157,66 | PGK 375,95 | 55,88% do salário mensal | 97,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 893,34 | GHS 580,67 | GHS 1.384,68 | 53,04% do salário mensal | 91,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 6.149,92 | BDT 3.997,45 | BDT 9.532,38 | 52,07% do salário mensal | 90,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 19.257,59 | LKR 12.517,43 | LKR 29.849,26 | 52,00% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 6.014.400 | LBP 3.909.360 | LBP 9.322.320 | 48,31% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.521,41 | STN 988,92 | STN 2.358,19 | 48,30% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.287.462,54 | IDR 836.850,65 | IDR 1.995.566,94 | 47,86% do salário mensal | 83,0 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.796,34 | ZAR 1.167,62 | ZAR 2.784,33 | 47,27% do salário mensal | 81,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 1.129.370,48 | LAK 734.090,81 | LAK 1.750.524,24 | 45,10% do salário mensal | 78,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.834,95 | SEK 1.192,72 | SEK 2.844,17 | 43,18% do salário mensal | 74,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 574,56 | TJS 373,46 | TJS 890,57 | 43,02% do salário mensal | 74,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 2.847,91 | TRY 1.851,14 | TRY 4.414,26 | 41,86% do salário mensal | 72,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 425,04 | RON 276,28 | RON 658,81 | 41,85% do salário mensal | 72,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 890,62 | MAD 578,90 | MAD 1.380,46 | 41,62% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 30.560,04 | F CFA 19.864,03 | F CFA 47.368,06 | 40,74% do salário mensal | 70,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 174,50 | AU$ 113,42 | AU$ 270,48 | 40,58% do salário mensal | 70,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.392,24 | ZMW 904,96 | ZMW 2.157,97 | 40,41% do salário mensal | 70,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 7.114,44 | NPR 4.624,39 | NPR 11.027,38 | 39,97% do salário mensal | 69,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 13.578,99 | JMD 8.826,34 | JMD 21.047,43 | 36,56% do salário mensal | 63,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 35,63% do salário mensal | 61,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 30.560,04 | F CFA 19.864,03 | F CFA 47.368,06 | 35,55% do salário mensal | 61,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 35.653,38 | FCFA 23.174,7 | FCFA 55.262,74 | 35,27% do salário mensal | 61,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 189.365,9 | UGX 123.087,84 | UGX 293.517,15 | 32,77% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 2.234.400 | IRR 1.452.360 | IRR 3.463.320 | 32,37% do salário mensal | 56,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 32,33% do salário mensal | 56,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 69.633,65 | MMK 45.261,87 | MMK 107.932,16 | 32,20% do salário mensal | 55,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 28.862,26 | F CFA 18.760,47 | F CFA 44.736,5 | 31,93% do salário mensal | 55,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 401,18 | PLN 260,77 | PLN 621,83 | 31,35% do salário mensal | 54,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 482.080,03 | GNF 313.352,02 | GNF 747.224,05 | 31,09% do salário mensal | 53,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 69.608,98 | FCFA 45.245,84 | FCFA 107.893,92 | 30,94% do salário mensal | 53,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.719,42 | VES 1.117,62 | VES 2.665,10 | 30,35% do salário mensal | 52,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 127.297,10 | TZS 82.743,12 | TZS 197.310,51 | 29,88% do salário mensal | 51,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 3.158,74 | SRD 2.053,18 | SRD 4.896,05 | 29,83% do salário mensal | 51,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 220,86 | GEL 143,56 | GEL 342,33 | 29,62% do salário mensal | 51,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 217,70 | TND 141,50 | TND 337,44 | 29,43% do salário mensal | 51,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 11.635,54 | DZD 7.563,10 | DZD 18.035,09 | 29,27% do salário mensal | 50,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 118.300 | IQD 76.895 | IQD 183.365 | 29,07% do salário mensal | 50,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 473,34 | LYD 307,67 | LYD 733,68 | 28,86% do salário mensal | 50,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 38.200,05 | F CFA 24.830,03 | F CFA 59.210,08 | 28,27% do salário mensal | 49,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 35.738,43 | AMD 23.229,98 | AMD 55.394,57 | 27,43% do salário mensal | 47,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 4.491,54 | PHP 2.919,50 | PHP 6.961,89 | 27,24% do salário mensal | 47,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 2.665,94 | NIO 1.732,86 | NIO 4.132,21 | 26,94% do salário mensal | 46,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 35.653,38 | FCFA 23.174,7 | FCFA 55.262,74 | 26,75% do salário mensal | 46,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 250,25 | BYN 162,66 | BYN 387,89 | 26,45% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 66.213,42 | FCFA 43.038,72 | FCFA 102.630,8 | 26,43% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 347,76 | EC$ 226,04 | EC$ 539,03 | 26,35% do salário mensal | 45,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 79,86 | € 51,91 | € 123,78 | 26,18% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 4.919,80 | ₹ 3.197,87 | ₹ 7.625,69 | 26,17% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 410.702,54 | COP 266.956,65 | COP 636.588,94 | 26,09% do salário mensal | 45,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 123,42 | AU$ 80,22 | AU$ 191,30 | 24,73% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 7.847,84 | CVE 5.101,10 | CVE 12.164,15 | 24,38% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.295,11 | MDL 841,82 | MDL 2.007,42 | 23,72% do salário mensal | 41,1 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 5.337,47 | DOP 3.469,36 | DOP 8.273,08 | 23,69% do salário mensal | 41,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.282,40 | SZL 833,56 | SZL 1.987,72 | 22,95% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 588,59 | R$ 382,58 | R$ 912,31 | 22,51% do salário mensal | 39,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 325,08 | EC$ 211,30 | EC$ 503,87 | 22,42% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 237.298,60 | MNT 154.244,09 | MNT 367.812,83 | 22,36% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 309,96 | EC$ 201,47 | EC$ 480,44 | 22,30% do salário mensal | 38,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.253,98 | DKK 815,09 | DKK 1.943,67 | 22,23% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 4.919,80 | BTN 3.197,87 | BTN 7.625,69 | 22,20% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 77,00 | US$ 50,05 | US$ 119,35 | 22,19% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 239.457,12 | KHR 155.647,13 | KHR 371.158,54 | 22,14% do salário mensal | 38,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 309,96 | EC$ 201,47 | EC$ 480,44 | 22,14% do salário mensal | 38,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 592.723,6 | PYG 385.270,34 | PYG 918.721,58 | 22,09% do salário mensal | 38,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.591,04 | NAD 1.034,18 | NAD 2.466,11 | 22,00% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.328,88 | BWP 863,77 | BWP 2.059,76 | 21,83% do salário mensal | 37,8 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.742,16 | MX$ 1.132,40 | MX$ 2.700,35 | 21,61% do salário mensal | 37,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 8.675,58 | VUV 5.639,13 | VUV 13.447,15 | 21,40% do salário mensal | 37,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 71,57 | JOD 46,52 | JOD 110,93 | 21,23% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 630,11 | GTQ 409,57 | GTQ 976,67 | 21,13% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 4.873,05 | MUR 3.167,48 | MUR 7.553,23 | 20,98% do salário mensal | 36,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 336,00 | PEN 218,40 | PEN 520,80 | 20,68% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 21.635,15 | KMF 14.062,85 | KMF 33.534,48 | 20,54% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 797.094,27 | UZS 518.111,28 | UZS 1.235.496,12 | 20,53% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.522.388,07 | ₫ 989.552,25 | ₫ 2.359.701,51 | 20,39% do salário mensal | 35,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 5.490,45 | KGS 3.568,79 | KGS 8.510,20 | 19,83% do salário mensal | 34,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 16.054,50 | GYD 10.435,43 | GYD 24.884,48 | 19,61% do salário mensal | 34,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 206,57 | FJD 134,27 | FJD 320,18 | 19,47% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 183,01 | AU$ 118,96 | AU$ 283,67 | 19,26% do salário mensal | 33,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 332,64 | EC$ 216,22 | EC$ 515,59 | 19,23% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 334.880,00 | TMT 217.672,00 | TMT 519.064,00 | 19,14% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 167,24 | BGN 108,71 | BGN 259,22 | 18,22% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 561,09 | BOB 364,71 | BOB 869,69 | 18,18% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 231,00 | WST 150,15 | WST 358,05 | 18,07% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 147,56 | AZN 95,91 | AZN 228,72 | 17,58% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.909,60 | HNL 1.241,24 | HNL 2.959,88 | 17,44% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 86,80 | US$ 56,42 | US$ 134,54 | 17,32% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 210,00 | BZD 136,50 | BZD 325,50 | 17,10% do salário mensal | 29,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 16.172,52 | DJF 10.512,14 | DJF 25.067,41 | 16,93% do salário mensal | 29,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 2.766,74 | ฿ 1.798,38 | ฿ 4.288,45 | 16,89% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 8.786,65 | RSD 5.711,32 | RSD 13.619,31 | 16,88% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 120,40 | US$ 78,26 | US$ 186,62 | 16,72% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 212,35 | TOP 138,03 | TOP 329,14 | 16,50% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 40.320 | KPW 26.208 | KPW 62.496 | 16,13% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 121.531,82 | CLP 78.995,68 | CLP 188.374,32 | 15,97% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 2.360,82 | UAH 1.534,53 | UAH 3.659,27 | 15,90% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 4.617,84 | MKD 3.001,60 | MKD 7.157,65 | 15,18% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.723,68 | MVR 1.120,39 | MVR 2.671,70 | 14,92% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 63,14 | CUC 41,04 | CUC 97,87 | 14,09% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 725,76 | CN¥ 471,74 | CN¥ 1.124,93 | 13,85% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 50,54 | OMR 32,85 | OMR 78,34 | 13,85% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 109,20 | US$ 70,98 | US$ 169,26 | 13,68% do salário mensal | 23,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 7.774,20 | RUB 5.053,23 | RUB 12.050,01 | 13,58% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 47,88 | BHD 31,12 | BHD 74,21 | 13,56% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 397,54 | MYR 258,40 | MYR 616,19 | 13,55% do salário mensal | 23,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 8.082,82 | ALL 5.253,83 | ALL 12.528,37 | 13,06% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 45,57 | KWD 29,62 | KWD 70,63 | 12,91% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.932,49 | SCR 1.256,12 | SCR 2.995,36 | 12,91% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 39.392,64 | KZT 25.605,22 | KZT 61.058,59 | 12,71% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 172,31 | BAM 112,00 | BAM 267,08 | 12,69% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 370,44 | EC$ 240,79 | EC$ 574,18 | 12,51% do salário mensal | 21,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 4.616,11 | UYU 3.000,47 | UYU 7.154,97 | 12,49% do salário mensal | 21,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 109,20 | PAB 70,98 | PAB 169,26 | 12,08% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 680,40 | TTD 442,26 | TTD 1.054,62 | 11,82% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 154,00 | BSD 100,10 | BSD 238,70 | 11,15% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 92,74 | € 60,28 | € 143,75 | 10,50% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 56.250,01 | CRC 36.562,51 | CRC 87.187,52 | 10,41% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 178,22 | BND 115,84 | BND 276,24 | 9,90% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 252,00 | BBD 163,80 | BBD 390,60 | 9,40% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 606,28 | AED 394,08 | AED 939,73 | 8,14% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 37.885,48 | HUF 24.625,56 | HUF 58.722,49 | 7,83% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 504,00 | SAR 327,60 | SAR 781,20 | 7,47% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 112.689,81 | ARS 73.248,38 | ARS 174.669,21 | 7,46% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 92,74 | € 60,28 | € 143,75 | 7,24% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 7,15% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 21.615,64 | JP¥ 14.050,17 | JP¥ 33.504,24 | 7,03% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 97,89 | € 63,63 | € 151,73 | 6,21% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 100,46 | € 65,30 | € 155,71 | 5,97% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 95,31 | € 61,95 | € 147,73 | 5,89% do salário mensal | 10,2 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 128,80 | € 83,72 | € 199,64 | 5,85% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 110,77 | € 72,00 | € 171,69 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 5,56% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 100,46 | € 65,30 | € 155,71 | 5,39% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 5,31% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 569,80 | ₪ 370,37 | ₪ 883,19 | 5,21% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 118,50 | € 77,03 | € 183,68 | 4,93% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 225,12 | SGD 146,33 | SGD 348,94 | 4,81% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 190.873,2 | ₩ 124.067,58 | ₩ 295.853,46 | 4,67% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 4,55% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 121,07 | € 78,70 | € 187,66 | 4,47% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 267,96 | NZ$ 174,17 | NZ$ 415,34 | 4,47% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 535,08 | QAR 347,80 | QAR 829,37 | 4,47% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 117,94 | £ 76,66 | £ 182,81 | 4,37% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 255,36 | AU$ 165,98 | AU$ 395,81 | 4,32% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 113,34 | € 73,67 | € 175,68 | 4,30% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 126,22 | € 82,04 | € 195,64 | 4,05% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 214,82 | CA$ 139,63 | CA$ 332,97 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 2.076,90 | NOK 1.349,99 | NOK 3.219,20 | 3,91% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 157,14 | € 102,14 | € 243,57 | 3,58% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 136,53 | € 88,74 | € 211,62 | 3,45% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 26.074,44 | ISK 16.948,39 | ISK 40.415,38 | 3,44% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 144,26 | € 93,77 | € 223,60 | 3,39% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 149,41 | € 97,12 | € 231,59 | 3,23% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 190,96 | CHF 124,12 | CHF 295,99 | 3,10% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 132,66 | € 86,23 | € 205,62 | 3,01% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 144,26 | € 93,77 | € 223,60 | 2,95% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 178,64 | CHF 116,12 | CHF 276,89 | 2,68% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 140,00 | US$ 91,00 | US$ 217,00 | 2,62% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 139,10 | € 90,42 | € 215,60 | 2,57% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 167,44 | € 108,84 | € 259,53 | 2,38% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 173,88 | € 113,02 | € 269,51 | 1,75% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |