Comparação de preço por país
Quanto custa bicicleta nos Comores?
Bicicleta custa em média KMF 27.816,62 nos Comores, o que representa 26,40% do salário mensal e cerca de 45,8 horas de trabalho médio
Comores
Preço médio
KMF 27.816,62
Faixa encontrada
KMF 18.915,3 - KMF 39.499,6
Esforço estimado
45,8 horas
Atualizado em
2026-05-12
bicicleta é um item usado para deslocamento urbano, transporte diário e orçamento de mobilidade. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Comores aparece hoje na posição 143 de 195 em preço nominal, posição 88 de 195 em peso no salário, posição 89 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa bicicleta em outros países?
Comores aparece hoje na posição 143 de 195 em preço nominal e na posição 88 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 145.416,6 | BIF 98.883,29 | BIF 206.491,57 | 656,28% do salário mensal | 1.137,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 3.871,22 | AFN 2.632,43 | AFN 5.497,13 | 348,03% do salário mensal | 603,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 1.413.596,99 | SOS 961.245,95 | SOS 2.007.307,73 | 343,11% do salário mensal | 594,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 34.925,76 | FCFA 23.749,52 | FCFA 49.594,58 | 318,84% do salário mensal | 552,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 66.878,78 | MWK 45.477,57 | MWK 94.967,87 | 317,53% do salário mensal | 550,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 83.042,19 | RWF 56.468,69 | RWF 117.919,91 | 272,57% do salário mensal | 472,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 12.052,53 | LRD 8.195,72 | LRD 17.114,59 | 253,67% do salário mensal | 439,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 1.139,29 | ERN 774,72 | ERN 1.617,79 | 239,85% do salário mensal | 415,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 106.485,84 | NGN 72.410,37 | NGN 151.209,89 | 233,97% do salário mensal | 405,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 4.371,44 | MZN 2.972,58 | MZN 6.207,44 | 227,68% do salário mensal | 394,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 34.925,76 | F CFA 23.749,52 | F CFA 49.594,58 | 223,82% do salário mensal | 388,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 1.319,76 | LSL 897,44 | LSL 1.874,06 | 211,66% do salário mensal | 366,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 112.758,75 | SYP 76.675,95 | SYP 160.117,42 | 205,39% do salário mensal | 356,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 1.226,88 | SLE 834,28 | SLE 1.742,17 | 204,02% do salário mensal | 353,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 38.200,05 | F CFA 25.976,03 | F CFA 54.244,07 | 183,30% do salário mensal | 317,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 37.108,62 | FCFA 25.233,86 | FCFA 52.694,24 | 181,85% do salário mensal | 315,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 116.807,40 | SSP 79.429,03 | SSP 165.866,51 | 181,66% do salário mensal | 314,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 3.427,27 | CZK 2.330,54 | CZK 4.866,72 | 173,91% do salário mensal | 301,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 81,00 | US$ 55,08 | US$ 115,02 | 173,75% do salário mensal | 300,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 31.493,38 | SDG 21.415,50 | SDG 44.720,60 | 167,14% do salário mensal | 289,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 882,18 | SBD 599,88 | SBD 1.252,70 | 154,27% do salário mensal | 267,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 134.786,30 | CDF 91.654,68 | CDF 191.396,55 | 153,49% do salário mensal | 266,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 176.381,82 | ZWL 119.939,64 | ZWL 250.462,18 | 132,67% do salário mensal | 230,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 260.664,19 | MGA 177.251,65 | MGA 370.143,15 | 124,46% do salário mensal | 215,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 4.757,76 | ETB 3.235,28 | ETB 6.756,02 | 113,39% do salário mensal | 196,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 3.669,30 | EGP 2.495,12 | EGP 5.210,41 | 113,20% do salário mensal | 196,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 68.298,05 | YER 46.442,67 | YER 96.983,23 | 111,19% do salário mensal | 192,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 2.955,69 | MRU 2.009,87 | MRU 4.197,08 | 109,68% do salário mensal | 190,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 4.262,58 | GMD 2.898,55 | GMD 6.052,86 | 107,18% do salário mensal | 185,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 20.057,76 | PKR 13.639,28 | PKR 28.482,02 | 83,34% do salário mensal | 144,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 10.676,61 | HTG 7.260,09 | HTG 15.160,79 | 82,57% do salário mensal | 143,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 70.457,85 | AOA 47.911,34 | AOA 100.050,15 | 77,70% do salário mensal | 134,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 140,40 | US$ 95,47 | US$ 199,37 | 73,89% do salário mensal | 127,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 10.192,39 | KES 6.930,83 | KES 14.473,19 | 73,15% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 311,85 | PGK 212,06 | PGK 442,83 | 71,84% do salário mensal | 124,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 1.148,58 | GHS 781,03 | GHS 1.630,98 | 68,19% do salário mensal | 118,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 7.907,04 | BDT 5.376,79 | BDT 11.228,00 | 66,94% do salário mensal | 116,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 24.759,76 | LKR 16.836,64 | LKR 35.158,86 | 66,86% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 7.732.800 | LBP 5.258.304 | LBP 10.980.576 | 62,11% do salário mensal | 107,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.956,10 | STN 1.330,15 | STN 2.777,66 | 62,10% do salário mensal | 107,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.655.308,98 | IDR 1.125.610,11 | IDR 2.350.538,75 | 61,53% do salário mensal | 106,7 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 2.309,58 | ZAR 1.570,51 | ZAR 3.279,60 | 60,78% do salário mensal | 105,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 1.452.047,76 | LAK 987.392,48 | LAK 2.061.907,82 | 57,99% do salário mensal | 100,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 2.359,22 | SEK 1.604,27 | SEK 3.350,09 | 55,51% do salário mensal | 96,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 738,72 | TJS 502,33 | TJS 1.048,98 | 55,31% do salário mensal | 95,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 3.661,60 | TRY 2.489,89 | TRY 5.199,47 | 53,81% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 546,48 | RON 371,61 | RON 776,00 | 53,80% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 1.145,09 | MAD 778,66 | MAD 1.626,03 | 53,51% do salário mensal | 92,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 39.291,48 | F CFA 26.718,21 | F CFA 55.793,9 | 52,38% do salário mensal | 90,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 224,35 | AU$ 152,56 | AU$ 318,58 | 52,17% do salário mensal | 90,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.790,03 | ZMW 1.217,22 | ZMW 2.541,84 | 51,95% do salário mensal | 90,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 9.147,13 | NPR 6.220,05 | NPR 12.988,92 | 51,38% do salário mensal | 89,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 17.458,70 | JMD 11.871,92 | JMD 24.791,35 | 47,01% do salário mensal | 81,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 45,81% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 39.291,48 | F CFA 26.718,21 | F CFA 55.793,9 | 45,71% do salário mensal | 79,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 45.840,06 | FCFA 31.171,24 | FCFA 65.092,89 | 45,34% do salário mensal | 78,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 243.470,45 | UGX 165.559,91 | UGX 345.728,04 | 42,13% do salário mensal | 73,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 2.872.800 | IRR 1.953.504 | IRR 4.079.376 | 41,62% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 41,56% do salário mensal | 72,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 89.528,98 | MMK 60.879,71 | MMK 127.131,15 | 41,40% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 41,05% do salário mensal | 71,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 515,81 | PLN 350,75 | PLN 732,45 | 40,31% do salário mensal | 69,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 619.817,18 | GNF 421.475,68 | GNF 880.140,4 | 39,97% do salário mensal | 69,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 89.497,26 | FCFA 60.858,14 | FCFA 127.086,11 | 39,78% do salário mensal | 68,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 2.210,69 | VES 1.503,27 | VES 3.139,18 | 39,02% do salário mensal | 67,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 163.667,70 | TZS 111.294,04 | TZS 232.408,13 | 38,42% do salário mensal | 66,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 4.061,23 | SRD 2.761,64 | SRD 5.766,95 | 38,35% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 283,97 | GEL 193,10 | GEL 403,24 | 38,09% do salário mensal | 66,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 279,90 | TND 190,33 | TND 397,46 | 37,84% do salário mensal | 65,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 14.959,98 | DZD 10.172,79 | DZD 21.243,17 | 37,64% do salário mensal | 65,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 152.100 | IQD 103.428 | IQD 215.982 | 37,37% do salário mensal | 64,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 608,58 | LYD 413,83 | LYD 864,18 | 37,11% do salário mensal | 64,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 49.114,35 | F CFA 33.397,76 | F CFA 69.742,38 | 36,35% do salário mensal | 63,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 45.949,41 | AMD 31.245,60 | AMD 65.248,16 | 35,27% do salário mensal | 61,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 5.774,83 | PHP 3.926,88 | PHP 8.200,26 | 35,02% do salário mensal | 60,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 3.427,63 | NIO 2.330,79 | NIO 4.867,23 | 34,63% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 45.840,06 | FCFA 31.171,24 | FCFA 65.092,89 | 34,40% do salário mensal | 59,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 321,75 | BYN 218,79 | BYN 456,88 | 34,01% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 85.131,54 | FCFA 57.889,45 | FCFA 120.886,79 | 33,98% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 447,12 | EC$ 304,04 | EC$ 634,91 | 33,87% do salário mensal | 58,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 102,67 | € 69,82 | € 145,79 | 33,66% do salário mensal | 58,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 6.325,45 | ₹ 4.301,31 | ₹ 8.982,14 | 33,65% do salário mensal | 58,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 528.046,13 | COP 359.071,37 | COP 749.825,50 | 33,54% do salário mensal | 58,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 158,69 | AU$ 107,91 | AU$ 225,34 | 31,80% do salário mensal | 55,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 10.090,08 | CVE 6.861,25 | CVE 14.327,91 | 31,34% do salário mensal | 54,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.665,14 | MDL 1.132,30 | MDL 2.364,50 | 30,50% do salário mensal | 52,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 6.862,46 | DOP 4.666,47 | DOP 9.744,69 | 30,46% do salário mensal | 52,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.648,80 | SZL 1.121,18 | SZL 2.341,30 | 29,51% do salário mensal | 51,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 756,76 | R$ 514,60 | R$ 1.074,60 | 28,95% do salário mensal | 50,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 417,96 | EC$ 284,21 | EC$ 593,50 | 28,82% do salário mensal | 49,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 305.098,20 | MNT 207.466,78 | MNT 433.239,44 | 28,75% do salário mensal | 49,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 398,52 | EC$ 270,99 | EC$ 565,90 | 28,67% do salário mensal | 49,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.612,26 | DKK 1.096,34 | DKK 2.289,41 | 28,58% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 6.325,45 | BTN 4.301,31 | BTN 8.982,14 | 28,55% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 99,00 | US$ 67,32 | US$ 140,58 | 28,53% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 307.873,44 | KHR 209.353,94 | KHR 437.180,28 | 28,47% do salário mensal | 49,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 398,52 | EC$ 270,99 | EC$ 565,90 | 28,47% do salário mensal | 49,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 762.073,2 | PYG 518.209,78 | PYG 1.082.143,94 | 28,40% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 2.045,63 | NAD 1.391,03 | NAD 2.904,79 | 28,28% do salário mensal | 49,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.708,56 | BWP 1.161,82 | BWP 2.426,16 | 28,06% do salário mensal | 48,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 2.239,92 | MX$ 1.523,15 | MX$ 3.180,69 | 27,79% do salário mensal | 48,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 11.154,31 | VUV 7.584,93 | VUV 15.839,12 | 27,51% do salário mensal | 47,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 92,02 | JOD 62,57 | JOD 130,67 | 27,30% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 810,14 | GTQ 550,90 | GTQ 1.150,40 | 27,17% do salário mensal | 47,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 6.265,35 | MUR 4.260,44 | MUR 8.896,80 | 26,97% do salário mensal | 46,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 432,00 | PEN 293,76 | PEN 613,44 | 26,59% do salário mensal | 46,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 27.816,62 | KMF 18.915,3 | KMF 39.499,6 | 26,40% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 1.024.835,49 | UZS 696.888,13 | UZS 1.455.266,40 | 26,40% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.957.356,09 | ₫ 1.331.002,14 | ₫ 2.779.445,65 | 26,21% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 7.059,15 | KGS 4.800,22 | KGS 10.023,99 | 25,50% do salário mensal | 44,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 20.641,50 | GYD 14.036,22 | GYD 29.310,93 | 25,21% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 265,59 | FJD 180,60 | FJD 377,14 | 25,03% do salário mensal | 43,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 235,30 | AU$ 160,00 | AU$ 334,13 | 24,77% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 427,68 | EC$ 290,82 | EC$ 607,31 | 24,72% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 430.560,00 | TMT 292.780,80 | TMT 611.395,20 | 24,60% do salário mensal | 42,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 215,03 | BGN 146,22 | BGN 305,34 | 23,42% do salário mensal | 40,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 721,40 | BOB 490,55 | BOB 1.024,39 | 23,37% do salário mensal | 40,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 297,00 | WST 201,96 | WST 421,74 | 23,24% do salário mensal | 40,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 189,72 | AZN 129,01 | AZN 269,40 | 22,60% do salário mensal | 39,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 2.455,20 | HNL 1.669,54 | HNL 3.486,38 | 22,42% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 111,60 | US$ 75,89 | US$ 158,47 | 22,27% do salário mensal | 38,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 270,00 | BZD 183,60 | BZD 383,40 | 21,99% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 20.793,24 | DJF 14.139,4 | DJF 29.526,4 | 21,77% do salário mensal | 37,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 3.557,23 | ฿ 2.418,92 | ฿ 5.051,27 | 21,71% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 11.297,12 | RSD 7.682,04 | RSD 16.041,91 | 21,70% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 154,80 | US$ 105,26 | US$ 219,82 | 21,50% do salário mensal | 37,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 273,02 | TOP 185,65 | TOP 387,69 | 21,21% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 51.840 | KPW 35.251,2 | KPW 73.612,8 | 20,74% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 156.255,19 | CLP 106.253,53 | CLP 221.882,37 | 20,54% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 3.035,34 | UAH 2.064,03 | UAH 4.310,18 | 20,44% do salário mensal | 35,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 5.937,23 | MKD 4.037,32 | MKD 8.430,87 | 19,52% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 2.216,16 | MVR 1.506,99 | MVR 3.146,95 | 19,19% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 81,18 | CUC 55,20 | CUC 115,28 | 18,12% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 933,12 | CN¥ 634,52 | CN¥ 1.325,03 | 17,81% do salário mensal | 30,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 64,98 | OMR 44,19 | OMR 92,27 | 17,80% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 140,40 | US$ 95,47 | US$ 199,37 | 17,59% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 9.995,40 | RUB 6.796,87 | RUB 14.193,47 | 17,46% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 61,56 | BHD 41,86 | BHD 87,42 | 17,44% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 511,13 | MYR 347,57 | MYR 725,80 | 17,43% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 10.392,19 | ALL 7.066,69 | ALL 14.756,91 | 16,79% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 58,59 | KWD 39,84 | KWD 83,20 | 16,60% do salário mensal | 28,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 2.484,63 | SCR 1.689,55 | SCR 3.528,17 | 16,60% do salário mensal | 28,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 50.647,68 | KZT 34.440,42 | KZT 71.919,71 | 16,34% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 221,54 | BAM 150,65 | BAM 314,59 | 16,32% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 476,28 | EC$ 323,87 | EC$ 676,32 | 16,09% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 5.935,00 | UYU 4.035,80 | UYU 8.427,70 | 16,05% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 140,40 | PAB 95,47 | PAB 199,37 | 15,54% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 874,80 | TTD 594,86 | TTD 1.242,22 | 15,19% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 198,00 | BSD 134,64 | BSD 281,16 | 14,34% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 119,23 | € 81,08 | € 169,31 | 13,50% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 72.321,44 | CRC 49.178,58 | CRC 102.696,44 | 13,38% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 229,14 | BND 155,82 | BND 325,38 | 12,73% do salário mensal | 22,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 324,00 | BBD 220,32 | BBD 460,08 | 12,09% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 779,51 | AED 530,07 | AED 1.106,90 | 10,46% do salário mensal | 18,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 48.709,91 | HUF 33.122,74 | HUF 69.168,07 | 10,07% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 648,00 | SAR 440,64 | SAR 920,16 | 9,60% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 144.886,90 | ARS 98.523,09 | ARS 205.739,40 | 9,59% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 119,23 | € 81,08 | € 169,31 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 9,19% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 27.791,53 | JP¥ 18.898,24 | JP¥ 39.463,97 | 9,04% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 125,86 | € 85,58 | € 178,72 | 7,98% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 129,17 | € 87,84 | € 183,42 | 7,68% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 122,54 | € 83,33 | € 174,01 | 7,57% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 165,60 | € 112,61 | € 235,15 | 7,53% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 142,42 | € 96,85 | € 202,24 | 7,50% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 7,15% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 129,17 | € 87,84 | € 183,42 | 6,93% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 6,83% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 732,60 | ₪ 498,17 | ₪ 1.040,29 | 6,70% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 152,35 | € 103,60 | € 216,34 | 6,34% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 289,44 | SGD 196,82 | SGD 411,00 | 6,18% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 245.408,4 | ₩ 166.877,71 | ₩ 348.479,93 | 6,00% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 155,66 | € 105,85 | € 221,04 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 344,52 | NZ$ 234,27 | NZ$ 489,22 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 687,96 | QAR 467,81 | QAR 976,90 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 151,63 | £ 103,11 | £ 215,31 | 5,61% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 328,32 | AU$ 223,26 | AU$ 466,21 | 5,56% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 5,53% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 162,29 | € 110,36 | € 230,45 | 5,21% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 276,19 | CA$ 187,81 | CA$ 392,19 | 5,17% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 2.670,30 | NOK 1.815,80 | NOK 3.791,83 | 5,02% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 202,03 | € 137,38 | € 286,88 | 4,61% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 175,54 | € 119,37 | € 249,27 | 4,43% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 33.524,28 | ISK 22.796,51 | ISK 47.604,48 | 4,42% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 185,47 | € 126,12 | € 263,37 | 4,36% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 192,10 | € 130,63 | € 272,78 | 4,16% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 245,52 | CHF 166,95 | CHF 348,64 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 170,57 | € 115,99 | € 242,21 | 3,87% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 185,47 | € 126,12 | € 263,37 | 3,79% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 229,68 | CHF 156,18 | CHF 326,15 | 3,44% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 180,00 | US$ 122,40 | US$ 255,60 | 3,37% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 3,30% do salário mensal | 5,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 215,28 | € 146,39 | € 305,70 | 3,06% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 223,56 | € 152,02 | € 317,46 | 2,25% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |