Comparação de preço por país
Quanto custa bicicleta na Bélgica?
Bicicleta custa em média € 178,85 na Bélgica, o que representa 3,30% do salário mensal e cerca de 5,7 horas de trabalho médio
Bélgica
Preço médio
€ 178,85
Faixa encontrada
€ 121,62 - € 253,97
Esforço estimado
5,7 horas
Atualizado em
2026-05-12
bicicleta é um item usado para deslocamento urbano, transporte diário e orçamento de mobilidade. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Bélgica aparece hoje na posição 34 de 195 em preço nominal, posição 3 de 195 em peso no salário, posição 3 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa bicicleta em outros países?
Bélgica aparece hoje na posição 34 de 195 em preço nominal e na posição 3 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 145.416,6 | BIF 98.883,29 | BIF 206.491,57 | 656,28% do salário mensal | 1.137,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 3.871,22 | AFN 2.632,43 | AFN 5.497,13 | 348,03% do salário mensal | 603,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 1.413.596,99 | SOS 961.245,95 | SOS 2.007.307,73 | 343,11% do salário mensal | 594,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 34.925,76 | FCFA 23.749,52 | FCFA 49.594,58 | 318,84% do salário mensal | 552,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 66.878,78 | MWK 45.477,57 | MWK 94.967,87 | 317,53% do salário mensal | 550,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 83.042,19 | RWF 56.468,69 | RWF 117.919,91 | 272,57% do salário mensal | 472,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 12.052,53 | LRD 8.195,72 | LRD 17.114,59 | 253,67% do salário mensal | 439,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 1.139,29 | ERN 774,72 | ERN 1.617,79 | 239,85% do salário mensal | 415,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 106.485,84 | NGN 72.410,37 | NGN 151.209,89 | 233,97% do salário mensal | 405,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 4.371,44 | MZN 2.972,58 | MZN 6.207,44 | 227,68% do salário mensal | 394,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 34.925,76 | F CFA 23.749,52 | F CFA 49.594,58 | 223,82% do salário mensal | 388,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 1.319,76 | LSL 897,44 | LSL 1.874,06 | 211,66% do salário mensal | 366,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 112.758,75 | SYP 76.675,95 | SYP 160.117,42 | 205,39% do salário mensal | 356,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 1.226,88 | SLE 834,28 | SLE 1.742,17 | 204,02% do salário mensal | 353,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 38.200,05 | F CFA 25.976,03 | F CFA 54.244,07 | 183,30% do salário mensal | 317,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 37.108,62 | FCFA 25.233,86 | FCFA 52.694,24 | 181,85% do salário mensal | 315,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 116.807,40 | SSP 79.429,03 | SSP 165.866,51 | 181,66% do salário mensal | 314,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 3.427,27 | CZK 2.330,54 | CZK 4.866,72 | 173,91% do salário mensal | 301,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 81,00 | US$ 55,08 | US$ 115,02 | 173,75% do salário mensal | 300,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 31.493,38 | SDG 21.415,50 | SDG 44.720,60 | 167,14% do salário mensal | 289,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 882,18 | SBD 599,88 | SBD 1.252,70 | 154,27% do salário mensal | 267,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 134.786,30 | CDF 91.654,68 | CDF 191.396,55 | 153,49% do salário mensal | 266,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 176.381,82 | ZWL 119.939,64 | ZWL 250.462,18 | 132,67% do salário mensal | 230,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 260.664,19 | MGA 177.251,65 | MGA 370.143,15 | 124,46% do salário mensal | 215,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 4.757,76 | ETB 3.235,28 | ETB 6.756,02 | 113,39% do salário mensal | 196,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 3.669,30 | EGP 2.495,12 | EGP 5.210,41 | 113,20% do salário mensal | 196,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 68.298,05 | YER 46.442,67 | YER 96.983,23 | 111,19% do salário mensal | 192,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 2.955,69 | MRU 2.009,87 | MRU 4.197,08 | 109,68% do salário mensal | 190,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 4.262,58 | GMD 2.898,55 | GMD 6.052,86 | 107,18% do salário mensal | 185,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 20.057,76 | PKR 13.639,28 | PKR 28.482,02 | 83,34% do salário mensal | 144,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 10.676,61 | HTG 7.260,09 | HTG 15.160,79 | 82,57% do salário mensal | 143,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 70.457,85 | AOA 47.911,34 | AOA 100.050,15 | 77,70% do salário mensal | 134,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 140,40 | US$ 95,47 | US$ 199,37 | 73,89% do salário mensal | 127,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 10.192,39 | KES 6.930,83 | KES 14.473,19 | 73,15% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 311,85 | PGK 212,06 | PGK 442,83 | 71,84% do salário mensal | 124,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 1.148,58 | GHS 781,03 | GHS 1.630,98 | 68,19% do salário mensal | 118,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 7.907,04 | BDT 5.376,79 | BDT 11.228,00 | 66,94% do salário mensal | 116,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 24.759,76 | LKR 16.836,64 | LKR 35.158,86 | 66,86% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 7.732.800 | LBP 5.258.304 | LBP 10.980.576 | 62,11% do salário mensal | 107,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.956,10 | STN 1.330,15 | STN 2.777,66 | 62,10% do salário mensal | 107,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.655.308,98 | IDR 1.125.610,11 | IDR 2.350.538,75 | 61,53% do salário mensal | 106,7 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 2.309,58 | ZAR 1.570,51 | ZAR 3.279,60 | 60,78% do salário mensal | 105,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 1.452.047,76 | LAK 987.392,48 | LAK 2.061.907,82 | 57,99% do salário mensal | 100,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 2.359,22 | SEK 1.604,27 | SEK 3.350,09 | 55,51% do salário mensal | 96,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 738,72 | TJS 502,33 | TJS 1.048,98 | 55,31% do salário mensal | 95,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 3.661,60 | TRY 2.489,89 | TRY 5.199,47 | 53,81% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 546,48 | RON 371,61 | RON 776,00 | 53,80% do salário mensal | 93,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 1.145,09 | MAD 778,66 | MAD 1.626,03 | 53,51% do salário mensal | 92,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 39.291,48 | F CFA 26.718,21 | F CFA 55.793,9 | 52,38% do salário mensal | 90,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 224,35 | AU$ 152,56 | AU$ 318,58 | 52,17% do salário mensal | 90,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.790,03 | ZMW 1.217,22 | ZMW 2.541,84 | 51,95% do salário mensal | 90,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 9.147,13 | NPR 6.220,05 | NPR 12.988,92 | 51,38% do salário mensal | 89,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 17.458,70 | JMD 11.871,92 | JMD 24.791,35 | 47,01% do salário mensal | 81,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 45,81% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 39.291,48 | F CFA 26.718,21 | F CFA 55.793,9 | 45,71% do salário mensal | 79,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 45.840,06 | FCFA 31.171,24 | FCFA 65.092,89 | 45,34% do salário mensal | 78,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 243.470,45 | UGX 165.559,91 | UGX 345.728,04 | 42,13% do salário mensal | 73,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 2.872.800 | IRR 1.953.504 | IRR 4.079.376 | 41,62% do salário mensal | 72,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 41,56% do salário mensal | 72,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 89.528,98 | MMK 60.879,71 | MMK 127.131,15 | 41,40% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 37.108,62 | F CFA 25.233,86 | F CFA 52.694,24 | 41,05% do salário mensal | 71,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 515,81 | PLN 350,75 | PLN 732,45 | 40,31% do salário mensal | 69,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 619.817,18 | GNF 421.475,68 | GNF 880.140,4 | 39,97% do salário mensal | 69,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 89.497,26 | FCFA 60.858,14 | FCFA 127.086,11 | 39,78% do salário mensal | 68,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 2.210,69 | VES 1.503,27 | VES 3.139,18 | 39,02% do salário mensal | 67,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 163.667,70 | TZS 111.294,04 | TZS 232.408,13 | 38,42% do salário mensal | 66,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 4.061,23 | SRD 2.761,64 | SRD 5.766,95 | 38,35% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 283,97 | GEL 193,10 | GEL 403,24 | 38,09% do salário mensal | 66,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 279,90 | TND 190,33 | TND 397,46 | 37,84% do salário mensal | 65,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 14.959,98 | DZD 10.172,79 | DZD 21.243,17 | 37,64% do salário mensal | 65,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 152.100 | IQD 103.428 | IQD 215.982 | 37,37% do salário mensal | 64,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 608,58 | LYD 413,83 | LYD 864,18 | 37,11% do salário mensal | 64,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 49.114,35 | F CFA 33.397,76 | F CFA 69.742,38 | 36,35% do salário mensal | 63,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 45.949,41 | AMD 31.245,60 | AMD 65.248,16 | 35,27% do salário mensal | 61,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 5.774,83 | PHP 3.926,88 | PHP 8.200,26 | 35,02% do salário mensal | 60,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 3.427,63 | NIO 2.330,79 | NIO 4.867,23 | 34,63% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 45.840,06 | FCFA 31.171,24 | FCFA 65.092,89 | 34,40% do salário mensal | 59,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 321,75 | BYN 218,79 | BYN 456,88 | 34,01% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 85.131,54 | FCFA 57.889,45 | FCFA 120.886,79 | 33,98% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 447,12 | EC$ 304,04 | EC$ 634,91 | 33,87% do salário mensal | 58,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 102,67 | € 69,82 | € 145,79 | 33,66% do salário mensal | 58,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 6.325,45 | ₹ 4.301,31 | ₹ 8.982,14 | 33,65% do salário mensal | 58,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 528.046,13 | COP 359.071,37 | COP 749.825,50 | 33,54% do salário mensal | 58,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 158,69 | AU$ 107,91 | AU$ 225,34 | 31,80% do salário mensal | 55,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 10.090,08 | CVE 6.861,25 | CVE 14.327,91 | 31,34% do salário mensal | 54,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.665,14 | MDL 1.132,30 | MDL 2.364,50 | 30,50% do salário mensal | 52,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 6.862,46 | DOP 4.666,47 | DOP 9.744,69 | 30,46% do salário mensal | 52,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.648,80 | SZL 1.121,18 | SZL 2.341,30 | 29,51% do salário mensal | 51,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 756,76 | R$ 514,60 | R$ 1.074,60 | 28,95% do salário mensal | 50,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 417,96 | EC$ 284,21 | EC$ 593,50 | 28,82% do salário mensal | 49,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 305.098,20 | MNT 207.466,78 | MNT 433.239,44 | 28,75% do salário mensal | 49,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 398,52 | EC$ 270,99 | EC$ 565,90 | 28,67% do salário mensal | 49,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.612,26 | DKK 1.096,34 | DKK 2.289,41 | 28,58% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 6.325,45 | BTN 4.301,31 | BTN 8.982,14 | 28,55% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 99,00 | US$ 67,32 | US$ 140,58 | 28,53% do salário mensal | 49,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 307.873,44 | KHR 209.353,94 | KHR 437.180,28 | 28,47% do salário mensal | 49,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 398,52 | EC$ 270,99 | EC$ 565,90 | 28,47% do salário mensal | 49,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 762.073,2 | PYG 518.209,78 | PYG 1.082.143,94 | 28,40% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 2.045,63 | NAD 1.391,03 | NAD 2.904,79 | 28,28% do salário mensal | 49,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.708,56 | BWP 1.161,82 | BWP 2.426,16 | 28,06% do salário mensal | 48,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 2.239,92 | MX$ 1.523,15 | MX$ 3.180,69 | 27,79% do salário mensal | 48,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 11.154,31 | VUV 7.584,93 | VUV 15.839,12 | 27,51% do salário mensal | 47,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 92,02 | JOD 62,57 | JOD 130,67 | 27,30% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 810,14 | GTQ 550,90 | GTQ 1.150,40 | 27,17% do salário mensal | 47,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 6.265,35 | MUR 4.260,44 | MUR 8.896,80 | 26,97% do salário mensal | 46,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 432,00 | PEN 293,76 | PEN 613,44 | 26,59% do salário mensal | 46,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 27.816,62 | KMF 18.915,3 | KMF 39.499,6 | 26,40% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 1.024.835,49 | UZS 696.888,13 | UZS 1.455.266,40 | 26,40% do salário mensal | 45,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.957.356,09 | ₫ 1.331.002,14 | ₫ 2.779.445,65 | 26,21% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 7.059,15 | KGS 4.800,22 | KGS 10.023,99 | 25,50% do salário mensal | 44,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 20.641,50 | GYD 14.036,22 | GYD 29.310,93 | 25,21% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 265,59 | FJD 180,60 | FJD 377,14 | 25,03% do salário mensal | 43,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 235,30 | AU$ 160,00 | AU$ 334,13 | 24,77% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 427,68 | EC$ 290,82 | EC$ 607,31 | 24,72% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 430.560,00 | TMT 292.780,80 | TMT 611.395,20 | 24,60% do salário mensal | 42,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 215,03 | BGN 146,22 | BGN 305,34 | 23,42% do salário mensal | 40,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 721,40 | BOB 490,55 | BOB 1.024,39 | 23,37% do salário mensal | 40,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 297,00 | WST 201,96 | WST 421,74 | 23,24% do salário mensal | 40,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 189,72 | AZN 129,01 | AZN 269,40 | 22,60% do salário mensal | 39,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 2.455,20 | HNL 1.669,54 | HNL 3.486,38 | 22,42% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 111,60 | US$ 75,89 | US$ 158,47 | 22,27% do salário mensal | 38,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 270,00 | BZD 183,60 | BZD 383,40 | 21,99% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 20.793,24 | DJF 14.139,4 | DJF 29.526,4 | 21,77% do salário mensal | 37,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 3.557,23 | ฿ 2.418,92 | ฿ 5.051,27 | 21,71% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 11.297,12 | RSD 7.682,04 | RSD 16.041,91 | 21,70% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 154,80 | US$ 105,26 | US$ 219,82 | 21,50% do salário mensal | 37,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 273,02 | TOP 185,65 | TOP 387,69 | 21,21% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 51.840 | KPW 35.251,2 | KPW 73.612,8 | 20,74% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 156.255,19 | CLP 106.253,53 | CLP 221.882,37 | 20,54% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 3.035,34 | UAH 2.064,03 | UAH 4.310,18 | 20,44% do salário mensal | 35,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 5.937,23 | MKD 4.037,32 | MKD 8.430,87 | 19,52% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 2.216,16 | MVR 1.506,99 | MVR 3.146,95 | 19,19% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 81,18 | CUC 55,20 | CUC 115,28 | 18,12% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 933,12 | CN¥ 634,52 | CN¥ 1.325,03 | 17,81% do salário mensal | 30,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 64,98 | OMR 44,19 | OMR 92,27 | 17,80% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 140,40 | US$ 95,47 | US$ 199,37 | 17,59% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 9.995,40 | RUB 6.796,87 | RUB 14.193,47 | 17,46% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 61,56 | BHD 41,86 | BHD 87,42 | 17,44% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 511,13 | MYR 347,57 | MYR 725,80 | 17,43% do salário mensal | 30,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 10.392,19 | ALL 7.066,69 | ALL 14.756,91 | 16,79% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 58,59 | KWD 39,84 | KWD 83,20 | 16,60% do salário mensal | 28,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 2.484,63 | SCR 1.689,55 | SCR 3.528,17 | 16,60% do salário mensal | 28,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 50.647,68 | KZT 34.440,42 | KZT 71.919,71 | 16,34% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 221,54 | BAM 150,65 | BAM 314,59 | 16,32% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 476,28 | EC$ 323,87 | EC$ 676,32 | 16,09% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 5.935,00 | UYU 4.035,80 | UYU 8.427,70 | 16,05% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 140,40 | PAB 95,47 | PAB 199,37 | 15,54% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 874,80 | TTD 594,86 | TTD 1.242,22 | 15,19% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 198,00 | BSD 134,64 | BSD 281,16 | 14,34% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 119,23 | € 81,08 | € 169,31 | 13,50% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 72.321,44 | CRC 49.178,58 | CRC 102.696,44 | 13,38% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 229,14 | BND 155,82 | BND 325,38 | 12,73% do salário mensal | 22,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 324,00 | BBD 220,32 | BBD 460,08 | 12,09% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 779,51 | AED 530,07 | AED 1.106,90 | 10,46% do salário mensal | 18,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 48.709,91 | HUF 33.122,74 | HUF 69.168,07 | 10,07% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 648,00 | SAR 440,64 | SAR 920,16 | 9,60% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 144.886,90 | ARS 98.523,09 | ARS 205.739,40 | 9,59% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 119,23 | € 81,08 | € 169,31 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 9,19% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 27.791,53 | JP¥ 18.898,24 | JP¥ 39.463,97 | 9,04% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 125,86 | € 85,58 | € 178,72 | 7,98% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 129,17 | € 87,84 | € 183,42 | 7,68% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 122,54 | € 83,33 | € 174,01 | 7,57% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 165,60 | € 112,61 | € 235,15 | 7,53% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 142,42 | € 96,85 | € 202,24 | 7,50% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 7,15% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 129,17 | € 87,84 | € 183,42 | 6,93% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 6,83% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 732,60 | ₪ 498,17 | ₪ 1.040,29 | 6,70% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 152,35 | € 103,60 | € 216,34 | 6,34% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 289,44 | SGD 196,82 | SGD 411,00 | 6,18% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 245.408,4 | ₩ 166.877,71 | ₩ 348.479,93 | 6,00% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 155,66 | € 105,85 | € 221,04 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 344,52 | NZ$ 234,27 | NZ$ 489,22 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 687,96 | QAR 467,81 | QAR 976,90 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 151,63 | £ 103,11 | £ 215,31 | 5,61% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 328,32 | AU$ 223,26 | AU$ 466,21 | 5,56% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 145,73 | € 99,10 | € 206,94 | 5,53% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 162,29 | € 110,36 | € 230,45 | 5,21% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 276,19 | CA$ 187,81 | CA$ 392,19 | 5,17% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 2.670,30 | NOK 1.815,80 | NOK 3.791,83 | 5,02% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 202,03 | € 137,38 | € 286,88 | 4,61% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 175,54 | € 119,37 | € 249,27 | 4,43% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 33.524,28 | ISK 22.796,51 | ISK 47.604,48 | 4,42% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 185,47 | € 126,12 | € 263,37 | 4,36% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 192,10 | € 130,63 | € 272,78 | 4,16% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 245,52 | CHF 166,95 | CHF 348,64 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 170,57 | € 115,99 | € 242,21 | 3,87% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 185,47 | € 126,12 | € 263,37 | 3,79% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 229,68 | CHF 156,18 | CHF 326,15 | 3,44% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 180,00 | US$ 122,40 | US$ 255,60 | 3,37% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 178,85 | € 121,62 | € 253,97 | 3,30% do salário mensal | 5,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 215,28 | € 146,39 | € 305,70 | 3,06% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 223,56 | € 152,02 | € 317,46 | 2,25% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |