Comparação de preço por país
Quanto custa aspirador de pó em Líbia?
Aspirador de pó custa em média LYD 405,72 em Líbia, o que representa 24,74% do salário mensal e cerca de 42,9 horas de trabalho médio
Líbia
Preço médio
LYD 405,72
Faixa encontrada
LYD 263,72 - LYD 588,29
Esforço estimado
42,9 horas
Atualizado em
2026-05-12
aspirador de pó é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Líbia aparece hoje na posição 74 de 195 em preço nominal, posição 124 de 195 em peso no salário, posição 124 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa aspirador de pó em outros países?
Líbia aparece hoje na posição 74 de 195 em preço nominal e na posição 124 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 96.944,4 | BIF 63.013,86 | BIF 140.569,38 | 437,52% do salário mensal | 758,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 2.580,82 | AFN 1.677,53 | AFN 3.742,19 | 232,02% do salário mensal | 402,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 942.397,99 | SOS 612.558,69 | SOS 1.366.477,09 | 228,74% do salário mensal | 396,5 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 23.283,84 | FCFA 15.134,5 | FCFA 33.761,57 | 212,56% do salário mensal | 368,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 44.585,86 | MWK 28.980,81 | MWK 64.649,50 | 211,69% do salário mensal | 366,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 55.361,46 | RWF 35.984,95 | RWF 80.274,12 | 181,71% do salário mensal | 315,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 8.035,02 | LRD 5.222,76 | LRD 11.650,78 | 169,11% do salário mensal | 293,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 759,53 | ERN 493,69 | ERN 1.101,32 | 159,90% do salário mensal | 277,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 70.990,56 | NGN 46.143,86 | NGN 102.936,31 | 155,98% do salário mensal | 270,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 2.914,30 | MZN 1.894,30 | MZN 4.225,74 | 151,79% do salário mensal | 263,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 23.283,84 | F CFA 15.134,5 | F CFA 33.761,57 | 149,22% do salário mensal | 258,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 879,84 | LSL 571,90 | LSL 1.275,77 | 141,11% do salário mensal | 244,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 75.172,5 | SYP 48.862,13 | SYP 109.000,13 | 136,93% do salário mensal | 237,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 817,92 | SLE 531,65 | SLE 1.185,98 | 136,01% do salário mensal | 235,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 25.466,7 | F CFA 16.553,35 | F CFA 36.926,71 | 122,20% do salário mensal | 211,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 24.739,08 | FCFA 16.080,4 | FCFA 35.871,67 | 121,23% do salário mensal | 210,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 77.871,60 | SSP 50.616,54 | SSP 112.913,82 | 121,11% do salário mensal | 209,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 2.284,85 | CZK 1.485,15 | CZK 3.313,03 | 115,94% do salário mensal | 201,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 54,00 | US$ 35,10 | US$ 78,30 | 115,83% do salário mensal | 200,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 20.995,58 | SDG 13.647,13 | SDG 30.443,59 | 111,43% do salário mensal | 193,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 588,12 | SBD 382,28 | SBD 852,77 | 102,85% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 89.857,54 | CDF 58.407,40 | CDF 130.293,43 | 102,33% do salário mensal | 177,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 117.587,88 | ZWL 76.432,12 | ZWL 170.502,43 | 88,45% do salário mensal | 153,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 173.776,13 | MGA 112.954,48 | MGA 251.975,39 | 82,98% do salário mensal | 143,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 3.171,84 | ETB 2.061,70 | ETB 4.599,17 | 75,59% do salário mensal | 131,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 2.446,20 | EGP 1.590,03 | EGP 3.546,99 | 75,47% do salário mensal | 130,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 45.532,03 | YER 29.595,82 | YER 66.021,44 | 74,12% do salário mensal | 128,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 1.970,46 | MRU 1.280,80 | MRU 2.857,17 | 73,12% do salário mensal | 126,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 2.841,72 | GMD 1.847,12 | GMD 4.120,49 | 71,45% do salário mensal | 123,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 13.371,84 | PKR 8.691,70 | PKR 19.389,17 | 55,56% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 7.117,74 | HTG 4.626,53 | HTG 10.320,72 | 55,05% do salário mensal | 95,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 46.971,90 | AOA 30.531,74 | AOA 68.109,26 | 51,80% do salário mensal | 89,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 93,60 | US$ 60,84 | US$ 135,72 | 49,26% do salário mensal | 85,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 6.794,93 | KES 4.416,70 | KES 9.852,65 | 48,77% do salário mensal | 84,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 207,90 | PGK 135,14 | PGK 301,45 | 47,89% do salário mensal | 83,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 765,72 | GHS 497,72 | GHS 1.110,29 | 45,46% do salário mensal | 78,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 5.271,36 | BDT 3.426,38 | BDT 7.643,47 | 44,63% do salário mensal | 77,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 16.506,50 | LKR 10.729,23 | LKR 23.934,42 | 44,57% do salário mensal | 77,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 5.155.200 | LBP 3.350.880 | LBP 7.475.040 | 41,41% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.304,06 | STN 847,64 | STN 1.890,89 | 41,40% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.103.539,32 | IDR 717.300,56 | IDR 1.600.132,01 | 41,02% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.539,72 | ZAR 1.000,82 | ZAR 2.232,59 | 40,52% do salário mensal | 70,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 968.031,84 | LAK 629.220,7 | LAK 1.403.646,17 | 38,66% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.572,82 | SEK 1.022,33 | SEK 2.280,59 | 37,01% do salário mensal | 64,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 492,48 | TJS 320,11 | TJS 714,10 | 36,88% do salário mensal | 63,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 2.441,06 | TRY 1.586,69 | TRY 3.539,54 | 35,88% do salário mensal | 62,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 364,32 | RON 236,81 | RON 528,26 | 35,87% do salário mensal | 62,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 763,39 | MAD 496,20 | MAD 1.106,92 | 35,67% do salário mensal | 61,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 26.194,32 | F CFA 17.026,31 | F CFA 37.981,76 | 34,92% do salário mensal | 60,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 149,57 | AU$ 97,22 | AU$ 216,88 | 34,78% do salário mensal | 60,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.193,35 | ZMW 775,68 | ZMW 1.730,36 | 34,64% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 6.098,09 | NPR 3.963,76 | NPR 8.842,23 | 34,26% do salário mensal | 59,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 11.639,14 | JMD 7.565,44 | JMD 16.876,75 | 31,34% do salário mensal | 54,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 30,54% do salário mensal | 52,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 26.194,32 | F CFA 17.026,31 | F CFA 37.981,76 | 30,47% do salário mensal | 52,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 30.560,04 | FCFA 19.864,03 | FCFA 44.312,06 | 30,23% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 162.313,63 | UGX 105.503,86 | UGX 235.354,76 | 28,09% do salário mensal | 48,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 1.915.200 | IRR 1.244.880 | IRR 2.777.040 | 27,74% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 27,71% do salário mensal | 48,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 59.685,98 | MMK 38.795,89 | MMK 86.544,67 | 27,60% do salário mensal | 47,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 27,37% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 343,87 | PLN 223,52 | PLN 498,61 | 26,87% do salário mensal | 46,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 413.211,46 | GNF 268.587,45 | GNF 599.156,62 | 26,65% do salário mensal | 46,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 59.664,84 | FCFA 38.782,15 | FCFA 86.514,02 | 26,52% do salário mensal | 46,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.473,79 | VES 957,96 | VES 2.137,00 | 26,01% do salário mensal | 45,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 109.111,80 | TZS 70.922,67 | TZS 158.212,11 | 25,62% do salário mensal | 44,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 2.707,49 | SRD 1.759,87 | SRD 3.925,86 | 25,57% do salário mensal | 44,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 189,31 | GEL 123,05 | GEL 274,50 | 25,39% do salário mensal | 44,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 186,60 | TND 121,29 | TND 270,57 | 25,23% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 9.973,32 | DZD 6.482,66 | DZD 14.461,31 | 25,09% do salário mensal | 43,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 101.400 | IQD 65.910 | IQD 147.030 | 24,91% do salário mensal | 43,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 405,72 | LYD 263,72 | LYD 588,29 | 24,74% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 32.742,9 | F CFA 21.282,89 | F CFA 47.477,21 | 24,23% do salário mensal | 42,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 30.632,94 | AMD 19.911,41 | AMD 44.417,76 | 23,52% do salário mensal | 40,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 3.849,89 | PHP 2.502,43 | PHP 5.582,34 | 23,35% do salário mensal | 40,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 2.285,09 | NIO 1.485,31 | NIO 3.313,38 | 23,09% do salário mensal | 40,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 30.560,04 | FCFA 19.864,03 | FCFA 44.312,06 | 22,93% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 214,50 | BYN 139,43 | BYN 311,02 | 22,67% do salário mensal | 39,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 56.754,36 | FCFA 36.890,33 | FCFA 82.293,82 | 22,66% do salário mensal | 39,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 298,08 | EC$ 193,75 | EC$ 432,22 | 22,58% do salário mensal | 39,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 68,45 | € 44,49 | € 99,25 | 22,44% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 4.216,97 | ₹ 2.741,03 | ₹ 6.114,61 | 22,43% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 352.030,75 | COP 228.819,99 | COP 510.444,59 | 22,36% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 105,79 | AU$ 68,76 | AU$ 153,40 | 21,20% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 6.726,72 | CVE 4.372,37 | CVE 9.753,74 | 20,89% do salário mensal | 36,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.110,10 | MDL 721,56 | MDL 1.609,64 | 20,33% do salário mensal | 35,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 4.574,98 | DOP 2.973,74 | DOP 6.633,72 | 20,31% do salário mensal | 35,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.099,20 | SZL 714,48 | SZL 1.593,84 | 19,67% do salário mensal | 34,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 504,50 | R$ 327,93 | R$ 731,52 | 19,30% do salário mensal | 33,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 278,64 | EC$ 181,12 | EC$ 404,03 | 19,22% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 203.398,80 | MNT 132.209,22 | MNT 294.928,26 | 19,17% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 265,68 | EC$ 172,69 | EC$ 385,24 | 19,11% do salário mensal | 33,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.074,84 | DKK 698,65 | DKK 1.558,52 | 19,05% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 4.216,97 | BTN 2.741,03 | BTN 6.114,61 | 19,03% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 66,00 | US$ 42,90 | US$ 95,70 | 19,02% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 205.248,96 | KHR 133.411,82 | KHR 297.610,99 | 18,98% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 265,68 | EC$ 172,69 | EC$ 385,24 | 18,98% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 508.048,8 | PYG 330.231,72 | PYG 736.670,76 | 18,93% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.363,75 | NAD 886,44 | NAD 1.977,44 | 18,85% do salário mensal | 32,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.139,04 | BWP 740,38 | BWP 1.651,61 | 18,71% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.493,28 | MX$ 970,63 | MX$ 2.165,26 | 18,53% do salário mensal | 32,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 7.436,21 | VUV 4.833,54 | VUV 10.782,5 | 18,34% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 61,34 | JOD 39,87 | JOD 88,94 | 18,20% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 540,10 | GTQ 351,07 | GTQ 783,14 | 18,11% do salário mensal | 31,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 4.176,90 | MUR 2.714,98 | MUR 6.056,50 | 17,98% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 288,00 | PEN 187,20 | PEN 417,60 | 17,73% do salário mensal | 30,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 18.544,42 | KMF 12.053,87 | KMF 26.889,41 | 17,60% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 683.223,66 | UZS 444.095,38 | UZS 990.674,31 | 17,60% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.304.904,06 | ₫ 848.187,64 | ₫ 1.892.110,89 | 17,47% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 4.706,10 | KGS 3.058,97 | KGS 6.823,85 | 17,00% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 13.761,00 | GYD 8.944,65 | GYD 19.953,45 | 16,81% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 177,06 | FJD 115,09 | FJD 256,74 | 16,69% do salário mensal | 28,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 156,86 | AU$ 101,96 | AU$ 227,45 | 16,51% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 285,12 | EC$ 185,33 | EC$ 413,42 | 16,48% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 287.040,00 | TMT 186.576,00 | TMT 416.208,00 | 16,40% do salário mensal | 28,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 143,35 | BGN 93,18 | BGN 207,86 | 15,62% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 480,94 | BOB 312,61 | BOB 697,36 | 15,58% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 198,00 | WST 128,70 | WST 287,10 | 15,49% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 126,48 | AZN 82,21 | AZN 183,40 | 15,07% do salário mensal | 26,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.636,80 | HNL 1.063,92 | HNL 2.373,36 | 14,95% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 74,40 | US$ 48,36 | US$ 107,88 | 14,85% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 180,00 | BZD 117,00 | BZD 261,00 | 14,66% do salário mensal | 25,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 13.862,16 | DJF 9.010,4 | DJF 20.100,13 | 14,51% do salário mensal | 25,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 2.371,49 | ฿ 1.541,47 | ฿ 3.438,66 | 14,47% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 7.531,42 | RSD 4.895,42 | RSD 10.920,56 | 14,46% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 103,20 | US$ 67,08 | US$ 149,64 | 14,33% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 182,02 | TOP 118,31 | TOP 263,93 | 14,14% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 34.560 | KPW 22.464 | KPW 50.112 | 13,82% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 104.170,13 | CLP 67.710,58 | CLP 151.046,69 | 13,69% do salário mensal | 23,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 2.023,56 | UAH 1.315,31 | UAH 2.934,16 | 13,63% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 3.958,15 | MKD 2.572,80 | MKD 5.739,32 | 13,01% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.477,44 | MVR 960,34 | MVR 2.142,29 | 12,79% do salário mensal | 22,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 54,12 | CUC 35,18 | CUC 78,47 | 12,08% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 622,08 | CN¥ 404,35 | CN¥ 902,02 | 11,87% do salário mensal | 20,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 43,32 | OMR 28,16 | OMR 62,81 | 11,87% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 93,60 | US$ 60,84 | US$ 135,72 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 6.663,60 | RUB 4.331,34 | RUB 9.662,22 | 11,64% do salário mensal | 20,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 41,04 | BHD 26,68 | BHD 59,51 | 11,63% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 340,75 | MYR 221,49 | MYR 494,09 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 6.928,13 | ALL 4.503,28 | ALL 10.045,79 | 11,19% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 39,06 | KWD 25,39 | KWD 56,64 | 11,07% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.656,42 | SCR 1.076,67 | SCR 2.401,81 | 11,06% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 33.765,12 | KZT 21.947,33 | KZT 48.959,42 | 10,90% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 147,70 | BAM 96,00 | BAM 214,16 | 10,88% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 317,52 | EC$ 206,39 | EC$ 460,40 | 10,73% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 3.956,66 | UYU 2.571,83 | UYU 5.737,16 | 10,70% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 93,60 | PAB 60,84 | PAB 135,72 | 10,36% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 583,20 | TTD 379,08 | TTD 845,64 | 10,13% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 132,00 | BSD 85,80 | BSD 191,40 | 9,56% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 79,49 | € 51,67 | € 115,26 | 9,00% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 48.214,30 | CRC 31.339,30 | CRC 69.910,74 | 8,92% do salário mensal | 15,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 152,76 | BND 99,29 | BND 221,50 | 8,49% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 216,00 | BBD 140,40 | BBD 313,20 | 8,06% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 519,67 | AED 337,79 | AED 753,52 | 6,97% do salário mensal | 12,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 32.473,27 | HUF 21.107,63 | HUF 47.086,24 | 6,71% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 432,00 | SAR 280,80 | SAR 626,40 | 6,40% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 96.591,26 | ARS 62.784,32 | ARS 140.057,33 | 6,39% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 79,49 | € 51,67 | € 115,26 | 6,20% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 6,12% do salário mensal | 10,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 18.527,69 | JP¥ 12.043 | JP¥ 26.865,15 | 6,03% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 83,90 | € 54,54 | € 121,66 | 5,32% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 86,11 | € 55,97 | € 124,86 | 5,12% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 81,70 | € 53,11 | € 118,47 | 5,05% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 110,40 | € 71,76 | € 160,08 | 5,02% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 94,94 | € 61,71 | € 137,66 | 5,00% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 4,77% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 86,11 | € 55,97 | € 124,86 | 4,62% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 4,56% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 488,40 | ₪ 317,46 | ₪ 708,18 | 4,47% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 101,57 | € 66,02 | € 147,28 | 4,23% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 192,96 | SGD 125,42 | SGD 279,79 | 4,12% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 163.605,6 | ₩ 106.343,64 | ₩ 237.228,12 | 4,00% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 3,90% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 103,78 | € 67,46 | € 150,48 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 229,68 | NZ$ 149,29 | NZ$ 333,04 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 458,64 | QAR 298,12 | QAR 665,03 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 101,09 | £ 65,71 | £ 146,58 | 3,74% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 218,88 | AU$ 142,27 | AU$ 317,38 | 3,71% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 3,69% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 108,19 | € 70,32 | € 156,88 | 3,47% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 184,13 | CA$ 119,68 | CA$ 266,99 | 3,45% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.780,20 | NOK 1.157,13 | NOK 2.581,29 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 134,69 | € 87,55 | € 195,30 | 3,07% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 117,02 | € 76,06 | € 169,68 | 2,96% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 22.349,52 | ISK 14.527,19 | ISK 32.406,8 | 2,94% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 123,65 | € 80,37 | € 179,29 | 2,91% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 128,06 | € 83,24 | € 185,69 | 2,77% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 163,68 | CHF 106,39 | CHF 237,34 | 2,66% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 113,71 | € 73,91 | € 164,88 | 2,58% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 123,65 | € 80,37 | € 179,29 | 2,53% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 153,12 | CHF 99,53 | CHF 222,02 | 2,29% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 120,00 | US$ 78,00 | US$ 174,00 | 2,25% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 2,20% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 143,52 | € 93,29 | € 208,10 | 2,04% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 149,04 | € 96,88 | € 216,11 | 1,50% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |