Comparação de preço por país
Quanto custa aspirador de pó em Liechtenstein?
Aspirador de pó custa em média CHF 153,12 em Liechtenstein, o que representa 2,29% do salário mensal e cerca de 4,0 horas de trabalho médio
Liechtenstein
Preço médio
CHF 153,12
Faixa encontrada
CHF 99,53 - CHF 222,02
Esforço estimado
4,0 horas
Atualizado em
2026-05-12
aspirador de pó é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal, posição 5 de 195 em peso no salário, posição 5 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa aspirador de pó em outros países?
Liechtenstein aparece hoje na posição 48 de 195 em preço nominal e na posição 5 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 96.944,4 | BIF 63.013,86 | BIF 140.569,38 | 437,52% do salário mensal | 758,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 2.580,82 | AFN 1.677,53 | AFN 3.742,19 | 232,02% do salário mensal | 402,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 942.397,99 | SOS 612.558,69 | SOS 1.366.477,09 | 228,74% do salário mensal | 396,5 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 23.283,84 | FCFA 15.134,5 | FCFA 33.761,57 | 212,56% do salário mensal | 368,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 44.585,86 | MWK 28.980,81 | MWK 64.649,50 | 211,69% do salário mensal | 366,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 55.361,46 | RWF 35.984,95 | RWF 80.274,12 | 181,71% do salário mensal | 315,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 8.035,02 | LRD 5.222,76 | LRD 11.650,78 | 169,11% do salário mensal | 293,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 759,53 | ERN 493,69 | ERN 1.101,32 | 159,90% do salário mensal | 277,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 70.990,56 | NGN 46.143,86 | NGN 102.936,31 | 155,98% do salário mensal | 270,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 2.914,30 | MZN 1.894,30 | MZN 4.225,74 | 151,79% do salário mensal | 263,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 23.283,84 | F CFA 15.134,5 | F CFA 33.761,57 | 149,22% do salário mensal | 258,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 879,84 | LSL 571,90 | LSL 1.275,77 | 141,11% do salário mensal | 244,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 75.172,5 | SYP 48.862,13 | SYP 109.000,13 | 136,93% do salário mensal | 237,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 817,92 | SLE 531,65 | SLE 1.185,98 | 136,01% do salário mensal | 235,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 25.466,7 | F CFA 16.553,35 | F CFA 36.926,71 | 122,20% do salário mensal | 211,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 24.739,08 | FCFA 16.080,4 | FCFA 35.871,67 | 121,23% do salário mensal | 210,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 77.871,60 | SSP 50.616,54 | SSP 112.913,82 | 121,11% do salário mensal | 209,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 2.284,85 | CZK 1.485,15 | CZK 3.313,03 | 115,94% do salário mensal | 201,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 54,00 | US$ 35,10 | US$ 78,30 | 115,83% do salário mensal | 200,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 20.995,58 | SDG 13.647,13 | SDG 30.443,59 | 111,43% do salário mensal | 193,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 588,12 | SBD 382,28 | SBD 852,77 | 102,85% do salário mensal | 178,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 89.857,54 | CDF 58.407,40 | CDF 130.293,43 | 102,33% do salário mensal | 177,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 117.587,88 | ZWL 76.432,12 | ZWL 170.502,43 | 88,45% do salário mensal | 153,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 173.776,13 | MGA 112.954,48 | MGA 251.975,39 | 82,98% do salário mensal | 143,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 3.171,84 | ETB 2.061,70 | ETB 4.599,17 | 75,59% do salário mensal | 131,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 2.446,20 | EGP 1.590,03 | EGP 3.546,99 | 75,47% do salário mensal | 130,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 45.532,03 | YER 29.595,82 | YER 66.021,44 | 74,12% do salário mensal | 128,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 1.970,46 | MRU 1.280,80 | MRU 2.857,17 | 73,12% do salário mensal | 126,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 2.841,72 | GMD 1.847,12 | GMD 4.120,49 | 71,45% do salário mensal | 123,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 13.371,84 | PKR 8.691,70 | PKR 19.389,17 | 55,56% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 7.117,74 | HTG 4.626,53 | HTG 10.320,72 | 55,05% do salário mensal | 95,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 46.971,90 | AOA 30.531,74 | AOA 68.109,26 | 51,80% do salário mensal | 89,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 93,60 | US$ 60,84 | US$ 135,72 | 49,26% do salário mensal | 85,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 6.794,93 | KES 4.416,70 | KES 9.852,65 | 48,77% do salário mensal | 84,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 207,90 | PGK 135,14 | PGK 301,45 | 47,89% do salário mensal | 83,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 765,72 | GHS 497,72 | GHS 1.110,29 | 45,46% do salário mensal | 78,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 5.271,36 | BDT 3.426,38 | BDT 7.643,47 | 44,63% do salário mensal | 77,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 16.506,50 | LKR 10.729,23 | LKR 23.934,42 | 44,57% do salário mensal | 77,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 5.155.200 | LBP 3.350.880 | LBP 7.475.040 | 41,41% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.304,06 | STN 847,64 | STN 1.890,89 | 41,40% do salário mensal | 71,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.103.539,32 | IDR 717.300,56 | IDR 1.600.132,01 | 41,02% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.539,72 | ZAR 1.000,82 | ZAR 2.232,59 | 40,52% do salário mensal | 70,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 968.031,84 | LAK 629.220,7 | LAK 1.403.646,17 | 38,66% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.572,82 | SEK 1.022,33 | SEK 2.280,59 | 37,01% do salário mensal | 64,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 492,48 | TJS 320,11 | TJS 714,10 | 36,88% do salário mensal | 63,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 2.441,06 | TRY 1.586,69 | TRY 3.539,54 | 35,88% do salário mensal | 62,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 364,32 | RON 236,81 | RON 528,26 | 35,87% do salário mensal | 62,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 763,39 | MAD 496,20 | MAD 1.106,92 | 35,67% do salário mensal | 61,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 26.194,32 | F CFA 17.026,31 | F CFA 37.981,76 | 34,92% do salário mensal | 60,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 149,57 | AU$ 97,22 | AU$ 216,88 | 34,78% do salário mensal | 60,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.193,35 | ZMW 775,68 | ZMW 1.730,36 | 34,64% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 6.098,09 | NPR 3.963,76 | NPR 8.842,23 | 34,26% do salário mensal | 59,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 11.639,14 | JMD 7.565,44 | JMD 16.876,75 | 31,34% do salário mensal | 54,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 30,54% do salário mensal | 52,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 26.194,32 | F CFA 17.026,31 | F CFA 37.981,76 | 30,47% do salário mensal | 52,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 30.560,04 | FCFA 19.864,03 | FCFA 44.312,06 | 30,23% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 162.313,63 | UGX 105.503,86 | UGX 235.354,76 | 28,09% do salário mensal | 48,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 1.915.200 | IRR 1.244.880 | IRR 2.777.040 | 27,74% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 27,71% do salário mensal | 48,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 59.685,98 | MMK 38.795,89 | MMK 86.544,67 | 27,60% do salário mensal | 47,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 24.739,08 | F CFA 16.080,4 | F CFA 35.871,67 | 27,37% do salário mensal | 47,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 343,87 | PLN 223,52 | PLN 498,61 | 26,87% do salário mensal | 46,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 413.211,46 | GNF 268.587,45 | GNF 599.156,62 | 26,65% do salário mensal | 46,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 59.664,84 | FCFA 38.782,15 | FCFA 86.514,02 | 26,52% do salário mensal | 46,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.473,79 | VES 957,96 | VES 2.137,00 | 26,01% do salário mensal | 45,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 109.111,80 | TZS 70.922,67 | TZS 158.212,11 | 25,62% do salário mensal | 44,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 2.707,49 | SRD 1.759,87 | SRD 3.925,86 | 25,57% do salário mensal | 44,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 189,31 | GEL 123,05 | GEL 274,50 | 25,39% do salário mensal | 44,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 186,60 | TND 121,29 | TND 270,57 | 25,23% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 9.973,32 | DZD 6.482,66 | DZD 14.461,31 | 25,09% do salário mensal | 43,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 101.400 | IQD 65.910 | IQD 147.030 | 24,91% do salário mensal | 43,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 405,72 | LYD 263,72 | LYD 588,29 | 24,74% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 32.742,9 | F CFA 21.282,89 | F CFA 47.477,21 | 24,23% do salário mensal | 42,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 30.632,94 | AMD 19.911,41 | AMD 44.417,76 | 23,52% do salário mensal | 40,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 3.849,89 | PHP 2.502,43 | PHP 5.582,34 | 23,35% do salário mensal | 40,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 2.285,09 | NIO 1.485,31 | NIO 3.313,38 | 23,09% do salário mensal | 40,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 30.560,04 | FCFA 19.864,03 | FCFA 44.312,06 | 22,93% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 214,50 | BYN 139,43 | BYN 311,02 | 22,67% do salário mensal | 39,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 56.754,36 | FCFA 36.890,33 | FCFA 82.293,82 | 22,66% do salário mensal | 39,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 298,08 | EC$ 193,75 | EC$ 432,22 | 22,58% do salário mensal | 39,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 68,45 | € 44,49 | € 99,25 | 22,44% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 4.216,97 | ₹ 2.741,03 | ₹ 6.114,61 | 22,43% do salário mensal | 38,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 352.030,75 | COP 228.819,99 | COP 510.444,59 | 22,36% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 105,79 | AU$ 68,76 | AU$ 153,40 | 21,20% do salário mensal | 36,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 6.726,72 | CVE 4.372,37 | CVE 9.753,74 | 20,89% do salário mensal | 36,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.110,10 | MDL 721,56 | MDL 1.609,64 | 20,33% do salário mensal | 35,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 4.574,98 | DOP 2.973,74 | DOP 6.633,72 | 20,31% do salário mensal | 35,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.099,20 | SZL 714,48 | SZL 1.593,84 | 19,67% do salário mensal | 34,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 504,50 | R$ 327,93 | R$ 731,52 | 19,30% do salário mensal | 33,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 278,64 | EC$ 181,12 | EC$ 404,03 | 19,22% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 203.398,80 | MNT 132.209,22 | MNT 294.928,26 | 19,17% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 265,68 | EC$ 172,69 | EC$ 385,24 | 19,11% do salário mensal | 33,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.074,84 | DKK 698,65 | DKK 1.558,52 | 19,05% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 4.216,97 | BTN 2.741,03 | BTN 6.114,61 | 19,03% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 66,00 | US$ 42,90 | US$ 95,70 | 19,02% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 205.248,96 | KHR 133.411,82 | KHR 297.610,99 | 18,98% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 265,68 | EC$ 172,69 | EC$ 385,24 | 18,98% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 508.048,8 | PYG 330.231,72 | PYG 736.670,76 | 18,93% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.363,75 | NAD 886,44 | NAD 1.977,44 | 18,85% do salário mensal | 32,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.139,04 | BWP 740,38 | BWP 1.651,61 | 18,71% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.493,28 | MX$ 970,63 | MX$ 2.165,26 | 18,53% do salário mensal | 32,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 7.436,21 | VUV 4.833,54 | VUV 10.782,5 | 18,34% do salário mensal | 31,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 61,34 | JOD 39,87 | JOD 88,94 | 18,20% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 540,10 | GTQ 351,07 | GTQ 783,14 | 18,11% do salário mensal | 31,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 4.176,90 | MUR 2.714,98 | MUR 6.056,50 | 17,98% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 288,00 | PEN 187,20 | PEN 417,60 | 17,73% do salário mensal | 30,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 18.544,42 | KMF 12.053,87 | KMF 26.889,41 | 17,60% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 683.223,66 | UZS 444.095,38 | UZS 990.674,31 | 17,60% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.304.904,06 | ₫ 848.187,64 | ₫ 1.892.110,89 | 17,47% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 4.706,10 | KGS 3.058,97 | KGS 6.823,85 | 17,00% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 13.761,00 | GYD 8.944,65 | GYD 19.953,45 | 16,81% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 177,06 | FJD 115,09 | FJD 256,74 | 16,69% do salário mensal | 28,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 156,86 | AU$ 101,96 | AU$ 227,45 | 16,51% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 285,12 | EC$ 185,33 | EC$ 413,42 | 16,48% do salário mensal | 28,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 287.040,00 | TMT 186.576,00 | TMT 416.208,00 | 16,40% do salário mensal | 28,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 143,35 | BGN 93,18 | BGN 207,86 | 15,62% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 480,94 | BOB 312,61 | BOB 697,36 | 15,58% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 198,00 | WST 128,70 | WST 287,10 | 15,49% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 126,48 | AZN 82,21 | AZN 183,40 | 15,07% do salário mensal | 26,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.636,80 | HNL 1.063,92 | HNL 2.373,36 | 14,95% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 74,40 | US$ 48,36 | US$ 107,88 | 14,85% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 180,00 | BZD 117,00 | BZD 261,00 | 14,66% do salário mensal | 25,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 13.862,16 | DJF 9.010,4 | DJF 20.100,13 | 14,51% do salário mensal | 25,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 2.371,49 | ฿ 1.541,47 | ฿ 3.438,66 | 14,47% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 7.531,42 | RSD 4.895,42 | RSD 10.920,56 | 14,46% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 103,20 | US$ 67,08 | US$ 149,64 | 14,33% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 182,02 | TOP 118,31 | TOP 263,93 | 14,14% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 34.560 | KPW 22.464 | KPW 50.112 | 13,82% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 104.170,13 | CLP 67.710,58 | CLP 151.046,69 | 13,69% do salário mensal | 23,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 2.023,56 | UAH 1.315,31 | UAH 2.934,16 | 13,63% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 3.958,15 | MKD 2.572,80 | MKD 5.739,32 | 13,01% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.477,44 | MVR 960,34 | MVR 2.142,29 | 12,79% do salário mensal | 22,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 54,12 | CUC 35,18 | CUC 78,47 | 12,08% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 622,08 | CN¥ 404,35 | CN¥ 902,02 | 11,87% do salário mensal | 20,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 43,32 | OMR 28,16 | OMR 62,81 | 11,87% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 93,60 | US$ 60,84 | US$ 135,72 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 6.663,60 | RUB 4.331,34 | RUB 9.662,22 | 11,64% do salário mensal | 20,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 41,04 | BHD 26,68 | BHD 59,51 | 11,63% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 340,75 | MYR 221,49 | MYR 494,09 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 6.928,13 | ALL 4.503,28 | ALL 10.045,79 | 11,19% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 39,06 | KWD 25,39 | KWD 56,64 | 11,07% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.656,42 | SCR 1.076,67 | SCR 2.401,81 | 11,06% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 33.765,12 | KZT 21.947,33 | KZT 48.959,42 | 10,90% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 147,70 | BAM 96,00 | BAM 214,16 | 10,88% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 317,52 | EC$ 206,39 | EC$ 460,40 | 10,73% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 3.956,66 | UYU 2.571,83 | UYU 5.737,16 | 10,70% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 93,60 | PAB 60,84 | PAB 135,72 | 10,36% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 583,20 | TTD 379,08 | TTD 845,64 | 10,13% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 132,00 | BSD 85,80 | BSD 191,40 | 9,56% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 79,49 | € 51,67 | € 115,26 | 9,00% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 48.214,30 | CRC 31.339,30 | CRC 69.910,74 | 8,92% do salário mensal | 15,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 152,76 | BND 99,29 | BND 221,50 | 8,49% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 216,00 | BBD 140,40 | BBD 313,20 | 8,06% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 519,67 | AED 337,79 | AED 753,52 | 6,97% do salário mensal | 12,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 32.473,27 | HUF 21.107,63 | HUF 47.086,24 | 6,71% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 432,00 | SAR 280,80 | SAR 626,40 | 6,40% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 96.591,26 | ARS 62.784,32 | ARS 140.057,33 | 6,39% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 79,49 | € 51,67 | € 115,26 | 6,20% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 6,12% do salário mensal | 10,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 18.527,69 | JP¥ 12.043 | JP¥ 26.865,15 | 6,03% do salário mensal | 10,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 83,90 | € 54,54 | € 121,66 | 5,32% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 86,11 | € 55,97 | € 124,86 | 5,12% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 81,70 | € 53,11 | € 118,47 | 5,05% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 110,40 | € 71,76 | € 160,08 | 5,02% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 94,94 | € 61,71 | € 137,66 | 5,00% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 4,77% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 86,11 | € 55,97 | € 124,86 | 4,62% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 4,56% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 488,40 | ₪ 317,46 | ₪ 708,18 | 4,47% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 101,57 | € 66,02 | € 147,28 | 4,23% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 192,96 | SGD 125,42 | SGD 279,79 | 4,12% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 163.605,6 | ₩ 106.343,64 | ₩ 237.228,12 | 4,00% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 3,90% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 103,78 | € 67,46 | € 150,48 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 229,68 | NZ$ 149,29 | NZ$ 333,04 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 458,64 | QAR 298,12 | QAR 665,03 | 3,83% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 101,09 | £ 65,71 | £ 146,58 | 3,74% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 218,88 | AU$ 142,27 | AU$ 317,38 | 3,71% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 97,15 | € 63,15 | € 140,87 | 3,69% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 108,19 | € 70,32 | € 156,88 | 3,47% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 184,13 | CA$ 119,68 | CA$ 266,99 | 3,45% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.780,20 | NOK 1.157,13 | NOK 2.581,29 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 134,69 | € 87,55 | € 195,30 | 3,07% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 117,02 | € 76,06 | € 169,68 | 2,96% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 22.349,52 | ISK 14.527,19 | ISK 32.406,8 | 2,94% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 123,65 | € 80,37 | € 179,29 | 2,91% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 128,06 | € 83,24 | € 185,69 | 2,77% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 163,68 | CHF 106,39 | CHF 237,34 | 2,66% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 113,71 | € 73,91 | € 164,88 | 2,58% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 123,65 | € 80,37 | € 179,29 | 2,53% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 153,12 | CHF 99,53 | CHF 222,02 | 2,29% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 120,00 | US$ 78,00 | US$ 174,00 | 2,25% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 119,23 | € 77,50 | € 172,88 | 2,20% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 143,52 | € 93,29 | € 208,10 | 2,04% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 149,04 | € 96,88 | € 216,11 | 1,50% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |