Comparação de preço por país
Quanto custa troca de óleo de carro na Estônia?
Troca de óleo de carro custa em média € 44,53 na Estônia, o que representa 2,09% do salário mensal e cerca de 3,6 horas de trabalho médio
Estônia
Preço médio
€ 44,53
Faixa encontrada
€ 26,72 - € 73,47
Esforço estimado
3,6 horas
Atualizado em
2026-05-12
troca de óleo de carro é um item usado para manutenção de veículo, segurança e custos recorrentes do carro. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Estônia aparece hoje na posição 20 de 195 em preço nominal, posição 28 de 195 em peso no salário, posição 28 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa troca de óleo de carro em outros países?
Estônia aparece hoje na posição 20 de 195 em preço nominal e na posição 28 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 44.432,85 | BIF 26.659,71 | BIF 73.314,2 | 200,53% do salário mensal | 347,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 1.182,87 | AFN 709,72 | AFN 1.951,74 | 106,34% do salário mensal | 184,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 431.932,41 | SOS 259.159,45 | SOS 712.688,48 | 104,84% do salário mensal | 181,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 10.671,76 | FCFA 6.403,06 | FCFA 17.608,4 | 97,42% do salário mensal | 168,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 20.435,18 | MWK 12.261,11 | MWK 33.718,05 | 97,02% do salário mensal | 168,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 25.374 | RWF 15.224,4 | RWF 41.867,1 | 83,29% do salário mensal | 144,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 3.682,72 | LRD 2.209,63 | LRD 6.076,49 | 77,51% do salário mensal | 134,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 348,12 | ERN 208,87 | ERN 574,40 | 73,29% do salário mensal | 127,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 32.537,34 | NGN 19.522,40 | NGN 53.686,61 | 71,49% do salário mensal | 123,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 1.335,72 | MZN 801,43 | MZN 2.203,94 | 69,57% do salário mensal | 120,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 10.671,76 | F CFA 6.403,06 | F CFA 17.608,4 | 68,39% do salário mensal | 118,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 403,26 | LSL 241,96 | LSL 665,38 | 64,67% do salário mensal | 112,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 34.454,06 | SYP 20.672,44 | SYP 56.849,2 | 62,76% do salário mensal | 108,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 374,88 | SLE 224,93 | SLE 618,55 | 62,34% do salário mensal | 108,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 11.672,24 | F CFA 7.003,34 | F CFA 19.259,2 | 56,01% do salário mensal | 97,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 11.338,75 | FCFA 6.803,25 | FCFA 18.708,94 | 55,56% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 35.691,15 | SSP 21.414,69 | SSP 58.890,40 | 55,51% do salário mensal | 96,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 1.047,22 | CZK 628,33 | CZK 1.727,91 | 53,14% do salário mensal | 92,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 24,75 | US$ 14,85 | US$ 40,84 | 53,09% do salário mensal | 91,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 9.622,98 | SDG 5.773,79 | SDG 15.877,92 | 51,07% do salário mensal | 88,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 269,55 | SBD 161,73 | SBD 444,76 | 47,14% do salário mensal | 81,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 41.184,70 | CDF 24.710,82 | CDF 67.954,75 | 46,90% do salário mensal | 81,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 53.894,44 | ZWL 32.336,66 | ZWL 88.925,83 | 40,54% do salário mensal | 70,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 79.647,39 | MGA 47.788,43 | MGA 131.418,19 | 38,03% do salário mensal | 65,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 1.453,76 | ETB 872,26 | ETB 2.398,70 | 34,65% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 1.121,17 | EGP 672,70 | EGP 1.849,93 | 34,59% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 20.868,85 | YER 12.521,31 | YER 34.433,6 | 33,97% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 903,13 | MRU 541,88 | MRU 1.490,16 | 33,51% do salário mensal | 58,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 1.302,45 | GMD 781,47 | GMD 2.149,04 | 32,75% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 6.128,76 | PKR 3.677,26 | PKR 10.112,45 | 25,46% do salário mensal | 44,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 3.262,30 | HTG 1.957,38 | HTG 5.382,80 | 25,23% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 21.528,79 | AOA 12.917,27 | AOA 35.522,50 | 23,74% do salário mensal | 41,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 42,90 | US$ 25,74 | US$ 70,78 | 22,58% do salário mensal | 39,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 3.114,34 | KES 1.868,60 | KES 5.138,66 | 22,35% do salário mensal | 38,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 95,29 | PGK 57,17 | PGK 157,23 | 21,95% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 350,95 | GHS 210,57 | GHS 579,07 | 20,84% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 2.416,04 | BDT 1.449,62 | BDT 3.986,47 | 20,45% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 7.565,48 | LKR 4.539,29 | LKR 12.483,04 | 20,43% do salário mensal | 35,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 2.362.800 | LBP 1.417.680 | LBP 3.898.620 | 18,98% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 597,70 | STN 358,62 | STN 986,21 | 18,97% do salário mensal | 32,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 505.788,85 | IDR 303.473,31 | IDR 834.551,60 | 18,80% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 705,70 | ZAR 423,42 | ZAR 1.164,40 | 18,57% do salário mensal | 32,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 443.681,26 | LAK 266.208,76 | LAK 732.074,08 | 17,72% do salário mensal | 30,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 720,87 | SEK 432,52 | SEK 1.189,44 | 16,96% do salário mensal | 29,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 225,72 | TJS 135,43 | TJS 372,44 | 16,90% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 1.118,82 | TRY 671,29 | TRY 1.846,05 | 16,44% do salário mensal | 28,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 166,98 | RON 100,19 | RON 275,52 | 16,44% do salário mensal | 28,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 349,89 | MAD 209,93 | MAD 577,32 | 16,35% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 12.005,73 | F CFA 7.203,44 | F CFA 19.809,45 | 16,00% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 68,55 | AU$ 41,13 | AU$ 113,11 | 15,94% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 546,95 | ZMW 328,17 | ZMW 902,47 | 15,87% do salário mensal | 27,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 2.794,96 | NPR 1.676,98 | NPR 4.611,68 | 15,70% do salário mensal | 27,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 5.334,60 | JMD 3.200,76 | JMD 8.802,09 | 14,36% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 11.338,75 | F CFA 6.803,25 | F CFA 18.708,94 | 14,00% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 12.005,73 | F CFA 7.203,44 | F CFA 19.809,45 | 13,97% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 14.006,68 | FCFA 8.404,01 | FCFA 23.111,02 | 13,85% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 74.393,75 | UGX 44.636,25 | UGX 122.749,69 | 12,87% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 877.800 | IRR 526.680 | IRR 1.448.370 | 12,72% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 11.338,75 | F CFA 6.803,25 | F CFA 18.708,94 | 12,70% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 27.356,08 | MMK 16.413,65 | MMK 45.137,53 | 12,65% do salário mensal | 21,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 11.338,75 | F CFA 6.803,25 | F CFA 18.708,94 | 12,54% do salário mensal | 21,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 157,61 | PLN 94,57 | PLN 260,06 | 12,32% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 189.388,58 | GNF 113.633,15 | GNF 312.491,16 | 12,21% do salário mensal | 21,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 27.346,38 | FCFA 16.407,83 | FCFA 45.121,53 | 12,15% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 675,49 | VES 405,29 | VES 1.114,56 | 11,92% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 50.009,57 | TZS 30.005,74 | TZS 82.515,79 | 11,74% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 1.240,93 | SRD 744,56 | SRD 2.047,53 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 86,77 | GEL 52,06 | GEL 143,17 | 11,64% do salário mensal | 20,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 85,52 | TND 51,31 | TND 141,11 | 11,56% do salário mensal | 20,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 4.571,11 | DZD 2.742,67 | DZD 7.542,33 | 11,50% do salário mensal | 19,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 46.475 | IQD 27.885 | IQD 76.683,75 | 11,42% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 185,95 | LYD 111,57 | LYD 306,82 | 11,34% do salário mensal | 19,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 15.007,16 | F CFA 9.004,3 | F CFA 24.761,81 | 11,11% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 14.040,10 | AMD 8.424,06 | AMD 23.166,17 | 10,78% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 1.764,53 | PHP 1.058,72 | PHP 2.911,47 | 10,70% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 1.047,33 | NIO 628,40 | NIO 1.728,09 | 10,58% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 14.006,68 | FCFA 8.404,01 | FCFA 23.111,02 | 10,51% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 98,31 | BYN 58,99 | BYN 162,21 | 10,39% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 26.012,42 | FCFA 15.607,45 | FCFA 42.920,49 | 10,38% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 136,62 | EC$ 81,97 | EC$ 225,42 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 31,37 | € 18,82 | € 51,76 | 10,29% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 1.932,78 | ₹ 1.159,67 | ₹ 3.189,09 | 10,28% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 161.347,43 | COP 96.808,46 | COP 266.223,26 | 10,25% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 48,49 | AU$ 29,09 | AU$ 80,01 | 9,72% do salário mensal | 16,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 3.083,08 | CVE 1.849,85 | CVE 5.087,08 | 9,58% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 508,79 | MDL 305,27 | MDL 839,50 | 9,32% do salário mensal | 16,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 2.096,86 | DOP 1.258,12 | DOP 3.459,82 | 9,31% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 503,80 | SZL 302,28 | SZL 831,27 | 9,02% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 231,23 | R$ 138,74 | R$ 381,53 | 8,84% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 127,71 | EC$ 76,63 | EC$ 210,72 | 8,81% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 93.224,45 | MNT 55.934,67 | MNT 153.820,34 | 8,79% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 121,77 | EC$ 73,06 | EC$ 200,92 | 8,76% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 492,63 | DKK 295,58 | DKK 812,84 | 8,73% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 1.932,78 | BTN 1.159,67 | BTN 3.189,09 | 8,72% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 30,25 | US$ 18,15 | US$ 49,91 | 8,72% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 94.072,44 | KHR 56.443,46 | KHR 155.219,53 | 8,70% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 121,77 | EC$ 73,06 | EC$ 200,92 | 8,70% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 232.855,7 | PYG 139.713,42 | PYG 384.211,9 | 8,68% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 625,05 | NAD 375,03 | NAD 1.031,33 | 8,64% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 522,06 | BWP 313,24 | BWP 861,40 | 8,57% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 684,42 | MX$ 410,65 | MX$ 1.129,29 | 8,49% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 3.408,26 | VUV 2.044,96 | VUV 5.623,63 | 8,41% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 28,12 | JOD 16,87 | JOD 46,40 | 8,34% do salário mensal | 14,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 247,54 | GTQ 148,52 | GTQ 408,44 | 8,30% do salário mensal | 14,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 1.914,41 | MUR 1.148,65 | MUR 3.158,78 | 8,24% do salário mensal | 14,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 132,00 | PEN 79,20 | PEN 217,80 | 8,12% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 8.499,52 | KMF 5.099,71 | KMF 14.024,21 | 8,07% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 313.144,18 | UZS 187.886,51 | UZS 516.687,90 | 8,07% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 598.081,03 | ₫ 358.848,62 | ₫ 986.833,7 | 8,01% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 2.156,96 | KGS 1.294,18 | KGS 3.558,98 | 7,79% do salário mensal | 13,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 6.307,13 | GYD 3.784,28 | GYD 10.406,76 | 7,70% do salário mensal | 13,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 81,15 | FJD 48,69 | FJD 133,90 | 7,65% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 71,90 | AU$ 43,14 | AU$ 118,64 | 7,57% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 130,68 | EC$ 78,41 | EC$ 215,62 | 7,55% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 131.560,00 | TMT 78.936,00 | TMT 217.074,00 | 7,52% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 65,70 | BGN 39,42 | BGN 108,41 | 7,16% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 220,43 | BOB 132,26 | BOB 363,71 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 90,75 | WST 54,45 | WST 149,74 | 7,10% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 57,97 | AZN 34,78 | AZN 95,65 | 6,91% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 750,20 | HNL 450,12 | HNL 1.237,83 | 6,85% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 34,10 | US$ 20,46 | US$ 56,27 | 6,81% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 82,50 | BZD 49,50 | BZD 136,13 | 6,72% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 6.353,49 | DJF 3.812,09 | DJF 10.483,26 | 6,65% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 1.086,93 | ฿ 652,16 | ฿ 1.793,43 | 6,63% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 3.451,9 | RSD 2.071,14 | RSD 5.695,64 | 6,63% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 47,30 | US$ 28,38 | US$ 78,04 | 6,57% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 83,42 | TOP 50,05 | TOP 137,64 | 6,48% do salário mensal | 11,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 15.840 | KPW 9.504 | KPW 26.136 | 6,34% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 47.744,64 | CLP 28.646,78 | CLP 78.778,66 | 6,28% do salário mensal | 10,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 927,46 | UAH 556,48 | UAH 1.530,31 | 6,25% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 1.814,15 | MKD 1.088,49 | MKD 2.993,35 | 5,96% do salário mensal | 10,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 677,16 | MVR 406,30 | MVR 1.117,31 | 5,86% do salário mensal | 10,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 24,80 | CUC 14,88 | CUC 40,92 | 5,54% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 285,12 | CN¥ 171,07 | CN¥ 470,45 | 5,44% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 19,85 | OMR 11,91 | OMR 32,75 | 5,44% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 42,90 | US$ 25,74 | US$ 70,78 | 5,37% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 3.054,15 | RUB 1.832,49 | RUB 5.039,35 | 5,34% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 18,81 | BHD 11,29 | BHD 31,04 | 5,33% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 156,18 | MYR 93,71 | MYR 257,70 | 5,32% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 3.175,39 | ALL 1.905,23 | ALL 5.239,39 | 5,13% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 17,90 | KWD 10,74 | KWD 29,53 | 5,07% do salário mensal | 8,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 759,19 | SCR 455,51 | SCR 1.252,66 | 5,07% do salário mensal | 8,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 67,69 | BAM 40,61 | BAM 111,69 | 4,99% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 15.475,68 | KZT 9.285,41 | KZT 25.534,87 | 4,99% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 145,53 | EC$ 87,32 | EC$ 240,12 | 4,92% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 1.813,47 | UYU 1.088,08 | UYU 2.992,23 | 4,91% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 42,90 | PAB 25,74 | PAB 70,78 | 4,75% do salário mensal | 8,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 267,30 | TTD 160,38 | TTD 441,05 | 4,64% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 60,50 | BSD 36,30 | BSD 99,82 | 4,38% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 36,43 | € 21,86 | € 60,11 | 4,13% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 22.098,22 | CRC 13.258,93 | CRC 36.462,06 | 4,09% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 70,02 | BND 42,01 | BND 115,53 | 3,89% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 99,00 | BBD 59,40 | BBD 163,35 | 3,69% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 238,18 | AED 142,91 | AED 393,00 | 3,20% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 14.883,58 | HUF 8.930,15 | HUF 24.557,91 | 3,08% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 44.271,00 | ARS 26.562,60 | ARS 73.047,15 | 2,93% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 198,00 | SAR 118,80 | SAR 326,70 | 2,93% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 36,43 | € 21,86 | € 60,11 | 2,84% do salário mensal | 4,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 54,65 | € 32,79 | € 90,17 | 2,81% do salário mensal | 4,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 8.491,86 | JP¥ 5.095,12 | JP¥ 14.011,57 | 2,76% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 38,46 | € 23,08 | € 63,46 | 2,44% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 39,47 | € 23,68 | € 65,13 | 2,35% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 37,44 | € 22,46 | € 61,78 | 2,31% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 50,60 | € 30,36 | € 83,49 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 43,52 | € 26,11 | € 71,81 | 2,29% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 54,65 | € 32,79 | € 90,17 | 2,19% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 39,47 | € 23,68 | € 65,13 | 2,12% do salário mensal | 3,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 44,53 | € 26,72 | € 73,47 | 2,09% do salário mensal | 3,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 223,85 | ₪ 134,31 | ₪ 369,35 | 2,05% do salário mensal | 3,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 46,55 | € 27,93 | € 76,81 | 1,94% do salário mensal | 3,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 88,44 | SGD 53,06 | SGD 145,93 | 1,89% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 74.985,9 | ₩ 44.991,54 | ₩ 123.726,73 | 1,83% do salário mensal | 3,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 44,53 | € 26,72 | € 73,47 | 1,79% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 47,56 | € 28,54 | € 78,47 | 1,76% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 105,27 | NZ$ 63,16 | NZ$ 173,70 | 1,76% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 210,21 | QAR 126,13 | QAR 346,85 | 1,76% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 46,33 | £ 27,80 | £ 76,44 | 1,72% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 100,32 | AU$ 60,19 | AU$ 165,53 | 1,70% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 44,53 | € 26,72 | € 73,47 | 1,69% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 49,59 | € 29,75 | € 81,82 | 1,59% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 84,39 | CA$ 50,63 | CA$ 139,24 | 1,58% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 815,92 | NOK 489,55 | NOK 1.346,27 | 1,54% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 61,73 | € 37,04 | € 101,85 | 1,41% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 53,64 | € 32,18 | € 88,51 | 1,36% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 10.243,53 | ISK 6.146,12 | ISK 16.901,82 | 1,35% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 56,67 | € 34,00 | € 93,51 | 1,33% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 58,70 | € 35,22 | € 96,86 | 1,27% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 75,02 | CHF 45,01 | CHF 123,78 | 1,22% do salário mensal | 2,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 52,12 | € 31,27 | € 86,00 | 1,18% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 56,67 | € 34,00 | € 93,51 | 1,16% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 70,18 | CHF 42,11 | CHF 115,80 | 1,05% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 55,00 | US$ 33,00 | US$ 90,75 | 1,03% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 54,65 | € 32,79 | € 90,17 | 1,01% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 65,78 | € 39,47 | € 108,54 | 0,93% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 68,31 | € 40,99 | € 112,71 | 0,69% do salário mensal | 1,2 horas | 2026-05-12 | X |