Comparação de preço por país
Quanto custa tênis esportivo em Zâmbia?
Tênis esportivo custa em média ZMW 696,12 em Zâmbia, o que representa 20,20% do salário mensal e cerca de 35,0 horas de trabalho médio
Zâmbia
Preço médio
ZMW 696,12
Faixa encontrada
ZMW 487,28 - ZMW 939,76
Esforço estimado
35,0 horas
Atualizado em
2026-05-12
tênis esportivo é um item comum de consumo, serviço ou orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Zâmbia aparece hoje na posição 95 de 195 em preço nominal, posição 145 de 195 em peso no salário, posição 145 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa tênis esportivo em outros países?
Zâmbia aparece hoje na posição 95 de 195 em preço nominal e na posição 145 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 56.550,9 | BIF 39.585,63 | BIF 76.343,72 | 255,22% do salário mensal | 442,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 1.505,48 | AFN 1.053,84 | AFN 2.032,4 | 135,34% do salário mensal | 234,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 549.732,16 | SOS 384.812,51 | SOS 742.138,42 | 133,43% do salário mensal | 231,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 13.582,24 | FCFA 9.507,57 | FCFA 18.336,02 | 123,99% do salário mensal | 214,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 26.008,42 | MWK 18.205,89 | MWK 35.111,37 | 123,49% do salário mensal | 214,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 32.294,19 | RWF 22.605,93 | RWF 43.597,16 | 106,00% do salário mensal | 183,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 4.687,10 | LRD 3.280,97 | LRD 6.327,59 | 98,65% do salário mensal | 171,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 443,06 | ERN 310,14 | ERN 598,13 | 93,28% do salário mensal | 161,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 41.411,16 | NGN 28.987,81 | NGN 55.905,07 | 90,99% do salário mensal | 157,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 1.700,01 | MZN 1.190,01 | MZN 2.295,01 | 88,54% do salário mensal | 153,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 13.582,24 | F CFA 9.507,57 | F CFA 18.336,02 | 87,04% do salário mensal | 150,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 513,24 | LSL 359,27 | LSL 692,87 | 82,31% do salário mensal | 142,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 43.850,63 | SYP 30.695,44 | SYP 59.198,35 | 79,87% do salário mensal | 138,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 477,12 | SLE 333,98 | SLE 644,11 | 79,34% do salário mensal | 137,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 14.855,57 | F CFA 10.398,9 | F CFA 20.055,02 | 71,28% do salário mensal | 123,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 14.431,13 | FCFA 10.101,79 | FCFA 19.482,03 | 70,72% do salário mensal | 122,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 45.425,10 | SSP 31.797,57 | SSP 61.323,89 | 70,65% do salário mensal | 122,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 1.332,83 | CZK 932,98 | CZK 1.799,32 | 67,63% do salário mensal | 117,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 31,50 | US$ 22,05 | US$ 42,53 | 67,57% do salário mensal | 116,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 12.247,42 | SDG 8.573,19 | SDG 16.534,02 | 65,00% do salário mensal | 112,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 343,07 | SBD 240,15 | SBD 463,14 | 59,99% do salário mensal | 104,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 52.416,90 | CDF 36.691,83 | CDF 70.762,82 | 59,69% do salário mensal | 103,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 68.592,93 | ZWL 48.015,05 | ZWL 92.600,46 | 51,59% do salário mensal | 89,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 101.369,41 | MGA 70.958,59 | MGA 136.848,7 | 48,40% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 1.850,24 | ETB 1.295,17 | ETB 2.497,82 | 44,10% do salário mensal | 76,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 1.426,95 | EGP 998,87 | EGP 1.926,38 | 44,02% do salário mensal | 76,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 26.560,35 | YER 18.592,24 | YER 35.856,47 | 43,24% do salário mensal | 74,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 1.149,44 | MRU 804,61 | MRU 1.551,74 | 42,65% do salário mensal | 73,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 1.657,67 | GMD 1.160,37 | GMD 2.237,85 | 41,68% do salário mensal | 72,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 7.800,24 | PKR 5.460,17 | PKR 10.530,32 | 32,41% do salário mensal | 56,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 4.152,02 | HTG 2.906,41 | HTG 5.605,23 | 32,11% do salário mensal | 55,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 27.400,28 | AOA 19.180,20 | AOA 36.990,38 | 30,22% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 54,60 | US$ 38,22 | US$ 73,71 | 28,74% do salário mensal | 49,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 3.963,71 | KES 2.774,60 | KES 5.351,01 | 28,45% do salário mensal | 49,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 121,28 | PGK 84,90 | PGK 163,73 | 27,94% do salário mensal | 48,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 446,67 | GHS 312,67 | GHS 603,00 | 26,52% do salário mensal | 46,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 3.074,96 | BDT 2.152,47 | BDT 4.151,20 | 26,03% do salário mensal | 45,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 9.628,79 | LKR 6.740,15 | LKR 12.998,87 | 26,00% do salário mensal | 45,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 3.007.200 | LBP 2.105.040 | LBP 4.059.720 | 24,15% do salário mensal | 41,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 760,70 | STN 532,49 | STN 1.026,95 | 24,15% do salário mensal | 41,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 643.731,27 | IDR 450.611,89 | IDR 869.037,21 | 23,93% do salário mensal | 41,5 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 898,17 | ZAR 628,72 | ZAR 1.212,53 | 23,64% do salário mensal | 41,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 564.685,24 | LAK 395.279,67 | LAK 762.325,07 | 22,55% do salário mensal | 39,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 917,48 | SEK 642,24 | SEK 1.238,60 | 21,59% do salário mensal | 37,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 287,28 | TJS 201,10 | TJS 387,83 | 21,51% do salário mensal | 37,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 1.423,95 | TRY 996,76 | TRY 1.922,33 | 20,93% do salário mensal | 36,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 212,52 | RON 148,76 | RON 286,90 | 20,92% do salário mensal | 36,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 445,31 | MAD 311,72 | MAD 601,17 | 20,81% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 15.280,02 | F CFA 10.696,01 | F CFA 20.628,03 | 20,37% do salário mensal | 35,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 87,25 | AU$ 61,07 | AU$ 117,79 | 20,29% do salário mensal | 35,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 696,12 | ZMW 487,28 | ZMW 939,76 | 20,20% do salário mensal | 35,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 3.557,22 | NPR 2.490,05 | NPR 4.802,25 | 19,98% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 6.789,50 | JMD 4.752,65 | JMD 9.165,83 | 18,28% do salário mensal | 31,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 14.431,13 | F CFA 10.101,79 | F CFA 19.482,03 | 17,81% do salário mensal | 30,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 15.280,02 | F CFA 10.696,01 | F CFA 20.628,03 | 17,77% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 17.826,69 | FCFA 12.478,68 | FCFA 24.066,03 | 17,63% do salário mensal | 30,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 94.682,95 | UGX 66.278,06 | UGX 127.821,98 | 16,39% do salário mensal | 28,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 1.117.200 | IRR 782.040 | IRR 1.508.220 | 16,18% do salário mensal | 28,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 14.431,13 | F CFA 10.101,79 | F CFA 19.482,03 | 16,16% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 34.816,82 | MMK 24.371,77 | MMK 47.002,71 | 16,10% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 14.431,13 | F CFA 10.101,79 | F CFA 19.482,03 | 15,97% do salário mensal | 27,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 200,59 | PLN 140,41 | PLN 270,80 | 15,68% do salário mensal | 27,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 241.040,02 | GNF 168.728,01 | GNF 325.404,03 | 15,55% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 34.804,49 | FCFA 24.363,14 | FCFA 46.986,06 | 15,47% do salário mensal | 26,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 859,71 | VES 601,80 | VES 1.160,61 | 15,17% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 63.648,55 | TZS 44.553,99 | TZS 85.925,54 | 14,94% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 1.579,37 | SRD 1.105,56 | SRD 2.132,15 | 14,91% do salário mensal | 25,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 110,43 | GEL 77,30 | GEL 149,08 | 14,81% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 108,85 | TND 76,19 | TND 146,95 | 14,72% do salário mensal | 25,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 5.817,77 | DZD 4.072,44 | DZD 7.853,99 | 14,64% do salário mensal | 25,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 59.150 | IQD 41.405 | IQD 79.852,5 | 14,53% do salário mensal | 25,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 236,67 | LYD 165,67 | LYD 319,50 | 14,43% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 19.100,03 | F CFA 13.370,02 | F CFA 25.785,04 | 14,13% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 17.869,22 | AMD 12.508,45 | AMD 24.123,45 | 13,72% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 2.245,77 | PHP 1.572,04 | PHP 3.031,79 | 13,62% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 1.332,97 | NIO 933,08 | NIO 1.799,51 | 13,47% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 17.826,69 | FCFA 12.478,68 | FCFA 24.066,03 | 13,38% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 125,13 | BYN 87,59 | BYN 168,93 | 13,23% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 33.106,71 | FCFA 23.174,7 | FCFA 44.694,06 | 13,22% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 173,88 | EC$ 121,72 | EC$ 234,74 | 13,17% do salário mensal | 22,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 39,93 | € 27,95 | € 53,91 | 13,09% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 2.459,90 | ₹ 1.721,93 | ₹ 3.320,87 | 13,08% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 205.351,27 | COP 143.745,89 | COP 277.224,21 | 13,04% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 61,71 | AU$ 43,20 | AU$ 83,31 | 12,37% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 3.923,92 | CVE 2.746,74 | CVE 5.297,29 | 12,19% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 647,56 | MDL 453,29 | MDL 874,21 | 11,86% do salário mensal | 20,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 2.668,74 | DOP 1.868,12 | DOP 3.602,80 | 11,85% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 641,20 | SZL 448,84 | SZL 865,62 | 11,48% do salário mensal | 19,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 294,29 | R$ 206,00 | R$ 397,29 | 11,26% do salário mensal | 19,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 162,54 | EC$ 113,78 | EC$ 219,43 | 11,21% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 118.649,30 | MNT 83.054,51 | MNT 160.176,56 | 11,18% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 154,98 | EC$ 108,49 | EC$ 209,22 | 11,15% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 626,99 | DKK 438,89 | DKK 846,44 | 11,11% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 2.459,90 | BTN 1.721,93 | BTN 3.320,87 | 11,10% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 38,50 | US$ 26,95 | US$ 51,98 | 11,10% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 119.728,56 | KHR 83.809,99 | KHR 161.633,56 | 11,07% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 154,98 | EC$ 108,49 | EC$ 209,22 | 11,07% do salário mensal | 19,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 296.361,8 | PYG 207.453,26 | PYG 400.088,43 | 11,04% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 795,52 | NAD 556,86 | NAD 1.073,95 | 11,00% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 664,44 | BWP 465,11 | BWP 896,99 | 10,91% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 871,08 | MX$ 609,76 | MX$ 1.175,96 | 10,81% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 4.337,79 | VUV 3.036,45 | VUV 5.856,02 | 10,70% do salário mensal | 18,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 35,78 | JOD 25,05 | JOD 48,30 | 10,62% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 315,06 | GTQ 220,54 | GTQ 425,33 | 10,56% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 2.436,52 | MUR 1.705,56 | MUR 3.289,30 | 10,49% do salário mensal | 18,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 168,00 | PEN 117,60 | PEN 226,80 | 10,34% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 10.817,58 | KMF 7.572,31 | KMF 14.603,73 | 10,27% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 398.547,14 | UZS 278.983,00 | UZS 538.038,64 | 10,27% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 761.194,04 | ₫ 532.835,83 | ₫ 1.027.611,95 | 10,19% do salário mensal | 17,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 2.745,22 | KGS 1.921,65 | KGS 3.706,05 | 9,92% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 8.027,25 | GYD 5.619,07 | GYD 10.836,79 | 9,81% do salário mensal | 17,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 103,29 | FJD 72,30 | FJD 139,44 | 9,74% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 91,50 | AU$ 64,05 | AU$ 123,53 | 9,63% do salário mensal | 16,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 166,32 | EC$ 116,42 | EC$ 224,53 | 9,61% do salário mensal | 16,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 167.440,00 | TMT 117.208,00 | TMT 226.044,00 | 9,57% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 83,62 | BGN 58,53 | BGN 112,89 | 9,11% do salário mensal | 15,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 280,55 | BOB 196,38 | BOB 378,74 | 9,09% do salário mensal | 15,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 115,50 | WST 80,85 | WST 155,93 | 9,04% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 73,78 | AZN 51,65 | AZN 99,60 | 8,79% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 954,80 | HNL 668,36 | HNL 1.288,98 | 8,72% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 43,40 | US$ 30,38 | US$ 58,59 | 8,66% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 105,00 | BZD 73,50 | BZD 141,75 | 8,55% do salário mensal | 14,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 8.086,26 | DJF 5.660,38 | DJF 10.916,45 | 8,47% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 1.383,37 | ฿ 968,36 | ฿ 1.867,55 | 8,44% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 4.393,33 | RSD 3.075,33 | RSD 5.931 | 8,44% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 60,20 | US$ 42,14 | US$ 81,27 | 8,36% do salário mensal | 14,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 106,18 | TOP 74,33 | TOP 143,34 | 8,25% do salário mensal | 14,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 20.160 | KPW 14.112 | KPW 27.216 | 8,06% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 60.765,91 | CLP 42.536,14 | CLP 82.033,98 | 7,99% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 1.180,41 | UAH 826,29 | UAH 1.593,55 | 7,95% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 2.308,92 | MKD 1.616,24 | MKD 3.117,04 | 7,59% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 861,84 | MVR 603,29 | MVR 1.163,48 | 7,46% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 31,57 | CUC 22,10 | CUC 42,62 | 7,05% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 362,88 | CN¥ 254,02 | CN¥ 489,89 | 6,92% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 25,27 | OMR 17,69 | OMR 34,11 | 6,92% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 54,60 | US$ 38,22 | US$ 73,71 | 6,84% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 3.887,10 | RUB 2.720,97 | RUB 5.247,59 | 6,79% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 198,77 | MYR 139,14 | MYR 268,34 | 6,78% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 23,94 | BHD 16,76 | BHD 32,32 | 6,78% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 4.041,41 | ALL 2.828,99 | ALL 5.455,9 | 6,53% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 22,79 | KWD 15,95 | KWD 30,77 | 6,46% do salário mensal | 11,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 966,24 | SCR 676,37 | SCR 1.304,42 | 6,45% do salário mensal | 11,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 19.696,32 | KZT 13.787,42 | KZT 26.590,03 | 6,36% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 86,16 | BAM 60,31 | BAM 116,32 | 6,35% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 185,22 | EC$ 129,65 | EC$ 250,05 | 6,26% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 2.308,05 | UYU 1.615,63 | UYU 3.115,87 | 6,24% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 54,60 | PAB 38,22 | PAB 73,71 | 6,04% do salário mensal | 10,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 340,20 | TTD 238,14 | TTD 459,27 | 5,91% do salário mensal | 10,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 77,00 | BSD 53,90 | BSD 103,95 | 5,58% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 46,37 | € 32,46 | € 62,60 | 5,25% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 28.125,01 | CRC 19.687,51 | CRC 37.968,76 | 5,20% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 89,11 | BND 62,38 | BND 120,30 | 4,95% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 126,00 | BBD 88,20 | BBD 170,10 | 4,70% do salário mensal | 8,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 303,14 | AED 212,20 | AED 409,24 | 4,07% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 18.942,74 | HUF 13.259,92 | HUF 25.572,70 | 3,92% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 252,00 | SAR 176,40 | SAR 340,20 | 3,73% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 56.344,90 | ARS 39.441,43 | ARS 76.065,62 | 3,73% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 46,37 | € 32,46 | € 62,60 | 3,62% do salário mensal | 6,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 69,55 | € 48,68 | € 93,89 | 3,57% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 10.807,82 | JP¥ 7.565,47 | JP¥ 14.590,56 | 3,52% do salário mensal | 6,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 48,94 | € 34,26 | € 66,07 | 3,10% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 50,23 | € 35,16 | € 67,81 | 2,99% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 47,66 | € 33,36 | € 64,34 | 2,94% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 64,40 | € 45,08 | € 86,94 | 2,93% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 55,38 | € 38,77 | € 74,76 | 2,92% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 69,55 | € 48,68 | € 93,89 | 2,78% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 50,23 | € 35,16 | € 67,81 | 2,69% do salário mensal | 4,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 56,67 | € 39,67 | € 76,50 | 2,66% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 284,90 | ₪ 199,43 | ₪ 384,62 | 2,61% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 59,25 | € 41,47 | € 79,99 | 2,47% do salário mensal | 4,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 112,56 | SGD 78,79 | SGD 151,96 | 2,41% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 95.436,6 | ₩ 66.805,62 | ₩ 128.839,41 | 2,33% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 56,67 | € 39,67 | € 76,50 | 2,27% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 133,98 | NZ$ 93,79 | NZ$ 180,87 | 2,24% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 267,54 | QAR 187,28 | QAR 361,18 | 2,24% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 60,54 | € 42,38 | € 81,73 | 2,23% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 58,97 | £ 41,28 | £ 79,61 | 2,18% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 127,68 | AU$ 89,38 | AU$ 172,37 | 2,16% do salário mensal | 3,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 56,67 | € 39,67 | € 76,50 | 2,15% do salário mensal | 3,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 63,11 | € 44,18 | € 85,20 | 2,03% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 107,41 | CA$ 75,19 | CA$ 145,00 | 2,01% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.038,45 | NOK 726,91 | NOK 1.401,91 | 1,95% do salário mensal | 3,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 78,57 | € 55,00 | € 106,07 | 1,79% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 68,26 | € 47,78 | € 92,15 | 1,72% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 13.037,22 | ISK 9.126,05 | ISK 17.600,25 | 1,72% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 72,13 | € 50,49 | € 97,38 | 1,69% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 74,70 | € 52,29 | € 100,85 | 1,62% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 95,48 | CHF 66,84 | CHF 128,90 | 1,55% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 66,33 | € 46,43 | € 89,55 | 1,50% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 72,13 | € 50,49 | € 97,38 | 1,48% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 89,32 | CHF 62,52 | CHF 120,58 | 1,34% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 70,00 | US$ 49,00 | US$ 94,50 | 1,31% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 69,55 | € 48,68 | € 93,89 | 1,28% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 83,72 | € 58,60 | € 113,02 | 1,19% do salário mensal | 2,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 86,94 | € 60,86 | € 117,37 | 0,87% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |