Comparação de preço por país
Quanto custa sofá básico na Venezuela?
Sofá básico custa em média VES 4.298,56 na Venezuela, o que representa 75,87% do salário mensal e cerca de 131,5 horas de trabalho médio
Venezuela
Preço médio
VES 4.298,56
Faixa encontrada
VES 2.794,06 - VES 6.232,91
Esforço estimado
131,5 horas
Atualizado em
2026-05-12
sofá básico é um item usado para mobiliar a casa, compras duráveis e orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Venezuela aparece hoje na posição 98 de 195 em preço nominal, posição 131 de 195 em peso no salário, posição 131 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa sofá básico em outros países?
Venezuela aparece hoje na posição 98 de 195 em preço nominal e na posição 131 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 282.754,5 | BIF 183.790,43 | BIF 409.994,02 | 1.276,09% do salário mensal | 2.212,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 7.527,38 | AFN 4.892,8 | AFN 10.914,7 | 676,72% do salário mensal | 1.172,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 2.748.660,81 | SOS 1.786.629,53 | SOS 3.985.558,17 | 667,15% do salário mensal | 1.156,4 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 67.911,2 | FCFA 44.142,28 | FCFA 98.471,24 | 619,96% do salário mensal | 1.074,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 130.042,08 | MWK 84.527,35 | MWK 188.561,02 | 617,43% do salário mensal | 1.070,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 161.470,93 | RWF 104.956,1 | RWF 234.132,85 | 530,00% do salário mensal | 918,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 23.435,47 | LRD 15.233,06 | LRD 33.981,43 | 493,25% do salário mensal | 855,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.215,29 | ERN 1.439,94 | ERN 3.212,17 | 466,38% do salário mensal | 808,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 207.055,80 | NGN 134.586,27 | NGN 300.230,91 | 454,94% do salário mensal | 788,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 8.500,03 | MZN 5.525,02 | MZN 12.325,04 | 442,71% do salário mensal | 767,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 67.911,2 | F CFA 44.142,28 | F CFA 98.471,24 | 435,21% do salário mensal | 754,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 2.566,20 | LSL 1.668,03 | LSL 3.720,99 | 411,56% do salário mensal | 712,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 219.253,13 | SYP 142.514,53 | SYP 317.917,04 | 399,36% do salário mensal | 692,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.385,60 | SLE 1.550,64 | SLE 3.459,12 | 396,70% do salário mensal | 687,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 74.277,88 | F CFA 48.280,62 | F CFA 107.702,93 | 356,42% do salário mensal | 617,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 72.155,65 | FCFA 46.901,17 | FCFA 104.625,69 | 353,59% do salário mensal | 612,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 227.125,50 | SSP 147.631,58 | SSP 329.331,97 | 353,23% do salário mensal | 612,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 6.664,14 | CZK 4.331,69 | CZK 9.663,00 | 338,16% do salário mensal | 586,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 157,50 | US$ 102,38 | US$ 228,38 | 337,84% do salário mensal | 583,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 61.237,12 | SDG 39.804,13 | SDG 88.793,82 | 325,00% do salário mensal | 563,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 1.715,35 | SBD 1.114,98 | SBD 2.487,26 | 299,97% do salário mensal | 519,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 262.084,48 | CDF 170.354,91 | CDF 380.022,50 | 298,46% do salário mensal | 517,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 342.964,65 | ZWL 222.927,02 | ZWL 497.298,74 | 257,97% do salário mensal | 447,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 506.847,04 | MGA 329.450,58 | MGA 734.928,21 | 242,01% do salário mensal | 419,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 9.251,20 | ETB 6.013,28 | ETB 13.414,24 | 220,48% do salário mensal | 382,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 7.134,75 | EGP 4.637,59 | EGP 10.345,39 | 220,12% do salário mensal | 381,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 132.801,76 | YER 86.321,14 | YER 192.562,55 | 216,20% do salário mensal | 374,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 5.747,18 | MRU 3.735,67 | MRU 8.333,41 | 213,26% do salário mensal | 369,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 8.288,35 | GMD 5.387,43 | GMD 12.018,11 | 208,41% do salário mensal | 361,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 39.001,20 | PKR 25.350,78 | PKR 56.551,74 | 162,04% do salário mensal | 280,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 20.760,08 | HTG 13.494,05 | HTG 30.102,12 | 160,56% do salário mensal | 278,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 137.001,38 | AOA 89.050,90 | AOA 198.652,00 | 151,08% do salário mensal | 261,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 273,00 | US$ 177,45 | US$ 395,85 | 143,68% do salário mensal | 248,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 19.818,54 | KES 12.882,05 | KES 28.736,88 | 142,24% do salário mensal | 246,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 606,38 | PGK 394,15 | PGK 879,25 | 139,69% do salário mensal | 242,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.233,35 | GHS 1.451,68 | GHS 3.238,36 | 132,59% do salário mensal | 229,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 15.374,80 | BDT 9.993,62 | BDT 22.293,46 | 130,17% do salário mensal | 225,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 48.143,97 | LKR 31.293,58 | LKR 69.808,76 | 130,01% do salário mensal | 225,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 15.036.000 | LBP 9.773.400 | LBP 21.802.200 | 120,77% do salário mensal | 209,3 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 3.803,52 | STN 2.472,29 | STN 5.515,10 | 120,75% do salário mensal | 209,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.218.656,35 | IDR 2.092.126,63 | IDR 4.667.051,71 | 119,65% do salário mensal | 207,4 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 4.490,85 | ZAR 2.919,05 | ZAR 6.511,73 | 118,18% do salário mensal | 204,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 2.823.426,2 | LAK 1.835.227,03 | LAK 4.093.967,99 | 112,76% do salário mensal | 195,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 4.587,38 | SEK 2.981,80 | SEK 6.651,70 | 107,94% do salário mensal | 187,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.436,40 | TJS 933,66 | TJS 2.082,78 | 107,55% do salário mensal | 186,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 7.119,77 | TRY 4.627,85 | TRY 10.323,67 | 104,64% do salário mensal | 181,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.062,60 | RON 690,69 | RON 1.540,77 | 104,62% do salário mensal | 181,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.226,56 | MAD 1.447,26 | MAD 3.228,51 | 104,04% do salário mensal | 180,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 76.400,1 | F CFA 49.660,07 | F CFA 110.780,15 | 101,85% do salário mensal | 176,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 436,24 | AU$ 283,56 | AU$ 632,55 | 101,45% do salário mensal | 175,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 3.480,61 | ZMW 2.262,40 | ZMW 5.046,88 | 101,02% do salário mensal | 175,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 17.786,09 | NPR 11.560,96 | NPR 25.789,83 | 99,91% do salário mensal | 173,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 33.947,48 | JMD 22.065,86 | JMD 49.223,85 | 91,41% do salário mensal | 158,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 72.155,65 | F CFA 46.901,17 | F CFA 104.625,69 | 89,07% do salário mensal | 154,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 76.400,1 | F CFA 49.660,07 | F CFA 110.780,15 | 88,87% do salário mensal | 154,0 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 89.133,45 | FCFA 57.936,74 | FCFA 129.243,5 | 88,17% do salário mensal | 152,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 473.414,76 | UGX 307.719,59 | UGX 686.451,4 | 81,93% do salário mensal | 142,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 5.586.000 | IRR 3.630.900 | IRR 8.099.700 | 80,92% do salário mensal | 140,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 72.155,65 | F CFA 46.901,17 | F CFA 104.625,69 | 80,82% do salário mensal | 140,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 174.084,12 | MMK 113.154,68 | MMK 252.421,97 | 80,49% do salário mensal | 139,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 72.155,65 | F CFA 46.901,17 | F CFA 104.625,69 | 79,83% do salário mensal | 138,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.002,96 | PLN 651,92 | PLN 1.454,29 | 78,38% do salário mensal | 135,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.205.200,08 | GNF 783.380,05 | GNF 1.747.540,12 | 77,73% do salário mensal | 134,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 174.022,45 | FCFA 113.114,59 | FCFA 252.332,55 | 77,34% do salário mensal | 134,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 4.298,56 | VES 2.794,06 | VES 6.232,91 | 75,87% do salário mensal | 131,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 318.242,75 | TZS 206.857,79 | TZS 461.451,99 | 74,71% do salário mensal | 129,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 7.896,84 | SRD 5.132,95 | SRD 11.450,42 | 74,57% do salário mensal | 129,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 552,16 | GEL 358,90 | GEL 800,63 | 74,06% do salário mensal | 128,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 544,25 | TND 353,76 | TND 789,16 | 73,58% do salário mensal | 127,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 29.088,85 | DZD 18.907,75 | DZD 42.178,83 | 73,18% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 295.750 | IQD 192.237,5 | IQD 428.837,5 | 72,67% do salário mensal | 126,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.183,35 | LYD 769,18 | LYD 1.715,86 | 72,16% do salário mensal | 125,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 95.500,13 | F CFA 62.075,08 | F CFA 138.475,19 | 70,67% do salário mensal | 122,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 89.346,07 | AMD 58.074,95 | AMD 129.551,80 | 68,59% do salário mensal | 118,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 11.228,84 | PHP 7.298,75 | PHP 16.281,82 | 68,10% do salário mensal | 118,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 6.664,84 | NIO 4.332,15 | NIO 9.664,02 | 67,34% do salário mensal | 116,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 89.133,45 | FCFA 57.936,74 | FCFA 129.243,5 | 66,89% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 625,63 | BYN 406,66 | BYN 907,16 | 66,13% do salário mensal | 114,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 165.533,55 | FCFA 107.596,81 | FCFA 240.023,65 | 66,08% do salário mensal | 114,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 869,40 | EC$ 565,11 | EC$ 1.260,63 | 65,86% do salário mensal | 114,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 199,64 | € 129,77 | € 289,48 | 65,46% do salário mensal | 113,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 12.299,49 | ₹ 7.994,67 | ₹ 17.834,26 | 65,42% do salário mensal | 113,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.026.756,36 | COP 667.391,63 | COP 1.488.796,72 | 65,22% do salário mensal | 113,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 308,56 | AU$ 200,56 | AU$ 447,41 | 61,83% do salário mensal | 107,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 19.619,60 | CVE 12.752,74 | CVE 28.448,42 | 60,94% do salário mensal | 105,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.237,78 | MDL 2.104,56 | MDL 4.694,78 | 59,30% do salário mensal | 102,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 13.343,68 | DOP 8.673,39 | DOP 19.348,34 | 59,23% do salário mensal | 102,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.206,00 | SZL 2.083,90 | SZL 4.648,70 | 57,38% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.471,47 | R$ 956,46 | R$ 2.133,63 | 56,28% do salário mensal | 97,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 812,70 | EC$ 528,25 | EC$ 1.178,41 | 56,05% do salário mensal | 97,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 593.246,50 | MNT 385.610,23 | MNT 860.207,42 | 55,91% do salário mensal | 96,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 774,90 | EC$ 503,69 | EC$ 1.123,61 | 55,75% do salário mensal | 96,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.134,95 | DKK 2.037,72 | DKK 4.545,68 | 55,56% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 12.299,49 | BTN 7.994,67 | BTN 17.834,26 | 55,51% do salário mensal | 96,2 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 192,50 | US$ 125,13 | US$ 279,13 | 55,48% do salário mensal | 96,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 598.642,80 | KHR 389.117,82 | KHR 868.032,06 | 55,36% do salário mensal | 96,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 774,90 | EC$ 503,69 | EC$ 1.123,61 | 55,35% do salário mensal | 95,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.481.809 | PYG 963.175,85 | PYG 2.148.623,05 | 55,21% do salário mensal | 95,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 3.977,61 | NAD 2.585,45 | NAD 5.767,53 | 54,99% do salário mensal | 95,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 3.322,20 | BWP 2.159,43 | BWP 4.817,19 | 54,57% do salário mensal | 94,6 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 4.355,40 | MX$ 2.831,01 | MX$ 6.315,33 | 54,04% do salário mensal | 93,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 21.688,94 | VUV 14.097,81 | VUV 31.448,96 | 53,49% do salário mensal | 92,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 178,92 | JOD 116,30 | JOD 259,43 | 53,08% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.575,28 | GTQ 1.023,93 | GTQ 2.284,16 | 52,82% do salário mensal | 91,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 12.182,62 | MUR 7.918,70 | MUR 17.664,80 | 52,44% do salário mensal | 90,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 840,00 | PEN 546,00 | PEN 1.218,00 | 51,70% do salário mensal | 89,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 54.087,88 | KMF 35.157,12 | KMF 78.427,43 | 51,34% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 1.992.735,68 | UZS 1.295.278,19 | UZS 2.889.466,74 | 51,33% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 3.805.970,18 | ₫ 2.473.880,62 | ₫ 5.518.656,76 | 50,97% do salário mensal | 88,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 13.726,13 | KGS 8.921,98 | KGS 19.902,89 | 49,58% do salário mensal | 85,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 40.136,25 | GYD 26.088,56 | GYD 58.197,56 | 49,03% do salário mensal | 85,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 516,43 | FJD 335,68 | FJD 748,82 | 48,68% do salário mensal | 84,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 457,52 | AU$ 297,39 | AU$ 663,40 | 48,16% do salário mensal | 83,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 831,60 | EC$ 540,54 | EC$ 1.205,82 | 48,07% do salário mensal | 83,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 837.200,00 | TMT 544.180,00 | TMT 1.213.940,00 | 47,84% do salário mensal | 82,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 418,11 | BGN 271,77 | BGN 606,26 | 45,55% do salário mensal | 78,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.402,73 | BOB 911,77 | BOB 2.033,96 | 45,45% do salário mensal | 78,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 577,50 | WST 375,38 | WST 837,38 | 45,18% do salário mensal | 78,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 368,90 | AZN 239,78 | AZN 534,90 | 43,95% do salário mensal | 76,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 4.774,00 | HNL 3.103,10 | HNL 6.922,30 | 43,59% do salário mensal | 75,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 217,00 | US$ 141,05 | US$ 314,65 | 43,31% do salário mensal | 75,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 525,00 | BZD 341,25 | BZD 761,25 | 42,76% do salário mensal | 74,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 40.431,3 | DJF 26.280,35 | DJF 58.625,39 | 42,33% do salário mensal | 73,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 6.916,84 | ฿ 4.495,95 | ฿ 10.029,42 | 42,22% do salário mensal | 73,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 21.966,63 | RSD 14.278,31 | RSD 31.851,61 | 42,19% do salário mensal | 73,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 301,00 | US$ 195,65 | US$ 436,45 | 41,81% do salário mensal | 72,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 530,88 | TOP 345,07 | TOP 769,78 | 41,24% do salário mensal | 71,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 100.800 | KPW 65.520 | KPW 146.160 | 40,32% do salário mensal | 69,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 303.829,54 | CLP 197.489,2 | CLP 440.552,83 | 39,94% do salário mensal | 69,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 5.902,05 | UAH 3.836,33 | UAH 8.557,97 | 39,75% do salário mensal | 68,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 11.544,61 | MKD 7.504,00 | MKD 16.739,68 | 37,96% do salário mensal | 65,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 4.309,20 | MVR 2.800,98 | MVR 6.248,34 | 37,31% do salário mensal | 64,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 157,85 | CUC 102,60 | CUC 228,88 | 35,23% do salário mensal | 61,2 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 1.814,40 | CN¥ 1.179,36 | CN¥ 2.630,88 | 34,62% do salário mensal | 60,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 126,35 | OMR 82,13 | OMR 183,21 | 34,62% do salário mensal | 59,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 273,00 | US$ 177,45 | US$ 395,85 | 34,20% do salário mensal | 59,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 19.435,50 | RUB 12.633,08 | RUB 28.181,47 | 33,95% do salário mensal | 58,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 119,70 | BHD 77,81 | BHD 173,56 | 33,91% do salário mensal | 58,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 993,86 | MYR 646,01 | MYR 1.441,10 | 33,89% do salário mensal | 58,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 20.207,04 | ALL 13.134,58 | ALL 29.300,21 | 32,65% do salário mensal | 56,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 113,93 | KWD 74,05 | KWD 165,20 | 32,27% do salário mensal | 55,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 4.831,22 | SCR 3.140,29 | SCR 7.005,27 | 32,27% do salário mensal | 55,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 98.481,60 | KZT 64.013,04 | KZT 142.798,32 | 31,78% do salário mensal | 55,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 430,78 | BAM 280,01 | BAM 624,63 | 31,74% do salário mensal | 55,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 926,10 | EC$ 601,97 | EC$ 1.342,85 | 31,29% do salário mensal | 54,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 11.540,27 | UYU 7.501,18 | UYU 16.733,39 | 31,22% do salário mensal | 54,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 273,00 | PAB 177,45 | PAB 395,85 | 30,21% do salário mensal | 52,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 1.701,00 | TTD 1.105,65 | TTD 2.466,45 | 29,54% do salário mensal | 51,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 385,00 | BSD 250,25 | BSD 558,25 | 27,88% do salário mensal | 48,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 231,84 | € 150,70 | € 336,17 | 26,26% do salário mensal | 45,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 140.625,03 | CRC 91.406,27 | CRC 203.906,29 | 26,02% do salário mensal | 45,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 445,55 | BND 289,61 | BND 646,05 | 24,76% do salário mensal | 42,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 630,00 | BBD 409,50 | BBD 913,50 | 23,51% do salário mensal | 40,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.515,71 | AED 985,21 | AED 2.197,78 | 20,34% do salário mensal | 35,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 94.713,71 | HUF 61.563,91 | HUF 137.334,88 | 19,58% do salário mensal | 33,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.260,00 | SAR 819,00 | SAR 1.827,00 | 18,67% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 281.724,52 | ARS 183.120,94 | ARS 408.500,55 | 18,65% do salário mensal | 32,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 231,84 | € 150,70 | € 336,17 | 18,09% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 347,76 | € 226,04 | € 504,25 | 17,86% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 54.039,09 | JP¥ 35.125,41 | JP¥ 78.356,68 | 17,58% do salário mensal | 30,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 244,72 | € 159,07 | € 354,84 | 15,51% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 251,16 | € 163,25 | € 364,18 | 14,93% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 238,28 | € 154,88 | € 345,51 | 14,72% do salário mensal | 25,5 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 322,00 | € 209,30 | € 466,90 | 14,64% do salário mensal | 25,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 276,92 | € 180,00 | € 401,53 | 14,59% do salário mensal | 25,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 347,76 | € 226,04 | € 504,25 | 13,91% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 251,16 | € 163,25 | € 364,18 | 13,47% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 283,36 | € 184,18 | € 410,87 | 13,29% do salário mensal | 23,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.424,50 | ₪ 925,93 | ₪ 2.065,53 | 13,04% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 296,24 | € 192,56 | € 429,55 | 12,34% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 562,80 | SGD 365,82 | SGD 816,06 | 12,03% do salário mensal | 20,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 477.183 | ₩ 310.168,95 | ₩ 691.915,35 | 11,66% do salário mensal | 20,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 283,36 | € 184,18 | € 410,87 | 11,36% do salário mensal | 19,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 669,90 | NZ$ 435,44 | NZ$ 971,35 | 11,18% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.337,70 | QAR 869,51 | QAR 1.939,66 | 11,18% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 302,68 | € 196,74 | € 438,89 | 11,17% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 294,84 | £ 191,65 | £ 427,52 | 10,92% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 638,40 | AU$ 414,96 | AU$ 925,68 | 10,81% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 283,36 | € 184,18 | € 410,87 | 10,76% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 315,56 | € 205,11 | € 457,56 | 10,13% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 537,04 | CA$ 349,08 | CA$ 778,71 | 10,06% do salário mensal | 17,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 5.192,25 | NOK 3.374,96 | NOK 7.528,76 | 9,77% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 392,84 | € 255,35 | € 569,62 | 8,95% do salário mensal | 15,5 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 341,32 | € 221,86 | € 494,91 | 8,62% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 65.186,1 | ISK 42.370,97 | ISK 94.519,85 | 8,59% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 360,64 | € 234,42 | € 522,93 | 8,47% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 373,52 | € 242,79 | € 541,60 | 8,08% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 477,40 | CHF 310,31 | CHF 692,23 | 7,75% do salário mensal | 13,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 331,66 | € 215,58 | € 480,91 | 7,52% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 360,64 | € 234,42 | € 522,93 | 7,38% do salário mensal | 12,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 446,60 | CHF 290,29 | CHF 647,57 | 6,69% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 350,00 | US$ 227,50 | US$ 507,50 | 6,56% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 347,76 | € 226,04 | € 504,25 | 6,42% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 418,60 | € 272,09 | € 606,97 | 5,94% do salário mensal | 10,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 434,70 | € 282,56 | € 630,31 | 4,37% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |