Comparação de preço por país
Quanto custa sessão de fisioterapia em Camboja?
Sessão de fisioterapia custa em média KHR 76.968,36 em Camboja, o que representa 7,12% do salário mensal e cerca de 12,3 horas de trabalho médio
Camboja
Preço médio
KHR 76.968,36
Faixa encontrada
KHR 42.332,60 - KHR 134.694,63
Esforço estimado
12,3 horas
Atualizado em
2026-05-12
sessão de fisioterapia é um item usado para saúde, cuidados preventivos e gastos médicos comuns. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Camboja aparece hoje na posição 184 de 195 em preço nominal, posição 99 de 195 em peso no salário, posição 100 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa sessão de fisioterapia em outros países?
Camboja aparece hoje na posição 184 de 195 em preço nominal e na posição 99 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 36.354,15 | BIF 19.994,78 | BIF 63.619,76 | 164,07% do salário mensal | 284,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 967,81 | AFN 532,3 | AFN 1.693,67 | 87,01% do salário mensal | 150,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 353.399,25 | SOS 194.369,59 | SOS 618.448,69 | 85,78% do salário mensal | 148,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 8.731,44 | FCFA 4.802,29 | FCFA 15.280,02 | 79,71% do salário mensal | 138,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 16.719,70 | MWK 9.195,84 | MWK 29.259,48 | 79,38% do salário mensal | 137,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 20.760,55 | RWF 11.418,3 | RWF 36.330,96 | 68,14% do salário mensal | 118,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 3.013,13 | LRD 1.657,22 | LRD 5.272,98 | 63,42% do salário mensal | 109,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 284,82 | ERN 156,65 | ERN 498,44 | 59,96% do salário mensal | 103,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 26.621,46 | NGN 14.641,80 | NGN 46.587,56 | 58,49% do salário mensal | 101,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 1.092,86 | MZN 601,07 | MZN 1.912,50 | 56,92% do salário mensal | 98,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 8.731,44 | F CFA 4.802,29 | F CFA 15.280,02 | 55,96% do salário mensal | 97,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 329,94 | LSL 181,47 | LSL 577,39 | 52,91% do salário mensal | 91,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 28.189,69 | SYP 15.504,33 | SYP 49.331,96 | 51,35% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 306,72 | SLE 168,70 | SLE 536,76 | 51,00% do salário mensal | 88,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 9.550,01 | F CFA 5.252,51 | F CFA 16.712,52 | 45,83% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 9.277,16 | FCFA 5.102,44 | FCFA 16.235,03 | 45,46% do salário mensal | 78,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 29.201,85 | SSP 16.061,02 | SSP 51.103,24 | 45,42% do salário mensal | 78,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 856,82 | CZK 471,25 | CZK 1.499,44 | 43,48% do salário mensal | 75,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 20,25 | US$ 11,14 | US$ 35,44 | 43,44% do salário mensal | 75,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 7.873,34 | SDG 4.330,34 | SDG 13.778,35 | 41,79% do salário mensal | 72,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 220,54 | SBD 121,30 | SBD 385,94 | 38,57% do salário mensal | 66,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 33.696,58 | CDF 18.533,12 | CDF 58.969,01 | 38,37% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 44.095,46 | ZWL 24.252,50 | ZWL 77.167,05 | 33,17% do salário mensal | 57,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 65.166,05 | MGA 35.841,33 | MGA 114.040,59 | 31,12% do salário mensal | 53,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 1.189,44 | ETB 654,19 | ETB 2.081,52 | 28,35% do salário mensal | 49,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 917,32 | EGP 504,53 | EGP 1.605,31 | 28,30% do salário mensal | 49,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 17.074,51 | YER 9.390,98 | YER 29.880,39 | 27,80% do salário mensal | 48,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 738,92 | MRU 406,41 | MRU 1.293,11 | 27,42% do salário mensal | 47,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 1.065,64 | GMD 586,10 | GMD 1.864,87 | 26,80% do salário mensal | 46,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 5.014,44 | PKR 2.757,94 | PKR 8.775,27 | 20,83% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 2.669,15 | HTG 1.468,03 | HTG 4.671,01 | 20,64% do salário mensal | 35,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 17.614,46 | AOA 9.687,95 | AOA 30.825,31 | 19,43% do salário mensal | 33,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 35,10 | US$ 19,31 | US$ 61,43 | 18,47% do salário mensal | 31,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 2.548,10 | KES 1.401,46 | KES 4.459,18 | 18,29% do salário mensal | 31,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 77,96 | PGK 42,88 | PGK 136,43 | 17,96% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 287,15 | GHS 157,93 | GHS 502,51 | 17,05% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 1.976,76 | BDT 1.087,22 | BDT 3.459,33 | 16,74% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 6.189,94 | LKR 3.404,47 | LKR 10.832,39 | 16,72% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 1.933.200 | LBP 1.063.260 | LBP 3.383.100 | 15,53% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 489,02 | STN 268,96 | STN 855,78 | 15,52% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 413.827,24 | IDR 227.604,98 | IDR 724.197,67 | 15,38% do salário mensal | 26,7 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 577,39 | ZAR 317,56 | ZAR 1.010,43 | 15,19% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 363.011,94 | LAK 199.656,57 | LAK 635.270,9 | 14,50% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 589,81 | SEK 324,40 | SEK 1.032,17 | 13,88% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 184,68 | TJS 101,57 | TJS 323,19 | 13,83% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 915,40 | TRY 503,47 | TRY 1.601,95 | 13,45% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 136,62 | RON 75,14 | RON 239,09 | 13,45% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 286,27 | MAD 157,45 | MAD 500,97 | 13,38% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 9.822,87 | F CFA 5.402,58 | F CFA 17.190,02 | 13,09% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 56,09 | AU$ 30,85 | AU$ 98,16 | 13,04% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 447,51 | ZMW 246,13 | ZMW 783,14 | 12,99% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 2.286,78 | NPR 1.257,73 | NPR 4.001,87 | 12,85% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 4.364,68 | JMD 2.400,57 | JMD 7.638,19 | 11,75% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.102,44 | F CFA 16.235,03 | 11,45% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 9.822,87 | F CFA 5.402,58 | F CFA 17.190,02 | 11,43% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 11.460,01 | FCFA 6.303,01 | FCFA 20.055,02 | 11,34% do salário mensal | 19,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 60.867,61 | UGX 33.477,19 | UGX 106.518,32 | 10,53% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 718.200 | IRR 395.010 | IRR 1.256.850 | 10,40% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.102,44 | F CFA 16.235,03 | 10,39% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 22.382,24 | MMK 12.310,23 | MMK 39.168,92 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.102,44 | F CFA 16.235,03 | 10,26% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 128,95 | PLN 70,92 | PLN 225,66 | 10,08% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 154.954,3 | GNF 85.224,87 | GNF 271.170,02 | 9,99% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 22.374,31 | FCFA 12.305,87 | FCFA 39.155,04 | 9,94% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 552,67 | VES 303,97 | VES 967,17 | 9,76% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 40.916,92 | TZS 22.504,31 | TZS 71.604,61 | 9,61% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 1.015,31 | SRD 558,42 | SRD 1.776,79 | 9,59% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 70,99 | GEL 39,04 | GEL 124,23 | 9,52% do salário mensal | 16,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 69,97 | TND 38,48 | TND 122,45 | 9,46% do salário mensal | 16,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 3.740,00 | DZD 2.057,00 | DZD 6.545,00 | 9,41% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 38.025 | IQD 20.913,75 | IQD 66.543,75 | 9,34% do salário mensal | 16,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 152,14 | LYD 83,68 | LYD 266,25 | 9,28% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 12.278,59 | F CFA 6.753,22 | F CFA 21.487,53 | 9,09% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 11.487,35 | AMD 6.318,04 | AMD 20.102,86 | 8,82% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 1.443,71 | PHP 794,04 | PHP 2.526,49 | 8,76% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 856,91 | NIO 471,30 | NIO 1.499,59 | 8,66% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 11.460,01 | FCFA 6.303,01 | FCFA 20.055,02 | 8,60% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 80,44 | BYN 44,24 | BYN 140,77 | 8,50% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 21.282,89 | FCFA 11.705,59 | FCFA 37.245,06 | 8,50% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 111,78 | EC$ 61,48 | EC$ 195,62 | 8,47% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 25,67 | € 14,12 | € 44,92 | 8,42% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 1.581,36 | ₹ 869,75 | ₹ 2.767,38 | 8,41% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 132.011,53 | COP 72.606,34 | COP 231.020,18 | 8,38% do salário mensal | 14,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 39,67 | AU$ 21,82 | AU$ 69,42 | 7,95% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 2.522,52 | CVE 1.387,39 | CVE 4.414,41 | 7,84% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 416,29 | MDL 228,96 | MDL 728,51 | 7,62% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 1.715,62 | DOP 943,59 | DOP 3.002,34 | 7,62% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 412,20 | SZL 226,71 | SZL 721,35 | 7,38% do salário mensal | 12,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 189,19 | R$ 104,05 | R$ 331,08 | 7,24% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 104,49 | EC$ 57,47 | EC$ 182,86 | 7,21% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 76.274,55 | MNT 41.951,00 | MNT 133.480,46 | 7,19% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 99,63 | EC$ 54,80 | EC$ 174,35 | 7,17% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 403,07 | DKK 221,69 | DKK 705,37 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 1.581,36 | BTN 869,75 | BTN 2.767,38 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 24,75 | US$ 13,61 | US$ 43,31 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 76.968,36 | KHR 42.332,60 | KHR 134.694,63 | 7,12% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 99,63 | EC$ 54,80 | EC$ 174,35 | 7,12% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 190.518,3 | PYG 104.785,07 | PYG 333.407,02 | 7,10% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 511,41 | NAD 281,28 | NAD 894,97 | 7,07% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 427,14 | BWP 234,93 | BWP 747,50 | 7,02% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 559,98 | MX$ 307,99 | MX$ 979,97 | 6,95% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 2.788,58 | VUV 1.533,72 | VUV 4.880,01 | 6,88% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 23,00 | JOD 12,65 | JOD 40,25 | 6,82% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 202,54 | GTQ 111,40 | GTQ 354,44 | 6,79% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 1.566,34 | MUR 861,49 | MUR 2.741,09 | 6,74% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 108,00 | PEN 59,40 | PEN 189,00 | 6,65% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 6.954,16 | KMF 3.824,79 | KMF 12.169,78 | 6,60% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 256.208,87 | UZS 140.914,88 | UZS 448.365,52 | 6,60% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 489.339,02 | ₫ 269.136,46 | ₫ 856.343,29 | 6,55% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 1.764,79 | KGS 970,63 | KGS 3.088,38 | 6,37% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 5.160,38 | GYD 2.838,21 | GYD 9.030,67 | 6,30% do salário mensal | 10,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 66,40 | FJD 36,52 | FJD 116,20 | 6,26% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 58,82 | AU$ 32,35 | AU$ 102,94 | 6,19% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 106,92 | EC$ 58,81 | EC$ 187,11 | 6,18% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 107.640,00 | TMT 59.202,00 | TMT 188.370,00 | 6,15% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 53,76 | BGN 29,57 | BGN 94,08 | 5,86% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 180,35 | BOB 99,19 | BOB 315,61 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 74,25 | WST 40,84 | WST 129,94 | 5,81% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 47,43 | AZN 26,09 | AZN 83,00 | 5,65% do salário mensal | 9,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 613,80 | HNL 337,59 | HNL 1.074,15 | 5,60% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 27,90 | US$ 15,35 | US$ 48,82 | 5,57% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 67,50 | BZD 37,13 | BZD 118,13 | 5,50% do salário mensal | 9,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 5.198,31 | DJF 2.859,07 | DJF 9.097,04 | 5,44% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 889,31 | ฿ 489,12 | ฿ 1.556,29 | 5,43% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 2.824,28 | RSD 1.553,35 | RSD 4.942,49 | 5,42% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 38,70 | US$ 21,29 | US$ 67,73 | 5,38% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 68,26 | TOP 37,54 | TOP 119,46 | 5,30% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 12.960 | KPW 7.128 | KPW 22.680 | 5,18% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 39.063,8 | CLP 21.485,09 | CLP 68.361,65 | 5,13% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 758,83 | UAH 417,36 | UAH 1.327,95 | 5,11% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 1.484,31 | MKD 816,37 | MKD 2.597,54 | 4,88% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 554,04 | MVR 304,72 | MVR 969,57 | 4,80% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 20,30 | CUC 11,17 | CUC 35,52 | 4,53% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 233,28 | CN¥ 128,30 | CN¥ 408,24 | 4,45% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 16,25 | OMR 8,94 | OMR 28,44 | 4,45% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 35,10 | US$ 19,31 | US$ 61,43 | 4,40% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 2.498,85 | RUB 1.374,37 | RUB 4.372,99 | 4,37% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 127,78 | MYR 70,28 | MYR 223,62 | 4,36% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 15,39 | BHD 8,46 | BHD 26,93 | 4,36% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 2.598,05 | ALL 1.428,93 | ALL 4.546,59 | 4,20% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 14,65 | KWD 8,06 | KWD 25,64 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 621,16 | SCR 341,64 | SCR 1.087,03 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 12.661,92 | KZT 6.964,06 | KZT 22.158,36 | 4,09% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 55,39 | BAM 30,46 | BAM 96,93 | 4,08% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 119,07 | EC$ 65,49 | EC$ 208,37 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 1.483,75 | UYU 816,06 | UYU 2.596,56 | 4,01% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 35,10 | PAB 19,31 | PAB 61,43 | 3,88% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 218,70 | TTD 120,28 | TTD 382,72 | 3,80% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 49,50 | BSD 27,23 | BSD 86,63 | 3,58% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 29,81 | € 16,40 | € 52,17 | 3,38% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 18.080,36 | CRC 9.944,20 | CRC 31.640,63 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 57,29 | BND 31,51 | BND 100,26 | 3,18% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 81,00 | BBD 44,55 | BBD 141,75 | 3,02% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 194,88 | AED 107,18 | AED 341,04 | 2,62% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 12.177,48 | HUF 6.697,61 | HUF 21.310,59 | 2,52% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 162,00 | SAR 89,10 | SAR 283,50 | 2,40% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 36.221,72 | ARS 19.921,95 | ARS 63.388,01 | 2,40% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 29,81 | € 16,40 | € 52,17 | 2,33% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 44,71 | € 24,59 | € 78,24 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 6.947,88 | JP¥ 3.821,33 | JP¥ 12.158,79 | 2,26% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 31,46 | € 17,30 | € 55,05 | 1,99% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 32,29 | € 17,76 | € 56,51 | 1,92% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 30,64 | € 16,85 | € 53,62 | 1,89% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 35,60 | € 19,58 | € 62,30 | 1,88% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 41,40 | € 22,77 | € 72,45 | 1,88% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 44,71 | € 24,59 | € 78,24 | 1,79% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 32,29 | € 17,76 | € 56,51 | 1,73% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 36,43 | € 20,04 | € 63,75 | 1,71% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 183,15 | ₪ 100,73 | ₪ 320,51 | 1,68% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 38,09 | € 20,95 | € 66,66 | 1,59% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 72,36 | SGD 39,80 | SGD 126,63 | 1,55% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 61.352,1 | ₩ 33.743,65 | ₩ 107.366,18 | 1,50% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 36,43 | € 20,04 | € 63,75 | 1,46% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 38,92 | € 21,41 | € 68,11 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 86,13 | NZ$ 47,37 | NZ$ 150,73 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 171,99 | QAR 94,59 | QAR 300,98 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 37,91 | £ 20,85 | £ 66,34 | 1,40% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 82,08 | AU$ 45,14 | AU$ 143,64 | 1,39% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 36,43 | € 20,04 | € 63,75 | 1,38% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 40,57 | € 22,31 | € 71,00 | 1,30% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 69,05 | CA$ 37,98 | CA$ 120,84 | 1,29% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 667,57 | NOK 367,16 | NOK 1.168,25 | 1,26% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 50,51 | € 27,78 | € 88,39 | 1,15% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 43,88 | € 24,13 | € 76,79 | 1,11% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 8.381,07 | ISK 4.609,59 | ISK 14.666,87 | 1,10% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 46,37 | € 25,50 | € 81,15 | 1,09% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 48,02 | € 26,41 | € 84,04 | 1,04% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 61,38 | CHF 33,76 | CHF 107,42 | 1,00% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 42,64 | € 23,45 | € 74,62 | 0,97% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 46,37 | € 25,50 | € 81,15 | 0,95% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 57,42 | CHF 31,58 | CHF 100,48 | 0,86% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 45,00 | US$ 24,75 | US$ 78,75 | 0,84% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 44,71 | € 24,59 | € 78,24 | 0,83% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 53,82 | € 29,60 | € 94,19 | 0,76% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 55,89 | € 30,74 | € 97,81 | 0,56% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |