Comparação de preço por país
Quanto custa raio-x simples em Camboja?
Raio-x simples custa em média KHR 59.864,28 em Camboja, o que representa 5,54% do salário mensal e cerca de 9,6 horas de trabalho médio
Camboja
Preço médio
KHR 59.864,28
Faixa encontrada
KHR 32.925,35 - KHR 101.769,28
Esforço estimado
9,6 horas
Atualizado em
2026-05-12
raio-x simples é um item usado para saúde, cuidados preventivos e gastos médicos comuns. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Camboja aparece hoje na posição 184 de 195 em preço nominal, posição 100 de 195 em peso no salário, posição 100 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa raio-x simples em outros países?
Camboja aparece hoje na posição 184 de 195 em preço nominal e na posição 100 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 28.275,45 | BIF 15.551,5 | BIF 48.068,26 | 127,61% do salário mensal | 221,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 752,74 | AFN 414,01 | AFN 1.279,66 | 67,67% do salário mensal | 117,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 274.866,08 | SOS 151.176,34 | SOS 467.272,34 | 66,72% do salário mensal | 115,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 6.791,12 | FCFA 3.735,12 | FCFA 11.544,9 | 62,00% do salário mensal | 107,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 13.004,21 | MWK 7.152,32 | MWK 22.107,16 | 61,74% do salário mensal | 107,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 16.147,09 | RWF 8.880,9 | RWF 27.450,05 | 53,00% do salário mensal | 91,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 2.343,55 | LRD 1.288,95 | LRD 3.984,04 | 49,32% do salário mensal | 85,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 221,53 | ERN 121,84 | ERN 376,60 | 46,64% do salário mensal | 80,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 20.705,58 | NGN 11.388,07 | NGN 35.199,49 | 45,49% do salário mensal | 78,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 850,00 | MZN 467,50 | MZN 1.445,00 | 44,27% do salário mensal | 76,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 6.791,12 | F CFA 3.735,12 | F CFA 11.544,9 | 43,52% do salário mensal | 75,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 256,62 | LSL 141,14 | LSL 436,25 | 41,16% do salário mensal | 71,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 21.925,31 | SYP 12.058,92 | SYP 37.273,03 | 39,94% do salário mensal | 69,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 238,56 | SLE 131,21 | SLE 405,55 | 39,67% do salário mensal | 68,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 7.427,79 | F CFA 4.085,28 | F CFA 12.627,24 | 35,64% do salário mensal | 61,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 7.215,57 | FCFA 3.968,56 | FCFA 12.266,47 | 35,36% do salário mensal | 61,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 22.712,55 | SSP 12.491,90 | SSP 38.611,33 | 35,32% do salário mensal | 61,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 666,41 | CZK 366,53 | CZK 1.132,90 | 33,82% do salário mensal | 58,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 15,75 | US$ 8,66 | US$ 26,77 | 33,78% do salário mensal | 58,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 6.123,71 | SDG 3.368,04 | SDG 10.410,31 | 32,50% do salário mensal | 56,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 171,53 | SBD 94,34 | SBD 291,60 | 30,00% do salário mensal | 52,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 26.208,45 | CDF 14.414,65 | CDF 44.554,36 | 29,85% do salário mensal | 51,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 34.296,46 | ZWL 18.863,05 | ZWL 58.303,98 | 25,80% do salário mensal | 44,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 50.684,7 | MGA 27.876,58 | MGA 86.163,99 | 24,20% do salário mensal | 41,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 925,12 | ETB 508,82 | ETB 1.572,70 | 22,05% do salário mensal | 38,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 713,48 | EGP 392,41 | EGP 1.212,92 | 22,01% do salário mensal | 38,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 13.280,18 | YER 7.304,1 | YER 22.576,31 | 21,62% do salário mensal | 37,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 574,72 | MRU 316,10 | MRU 977,02 | 21,33% do salário mensal | 37,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 828,83 | GMD 455,86 | GMD 1.409,01 | 20,84% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 3.900,12 | PKR 2.145,07 | PKR 6.630,20 | 16,20% do salário mensal | 28,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 2.076,01 | HTG 1.141,81 | HTG 3.529,22 | 16,06% do salário mensal | 27,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 13.700,14 | AOA 7.535,08 | AOA 23.290,24 | 15,11% do salário mensal | 26,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 27,30 | US$ 15,02 | US$ 46,41 | 14,37% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 1.981,85 | KES 1.090,02 | KES 3.369,14 | 14,22% do salário mensal | 24,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 60,64 | PGK 33,35 | PGK 103,09 | 13,97% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 223,34 | GHS 122,84 | GHS 379,68 | 13,26% do salário mensal | 23,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 1.537,48 | BDT 845,61 | BDT 2.613,72 | 13,02% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 4.814,40 | LKR 2.647,92 | LKR 8.184,48 | 13,00% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 1.503.600 | LBP 826.980 | LBP 2.556.120 | 12,08% do salário mensal | 20,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 380,35 | STN 209,19 | STN 646,60 | 12,07% do salário mensal | 20,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 321.865,63 | IDR 177.026,10 | IDR 547.171,57 | 11,97% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 449,08 | ZAR 246,99 | ZAR 763,44 | 11,82% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 282.342,62 | LAK 155.288,44 | LAK 479.982,45 | 11,28% do salário mensal | 19,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 458,74 | SEK 252,31 | SEK 779,86 | 10,79% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 143,64 | TJS 79,00 | TJS 244,19 | 10,76% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 711,98 | TRY 391,59 | TRY 1.210,37 | 10,46% do salário mensal | 18,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 106,26 | RON 58,44 | RON 180,64 | 10,46% do salário mensal | 18,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 222,66 | MAD 122,46 | MAD 378,52 | 10,40% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 7.640,01 | F CFA 4.202,01 | F CFA 12.988,02 | 10,18% do salário mensal | 17,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 43,62 | AU$ 23,99 | AU$ 74,15 | 10,14% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 348,06 | ZMW 191,43 | ZMW 591,70 | 10,10% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 1.778,61 | NPR 978,24 | NPR 3.023,64 | 9,99% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 3.394,75 | JMD 1.867,11 | JMD 5.771,07 | 9,14% do salário mensal | 15,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 7.215,57 | F CFA 3.968,56 | F CFA 12.266,47 | 8,91% do salário mensal | 15,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 7.640,01 | F CFA 4.202,01 | F CFA 12.988,02 | 8,89% do salário mensal | 15,4 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 8.913,34 | FCFA 4.902,34 | FCFA 15.152,68 | 8,82% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 47.341,48 | UGX 26.037,81 | UGX 80.480,52 | 8,19% do salário mensal | 14,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 558.600 | IRR 307.230 | IRR 949.620 | 8,09% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 7.215,57 | F CFA 3.968,56 | F CFA 12.266,47 | 8,08% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 17.408,41 | MMK 9.574,63 | MMK 29.594,3 | 8,05% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 7.215,57 | F CFA 3.968,56 | F CFA 12.266,47 | 7,98% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 100,30 | PLN 55,17 | PLN 170,51 | 7,84% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 120.520,01 | GNF 66.286,01 | GNF 204.884,02 | 7,77% do salário mensal | 13,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 17.402,24 | FCFA 9.571,23 | FCFA 29.583,81 | 7,73% do salário mensal | 13,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 429,86 | VES 236,42 | VES 730,76 | 7,59% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 31.824,27 | TZS 17.503,35 | TZS 54.101,26 | 7,47% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 789,68 | SRD 434,32 | SRD 1.342,46 | 7,46% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 55,22 | GEL 30,37 | GEL 93,87 | 7,41% do salário mensal | 12,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 54,42 | TND 29,93 | TND 92,51 | 7,36% do salário mensal | 12,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 2.908,88 | DZD 1.599,88 | DZD 4.945,10 | 7,32% do salário mensal | 12,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 29.575 | IQD 16.266,25 | IQD 50.277,5 | 7,27% do salário mensal | 12,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 118,33 | LYD 65,08 | LYD 201,16 | 7,22% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 9.550,01 | F CFA 5.252,51 | F CFA 16.235,02 | 7,07% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 8.934,61 | AMD 4.914,04 | AMD 15.188,84 | 6,86% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 1.122,88 | PHP 617,58 | PHP 1.908,90 | 6,81% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 666,48 | NIO 366,56 | NIO 1.133,02 | 6,73% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 8.913,34 | FCFA 4.902,34 | FCFA 15.152,68 | 6,69% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 62,56 | BYN 34,41 | BYN 106,35 | 6,61% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 16.553,35 | FCFA 9.104,34 | FCFA 28.140,69 | 6,61% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 86,94 | EC$ 47,82 | EC$ 147,80 | 6,59% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 1.229,95 | ₹ 676,47 | ₹ 2.090,91 | 6,54% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 19,96 | € 10,98 | € 33,93 | 6,54% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 102.675,64 | COP 56.471,60 | COP 174.548,59 | 6,52% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 30,86 | AU$ 16,97 | AU$ 52,46 | 6,18% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 1.961,96 | CVE 1.079,08 | CVE 3.335,33 | 6,09% do salário mensal | 10,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 323,78 | MDL 178,08 | MDL 550,43 | 5,93% do salário mensal | 10,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 1.334,37 | DOP 733,90 | DOP 2.268,43 | 5,92% do salário mensal | 10,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 320,60 | SZL 176,33 | SZL 545,02 | 5,74% do salário mensal | 9,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 147,15 | R$ 80,93 | R$ 250,16 | 5,63% do salário mensal | 9,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 81,27 | EC$ 44,70 | EC$ 138,16 | 5,60% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 59.324,65 | MNT 32.628,56 | MNT 100.851,90 | 5,59% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 77,49 | EC$ 42,62 | EC$ 131,73 | 5,57% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 313,50 | DKK 172,43 | DKK 532,95 | 5,56% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 1.229,95 | BTN 676,47 | BTN 2.090,91 | 5,55% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 19,25 | US$ 10,59 | US$ 32,73 | 5,55% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 59.864,28 | KHR 32.925,35 | KHR 101.769,28 | 5,54% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 77,49 | EC$ 42,62 | EC$ 131,73 | 5,53% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 148.180,9 | PYG 81.499,5 | PYG 251.907,53 | 5,52% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 397,76 | NAD 218,77 | NAD 676,19 | 5,50% do salário mensal | 9,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 332,22 | BWP 182,72 | BWP 564,77 | 5,46% do salário mensal | 9,5 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 435,54 | MX$ 239,55 | MX$ 740,42 | 5,40% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 2.168,89 | VUV 1.192,89 | VUV 3.687,11 | 5,35% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 17,89 | JOD 9,84 | JOD 30,41 | 5,31% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 157,53 | GTQ 86,64 | GTQ 267,80 | 5,28% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 1.218,26 | MUR 670,04 | MUR 2.071,04 | 5,24% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 84,00 | PEN 46,20 | PEN 142,80 | 5,17% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 5.408,79 | KMF 2.974,83 | KMF 9.194,94 | 5,13% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 199.273,57 | UZS 109.600,46 | UZS 338.765,07 | 5,13% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 380.597,02 | ₫ 209.328,36 | ₫ 647.014,93 | 5,10% do salário mensal | 8,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 1.372,61 | KGS 754,94 | KGS 2.333,44 | 4,96% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 4.013,63 | GYD 2.207,50 | GYD 6.823,17 | 4,90% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 51,64 | FJD 28,40 | FJD 87,79 | 4,87% do salário mensal | 8,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 45,75 | AU$ 25,16 | AU$ 77,77 | 4,82% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 83,16 | EC$ 45,74 | EC$ 141,37 | 4,81% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 83.720,00 | TMT 46.046,00 | TMT 142.324,00 | 4,78% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 41,81 | BGN 23,00 | BGN 71,08 | 4,55% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 140,27 | BOB 77,15 | BOB 238,46 | 4,54% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 57,75 | WST 31,76 | WST 98,17 | 4,52% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 36,89 | AZN 20,29 | AZN 62,71 | 4,39% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 477,40 | HNL 262,57 | HNL 811,58 | 4,36% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 21,70 | US$ 11,94 | US$ 36,89 | 4,33% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 52,50 | BZD 28,88 | BZD 89,25 | 4,28% do salário mensal | 7,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 4.043,13 | DJF 2.223,72 | DJF 6.873,32 | 4,23% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 691,68 | ฿ 380,42 | ฿ 1.175,86 | 4,22% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 2.196,66 | RSD 1.208,16 | RSD 3.734,32 | 4,22% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 30,10 | US$ 16,56 | US$ 51,17 | 4,18% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 53,09 | TOP 29,20 | TOP 90,25 | 4,12% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 10.080 | KPW 5.544 | KPW 17.136 | 4,03% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 30.382,95 | CLP 16.710,62 | CLP 51.651,01 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 590,20 | UAH 324,61 | UAH 1.003,34 | 3,98% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 1.154,46 | MKD 634,95 | MKD 1.962,58 | 3,80% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 430,92 | MVR 237,01 | MVR 732,56 | 3,73% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 15,79 | CUC 8,68 | CUC 26,84 | 3,52% do salário mensal | 6,1 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 181,44 | CN¥ 99,79 | CN¥ 308,45 | 3,46% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 12,63 | OMR 6,95 | OMR 21,47 | 3,46% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 27,30 | US$ 15,02 | US$ 46,41 | 3,42% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 1.943,55 | RUB 1.068,95 | RUB 3.304,03 | 3,40% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 99,39 | MYR 54,66 | MYR 168,96 | 3,39% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 11,97 | BHD 6,58 | BHD 20,35 | 3,39% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 2.020,7 | ALL 1.111,39 | ALL 3.435,19 | 3,26% do salário mensal | 5,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 11,39 | KWD 6,26 | KWD 19,36 | 3,23% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 483,12 | SCR 265,72 | SCR 821,30 | 3,23% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 9.848,16 | KZT 5.416,49 | KZT 16.741,87 | 3,18% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 43,08 | BAM 23,69 | BAM 73,24 | 3,17% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 92,61 | EC$ 50,94 | EC$ 157,44 | 3,13% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 1.154,03 | UYU 634,72 | UYU 1.961,85 | 3,12% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 27,30 | PAB 15,02 | PAB 46,41 | 3,02% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 170,10 | TTD 93,56 | TTD 289,17 | 2,95% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 38,50 | BSD 21,18 | BSD 65,45 | 2,79% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 23,18 | € 12,75 | € 39,41 | 2,63% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 14.062,50 | CRC 7.734,38 | CRC 23.906,25 | 2,60% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 44,56 | BND 24,51 | BND 75,75 | 2,48% do salário mensal | 4,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 63,00 | BBD 34,65 | BBD 107,10 | 2,35% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 151,57 | AED 83,36 | AED 257,67 | 2,03% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 9.471,37 | HUF 5.209,25 | HUF 16.101,33 | 1,96% do salário mensal | 3,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 126,00 | SAR 69,30 | SAR 214,20 | 1,87% do salário mensal | 3,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 28.172,45 | ARS 15.494,85 | ARS 47.893,17 | 1,86% do salário mensal | 3,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 23,18 | € 12,75 | € 39,41 | 1,81% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 34,78 | € 19,13 | € 59,13 | 1,79% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 5.403,91 | JP¥ 2.972,15 | JP¥ 9.186,65 | 1,76% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 24,47 | € 13,46 | € 41,60 | 1,55% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 25,12 | € 13,82 | € 42,70 | 1,49% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 23,83 | € 13,11 | € 40,51 | 1,47% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 27,69 | € 15,23 | € 47,07 | 1,46% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 32,20 | € 17,71 | € 54,74 | 1,46% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 34,78 | € 19,13 | € 59,13 | 1,39% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 25,12 | € 13,82 | € 42,70 | 1,35% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 28,34 | € 15,59 | € 48,18 | 1,33% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 142,45 | ₪ 78,35 | ₪ 242,16 | 1,30% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 29,62 | € 16,29 | € 50,35 | 1,23% do salário mensal | 2,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 56,28 | SGD 30,95 | SGD 95,68 | 1,20% do salário mensal | 2,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 47.718,3 | ₩ 26.245,07 | ₩ 81.121,11 | 1,17% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 28,34 | € 15,59 | € 48,18 | 1,14% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 30,27 | € 16,65 | € 51,46 | 1,12% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 66,99 | NZ$ 36,84 | NZ$ 113,88 | 1,12% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 133,77 | QAR 73,57 | QAR 227,41 | 1,12% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 29,48 | £ 16,21 | £ 50,12 | 1,09% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 63,84 | AU$ 35,11 | AU$ 108,53 | 1,08% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 28,34 | € 15,59 | € 48,18 | 1,08% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 53,70 | CA$ 29,54 | CA$ 91,29 | 1,01% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 31,56 | € 17,36 | € 53,65 | 1,01% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 519,22 | NOK 285,57 | NOK 882,67 | 0,98% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 39,28 | € 21,60 | € 66,78 | 0,90% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 34,13 | € 18,77 | € 58,02 | 0,86% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 6.518,61 | ISK 3.585,24 | ISK 11.081,64 | 0,86% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 36,06 | € 19,83 | € 61,30 | 0,85% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 37,35 | € 20,54 | € 63,49 | 0,81% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 47,74 | CHF 26,26 | CHF 81,16 | 0,78% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 33,17 | € 18,24 | € 56,39 | 0,75% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 36,06 | € 19,83 | € 61,30 | 0,74% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 44,66 | CHF 24,56 | CHF 75,92 | 0,67% do salário mensal | 1,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 35,00 | US$ 19,25 | US$ 59,50 | 0,66% do salário mensal | 1,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 34,78 | € 19,13 | € 59,13 | 0,64% do salário mensal | 1,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 41,86 | € 23,02 | € 71,16 | 0,59% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 43,47 | € 23,91 | € 73,90 | 0,44% do salário mensal | 0,8 horas | 2026-05-12 | X |