Comparação de preço por país
Quanto custa óculos de grau básico na Malásia?
Óculos de grau básico custa em média MYR 255,56 na Malásia, o que representa 8,71% do salário mensal e cerca de 15,1 horas de trabalho médio
Malásia
Preço médio
MYR 255,56
Faixa encontrada
MYR 140,56 - MYR 460,01
Esforço estimado
15,1 horas
Atualizado em
2026-05-12
óculos de grau básico é um item usado para saúde, cuidados preventivos e gastos médicos comuns. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Malásia aparece hoje na posição 71 de 195 em preço nominal, posição 57 de 195 em peso no salário, posição 58 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa óculos de grau básico em outros países?
Malásia aparece hoje na posição 71 de 195 em preço nominal e na posição 57 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 72.708,3 | BIF 39.989,57 | BIF 130.874,94 | 328,14% do salário mensal | 568,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 1.935,61 | AFN 1.064,59 | AFN 3.484,1 | 174,01% do salário mensal | 301,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 706.798,49 | SOS 388.739,17 | SOS 1.272.237,28 | 171,55% do salário mensal | 297,4 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 17.462,88 | FCFA 9.604,58 | FCFA 31.433,18 | 159,42% do salário mensal | 276,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 33.439,39 | MWK 18.391,66 | MWK 60.190,90 | 158,77% do salário mensal | 275,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 41.521,1 | RWF 22.836,6 | RWF 74.737,98 | 136,28% do salário mensal | 236,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 6.026,27 | LRD 3.314,45 | LRD 10.847,29 | 126,84% do salário mensal | 219,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 569,65 | ERN 313,31 | ERN 1.025,37 | 119,93% do salário mensal | 207,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 53.242,92 | NGN 29.283,61 | NGN 95.837,26 | 116,98% do salário mensal | 202,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 2.185,72 | MZN 1.202,15 | MZN 3.934,30 | 113,84% do salário mensal | 197,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 17.462,88 | F CFA 9.604,58 | F CFA 31.433,18 | 111,91% do salário mensal | 194,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 659,88 | LSL 362,93 | LSL 1.187,78 | 105,83% do salário mensal | 183,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 56.379,38 | SYP 31.008,66 | SYP 101.482,88 | 102,69% do salário mensal | 178,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 613,44 | SLE 337,39 | SLE 1.104,19 | 102,01% do salário mensal | 176,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 19.100,02 | F CFA 10.505,01 | F CFA 34.380,04 | 91,65% do salário mensal | 158,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 18.554,31 | FCFA 10.204,87 | FCFA 33.397,76 | 90,92% do salário mensal | 157,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 58.403,70 | SSP 32.122,03 | SSP 105.126,66 | 90,83% do salário mensal | 157,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 1.713,64 | CZK 942,50 | CZK 3.084,55 | 86,96% do salário mensal | 150,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 40,50 | US$ 22,28 | US$ 72,90 | 86,87% do salário mensal | 150,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 15.746,69 | SDG 8.660,68 | SDG 28.344,04 | 83,57% do salário mensal | 144,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 441,09 | SBD 242,60 | SBD 793,96 | 77,13% do salário mensal | 133,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 67.393,15 | CDF 37.066,23 | CDF 121.307,67 | 76,75% do salário mensal | 133,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 88.190,91 | ZWL 48.505,00 | ZWL 158.743,64 | 66,33% do salário mensal | 115,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 130.332,1 | MGA 71.682,66 | MGA 234.597,78 | 62,23% do salário mensal | 107,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 2.378,88 | ETB 1.308,38 | ETB 4.281,98 | 56,69% do salário mensal | 98,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 1.834,65 | EGP 1.009,06 | EGP 3.302,37 | 56,60% do salário mensal | 98,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 34.149,02 | YER 18.781,96 | YER 61.468,24 | 55,59% do salário mensal | 96,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 1.477,85 | MRU 812,82 | MRU 2.660,13 | 54,84% do salário mensal | 95,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 2.131,29 | GMD 1.172,21 | GMD 3.836,32 | 53,59% do salário mensal | 92,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 10.028,88 | PKR 5.515,88 | PKR 18.051,98 | 41,67% do salário mensal | 72,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 5.338,31 | HTG 2.936,07 | HTG 9.608,96 | 41,29% do salário mensal | 71,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 35.228,93 | AOA 19.375,91 | AOA 63.412,07 | 38,85% do salário mensal | 67,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 70,20 | US$ 38,61 | US$ 126,36 | 36,95% do salário mensal | 63,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 5.096,20 | KES 2.802,91 | KES 9.173,16 | 36,58% do salário mensal | 63,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 155,93 | PGK 85,76 | PGK 280,67 | 35,92% do salário mensal | 62,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 574,29 | GHS 315,86 | GHS 1.033,72 | 34,09% do salário mensal | 59,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 3.953,52 | BDT 2.174,44 | BDT 7.116,34 | 33,47% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 12.379,88 | LKR 6.808,93 | LKR 22.283,78 | 33,43% do salário mensal | 57,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 3.866.400 | LBP 2.126.520 | LBP 6.959.520 | 31,05% do salário mensal | 53,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 978,05 | STN 537,93 | STN 1.760,49 | 31,05% do salário mensal | 53,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 827.654,49 | IDR 455.209,97 | IDR 1.489.778,08 | 30,77% do salário mensal | 53,3 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.154,79 | ZAR 635,13 | ZAR 2.078,62 | 30,39% do salário mensal | 52,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 726.023,88 | LAK 399.313,13 | LAK 1.306.842,98 | 28,99% do salário mensal | 50,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.179,61 | SEK 648,79 | SEK 2.123,30 | 27,76% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 369,36 | TJS 203,15 | TJS 664,85 | 27,66% do salário mensal | 47,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 1.830,80 | TRY 1.006,94 | TRY 3.295,44 | 26,91% do salário mensal | 46,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 273,24 | RON 150,28 | RON 491,83 | 26,90% do salário mensal | 46,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 572,54 | MAD 314,90 | MAD 1.030,57 | 26,75% do salário mensal | 46,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 19.645,74 | F CFA 10.805,16 | F CFA 35.362,33 | 26,19% do salário mensal | 45,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 112,18 | AU$ 61,70 | AU$ 201,92 | 26,09% do salário mensal | 45,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 895,01 | ZMW 492,26 | ZMW 1.611,02 | 25,98% do salário mensal | 45,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 4.573,57 | NPR 2.515,46 | NPR 8.232,43 | 25,69% do salário mensal | 44,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 8.729,35 | JMD 4.801,14 | JMD 15.712,83 | 23,50% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 18.554,31 | F CFA 10.204,87 | F CFA 33.397,76 | 22,90% do salário mensal | 39,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 19.645,74 | F CFA 10.805,16 | F CFA 35.362,33 | 22,85% do salário mensal | 39,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 22.920,03 | FCFA 12.606,02 | FCFA 41.256,05 | 22,67% do salário mensal | 39,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 121.735,22 | UGX 66.954,37 | UGX 219.123,4 | 21,07% do salário mensal | 36,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 1.436.400 | IRR 790.020 | IRR 2.585.520 | 20,81% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 18.554,31 | F CFA 10.204,87 | F CFA 33.397,76 | 20,78% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 44.764,49 | MMK 24.620,47 | MMK 80.576,08 | 20,70% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 18.554,31 | F CFA 10.204,87 | F CFA 33.397,76 | 20,53% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 257,90 | PLN 141,84 | PLN 464,22 | 20,16% do salário mensal | 34,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 309.908,59 | GNF 170.449,72 | GNF 557.835,46 | 19,99% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 44.748,63 | FCFA 24.611,75 | FCFA 80.547,53 | 19,89% do salário mensal | 34,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.105,34 | VES 607,94 | VES 1.989,61 | 19,51% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 81.833,85 | TZS 45.008,62 | TZS 147.300,93 | 19,21% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 2.030,62 | SRD 1.116,84 | SRD 3.655,12 | 19,17% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 141,98 | GEL 78,09 | GEL 255,56 | 19,04% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 139,95 | TND 76,97 | TND 251,91 | 18,92% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 7.479,99 | DZD 4.113,99 | DZD 13.463,98 | 18,82% do salário mensal | 32,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 76.050 | IQD 41.827,5 | IQD 136.890 | 18,69% do salário mensal | 32,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 304,29 | LYD 167,36 | LYD 547,72 | 18,55% do salário mensal | 32,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 24.557,17 | F CFA 13.506,44 | F CFA 44.202,91 | 18,17% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 22.974,71 | AMD 12.636,09 | AMD 41.354,48 | 17,64% do salário mensal | 30,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 2.887,42 | PHP 1.588,08 | PHP 5.197,36 | 17,51% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 1.713,82 | NIO 942,60 | NIO 3.084,88 | 17,32% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 22.920,03 | FCFA 12.606,02 | FCFA 41.256,05 | 17,20% do salário mensal | 29,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 160,88 | BYN 88,48 | BYN 289,58 | 17,00% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 42.565,77 | FCFA 23.411,17 | FCFA 76.618,39 | 16,99% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 223,56 | EC$ 122,96 | EC$ 402,41 | 16,94% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 51,34 | € 28,24 | € 92,41 | 16,83% do salário mensal | 29,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 3.162,73 | ₹ 1.739,50 | ₹ 5.692,91 | 16,82% do salário mensal | 29,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 264.023,06 | COP 145.212,68 | COP 475.241,51 | 16,77% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 79,34 | AU$ 43,64 | AU$ 142,81 | 15,90% do salário mensal | 27,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 5.045,04 | CVE 2.774,77 | CVE 9.081,07 | 15,67% do salário mensal | 27,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 832,57 | MDL 457,91 | MDL 1.498,63 | 15,25% do salário mensal | 26,4 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 3.431,23 | DOP 1.887,18 | DOP 6.176,21 | 15,23% do salário mensal | 26,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 824,40 | SZL 453,42 | SZL 1.483,92 | 14,76% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 378,38 | R$ 208,11 | R$ 681,08 | 14,47% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 208,98 | EC$ 114,94 | EC$ 376,16 | 14,41% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 152.549,10 | MNT 83.902,01 | MNT 274.588,38 | 14,38% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 199,26 | EC$ 109,59 | EC$ 358,67 | 14,34% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 806,13 | DKK 443,37 | DKK 1.451,03 | 14,29% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 3.162,73 | BTN 1.739,50 | BTN 5.692,91 | 14,27% do salário mensal | 24,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 49,50 | US$ 27,23 | US$ 89,10 | 14,27% do salário mensal | 24,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 153.936,72 | KHR 84.665,20 | KHR 277.086,10 | 14,24% do salário mensal | 24,7 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 199,26 | EC$ 109,59 | EC$ 358,67 | 14,23% do salário mensal | 24,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 381.036,6 | PYG 209.570,13 | PYG 685.865,88 | 14,20% do salário mensal | 24,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.022,81 | NAD 562,55 | NAD 1.841,06 | 14,14% do salário mensal | 24,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 854,28 | BWP 469,85 | BWP 1.537,70 | 14,03% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.119,96 | MX$ 615,98 | MX$ 2.015,93 | 13,89% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 5.577,16 | VUV 3.067,44 | VUV 10.038,89 | 13,75% do salário mensal | 23,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 46,01 | JOD 25,31 | JOD 82,82 | 13,65% do salário mensal | 23,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 405,07 | GTQ 222,79 | GTQ 729,13 | 13,58% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 3.132,67 | MUR 1.722,97 | MUR 5.638,81 | 13,49% do salário mensal | 23,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 216,00 | PEN 118,80 | PEN 388,80 | 13,29% do salário mensal | 23,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 13.908,31 | KMF 7.649,57 | KMF 25.034,96 | 13,20% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 512.417,75 | UZS 281.829,76 | UZS 922.351,95 | 13,20% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 978.678,05 | ₫ 538.272,93 | ₫ 1.761.620,49 | 13,11% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 3.529,58 | KGS 1.941,27 | KGS 6.353,24 | 12,75% do salário mensal | 22,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 10.320,75 | GYD 5.676,41 | GYD 18.577,35 | 12,61% do salário mensal | 21,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 132,80 | FJD 73,04 | FJD 239,04 | 12,52% do salário mensal | 21,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 117,65 | AU$ 64,71 | AU$ 211,77 | 12,38% do salário mensal | 21,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 213,84 | EC$ 117,61 | EC$ 384,91 | 12,36% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 215.280,00 | TMT 118.404,00 | TMT 387.504,00 | 12,30% do salário mensal | 21,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 107,51 | BGN 59,13 | BGN 193,52 | 11,71% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 360,70 | BOB 198,39 | BOB 649,26 | 11,69% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 148,50 | WST 81,68 | WST 267,30 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 94,86 | AZN 52,17 | AZN 170,75 | 11,30% do salário mensal | 19,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.227,60 | HNL 675,18 | HNL 2.209,68 | 11,21% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 55,80 | US$ 30,69 | US$ 100,44 | 11,14% do salário mensal | 19,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 135,00 | BZD 74,25 | BZD 243,00 | 10,99% do salário mensal | 19,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 10.396,62 | DJF 5.718,14 | DJF 18.713,92 | 10,89% do salário mensal | 18,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 1.778,62 | ฿ 978,24 | ฿ 3.201,52 | 10,86% do salário mensal | 18,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 5.648,56 | RSD 3.106,71 | RSD 10.167,41 | 10,85% do salário mensal | 18,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 77,40 | US$ 42,57 | US$ 139,32 | 10,75% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 136,51 | TOP 75,08 | TOP 245,72 | 10,60% do salário mensal | 18,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 25.920 | KPW 14.256 | KPW 46.656 | 10,37% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 78.127,6 | CLP 42.970,18 | CLP 140.629,68 | 10,27% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 1.517,67 | UAH 834,72 | UAH 2.731,81 | 10,22% do salário mensal | 17,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 2.968,61 | MKD 1.632,74 | MKD 5.343,50 | 9,76% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.108,08 | MVR 609,44 | MVR 1.994,54 | 9,59% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 40,59 | CUC 22,32 | CUC 73,06 | 9,06% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 466,56 | CN¥ 256,61 | CN¥ 839,81 | 8,90% do salário mensal | 15,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 32,49 | OMR 17,87 | OMR 58,48 | 8,90% do salário mensal | 15,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 70,20 | US$ 38,61 | US$ 126,36 | 8,79% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 4.997,70 | RUB 2.748,74 | RUB 8.995,86 | 8,73% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 30,78 | BHD 16,93 | BHD 55,40 | 8,72% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 255,56 | MYR 140,56 | MYR 460,01 | 8,71% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 5.196,1 | ALL 2.857,86 | ALL 9.352,98 | 8,39% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 29,29 | KWD 16,11 | KWD 52,72 | 8,30% do salário mensal | 14,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.242,32 | SCR 683,28 | SCR 2.236,18 | 8,30% do salário mensal | 14,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 25.323,84 | KZT 13.928,11 | KZT 45.582,91 | 8,17% do salário mensal | 14,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 110,77 | BAM 60,92 | BAM 199,39 | 8,16% do salário mensal | 14,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 238,14 | EC$ 130,98 | EC$ 428,65 | 8,05% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 2.967,50 | UYU 1.632,13 | UYU 5.341,50 | 8,03% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 70,20 | PAB 38,61 | PAB 126,36 | 7,77% do salário mensal | 13,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 437,40 | TTD 240,57 | TTD 787,32 | 7,60% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 99,00 | BSD 54,45 | BSD 178,20 | 7,17% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 59,62 | € 32,79 | € 107,32 | 6,75% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 36.160,72 | CRC 19.888,40 | CRC 65.089,30 | 6,69% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 114,57 | BND 63,01 | BND 206,23 | 6,37% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 162,00 | BBD 89,10 | BBD 291,60 | 6,04% do salário mensal | 10,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 389,75 | AED 214,36 | AED 701,55 | 5,23% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 24.354,95 | HUF 13.395,22 | HUF 43.838,91 | 5,03% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 324,00 | SAR 178,20 | SAR 583,20 | 4,80% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 72.443,45 | ARS 39.843,90 | ARS 130.398,21 | 4,80% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 59,62 | € 32,79 | € 107,32 | 4,65% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 89,42 | € 49,18 | € 160,96 | 4,59% do salário mensal | 8,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 13.895,77 | JP¥ 7.642,67 | JP¥ 25.012,39 | 4,52% do salário mensal | 7,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 62,93 | € 34,61 | € 113,27 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 64,58 | € 35,52 | € 116,24 | 3,84% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 61,27 | € 33,70 | € 110,29 | 3,78% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 82,80 | € 45,54 | € 149,04 | 3,76% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 71,21 | € 39,17 | € 128,18 | 3,75% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 89,42 | € 49,18 | € 160,96 | 3,58% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 64,58 | € 35,52 | € 116,24 | 3,46% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 72,86 | € 40,07 | € 131,15 | 3,42% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 366,30 | ₪ 201,47 | ₪ 659,34 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 76,18 | € 41,90 | € 137,12 | 3,17% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 144,72 | SGD 79,60 | SGD 260,50 | 3,09% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 122.704,2 | ₩ 67.487,31 | ₩ 220.867,56 | 3,00% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 72,86 | € 40,07 | € 131,15 | 2,92% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 172,26 | NZ$ 94,74 | NZ$ 310,07 | 2,88% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 343,98 | QAR 189,19 | QAR 619,16 | 2,88% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 77,83 | € 42,81 | € 140,09 | 2,87% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 75,82 | £ 41,70 | £ 136,48 | 2,81% do salário mensal | 4,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 164,16 | AU$ 90,29 | AU$ 295,49 | 2,78% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 72,86 | € 40,07 | € 131,15 | 2,77% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 81,14 | € 44,63 | € 146,05 | 2,60% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 138,10 | CA$ 75,95 | CA$ 248,58 | 2,59% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.335,15 | NOK 734,33 | NOK 2.403,27 | 2,51% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 101,02 | € 55,56 | € 181,84 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 87,77 | € 48,27 | € 157,99 | 2,22% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 16.762,14 | ISK 9.219,18 | ISK 30.171,85 | 2,21% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 92,74 | € 51,01 | € 166,93 | 2,18% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 96,05 | € 52,83 | € 172,89 | 2,08% do salário mensal | 3,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 122,76 | CHF 67,52 | CHF 220,97 | 1,99% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 85,28 | € 46,90 | € 153,50 | 1,93% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 92,74 | € 51,01 | € 166,93 | 1,90% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 114,84 | CHF 63,16 | CHF 206,71 | 1,72% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 90,00 | US$ 49,50 | US$ 162,00 | 1,69% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 89,42 | € 49,18 | € 160,96 | 1,65% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 107,64 | € 59,20 | € 193,75 | 1,53% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 111,78 | € 61,48 | € 201,20 | 1,12% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |