Comparação de preço por país
Quanto custa micro-ondas em Tunísia?
Micro-ondas custa em média TND 147,72 em Tunísia, o que representa 19,97% do salário mensal e cerca de 34,6 horas de trabalho médio
Tunísia
Preço médio
TND 147,72
Faixa encontrada
TND 106,36 - TND 194,99
Esforço estimado
34,6 horas
Atualizado em
2026-05-12
micro-ondas é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Tunísia aparece hoje na posição 55 de 195 em preço nominal, posição 127 de 195 em peso no salário, posição 127 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa micro-ondas em outros países?
Tunísia aparece hoje na posição 55 de 195 em preço nominal e na posição 127 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 76.747,65 | BIF 55.258,31 | BIF 101.306,9 | 346,37% do salário mensal | 600,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 2.043,15 | AFN 1.471,07 | AFN 2.696,96 | 183,68% do salário mensal | 318,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 746.065,08 | SOS 537.166,86 | SOS 984.805,91 | 181,08% do salário mensal | 313,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 18.433,04 | FCFA 13.271,79 | FCFA 24.331,61 | 168,28% do salário mensal | 291,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 35.297,14 | MWK 25.413,94 | MWK 46.592,22 | 167,59% do salário mensal | 290,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 43.827,82 | RWF 31.556,03 | RWF 57.852,72 | 143,86% do salário mensal | 249,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 6.361,06 | LRD 4.579,96 | LRD 8.396,60 | 133,88% do salário mensal | 232,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 601,29 | ERN 432,93 | ERN 793,70 | 126,59% do salário mensal | 219,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 56.200,86 | NGN 40.464,62 | NGN 74.185,14 | 123,48% do salário mensal | 214,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 2.307,15 | MZN 1.661,15 | MZN 3.045,44 | 120,16% do salário mensal | 208,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 18.433,04 | F CFA 13.271,79 | F CFA 24.331,61 | 118,13% do salário mensal | 204,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 696,54 | LSL 501,51 | LSL 919,43 | 111,71% do salário mensal | 193,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 59.511,56 | SYP 42.848,32 | SYP 78.555,26 | 108,40% do salário mensal | 187,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 647,52 | SLE 466,21 | SLE 854,73 | 107,68% do salário mensal | 186,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 20.161,14 | F CFA 14.516,02 | F CFA 26.612,7 | 96,74% do salário mensal | 167,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 19.585,11 | FCFA 14.101,28 | FCFA 25.852,35 | 95,98% do salário mensal | 166,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 61.648,35 | SSP 44.386,81 | SSP 81.375,82 | 95,88% do salário mensal | 166,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 1.808,84 | CZK 1.302,36 | CZK 2.387,67 | 91,79% do salário mensal | 159,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 42,75 | US$ 30,78 | US$ 56,43 | 91,70% do salário mensal | 158,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 16.621,50 | SDG 11.967,48 | SDG 21.940,38 | 88,21% do salário mensal | 152,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 465,59 | SBD 335,22 | SBD 614,58 | 81,42% do salário mensal | 141,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 71.137,22 | CDF 51.218,80 | CDF 93.901,13 | 81,01% do salário mensal | 140,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 93.090,40 | ZWL 67.025,09 | ZWL 122.879,33 | 70,02% do salário mensal | 121,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 137.572,77 | MGA 99.052,39 | MGA 181.596,06 | 65,69% do salário mensal | 113,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 2.511,04 | ETB 1.807,95 | ETB 3.314,57 | 59,84% do salário mensal | 103,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 1.936,58 | EGP 1.394,34 | EGP 2.556,29 | 59,75% do salário mensal | 103,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 36.046,19 | YER 25.953,26 | YER 47.580,97 | 58,68% do salário mensal | 101,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 1.559,95 | MRU 1.123,16 | MRU 2.059,13 | 57,88% do salário mensal | 100,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 2.249,69 | GMD 1.619,78 | GMD 2.969,59 | 56,57% do salário mensal | 98,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 10.586,04 | PKR 7.621,95 | PKR 13.973,57 | 43,98% do salário mensal | 76,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 5.634,88 | HTG 4.057,11 | HTG 7.438,04 | 43,58% do salário mensal | 75,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 37.186,09 | AOA 26.773,98 | AOA 49.085,64 | 41,01% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 74,10 | US$ 53,35 | US$ 97,81 | 39,00% do salário mensal | 67,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 5.379,32 | KES 3.873,11 | KES 7.100,70 | 38,61% do salário mensal | 66,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 164,59 | PGK 118,50 | PGK 217,26 | 37,92% do salário mensal | 65,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 606,19 | GHS 436,46 | GHS 800,17 | 35,99% do salário mensal | 62,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 4.173,16 | BDT 3.004,68 | BDT 5.508,57 | 35,33% do salário mensal | 61,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 13.067,65 | LKR 9.408,71 | LKR 17.249,30 | 35,29% do salário mensal | 61,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 4.081.200 | LBP 2.938.464 | LBP 5.387.184 | 32,78% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.032,38 | STN 743,31 | STN 1.362,74 | 32,77% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 873.635,29 | IDR 629.017,41 | IDR 1.153.198,58 | 32,48% do salário mensal | 56,3 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.218,94 | ZAR 877,64 | ZAR 1.609,00 | 32,08% do salário mensal | 55,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 766.358,54 | LAK 551.778,15 | LAK 1.011.593,27 | 30,61% do salário mensal | 53,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.245,15 | SEK 896,51 | SEK 1.643,60 | 29,30% do salário mensal | 50,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 389,88 | TJS 280,71 | TJS 514,64 | 29,19% do salário mensal | 50,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 1.932,51 | TRY 1.391,41 | TRY 2.550,91 | 28,40% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 288,42 | RON 207,66 | RON 380,71 | 28,40% do salário mensal | 49,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 604,35 | MAD 435,13 | MAD 797,74 | 28,24% do salário mensal | 48,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 20.737,17 | F CFA 14.930,76 | F CFA 27.373,06 | 27,64% do salário mensal | 47,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 118,41 | AU$ 85,26 | AU$ 156,30 | 27,54% do salário mensal | 47,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 944,74 | ZMW 680,21 | ZMW 1.247,06 | 27,42% do salário mensal | 47,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 4.827,65 | NPR 3.475,91 | NPR 6.372,50 | 27,12% do salário mensal | 47,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 9.214,32 | JMD 6.634,31 | JMD 12.162,90 | 24,81% do salário mensal | 43,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 19.585,11 | F CFA 14.101,28 | F CFA 25.852,35 | 24,18% do salário mensal | 41,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 20.737,17 | F CFA 14.930,76 | F CFA 27.373,06 | 24,12% do salário mensal | 41,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 24.193,36 | FCFA 17.419,22 | FCFA 31.935,24 | 23,93% do salário mensal | 41,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 128.498,29 | UGX 92.518,77 | UGX 169.617,74 | 22,24% do salário mensal | 38,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 1.516.200 | IRR 1.091.664 | IRR 2.001.384 | 21,96% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 19.585,11 | F CFA 14.101,28 | F CFA 25.852,35 | 21,94% do salário mensal | 38,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 47.251,4 | MMK 34.021,01 | MMK 62.371,85 | 21,85% do salário mensal | 37,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 19.585,11 | F CFA 14.101,28 | F CFA 25.852,35 | 21,67% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 272,23 | PLN 196,01 | PLN 359,34 | 21,28% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 327.125,74 | GNF 235.530,53 | GNF 431.805,98 | 21,10% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 47.234,66 | FCFA 34.008,96 | FCFA 62.349,75 | 20,99% do salário mensal | 36,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.166,75 | VES 840,06 | VES 1.540,11 | 20,59% do salário mensal | 35,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 86.380,17 | TZS 62.193,72 | TZS 114.021,82 | 20,28% do salário mensal | 35,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 2.143,43 | SRD 1.543,27 | SRD 2.829,33 | 20,24% do salário mensal | 35,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 149,87 | GEL 107,91 | GEL 197,83 | 20,10% do salário mensal | 34,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 147,72 | TND 106,36 | TND 194,99 | 19,97% do salário mensal | 34,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 7.895,55 | DZD 5.684,80 | DZD 10.422,13 | 19,86% do salário mensal | 34,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 80.275 | IQD 57.798 | IQD 105.963 | 19,72% do salário mensal | 34,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 321,19 | LYD 231,26 | LYD 423,97 | 19,58% do salário mensal | 34,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 25.921,46 | F CFA 18.663,45 | F CFA 34.216,33 | 19,18% do salário mensal | 33,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 24.251,08 | AMD 17.460,78 | AMD 32.011,43 | 18,62% do salário mensal | 32,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 3.047,83 | PHP 2.194,44 | PHP 4.023,14 | 18,49% do salário mensal | 32,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 1.809,03 | NIO 1.302,50 | NIO 2.387,92 | 18,28% do salário mensal | 31,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 24.193,36 | FCFA 17.419,22 | FCFA 31.935,24 | 18,16% do salário mensal | 31,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 169,81 | BYN 122,26 | BYN 224,15 | 17,95% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 44.930,54 | FCFA 32.349,99 | FCFA 59.308,31 | 17,94% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 235,98 | EC$ 169,91 | EC$ 311,49 | 17,88% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 54,19 | € 39,02 | € 71,53 | 17,77% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 3.338,43 | ₹ 2.403,67 | ₹ 4.406,73 | 17,76% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 278.691,01 | COP 200.657,53 | COP 367.872,13 | 17,70% do salário mensal | 30,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 83,75 | AU$ 60,30 | AU$ 110,55 | 16,78% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 5.325,32 | CVE 3.834,23 | CVE 7.029,42 | 16,54% do salário mensal | 28,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 878,83 | MDL 632,76 | MDL 1.160,06 | 16,10% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 3.621,86 | DOP 2.607,74 | DOP 4.780,86 | 16,08% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 870,20 | SZL 626,54 | SZL 1.148,66 | 15,58% do salário mensal | 27,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 399,40 | R$ 287,57 | R$ 527,21 | 15,28% do salário mensal | 26,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 220,59 | EC$ 158,82 | EC$ 291,18 | 15,21% do salário mensal | 26,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 161.024,05 | MNT 115.937,32 | MNT 212.551,75 | 15,17% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 210,33 | EC$ 151,44 | EC$ 277,64 | 15,13% do salário mensal | 26,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 850,91 | DKK 612,66 | DKK 1.123,20 | 15,08% do salário mensal | 26,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 3.338,43 | BTN 2.403,67 | BTN 4.406,73 | 15,07% do salário mensal | 26,1 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 52,25 | US$ 37,62 | US$ 68,97 | 15,06% do salário mensal | 26,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 162.488,76 | KHR 116.991,91 | KHR 214.485,16 | 15,03% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 210,33 | EC$ 151,44 | EC$ 277,64 | 15,02% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 402.205,3 | PYG 289.587,82 | PYG 530.911 | 14,99% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.079,64 | NAD 777,34 | NAD 1.425,12 | 14,93% do salário mensal | 25,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 901,74 | BWP 649,25 | BWP 1.190,30 | 14,81% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.182,18 | MX$ 851,17 | MX$ 1.560,48 | 14,67% do salário mensal | 25,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 5.887 | VUV 4.238,64 | VUV 7.770,84 | 14,52% do salário mensal | 25,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 48,56 | JOD 34,96 | JOD 64,10 | 14,41% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 427,58 | GTQ 307,86 | GTQ 564,41 | 14,34% do salário mensal | 24,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 3.306,71 | MUR 2.380,83 | MUR 4.364,86 | 14,23% do salário mensal | 24,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 228,00 | PEN 164,16 | PEN 300,96 | 14,03% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 14.681 | KMF 10.570,32 | KMF 19.378,92 | 13,93% do salário mensal | 24,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 540.885,40 | UZS 389.437,49 | UZS 713.968,73 | 13,93% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.033.049,05 | ₫ 743.795,32 | ₫ 1.363.624,75 | 13,83% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 3.725,66 | KGS 2.682,48 | KGS 4.917,87 | 13,46% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 10.894,13 | GYD 7.843,77 | GYD 14.380,25 | 13,31% do salário mensal | 23,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 140,17 | FJD 100,92 | FJD 185,02 | 13,21% do salário mensal | 22,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 124,18 | AU$ 89,41 | AU$ 163,92 | 13,07% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 225,72 | EC$ 162,52 | EC$ 297,95 | 13,05% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 227.240,00 | TMT 163.612,80 | TMT 299.956,80 | 12,99% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 113,49 | BGN 81,71 | BGN 149,81 | 12,36% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 380,74 | BOB 274,13 | BOB 502,58 | 12,34% do salário mensal | 21,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 156,75 | WST 112,86 | WST 206,91 | 12,26% do salário mensal | 21,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 100,13 | AZN 72,09 | AZN 132,17 | 11,93% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.295,80 | HNL 932,98 | HNL 1.710,46 | 11,83% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 58,90 | US$ 42,41 | US$ 77,75 | 11,76% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 142,50 | BZD 102,60 | BZD 188,10 | 11,61% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 10.974,21 | DJF 7.901,43 | DJF 14.485,96 | 11,49% do salário mensal | 19,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 1.877,43 | ฿ 1.351,75 | ฿ 2.478,21 | 11,46% do salário mensal | 19,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 5.962,37 | RSD 4.292,91 | RSD 7.870,33 | 11,45% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 81,70 | US$ 58,82 | US$ 107,84 | 11,35% do salário mensal | 19,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 144,10 | TOP 103,75 | TOP 190,21 | 11,19% do salário mensal | 19,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 27.360 | KPW 19.699,2 | KPW 36.115,2 | 10,94% do salário mensal | 19,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 82.468,02 | CLP 59.376,97 | CLP 108.857,79 | 10,84% do salário mensal | 18,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 1.601,98 | UAH 1.153,43 | UAH 2.114,61 | 10,79% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 3.133,54 | MKD 2.256,15 | MKD 4.136,27 | 10,30% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.169,64 | MVR 842,14 | MVR 1.543,92 | 10,13% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 42,84 | CUC 30,84 | CUC 56,55 | 9,56% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 492,48 | CN¥ 354,59 | CN¥ 650,07 | 9,40% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 34,30 | OMR 24,70 | OMR 45,28 | 9,40% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 74,10 | US$ 53,35 | US$ 97,81 | 9,28% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 5.275,35 | RUB 3.798,25 | RUB 6.963,46 | 9,22% do salário mensal | 16,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 269,76 | MYR 194,23 | MYR 356,08 | 9,20% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 32,49 | BHD 23,39 | BHD 42,89 | 9,20% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 5.484,77 | ALL 3.949,03 | ALL 7.239,9 | 8,86% do salário mensal | 15,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 30,92 | KWD 22,26 | KWD 40,81 | 8,76% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.311,33 | SCR 944,16 | SCR 1.730,96 | 8,76% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 26.730,72 | KZT 19.246,12 | KZT 35.284,55 | 8,63% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 116,93 | BAM 84,19 | BAM 154,35 | 8,61% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 251,37 | EC$ 180,99 | EC$ 331,81 | 8,49% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 3.132,36 | UYU 2.255,30 | UYU 4.134,72 | 8,47% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 74,10 | PAB 53,35 | PAB 97,81 | 8,20% do salário mensal | 14,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 461,70 | TTD 332,42 | TTD 609,44 | 8,02% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 104,50 | BSD 75,24 | BSD 137,94 | 7,57% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 62,93 | € 45,31 | € 83,07 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 38.169,65 | CRC 27.482,15 | CRC 50.383,94 | 7,06% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 120,94 | BND 87,08 | BND 159,64 | 6,72% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 171,00 | BBD 123,12 | BBD 225,72 | 6,38% do salário mensal | 11,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 411,41 | AED 296,22 | AED 543,06 | 5,52% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 25.708,01 | HUF 18.509,77 | HUF 33.934,57 | 5,31% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 342,00 | SAR 246,24 | SAR 451,44 | 5,07% do salário mensal | 8,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 76.468,08 | ARS 55.057,02 | ARS 100.937,87 | 5,06% do salário mensal | 8,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 62,93 | € 45,31 | € 83,07 | 4,91% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 94,39 | € 67,96 | € 124,59 | 4,85% do salário mensal | 8,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 14.667,75 | JP¥ 10.560,78 | JP¥ 19.361,43 | 4,77% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 66,42 | € 47,82 | € 87,67 | 4,21% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 68,17 | € 49,08 | € 89,98 | 4,05% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 64,68 | € 46,57 | € 85,38 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 87,40 | € 62,93 | € 115,37 | 3,97% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 75,16 | € 54,12 | € 99,21 | 3,96% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 94,39 | € 67,96 | € 124,59 | 3,78% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 68,17 | € 49,08 | € 89,98 | 3,66% do salário mensal | 6,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 76,91 | € 55,38 | € 101,52 | 3,61% do salário mensal | 6,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 386,65 | ₪ 278,39 | ₪ 510,38 | 3,54% do salário mensal | 6,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 80,41 | € 57,90 | € 106,14 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 152,76 | SGD 109,99 | SGD 201,64 | 3,26% do salário mensal | 5,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 129.521,1 | ₩ 93.255,19 | ₩ 170.967,85 | 3,17% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 76,91 | € 55,38 | € 101,52 | 3,08% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 181,83 | NZ$ 130,92 | NZ$ 240,02 | 3,04% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 363,09 | QAR 261,42 | QAR 479,28 | 3,04% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 82,16 | € 59,16 | € 108,45 | 3,03% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 80,03 | £ 57,62 | £ 105,64 | 2,96% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 173,28 | AU$ 124,76 | AU$ 228,73 | 2,93% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 76,91 | € 55,38 | € 101,52 | 2,92% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 85,65 | € 61,67 | € 113,06 | 2,75% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 145,77 | CA$ 104,95 | CA$ 192,42 | 2,73% do salário mensal | 4,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.409,32 | NOK 1.014,71 | NOK 1.860,30 | 2,65% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 106,63 | € 76,77 | € 140,75 | 2,43% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 92,64 | € 66,70 | € 122,28 | 2,34% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 17.693,37 | ISK 12.739,23 | ISK 23.355,25 | 2,33% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 97,89 | € 70,48 | € 129,21 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 101,38 | € 72,99 | € 133,82 | 2,19% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 129,58 | CHF 93,30 | CHF 171,05 | 2,10% do salário mensal | 3,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 90,02 | € 64,81 | € 118,83 | 2,04% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 97,89 | € 70,48 | € 129,21 | 2,00% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 121,22 | CHF 87,28 | CHF 160,01 | 1,82% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 95,00 | US$ 68,40 | US$ 125,40 | 1,78% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 94,39 | € 67,96 | € 124,59 | 1,74% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 113,62 | € 81,81 | € 149,98 | 1,61% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 117,99 | € 84,95 | € 155,75 | 1,19% do salário mensal | 2,1 horas | 2026-05-12 | X |