Comparação de preço por país
Quanto custa mesa de escritório na Letônia?
Mesa de escritório custa em média € 88,50 na Letônia, o que representa 5,47% do salário mensal e cerca de 9,5 horas de trabalho médio
Letônia
Preço médio
€ 88,50
Faixa encontrada
€ 57,52 - € 132,75
Esforço estimado
9,5 horas
Atualizado em
2026-05-12
mesa de escritório é um item usado para mobiliar a casa, compras duráveis e orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Letônia aparece hoje na posição 12 de 195 em preço nominal, posição 33 de 195 em peso no salário, posição 33 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa mesa de escritório em outros países?
Letônia aparece hoje na posição 12 de 195 em preço nominal e na posição 33 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 105.023,1 | BIF 68.265,01 | BIF 157.534,65 | 473,98% do salário mensal | 821,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 2.795,88 | AFN 1.817,32 | AFN 4.193,82 | 251,35% do salário mensal | 435,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 1.020.931,16 | SOS 663.605,25 | SOS 1.531.396,74 | 247,80% do salário mensal | 429,5 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 25.224,16 | FCFA 16.395,7 | FCFA 37.836,24 | 230,27% do salário mensal | 399,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 48.301,34 | MWK 31.395,87 | MWK 72.452,01 | 229,33% do salário mensal | 397,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 59.974,92 | RWF 38.983,7 | RWF 89.962,38 | 196,86% do salário mensal | 341,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 8.704,60 | LRD 5.657,99 | LRD 13.056,90 | 183,21% do salário mensal | 317,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 822,82 | ERN 534,83 | ERN 1.234,23 | 173,23% do salário mensal | 300,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 76.906,44 | NGN 49.989,19 | NGN 115.359,66 | 168,98% do salário mensal | 292,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 3.157,15 | MZN 2.052,15 | MZN 4.735,73 | 164,43% do salário mensal | 284,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 25.224,16 | F CFA 16.395,7 | F CFA 37.836,24 | 161,65% do salário mensal | 280,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 953,16 | LSL 619,55 | LSL 1.429,74 | 152,87% do salário mensal | 264,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 81.436,88 | SYP 52.933,97 | SYP 122.155,32 | 148,34% do salário mensal | 257,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 886,08 | SLE 575,95 | SLE 1.329,12 | 147,35% do salário mensal | 255,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 27.588,92 | F CFA 17.932,8 | F CFA 41.383,38 | 132,38% do salário mensal | 229,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 26.800,67 | FCFA 17.420,44 | FCFA 40.201 | 131,33% do salário mensal | 227,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 84.360,90 | SSP 54.834,58 | SSP 126.541,35 | 131,20% do salário mensal | 227,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 2.475,25 | CZK 1.608,91 | CZK 3.712,88 | 125,60% do salário mensal | 217,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 58,50 | US$ 38,02 | US$ 87,75 | 125,48% do salário mensal | 216,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 22.745,22 | SDG 14.784,39 | SDG 34.117,83 | 120,72% do salário mensal | 209,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 637,13 | SBD 414,13 | SBD 955,69 | 111,42% do salário mensal | 193,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 97.345,66 | CDF 63.274,68 | CDF 146.018,49 | 110,86% do salário mensal | 192,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 127.386,87 | ZWL 82.801,47 | ZWL 191.080,30 | 95,82% do salário mensal | 166,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 188.257,47 | MGA 122.367,36 | MGA 282.386,21 | 89,89% do salário mensal | 155,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 3.436,16 | ETB 2.233,50 | ETB 5.154,24 | 81,89% do salário mensal | 141,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 2.650,05 | EGP 1.722,53 | EGP 3.975,08 | 81,76% do salário mensal | 141,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 49.326,37 | YER 32.062,14 | YER 73.989,56 | 80,30% do salário mensal | 139,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 2.134,66 | MRU 1.387,53 | MRU 3.201,99 | 79,21% do salário mensal | 137,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 3.078,53 | GMD 2.001,04 | GMD 4.617,80 | 77,41% do salário mensal | 134,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 14.486,16 | PKR 9.416,00 | PKR 21.729,24 | 60,19% do salário mensal | 104,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 7.710,89 | HTG 5.012,08 | HTG 11.566,34 | 59,64% do salário mensal | 103,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 50.886,22 | AOA 33.076,04 | AOA 76.329,33 | 56,12% do salário mensal | 97,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 101,40 | US$ 65,91 | US$ 152,10 | 53,37% do salário mensal | 92,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 7.361,17 | KES 4.784,76 | KES 11.041,76 | 52,83% do salário mensal | 91,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 225,22 | PGK 146,39 | PGK 337,83 | 51,88% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 829,53 | GHS 539,19 | GHS 1.244,30 | 49,25% do salário mensal | 85,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 5.710,64 | BDT 3.711,92 | BDT 8.565,96 | 48,35% do salário mensal | 83,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 17.882,05 | LKR 11.623,33 | LKR 26.823,07 | 48,29% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 5.584.800 | LBP 3.630.120 | LBP 8.377.200 | 44,86% do salário mensal | 77,8 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 1.412,74 | STN 918,28 | STN 2.119,11 | 44,85% do salário mensal | 77,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 1.195.500,93 | IDR 777.075,60 | IDR 1.793.251,40 | 44,44% do salário mensal | 77,0 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 1.668,03 | ZAR 1.084,22 | ZAR 2.502,05 | 43,90% do salário mensal | 76,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 1.048.701,16 | LAK 681.655,75 | LAK 1.573.051,74 | 41,88% do salário mensal | 72,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 1.703,88 | SEK 1.107,52 | SEK 2.555,82 | 40,09% do salário mensal | 69,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 533,52 | TJS 346,79 | TJS 800,28 | 39,95% do salário mensal | 69,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 2.644,49 | TRY 1.718,92 | TRY 3.966,73 | 38,87% do salário mensal | 67,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 394,68 | RON 256,54 | RON 592,02 | 38,86% do salário mensal | 67,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 827,01 | MAD 537,56 | MAD 1.240,51 | 38,65% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 28.377,18 | F CFA 18.445,17 | F CFA 42.565,77 | 37,83% do salário mensal | 65,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 162,03 | AU$ 105,32 | AU$ 243,05 | 37,68% do salário mensal | 65,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 1.292,80 | ZMW 840,32 | ZMW 1.939,20 | 37,52% do salário mensal | 65,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 6.606,26 | NPR 4.294,07 | NPR 9.909,39 | 37,11% do salário mensal | 64,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 12.609,06 | JMD 8.195,89 | JMD 18.913,59 | 33,95% do salário mensal | 58,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 26.800,67 | F CFA 17.420,44 | F CFA 40.201 | 33,08% do salário mensal | 57,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 28.377,18 | F CFA 18.445,17 | F CFA 42.565,77 | 33,01% do salário mensal | 57,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 33.106,71 | FCFA 21.519,36 | FCFA 49.660,07 | 32,75% do salário mensal | 56,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 175.839,77 | UGX 114.295,85 | UGX 263.759,65 | 30,43% do salário mensal | 52,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 2.074.800 | IRR 1.348.620 | IRR 3.112.200 | 30,06% do salário mensal | 52,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 26.800,67 | F CFA 17.420,44 | F CFA 40.201 | 30,02% do salário mensal | 52,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 64.659,82 | MMK 42.028,88 | MMK 96.989,73 | 29,90% do salário mensal | 51,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 26.800,67 | F CFA 17.420,44 | F CFA 40.201 | 29,65% do salário mensal | 51,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 372,53 | PLN 242,14 | PLN 558,79 | 29,11% do salário mensal | 50,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 447.645,74 | GNF 290.969,73 | GNF 671.468,61 | 28,87% do salário mensal | 50,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 64.636,91 | FCFA 42.013,99 | FCFA 96.955,37 | 28,73% do salário mensal | 49,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 1.596,61 | VES 1.037,80 | VES 2.394,91 | 28,18% do salário mensal | 48,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 118.204,45 | TZS 76.832,89 | TZS 177.306,67 | 27,75% do salário mensal | 48,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 2.933,11 | SRD 1.906,52 | SRD 4.399,66 | 27,70% do salário mensal | 48,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 205,09 | GEL 133,31 | GEL 307,63 | 27,51% do salário mensal | 47,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 202,15 | TND 131,40 | TND 303,23 | 27,33% do salário mensal | 47,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 10.804,43 | DZD 7.022,88 | DZD 16.206,65 | 27,18% do salário mensal | 47,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 109.850 | IQD 71.402,5 | IQD 164.775 | 26,99% do salário mensal | 46,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 439,53 | LYD 285,69 | LYD 659,29 | 26,80% do salário mensal | 46,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 35.471,47 | F CFA 23.056,46 | F CFA 53.207,21 | 26,25% do salário mensal | 45,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 33.185,69 | AMD 21.570,70 | AMD 49.778,54 | 25,47% do salário mensal | 44,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 4.170,71 | PHP 2.710,96 | PHP 6.256,07 | 25,30% do salário mensal | 43,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 2.475,51 | NIO 1.609,08 | NIO 3.713,27 | 25,01% do salário mensal | 43,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 33.106,71 | FCFA 21.519,36 | FCFA 49.660,07 | 24,84% do salário mensal | 43,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 232,38 | BYN 151,05 | BYN 348,57 | 24,56% do salário mensal | 42,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 61.483,89 | FCFA 39.964,53 | FCFA 92.225,83 | 24,54% do salário mensal | 42,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 322,92 | EC$ 209,90 | EC$ 484,38 | 24,46% do salário mensal | 42,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 74,15 | € 48,20 | € 111,23 | 24,31% do salário mensal | 42,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 4.568,38 | ₹ 2.969,45 | ₹ 6.852,57 | 24,30% do salário mensal | 42,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 381.366,65 | COP 247.888,32 | COP 572.049,98 | 24,22% do salário mensal | 42,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 114,61 | AU$ 74,50 | AU$ 171,91 | 22,97% do salário mensal | 39,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 7.287,28 | CVE 4.736,73 | CVE 10.930,92 | 22,64% do salário mensal | 39,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 1.202,60 | MDL 781,69 | MDL 1.803,90 | 22,03% do salário mensal | 38,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 4.956,22 | DOP 3.221,54 | DOP 7.434,33 | 22,00% do salário mensal | 38,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 1.190,80 | SZL 774,02 | SZL 1.786,20 | 21,31% do salário mensal | 36,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 546,55 | R$ 355,26 | R$ 819,82 | 20,91% do salário mensal | 36,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 301,86 | EC$ 196,21 | EC$ 452,79 | 20,82% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 220.348,70 | MNT 143.226,65 | MNT 330.523,05 | 20,77% do salário mensal | 36,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 287,82 | EC$ 187,08 | EC$ 431,73 | 20,71% do salário mensal | 35,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 1.164,41 | DKK 756,87 | DKK 1.746,62 | 20,64% do salário mensal | 35,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 4.568,38 | BTN 2.969,45 | BTN 6.852,57 | 20,62% do salário mensal | 35,7 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 71,50 | US$ 46,48 | US$ 107,25 | 20,61% do salário mensal | 35,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 222.353,04 | KHR 144.529,48 | KHR 333.529,56 | 20,56% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 287,82 | EC$ 187,08 | EC$ 431,73 | 20,56% do salário mensal | 35,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 550.386,2 | PYG 357.751,03 | PYG 825.579,3 | 20,51% do salário mensal | 35,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 1.477,40 | NAD 960,31 | NAD 2.216,10 | 20,42% do salário mensal | 35,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 1.233,96 | BWP 802,07 | BWP 1.850,94 | 20,27% do salário mensal | 35,1 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 1.617,72 | MX$ 1.051,52 | MX$ 2.426,58 | 20,07% do salário mensal | 34,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 8.055,89 | VUV 5.236,33 | VUV 12.083,84 | 19,87% do salário mensal | 34,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 66,46 | JOD 43,20 | JOD 99,69 | 19,72% do salário mensal | 34,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 585,10 | GTQ 380,32 | GTQ 877,65 | 19,62% do salário mensal | 34,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 4.524,97 | MUR 2.941,23 | MUR 6.787,45 | 19,48% do salário mensal | 33,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 312,00 | PEN 202,80 | PEN 468,00 | 19,20% do salário mensal | 33,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 20.089,78 | KMF 13.058,36 | KMF 30.134,67 | 19,07% do salário mensal | 33,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 740.158,97 | UZS 481.103,33 | UZS 1.110.238,46 | 19,07% do salário mensal | 33,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 1.413.646,06 | ₫ 918.869,94 | ₫ 2.120.469,09 | 18,93% do salário mensal | 32,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 5.098,28 | KGS 3.313,88 | KGS 7.647,42 | 18,42% do salário mensal | 31,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 14.907,75 | GYD 9.690,04 | GYD 22.361,63 | 18,21% do salário mensal | 31,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 191,82 | FJD 124,68 | FJD 287,73 | 18,08% do salário mensal | 31,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 169,94 | AU$ 110,46 | AU$ 254,91 | 17,89% do salário mensal | 31,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 308,88 | EC$ 200,77 | EC$ 463,32 | 17,85% do salário mensal | 30,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 310.960,00 | TMT 202.124,00 | TMT 466.440,00 | 17,77% do salário mensal | 30,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 155,30 | BGN 100,95 | BGN 232,95 | 16,92% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 521,01 | BOB 338,66 | BOB 781,51 | 16,88% do salário mensal | 29,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 214,50 | WST 139,43 | WST 321,75 | 16,78% do salário mensal | 29,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 137,02 | AZN 89,06 | AZN 205,53 | 16,32% do salário mensal | 28,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 1.773,20 | HNL 1.152,58 | HNL 2.659,80 | 16,19% do salário mensal | 28,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 80,60 | US$ 52,39 | US$ 120,90 | 16,09% do salário mensal | 27,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 195,00 | BZD 126,75 | BZD 292,50 | 15,88% do salário mensal | 27,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 15.017,34 | DJF 9.761,27 | DJF 22.526,01 | 15,72% do salário mensal | 27,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 2.569,11 | ฿ 1.669,92 | ฿ 3.853,66 | 15,68% do salário mensal | 27,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 8.159,03 | RSD 5.303,37 | RSD 12.238,55 | 15,67% do salário mensal | 27,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 111,80 | US$ 72,67 | US$ 167,70 | 15,53% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 197,18 | TOP 128,17 | TOP 295,77 | 15,32% do salário mensal | 26,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 37.440 | KPW 24.336 | KPW 56.160 | 14,98% do salário mensal | 26,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 112.850,97 | CLP 73.353,13 | CLP 169.276,46 | 14,83% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 2.192,19 | UAH 1.424,92 | UAH 3.288,28 | 14,77% do salário mensal | 25,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 4.288,00 | MKD 2.787,20 | MKD 6.432,00 | 14,10% do salário mensal | 24,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 1.600,56 | MVR 1.040,36 | MVR 2.400,84 | 13,86% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 58,63 | CUC 38,11 | CUC 87,95 | 13,09% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 673,92 | CN¥ 438,05 | CN¥ 1.010,88 | 12,86% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 46,93 | OMR 30,50 | OMR 70,39 | 12,86% do salário mensal | 22,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 101,40 | US$ 65,91 | US$ 152,10 | 12,70% do salário mensal | 22,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 7.218,90 | RUB 4.692,28 | RUB 10.828,35 | 12,61% do salário mensal | 21,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 369,15 | MYR 239,95 | MYR 553,72 | 12,59% do salário mensal | 21,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 44,46 | BHD 28,90 | BHD 66,69 | 12,59% do salário mensal | 21,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 7.505,47 | ALL 4.878,56 | ALL 11.258,2 | 12,13% do salário mensal | 21,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 42,31 | KWD 27,50 | KWD 63,47 | 11,99% do salário mensal | 20,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 1.794,45 | SCR 1.166,39 | SCR 2.691,68 | 11,99% do salário mensal | 20,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 36.578,88 | KZT 23.776,27 | KZT 54.868,32 | 11,80% do salário mensal | 20,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 160,00 | BAM 104,00 | BAM 240,00 | 11,79% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 343,98 | EC$ 223,59 | EC$ 515,97 | 11,62% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 4.286,39 | UYU 2.786,15 | UYU 6.429,59 | 11,59% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 101,40 | PAB 65,91 | PAB 152,10 | 11,22% do salário mensal | 19,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 631,80 | TTD 410,67 | TTD 947,70 | 10,97% do salário mensal | 19,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 143,00 | BSD 92,95 | BSD 214,50 | 10,36% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 86,11 | € 55,97 | € 129,16 | 9,75% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 52.232,15 | CRC 33.950,90 | CRC 78.348,23 | 9,67% do salário mensal | 16,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 165,49 | BND 107,57 | BND 248,24 | 9,20% do salário mensal | 15,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 234,00 | BBD 152,10 | BBD 351,00 | 8,73% do salário mensal | 15,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 562,98 | AED 365,94 | AED 844,47 | 7,56% do salário mensal | 13,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 35.179,38 | HUF 22.866,60 | HUF 52.769,07 | 7,27% do salário mensal | 12,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 468,00 | SAR 304,20 | SAR 702,00 | 6,94% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 104.640,54 | ARS 68.016,35 | ARS 156.960,81 | 6,93% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 86,11 | € 55,97 | € 129,16 | 6,72% do salário mensal | 11,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 129,17 | € 83,96 | € 193,75 | 6,64% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 20.071,66 | JP¥ 13.046,58 | JP¥ 30.107,49 | 6,53% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 90,90 | € 59,09 | € 136,35 | 5,76% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 93,29 | € 60,64 | € 139,94 | 5,55% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 88,50 | € 57,52 | € 132,75 | 5,47% do salário mensal | 9,5 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 119,60 | € 77,74 | € 179,40 | 5,44% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 102,86 | € 66,86 | € 154,29 | 5,42% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 129,17 | € 83,96 | € 193,75 | 5,17% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 93,29 | € 60,64 | € 139,94 | 5,01% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 105,25 | € 68,41 | € 157,88 | 4,94% do salário mensal | 8,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 529,10 | ₪ 343,92 | ₪ 793,65 | 4,84% do salário mensal | 8,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 110,03 | € 71,52 | € 165,05 | 4,58% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 209,04 | SGD 135,88 | SGD 313,56 | 4,47% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 177.239,4 | ₩ 115.205,61 | ₩ 265.859,1 | 4,33% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 105,25 | € 68,41 | € 157,88 | 4,22% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 112,42 | € 73,07 | € 168,63 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 248,82 | NZ$ 161,73 | NZ$ 373,23 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 496,86 | QAR 322,96 | QAR 745,29 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 109,51 | £ 71,18 | £ 164,27 | 4,05% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 237,12 | AU$ 154,13 | AU$ 355,68 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 105,25 | € 68,41 | € 157,88 | 4,00% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 117,21 | € 76,19 | € 175,81 | 3,76% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 199,47 | CA$ 129,66 | CA$ 299,20 | 3,74% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 1.928,55 | NOK 1.253,56 | NOK 2.892,82 | 3,63% do salário mensal | 6,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 145,91 | € 94,84 | € 218,87 | 3,33% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 126,78 | € 82,41 | € 190,17 | 3,20% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 24.211,98 | ISK 15.737,79 | ISK 36.317,97 | 3,19% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 133,95 | € 87,07 | € 200,92 | 3,15% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 138,74 | € 90,18 | € 208,11 | 3,00% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 177,32 | CHF 115,26 | CHF 265,98 | 2,88% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 123,19 | € 80,07 | € 184,78 | 2,79% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 133,95 | € 87,07 | € 200,92 | 2,74% do salário mensal | 4,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 165,88 | CHF 107,82 | CHF 248,82 | 2,49% do salário mensal | 4,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 130,00 | US$ 84,50 | US$ 195,00 | 2,44% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 129,17 | € 83,96 | € 193,75 | 2,38% do salário mensal | 4,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 155,48 | € 101,06 | € 233,22 | 2,21% do salário mensal | 3,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 161,46 | € 104,95 | € 242,19 | 1,62% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |