Comparação de preço por país
Quanto custa ingresso de teatro no Quênia?
Ingresso de teatro custa em média KES 1.415,61 no Quênia, o que representa 10,16% do salário mensal e cerca de 17,6 horas de trabalho médio
Quênia
Preço médio
KES 1.415,61
Faixa encontrada
KES 778,59 - KES 2.406,54
Esforço estimado
17,6 horas
Atualizado em
2026-05-12
ingresso de teatro é um item usado para lazer, entretenimento digital e orçamento de diversão. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Quênia aparece hoje na posição 130 de 195 em preço nominal, posição 162 de 195 em peso no salário, posição 162 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa ingresso de teatro em outros países?
Quênia aparece hoje na posição 130 de 195 em preço nominal e na posição 162 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 20.196,75 | BIF 11.108,21 | BIF 34.334,47 | 91,15% do salário mensal | 158,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 537,67 | AFN 295,72 | AFN 914,04 | 48,34% do salário mensal | 83,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 196.332,92 | SOS 107.983,11 | SOS 333.765,96 | 47,65% do salário mensal | 82,6 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 4.850,8 | FCFA 2.667,94 | FCFA 8.246,36 | 44,28% do salário mensal | 76,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 9.288,72 | MWK 5.108,80 | MWK 15.790,82 | 44,10% do salário mensal | 76,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 11.533,64 | RWF 6.343,5 | RWF 19.607,19 | 37,86% do salário mensal | 65,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 1.673,96 | LRD 920,68 | LRD 2.845,73 | 35,23% do salário mensal | 61,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 158,23 | ERN 87,03 | ERN 268,99 | 33,31% do salário mensal | 57,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 14.789,70 | NGN 8.134,34 | NGN 25.142,49 | 32,50% do salário mensal | 56,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 607,14 | MZN 333,93 | MZN 1.032,14 | 31,62% do salário mensal | 54,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 4.850,8 | F CFA 2.667,94 | F CFA 8.246,36 | 31,09% do salário mensal | 53,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 183,30 | LSL 100,82 | LSL 311,61 | 29,40% do salário mensal | 50,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 15.660,94 | SYP 8.613,52 | SYP 26.623,6 | 28,53% do salário mensal | 49,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 170,40 | SLE 93,72 | SLE 289,68 | 28,34% do salário mensal | 49,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 5.305,56 | F CFA 2.918,06 | F CFA 9.019,45 | 25,46% do salário mensal | 44,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 5.153,98 | FCFA 2.834,69 | FCFA 8.761,77 | 25,26% do salário mensal | 43,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 16.223,25 | SSP 8.922,79 | SSP 27.579,52 | 25,23% do salário mensal | 43,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 476,01 | CZK 261,81 | CZK 809,22 | 24,15% do salário mensal | 41,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 11,25 | US$ 6,19 | US$ 19,13 | 24,13% do salário mensal | 41,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 4.374,08 | SDG 2.405,74 | SDG 7.435,94 | 23,21% do salário mensal | 40,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 122,52 | SBD 67,39 | SBD 208,28 | 21,43% do salário mensal | 37,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 18.720,32 | CDF 10.296,18 | CDF 31.824,54 | 21,32% do salário mensal | 37,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 24.497,47 | ZWL 13.473,61 | ZWL 41.645,70 | 18,43% do salário mensal | 31,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 36.203,36 | MGA 19.911,85 | MGA 61.545,71 | 17,29% do salário mensal | 30,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 660,80 | ETB 363,44 | ETB 1.123,36 | 15,75% do salário mensal | 27,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 509,63 | EGP 280,30 | EGP 866,37 | 15,72% do salário mensal | 27,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 9.485,84 | YER 5.217,21 | YER 16.125,93 | 15,44% do salário mensal | 26,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 410,51 | MRU 225,78 | MRU 697,87 | 15,23% do salário mensal | 26,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 592,02 | GMD 325,61 | GMD 1.006,43 | 14,89% do salário mensal | 25,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 2.785,80 | PKR 1.532,19 | PKR 4.735,86 | 11,57% do salário mensal | 20,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 1.482,86 | HTG 815,57 | HTG 2.520,86 | 11,47% do salário mensal | 19,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 9.785,81 | AOA 5.382,20 | AOA 16.635,88 | 10,79% do salário mensal | 18,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 19,50 | US$ 10,73 | US$ 33,15 | 10,26% do salário mensal | 17,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 1.415,61 | KES 778,59 | KES 2.406,54 | 10,16% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 43,31 | PGK 23,82 | PGK 73,63 | 9,98% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 159,53 | GHS 87,74 | GHS 271,20 | 9,47% do salário mensal | 16,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 1.098,20 | BDT 604,01 | BDT 1.866,94 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 3.438,86 | LKR 1.891,37 | LKR 5.846,06 | 9,29% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 1.074.000 | LBP 590.700 | LBP 1.825.800 | 8,63% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 271,68 | STN 149,42 | STN 461,86 | 8,62% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 229.904,02 | IDR 126.447,21 | IDR 390.836,83 | 8,55% do salário mensal | 14,8 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 320,77 | ZAR 176,42 | ZAR 545,31 | 8,44% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 201.673,3 | LAK 110.920,32 | LAK 342.844,61 | 8,05% do salário mensal | 14,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 327,67 | SEK 180,22 | SEK 557,04 | 7,71% do salário mensal | 13,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 102,60 | TJS 56,43 | TJS 174,42 | 7,68% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 508,56 | TRY 279,71 | TRY 864,55 | 7,47% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 75,90 | RON 41,75 | RON 129,03 | 7,47% do salário mensal | 13,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 159,04 | MAD 87,47 | MAD 270,37 | 7,43% do salário mensal | 12,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 5.457,15 | F CFA 3.001,43 | F CFA 9.277,15 | 7,27% do salário mensal | 12,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 31,16 | AU$ 17,14 | AU$ 52,97 | 7,25% do salário mensal | 12,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 248,62 | ZMW 136,74 | ZMW 422,65 | 7,22% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 1.270,43 | NPR 698,74 | NPR 2.159,73 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 2.424,82 | JMD 1.333,65 | JMD 4.122,19 | 6,53% do salário mensal | 11,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 5.153,98 | F CFA 2.834,69 | F CFA 8.761,77 | 6,36% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 5.457,15 | F CFA 3.001,43 | F CFA 9.277,15 | 6,35% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 6.366,68 | FCFA 3.501,67 | FCFA 10.823,36 | 6,30% do salário mensal | 10,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 33.815,34 | UGX 18.598,44 | UGX 57.486,08 | 5,85% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 399.000 | IRR 219.450 | IRR 678.300 | 5,78% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 5.153,98 | F CFA 2.834,69 | F CFA 8.761,77 | 5,77% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 12.434,58 | MMK 6.839,02 | MMK 21.138,79 | 5,75% do salário mensal | 10,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 5.153,98 | F CFA 2.834,69 | F CFA 8.761,77 | 5,70% do salário mensal | 9,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 71,64 | PLN 39,40 | PLN 121,79 | 5,60% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 86.085,72 | GNF 47.347,15 | GNF 146.345,72 | 5,55% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 12.430,17 | FCFA 6.836,59 | FCFA 21.131,29 | 5,52% do salário mensal | 9,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 307,04 | VES 168,87 | VES 521,97 | 5,42% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 22.731,63 | TZS 12.502,40 | TZS 38.643,77 | 5,34% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 564,06 | SRD 310,23 | SRD 958,90 | 5,33% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 39,44 | GEL 21,69 | GEL 67,05 | 5,29% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 38,88 | TND 21,38 | TND 66,10 | 5,26% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 2.077,78 | DZD 1.142,78 | DZD 3.532,23 | 5,23% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 21.125 | IQD 11.618,75 | IQD 35.912,5 | 5,19% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 84,52 | LYD 46,49 | LYD 143,68 | 5,15% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 6.821,44 | F CFA 3.751,79 | F CFA 11.596,45 | 5,05% do salário mensal | 8,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 6.381,86 | AMD 3.510,02 | AMD 10.849,16 | 4,90% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 802,06 | PHP 441,13 | PHP 1.363,50 | 4,86% do salário mensal | 8,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 476,06 | NIO 261,83 | NIO 809,30 | 4,81% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 6.366,68 | FCFA 3.501,67 | FCFA 10.823,36 | 4,78% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 44,69 | BYN 24,58 | BYN 75,97 | 4,72% do salário mensal | 8,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 11.823,83 | FCFA 6.503,11 | FCFA 20.100,51 | 4,72% do salário mensal | 8,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 62,10 | EC$ 34,16 | EC$ 105,57 | 4,70% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 14,26 | € 7,84 | € 24,24 | 4,68% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 878,53 | ₹ 483,19 | ₹ 1.493,50 | 4,67% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 73.339,74 | COP 40.336,86 | COP 124.677,56 | 4,66% do salário mensal | 8,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 22,04 | AU$ 12,12 | AU$ 37,47 | 4,42% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 1.401,40 | CVE 770,77 | CVE 2.382,38 | 4,35% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 231,27 | MDL 127,20 | MDL 393,16 | 4,24% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 953,12 | DOP 524,22 | DOP 1.620,30 | 4,23% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 229,00 | SZL 125,95 | SZL 389,30 | 4,10% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 105,11 | R$ 57,81 | R$ 178,69 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 58,05 | EC$ 31,93 | EC$ 98,68 | 4,00% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 42.374,75 | MNT 23.306,11 | MNT 72.037,07 | 3,99% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 55,35 | EC$ 30,44 | EC$ 94,09 | 3,98% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 223,93 | DKK 123,16 | DKK 380,68 | 3,97% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 878,53 | BTN 483,19 | BTN 1.493,50 | 3,96% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 13,75 | US$ 7,56 | US$ 23,38 | 3,96% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 42.760,20 | KHR 23.518,11 | KHR 72.692,34 | 3,95% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 55,35 | EC$ 30,44 | EC$ 94,09 | 3,95% do salário mensal | 6,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 105.843,5 | PYG 58.213,93 | PYG 179.933,95 | 3,94% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 284,11 | NAD 156,26 | NAD 482,99 | 3,93% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 237,30 | BWP 130,52 | BWP 403,41 | 3,90% do salário mensal | 6,8 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 311,10 | MX$ 171,11 | MX$ 528,87 | 3,86% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 1.549,21 | VUV 852,07 | VUV 2.633,66 | 3,82% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 12,78 | JOD 7,03 | JOD 21,73 | 3,79% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 112,52 | GTQ 61,89 | GTQ 191,28 | 3,77% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 870,19 | MUR 478,60 | MUR 1.479,32 | 3,75% do salário mensal | 6,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 60,00 | PEN 33,00 | PEN 102,00 | 3,69% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 3.863,42 | KMF 2.124,88 | KMF 6.567,81 | 3,67% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 142.338,26 | UZS 78.286,04 | UZS 241.975,04 | 3,67% do salário mensal | 6,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 271.855,01 | ₫ 149.520,26 | ₫ 462.153,52 | 3,64% do salário mensal | 6,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 980,44 | KGS 539,24 | KGS 1.666,75 | 3,54% do salário mensal | 6,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 2.866,88 | GYD 1.576,78 | GYD 4.873,70 | 3,50% do salário mensal | 6,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 36,89 | FJD 20,29 | FJD 62,71 | 3,48% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 32,68 | AU$ 17,97 | AU$ 55,56 | 3,44% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 59,40 | EC$ 32,67 | EC$ 100,98 | 3,43% do salário mensal | 6,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 59.800,00 | TMT 32.890,00 | TMT 101.660,00 | 3,42% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 100,19 | BOB 55,10 | BOB 170,32 | 3,25% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 29,87 | BGN 16,43 | BGN 50,78 | 3,25% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 41,25 | WST 22,69 | WST 70,13 | 3,23% do salário mensal | 5,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 26,35 | AZN 14,49 | AZN 44,80 | 3,14% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 341,00 | HNL 187,55 | HNL 579,70 | 3,11% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 15,50 | US$ 8,53 | US$ 26,35 | 3,09% do salário mensal | 5,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 37,50 | BZD 20,63 | BZD 63,75 | 3,05% do salário mensal | 5,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 494,06 | ฿ 271,73 | ฿ 839,90 | 3,02% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 2.887,95 | DJF 1.588,37 | DJF 4.909,51 | 3,02% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 1.569,04 | RSD 862,97 | RSD 2.667,37 | 3,01% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 21,50 | US$ 11,83 | US$ 36,55 | 2,99% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 37,92 | TOP 20,86 | TOP 64,46 | 2,95% do salário mensal | 5,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 7.200 | KPW 3.960 | KPW 12.240 | 2,88% do salário mensal | 5,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 21.702,11 | CLP 11.936,16 | CLP 36.893,59 | 2,85% do salário mensal | 4,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 421,57 | UAH 231,86 | UAH 716,67 | 2,84% do salário mensal | 4,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 824,61 | MKD 453,54 | MKD 1.401,84 | 2,71% do salário mensal | 4,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 307,80 | MVR 169,29 | MVR 523,26 | 2,66% do salário mensal | 4,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 11,28 | CUC 6,20 | CUC 19,18 | 2,52% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 129,60 | CN¥ 71,28 | CN¥ 220,32 | 2,47% do salário mensal | 4,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 9,03 | OMR 4,97 | OMR 15,35 | 2,47% do salário mensal | 4,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 19,50 | US$ 10,73 | US$ 33,15 | 2,44% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 1.388,25 | RUB 763,54 | RUB 2.360,03 | 2,43% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 70,99 | MYR 39,04 | MYR 120,68 | 2,42% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 8,55 | BHD 4,70 | BHD 14,54 | 2,42% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 1.443,36 | ALL 793,85 | ALL 2.453,71 | 2,33% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 8,14 | KWD 4,48 | KWD 13,84 | 2,31% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 345,09 | SCR 189,80 | SCR 586,65 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 30,77 | BAM 16,92 | BAM 52,31 | 2,27% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 7.034,40 | KZT 3.868,92 | KZT 11.958,48 | 2,27% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 824,30 | UYU 453,37 | UYU 1.401,31 | 2,23% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 66,15 | EC$ 36,38 | EC$ 112,46 | 2,23% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 19,50 | PAB 10,73 | PAB 33,15 | 2,16% do salário mensal | 3,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 121,50 | TTD 66,83 | TTD 206,55 | 2,11% do salário mensal | 3,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 27,50 | BSD 15,13 | BSD 46,75 | 1,99% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 16,56 | € 9,11 | € 28,15 | 1,88% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 10.044,65 | CRC 5.524,56 | CRC 17.075,90 | 1,86% do salário mensal | 3,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 31,82 | BND 17,50 | BND 54,09 | 1,77% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 45,00 | BBD 24,75 | BBD 76,50 | 1,68% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 108,27 | AED 59,55 | AED 184,06 | 1,45% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 6.765,27 | HUF 3.720,90 | HUF 11.500,96 | 1,40% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 20.123,18 | ARS 11.067,75 | ARS 34.209,41 | 1,33% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 90,00 | SAR 49,50 | SAR 153,00 | 1,33% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 16,56 | € 9,11 | € 28,15 | 1,29% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 24,84 | € 13,66 | € 42,23 | 1,28% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 3.859,93 | JP¥ 2.122,96 | JP¥ 6.561,88 | 1,26% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 17,48 | € 9,61 | € 29,72 | 1,11% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 17,94 | € 9,87 | € 30,50 | 1,07% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 17,02 | € 9,36 | € 28,93 | 1,05% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 23,00 | € 12,65 | € 39,10 | 1,05% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 19,78 | € 10,88 | € 33,63 | 1,04% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 24,84 | € 13,66 | € 42,23 | 0,99% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 17,94 | € 9,87 | € 30,50 | 0,96% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 20,24 | € 11,13 | € 34,41 | 0,95% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 101,75 | ₪ 55,96 | ₪ 172,97 | 0,93% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 21,16 | € 11,64 | € 35,97 | 0,88% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 40,20 | SGD 22,11 | SGD 68,34 | 0,86% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 34.084,5 | ₩ 18.746,48 | ₩ 57.943,65 | 0,83% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 20,24 | € 11,13 | € 34,41 | 0,81% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 21,62 | € 11,89 | € 36,75 | 0,80% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 47,85 | NZ$ 26,32 | NZ$ 81,34 | 0,80% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 95,55 | QAR 52,55 | QAR 162,44 | 0,80% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 21,06 | £ 11,58 | £ 35,80 | 0,78% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 45,60 | AU$ 25,08 | AU$ 77,52 | 0,77% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 20,24 | € 11,13 | € 34,41 | 0,77% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 38,36 | CA$ 21,10 | CA$ 65,21 | 0,72% do salário mensal | 1,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 22,54 | € 12,40 | € 38,32 | 0,72% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 370,87 | NOK 203,98 | NOK 630,48 | 0,70% do salário mensal | 1,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 28,06 | € 15,43 | € 47,70 | 0,64% do salário mensal | 1,1 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 24,38 | € 13,41 | € 41,45 | 0,62% do salário mensal | 1,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 25,76 | € 14,17 | € 43,79 | 0,61% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 4.656,15 | ISK 2.560,88 | ISK 7.915,45 | 0,61% do salário mensal | 1,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 26,68 | € 14,67 | € 45,36 | 0,58% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 34,10 | CHF 18,76 | CHF 57,97 | 0,55% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 23,69 | € 13,03 | € 40,27 | 0,54% do salário mensal | 0,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 25,76 | € 14,17 | € 43,79 | 0,53% do salário mensal | 0,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 31,90 | CHF 17,55 | CHF 54,23 | 0,48% do salário mensal | 0,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 25,00 | US$ 13,75 | US$ 42,50 | 0,47% do salário mensal | 0,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 24,84 | € 13,66 | € 42,23 | 0,46% do salário mensal | 0,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 29,90 | € 16,45 | € 50,83 | 0,42% do salário mensal | 0,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 31,05 | € 17,08 | € 52,78 | 0,31% do salário mensal | 0,5 horas | 2026-05-12 | X |