Comparação de preço por país
Quanto custa cadeira de jantar em Tonga?
Cadeira de jantar custa em média TOP 68,26 em Tonga, o que representa 5,30% do salário mensal e cerca de 9,2 horas de trabalho médio
Tonga
Preço médio
TOP 68,26
Faixa encontrada
TOP 40,96 - TOP 102,39
Esforço estimado
9,2 horas
Atualizado em
2026-05-12
cadeira de jantar é um item usado para mobiliar a casa, compras duráveis e orçamento doméstico. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Tonga aparece hoje na posição 53 de 195 em preço nominal, posição 69 de 195 em peso no salário, posição 69 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa cadeira de jantar em outros países?
Tonga aparece hoje na posição 53 de 195 em preço nominal e na posição 69 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 36.354,15 | BIF 21.812,49 | BIF 54.531,23 | 164,07% do salário mensal | 284,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 967,81 | AFN 580,69 | AFN 1.451,71 | 87,01% do salário mensal | 150,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 353.399,25 | SOS 212.039,55 | SOS 530.098,88 | 85,78% do salário mensal | 148,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 8.731,44 | FCFA 5.238,86 | FCFA 13.097,16 | 79,71% do salário mensal | 138,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 16.719,70 | MWK 10.031,82 | MWK 25.079,55 | 79,38% do salário mensal | 137,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 20.760,55 | RWF 12.456,33 | RWF 31.140,82 | 68,14% do salário mensal | 118,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 3.013,13 | LRD 1.807,88 | LRD 4.519,69 | 63,42% do salário mensal | 109,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 284,82 | ERN 170,89 | ERN 427,23 | 59,96% do salário mensal | 103,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 26.621,46 | NGN 15.972,88 | NGN 39.932,19 | 58,49% do salário mensal | 101,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 1.092,86 | MZN 655,72 | MZN 1.639,29 | 56,92% do salário mensal | 98,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 8.731,44 | F CFA 5.238,86 | F CFA 13.097,16 | 55,96% do salário mensal | 97,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 329,94 | LSL 197,96 | LSL 494,91 | 52,91% do salário mensal | 91,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 28.189,69 | SYP 16.913,81 | SYP 42.284,53 | 51,35% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 306,72 | SLE 184,03 | SLE 460,08 | 51,00% do salário mensal | 88,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 9.550,01 | F CFA 5.730,01 | F CFA 14.325,01 | 45,83% do salário mensal | 79,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 9.277,16 | FCFA 5.566,3 | FCFA 13.915,74 | 45,46% do salário mensal | 78,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 29.201,85 | SSP 17.521,11 | SSP 43.802,77 | 45,42% do salário mensal | 78,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 856,82 | CZK 514,09 | CZK 1.285,23 | 43,48% do salário mensal | 75,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 20,25 | US$ 12,15 | US$ 30,38 | 43,44% do salário mensal | 75,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 7.873,34 | SDG 4.724,00 | SDG 11.810,01 | 41,79% do salário mensal | 72,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 220,54 | SBD 132,32 | SBD 330,81 | 38,57% do salário mensal | 66,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 33.696,58 | CDF 20.217,95 | CDF 50.544,87 | 38,37% do salário mensal | 66,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 44.095,46 | ZWL 26.457,28 | ZWL 66.143,19 | 33,17% do salário mensal | 57,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 65.166,05 | MGA 39.099,63 | MGA 97.749,08 | 31,12% do salário mensal | 53,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 1.189,44 | ETB 713,66 | ETB 1.784,16 | 28,35% do salário mensal | 49,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 917,32 | EGP 550,39 | EGP 1.375,98 | 28,30% do salário mensal | 49,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 17.074,51 | YER 10.244,71 | YER 25.611,76 | 27,80% do salário mensal | 48,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 738,92 | MRU 443,35 | MRU 1.108,38 | 27,42% do salário mensal | 47,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 1.065,64 | GMD 639,38 | GMD 1.598,46 | 26,80% do salário mensal | 46,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 5.014,44 | PKR 3.008,66 | PKR 7.521,66 | 20,83% do salário mensal | 36,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 2.669,15 | HTG 1.601,49 | HTG 4.003,73 | 20,64% do salário mensal | 35,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 17.614,46 | AOA 10.568,68 | AOA 26.421,69 | 19,43% do salário mensal | 33,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 35,10 | US$ 21,06 | US$ 52,65 | 18,47% do salário mensal | 31,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 2.548,10 | KES 1.528,86 | KES 3.822,15 | 18,29% do salário mensal | 31,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 77,96 | PGK 46,78 | PGK 116,94 | 17,96% do salário mensal | 31,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 287,15 | GHS 172,29 | GHS 430,72 | 17,05% do salário mensal | 29,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 1.976,76 | BDT 1.186,06 | BDT 2.965,14 | 16,74% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 6.189,94 | LKR 3.713,96 | LKR 9.284,91 | 16,72% do salário mensal | 29,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 1.933.200 | LBP 1.159.920 | LBP 2.899.800 | 15,53% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 489,02 | STN 293,41 | STN 733,53 | 15,52% do salário mensal | 26,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 413.827,24 | IDR 248.296,34 | IDR 620.740,86 | 15,38% do salário mensal | 26,7 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 577,39 | ZAR 346,43 | ZAR 866,09 | 15,19% do salário mensal | 26,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 363.011,94 | LAK 217.807,16 | LAK 544.517,91 | 14,50% do salário mensal | 25,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 589,81 | SEK 353,89 | SEK 884,71 | 13,88% do salário mensal | 24,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 184,68 | TJS 110,81 | TJS 277,02 | 13,83% do salário mensal | 24,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 915,40 | TRY 549,24 | TRY 1.373,10 | 13,45% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 136,62 | RON 81,97 | RON 204,93 | 13,45% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 286,27 | MAD 171,76 | MAD 429,40 | 13,38% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 9.822,87 | F CFA 5.893,72 | F CFA 14.734,31 | 13,09% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 56,09 | AU$ 33,65 | AU$ 84,14 | 13,04% do salário mensal | 22,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 447,51 | ZMW 268,51 | ZMW 671,26 | 12,99% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 2.286,78 | NPR 1.372,07 | NPR 3.430,17 | 12,85% do salário mensal | 22,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 4.364,68 | JMD 2.618,81 | JMD 6.547,02 | 11,75% do salário mensal | 20,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.566,3 | F CFA 13.915,74 | 11,45% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 9.822,87 | F CFA 5.893,72 | F CFA 14.734,31 | 11,43% do salário mensal | 19,8 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 11.460,01 | FCFA 6.876,01 | FCFA 17.190,01 | 11,34% do salário mensal | 19,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 60.867,61 | UGX 36.520,57 | UGX 91.301,42 | 10,53% do salário mensal | 18,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 718.200 | IRR 430.920 | IRR 1.077.300 | 10,40% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.566,3 | F CFA 13.915,74 | 10,39% do salário mensal | 18,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 22.382,24 | MMK 13.429,34 | MMK 33.573,36 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 9.277,16 | F CFA 5.566,3 | F CFA 13.915,74 | 10,26% do salário mensal | 17,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 128,95 | PLN 77,37 | PLN 193,42 | 10,08% do salário mensal | 17,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 154.954,3 | GNF 92.972,58 | GNF 232.431,45 | 9,99% do salário mensal | 17,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 22.374,31 | FCFA 13.424,59 | FCFA 33.561,47 | 9,94% do salário mensal | 17,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 552,67 | VES 331,60 | VES 829,00 | 9,76% do salário mensal | 16,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 40.916,92 | TZS 24.550,15 | TZS 61.375,38 | 9,61% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 1.015,31 | SRD 609,19 | SRD 1.522,96 | 9,59% do salário mensal | 16,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 70,99 | GEL 42,59 | GEL 106,48 | 9,52% do salário mensal | 16,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 69,97 | TND 41,98 | TND 104,95 | 9,46% do salário mensal | 16,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 3.740,00 | DZD 2.244,00 | DZD 5.610,00 | 9,41% do salário mensal | 16,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 38.025 | IQD 22.815 | IQD 57.037,5 | 9,34% do salário mensal | 16,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 152,14 | LYD 91,28 | LYD 228,21 | 9,28% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 12.278,59 | F CFA 7.367,15 | F CFA 18.417,89 | 9,09% do salário mensal | 15,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 11.487,35 | AMD 6.892,41 | AMD 17.231,03 | 8,82% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 1.443,71 | PHP 866,23 | PHP 2.165,57 | 8,76% do salário mensal | 15,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 856,91 | NIO 514,15 | NIO 1.285,37 | 8,66% do salário mensal | 15,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 11.460,01 | FCFA 6.876,01 | FCFA 17.190,01 | 8,60% do salário mensal | 14,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 80,44 | BYN 48,26 | BYN 120,66 | 8,50% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 21.282,89 | FCFA 12.769,73 | FCFA 31.924,33 | 8,50% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 111,78 | EC$ 67,07 | EC$ 167,67 | 8,47% do salário mensal | 14,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 25,67 | € 15,40 | € 38,51 | 8,42% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 1.581,36 | ₹ 948,82 | ₹ 2.372,04 | 8,41% do salário mensal | 14,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 132.011,53 | COP 79.206,92 | COP 198.017,29 | 8,38% do salário mensal | 14,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 39,67 | AU$ 23,80 | AU$ 59,51 | 7,95% do salário mensal | 13,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 2.522,52 | CVE 1.513,51 | CVE 3.783,78 | 7,84% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 416,29 | MDL 249,77 | MDL 624,44 | 7,62% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 1.715,62 | DOP 1.029,37 | DOP 2.573,43 | 7,62% do salário mensal | 13,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 412,20 | SZL 247,32 | SZL 618,30 | 7,38% do salário mensal | 12,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 189,19 | R$ 113,51 | R$ 283,78 | 7,24% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 104,49 | EC$ 62,69 | EC$ 156,73 | 7,21% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 76.274,55 | MNT 45.764,73 | MNT 114.411,83 | 7,19% do salário mensal | 12,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 99,63 | EC$ 59,78 | EC$ 149,44 | 7,17% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 403,07 | DKK 241,84 | DKK 604,61 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 1.581,36 | BTN 948,82 | BTN 2.372,04 | 7,14% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 24,75 | US$ 14,85 | US$ 37,13 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 76.968,36 | KHR 46.181,02 | KHR 115.452,54 | 7,12% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 99,63 | EC$ 59,78 | EC$ 149,44 | 7,12% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 190.518,3 | PYG 114.310,98 | PYG 285.777,45 | 7,10% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 511,41 | NAD 306,85 | NAD 767,12 | 7,07% do salário mensal | 12,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 427,14 | BWP 256,28 | BWP 640,71 | 7,02% do salário mensal | 12,2 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 559,98 | MX$ 335,99 | MX$ 839,97 | 6,95% do salário mensal | 12,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 2.788,58 | VUV 1.673,15 | VUV 4.182,87 | 6,88% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 23,00 | JOD 13,80 | JOD 34,50 | 6,82% do salário mensal | 11,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 202,54 | GTQ 121,52 | GTQ 303,81 | 6,79% do salário mensal | 11,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 1.566,34 | MUR 939,80 | MUR 2.349,51 | 6,74% do salário mensal | 11,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 108,00 | PEN 64,80 | PEN 162,00 | 6,65% do salário mensal | 11,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 6.954,16 | KMF 4.172,5 | KMF 10.431,24 | 6,60% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 256.208,87 | UZS 153.725,32 | UZS 384.313,30 | 6,60% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 489.339,02 | ₫ 293.603,41 | ₫ 734.008,53 | 6,55% do salário mensal | 11,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 1.764,79 | KGS 1.058,87 | KGS 2.647,18 | 6,37% do salário mensal | 11,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 5.160,38 | GYD 3.096,23 | GYD 7.740,57 | 6,30% do salário mensal | 10,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 66,40 | FJD 39,84 | FJD 99,60 | 6,26% do salário mensal | 10,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 58,82 | AU$ 35,29 | AU$ 88,23 | 6,19% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 106,92 | EC$ 64,15 | EC$ 160,38 | 6,18% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 107.640,00 | TMT 64.584,00 | TMT 161.460,00 | 6,15% do salário mensal | 10,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 53,76 | BGN 32,26 | BGN 80,64 | 5,86% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 180,35 | BOB 108,21 | BOB 270,52 | 5,84% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 74,25 | WST 44,55 | WST 111,38 | 5,81% do salário mensal | 10,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 47,43 | AZN 28,46 | AZN 71,14 | 5,65% do salário mensal | 9,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 613,80 | HNL 368,28 | HNL 920,70 | 5,60% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 27,90 | US$ 16,74 | US$ 41,85 | 5,57% do salário mensal | 9,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 67,50 | BZD 40,50 | BZD 101,25 | 5,50% do salário mensal | 9,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 5.198,31 | DJF 3.118,99 | DJF 7.797,47 | 5,44% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 889,31 | ฿ 533,59 | ฿ 1.333,96 | 5,43% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 2.824,28 | RSD 1.694,57 | RSD 4.236,42 | 5,42% do salário mensal | 9,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 38,70 | US$ 23,22 | US$ 58,05 | 5,38% do salário mensal | 9,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 68,26 | TOP 40,96 | TOP 102,39 | 5,30% do salário mensal | 9,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 12.960 | KPW 7.776 | KPW 19.440 | 5,18% do salário mensal | 9,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 39.063,8 | CLP 23.438,28 | CLP 58.595,7 | 5,13% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 758,83 | UAH 455,30 | UAH 1.138,25 | 5,11% do salário mensal | 8,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 1.484,31 | MKD 890,59 | MKD 2.226,47 | 4,88% do salário mensal | 8,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 554,04 | MVR 332,42 | MVR 831,06 | 4,80% do salário mensal | 8,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 20,30 | CUC 12,18 | CUC 30,45 | 4,53% do salário mensal | 7,9 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 233,28 | CN¥ 139,97 | CN¥ 349,92 | 4,45% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 16,25 | OMR 9,75 | OMR 24,38 | 4,45% do salário mensal | 7,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 35,10 | US$ 21,06 | US$ 52,65 | 4,40% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 2.498,85 | RUB 1.499,31 | RUB 3.748,27 | 4,37% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 127,78 | MYR 76,67 | MYR 191,67 | 4,36% do salário mensal | 7,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 15,39 | BHD 9,23 | BHD 23,09 | 4,36% do salário mensal | 7,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 2.598,05 | ALL 1.558,83 | ALL 3.897,08 | 4,20% do salário mensal | 7,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 14,65 | KWD 8,79 | KWD 21,98 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 621,16 | SCR 372,70 | SCR 931,74 | 4,15% do salário mensal | 7,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 12.661,92 | KZT 7.597,15 | KZT 18.992,88 | 4,09% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 55,39 | BAM 33,23 | BAM 83,09 | 4,08% do salário mensal | 7,1 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 119,07 | EC$ 71,44 | EC$ 178,60 | 4,02% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 1.483,75 | UYU 890,25 | UYU 2.225,63 | 4,01% do salário mensal | 7,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 35,10 | PAB 21,06 | PAB 52,65 | 3,88% do salário mensal | 6,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 218,70 | TTD 131,22 | TTD 328,05 | 3,80% do salário mensal | 6,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 49,50 | BSD 29,70 | BSD 74,25 | 3,58% do salário mensal | 6,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 29,81 | € 17,89 | € 44,71 | 3,38% do salário mensal | 5,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 18.080,36 | CRC 10.848,22 | CRC 27.120,54 | 3,35% do salário mensal | 5,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 57,29 | BND 34,37 | BND 85,94 | 3,18% do salário mensal | 5,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 81,00 | BBD 48,60 | BBD 121,50 | 3,02% do salário mensal | 5,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 194,88 | AED 116,93 | AED 292,32 | 2,62% do salário mensal | 4,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 12.177,48 | HUF 7.306,49 | HUF 18.266,22 | 2,52% do salário mensal | 4,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 162,00 | SAR 97,20 | SAR 243,00 | 2,40% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 36.221,72 | ARS 21.733,03 | ARS 54.332,58 | 2,40% do salário mensal | 4,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 29,81 | € 17,89 | € 44,71 | 2,33% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 44,71 | € 26,83 | € 67,06 | 2,30% do salário mensal | 4,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 6.947,88 | JP¥ 4.168,73 | JP¥ 10.421,82 | 2,26% do salário mensal | 3,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 31,46 | € 18,88 | € 47,19 | 1,99% do salário mensal | 3,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 32,29 | € 19,37 | € 48,44 | 1,92% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 30,64 | € 18,38 | € 45,96 | 1,89% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 35,60 | € 21,36 | € 53,40 | 1,88% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 41,40 | € 24,84 | € 62,10 | 1,88% do salário mensal | 3,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 44,71 | € 26,83 | € 67,06 | 1,79% do salário mensal | 3,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 32,29 | € 19,37 | € 48,44 | 1,73% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 36,43 | € 21,86 | € 54,64 | 1,71% do salário mensal | 3,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 183,15 | ₪ 109,89 | ₪ 274,73 | 1,68% do salário mensal | 2,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 38,09 | € 22,85 | € 57,14 | 1,59% do salário mensal | 2,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 72,36 | SGD 43,42 | SGD 108,54 | 1,55% do salário mensal | 2,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 61.352,1 | ₩ 36.811,26 | ₩ 92.028,15 | 1,50% do salário mensal | 2,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 36,43 | € 21,86 | € 54,64 | 1,46% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 38,92 | € 23,35 | € 58,38 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 86,13 | NZ$ 51,68 | NZ$ 129,19 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 171,99 | QAR 103,19 | QAR 257,99 | 1,44% do salário mensal | 2,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 37,91 | £ 22,75 | £ 56,86 | 1,40% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 82,08 | AU$ 49,25 | AU$ 123,12 | 1,39% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 36,43 | € 21,86 | € 54,64 | 1,38% do salário mensal | 2,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 40,57 | € 24,34 | € 60,86 | 1,30% do salário mensal | 2,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 69,05 | CA$ 41,43 | CA$ 103,57 | 1,29% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 667,57 | NOK 400,54 | NOK 1.001,36 | 1,26% do salário mensal | 2,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 50,51 | € 30,31 | € 75,77 | 1,15% do salário mensal | 2,0 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 43,88 | € 26,33 | € 65,82 | 1,11% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 8.381,07 | ISK 5.028,64 | ISK 12.571,6 | 1,10% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 46,37 | € 27,82 | € 69,55 | 1,09% do salário mensal | 1,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 48,02 | € 28,81 | € 72,03 | 1,04% do salário mensal | 1,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 61,38 | CHF 36,83 | CHF 92,07 | 1,00% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 42,64 | € 25,58 | € 63,96 | 0,97% do salário mensal | 1,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 46,37 | € 27,82 | € 69,55 | 0,95% do salário mensal | 1,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 57,42 | CHF 34,45 | CHF 86,13 | 0,86% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 45,00 | US$ 27,00 | US$ 67,50 | 0,84% do salário mensal | 1,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 44,71 | € 26,83 | € 67,06 | 0,83% do salário mensal | 1,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 53,82 | € 32,29 | € 80,73 | 0,76% do salário mensal | 1,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 55,89 | € 33,53 | € 83,84 | 0,56% do salário mensal | 1,0 horas | 2026-05-12 | X |