Comparação de preço por país
Quanto custa ar-condicionado 12000 BTU na Somália?
Ar-condicionado 12000 BTU custa em média SOS 3.298.392,97 na Somália, o que representa 800,58% do salário mensal e cerca de 1.387,7 horas de trabalho médio
Somália
Preço médio
SOS 3.298.392,97
Faixa encontrada
SOS 2.242.907,22 - SOS 4.683.718,02
Esforço estimado
1.387,7 horas
Atualizado em
2026-05-12
ar-condicionado 12000 BTU é um item usado para equipar a casa, substituir eletrodomésticos e comparar compras maiores. A página mostra preço médio, faixa estimada e esforço de compra em cada país para transformar o valor local em contexto prático.
Comparativo rápido
Somália aparece hoje na posição 190 de 195 em preço nominal, posição 193 de 195 em peso no salário, posição 193 de 195 em horas de trabalho. Esta comparação usa 0 fontes verificadas para o mesmo produto ao redor do mundo.
Tabela comparativa
Quanto custa ar-condicionado 12000 BTU em outros países?
Somália aparece hoje na posição 190 de 195 em preço nominal e na posição 193 de 195 em peso no salário. A tabela abaixo mostra como esse país se compara com o restante da base para o mesmo produto.
| Atualização | Verificado | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Burundi | BIF 339.305,4 | BIF 230.727,67 | BIF 481.813,67 | 1.531,31% do salário mensal | 2.654,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Afeganistão | AFN 9.032,86 | AFN 6.142,34 | AFN 12.826,66 | 812,07% do salário mensal | 1.407,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Somália | SOS 3.298.392,97 | SOS 2.242.907,22 | SOS 4.683.718,02 | 800,58% do salário mensal | 1.387,7 horas | 2026-05-12 | X |
| República Centro-Africana | FCFA 81.493,44 | FCFA 55.415,54 | FCFA 115.720,68 | 743,96% do salário mensal | 1.289,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Malaui | MWK 156.050,50 | MWK 106.114,34 | MWK 221.591,71 | 740,91% do salário mensal | 1.284,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Ruanda | RWF 193.765,11 | RWF 131.760,27 | RWF 275.146,46 | 636,00% do salário mensal | 1.102,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Libéria | LRD 28.122,57 | LRD 19.123,35 | LRD 39.934,05 | 591,90% do salário mensal | 1.026,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Eritreia | ERN 2.658,35 | ERN 1.807,68 | ERN 3.774,86 | 559,65% do salário mensal | 970,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Nigéria | NGN 248.466,96 | NGN 168.957,53 | NGN 352.823,08 | 545,93% do salário mensal | 946,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Moçambique | MZN 10.200,04 | MZN 6.936,03 | MZN 14.484,06 | 531,25% do salário mensal | 920,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Níger | F CFA 81.493,44 | F CFA 55.415,54 | F CFA 115.720,68 | 522,26% do salário mensal | 905,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Lesoto | LSL 3.079,44 | LSL 2.094,02 | LSL 4.372,80 | 493,87% do salário mensal | 855,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Síria | SYP 263.103,75 | SYP 178.910,55 | SYP 373.607,32 | 479,24% do salário mensal | 830,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Serra Leoa | SLE 2.862,72 | SLE 1.946,65 | SLE 4.065,06 | 476,04% do salário mensal | 825,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Burquina Faso | F CFA 89.133,45 | F CFA 60.610,75 | F CFA 126.569,5 | 427,70% do salário mensal | 741,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Chade | FCFA 86.586,78 | FCFA 58.879,01 | FCFA 122.953,23 | 424,31% do salário mensal | 735,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão do Sul | SSP 272.550,60 | SSP 185.334,41 | SSP 387.021,85 | 423,87% do salário mensal | 734,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Tchéquia | CZK 7.996,97 | CZK 5.437,94 | CZK 11.355,70 | 405,80% do salário mensal | 703,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Timor-Leste | US$ 189,00 | US$ 128,52 | US$ 268,38 | 405,41% do salário mensal | 700,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Sudão | SDG 73.484,54 | SDG 49.969,49 | SDG 104.348,05 | 390,00% do salário mensal | 676,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Salomão | SBD 2.058,42 | SBD 1.399,73 | SBD 2.922,96 | 359,96% do salário mensal | 623,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Congo - Kinshasa | CDF 314.501,38 | CDF 213.860,94 | CDF 446.591,96 | 358,15% do salário mensal | 620,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Zimbábue | ZWL 411.557,58 | ZWL 279.859,15 | ZWL 584.411,76 | 309,56% do salário mensal | 536,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Madagascar | MGA 608.216,45 | MGA 413.587,19 | MGA 863.667,36 | 290,42% do salário mensal | 503,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Etiópia | ETB 11.101,44 | ETB 7.548,98 | ETB 15.764,04 | 264,57% do salário mensal | 458,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Egito | EGP 8.561,70 | EGP 5.821,96 | EGP 12.157,61 | 264,14% do salário mensal | 457,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Iêmen | YER 159.362,11 | YER 108.366,23 | YER 226.294,2 | 259,44% do salário mensal | 449,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Mauritânia | MRU 6.896,61 | MRU 4.689,69 | MRU 9.793,19 | 255,91% do salário mensal | 443,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gâmbia | GMD 9.946,02 | GMD 6.763,29 | GMD 14.123,35 | 250,09% do salário mensal | 433,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Paquistão | PKR 46.801,44 | PKR 31.824,98 | PKR 66.458,04 | 194,45% do salário mensal | 337,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Haiti | HTG 24.912,09 | HTG 16.940,22 | HTG 35.375,17 | 192,67% do salário mensal | 333,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Angola | AOA 164.401,65 | AOA 111.793,12 | AOA 233.450,34 | 181,30% do salário mensal | 314,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Micronésia | US$ 327,60 | US$ 222,77 | US$ 465,19 | 172,42% do salário mensal | 297,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Quênia | KES 23.782,25 | KES 16.171,93 | KES 33.770,79 | 170,69% do salário mensal | 295,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Papua-Nova Guiné | PGK 727,65 | PGK 494,80 | PGK 1.033,26 | 167,63% do salário mensal | 291,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Gana | GHS 2.680,02 | GHS 1.822,41 | GHS 3.805,63 | 159,11% do salário mensal | 275,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bangladesh | BDT 18.449,76 | BDT 12.545,84 | BDT 26.198,66 | 156,20% do salário mensal | 270,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Sri Lanka | LKR 57.772,76 | LKR 39.285,48 | LKR 82.037,32 | 156,01% do salário mensal | 270,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbano | LBP 18.043.200 | LBP 12.269.376 | LBP 25.621.344 | 144,92% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Tomé e Príncipe | STN 4.564,22 | STN 3.103,67 | STN 6.481,19 | 144,90% do salário mensal | 251,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Indonésia | IDR 3.862.387,62 | IDR 2.626.423,58 | IDR 5.484.590,42 | 143,58% do salário mensal | 248,9 horas | 2026-05-12 | X |
| África do Sul | ZAR 5.389,02 | ZAR 3.664,53 | ZAR 7.652,41 | 141,82% do salário mensal | 245,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Laos | LAK 3.388.111,44 | LAK 2.303.915,78 | LAK 4.811.118,24 | 135,31% do salário mensal | 234,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Suécia | SEK 5.504,86 | SEK 3.743,30 | SEK 7.816,90 | 129,53% do salário mensal | 224,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Tadjiquistão | TJS 1.723,68 | TJS 1.172,10 | TJS 2.447,63 | 129,06% do salário mensal | 223,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Turquia | TRY 8.543,72 | TRY 5.809,73 | TRY 12.132,08 | 125,57% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Romênia | RON 1.275,12 | RON 867,08 | RON 1.810,67 | 125,54% do salário mensal | 217,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Marrocos | MAD 2.671,87 | MAD 1.816,87 | MAD 3.794,06 | 124,85% do salário mensal | 216,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Benin | F CFA 91.680,12 | F CFA 62.342,48 | F CFA 130.185,77 | 122,22% do salário mensal | 211,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tuvalu | AU$ 523,49 | AU$ 355,97 | AU$ 743,36 | 121,74% do salário mensal | 211,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Zâmbia | ZMW 4.176,73 | ZMW 2.840,18 | ZMW 5.930,96 | 121,23% do salário mensal | 210,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Nepal | NPR 21.343,31 | NPR 14.513,45 | NPR 30.307,50 | 119,90% do salário mensal | 207,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Jamaica | JMD 40.736,98 | JMD 27.701,15 | JMD 57.846,51 | 109,69% do salário mensal | 190,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mali | F CFA 86.586,78 | F CFA 58.879,01 | F CFA 122.953,23 | 106,88% do salário mensal | 185,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Senegal | F CFA 91.680,12 | F CFA 62.342,48 | F CFA 130.185,77 | 106,65% do salário mensal | 184,9 horas | 2026-05-12 | X |
| República do Congo | FCFA 106.960,14 | FCFA 72.732,9 | FCFA 151.883,4 | 105,80% do salário mensal | 183,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Uganda | UGX 568.097,71 | UGX 386.306,44 | UGX 806.698,75 | 98,31% do salário mensal | 170,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Irã | IRR 6.703.200 | IRR 4.558.176 | IRR 9.518.544 | 97,11% do salário mensal | 168,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Togo | F CFA 86.586,78 | F CFA 58.879,01 | F CFA 122.953,23 | 96,98% do salário mensal | 168,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Mianmar (Birmânia) | MMK 208.900,94 | MMK 142.052,64 | MMK 296.639,33 | 96,59% do salário mensal | 167,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné-Bissau | F CFA 86.586,78 | F CFA 58.879,01 | F CFA 122.953,23 | 95,79% do salário mensal | 166,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Polônia | PLN 1.203,55 | PLN 818,41 | PLN 1.709,04 | 94,06% do salário mensal | 163,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné | GNF 1.446.240,1 | GNF 983.443,27 | GNF 2.053.660,94 | 93,27% do salário mensal | 161,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiné Equatorial | FCFA 208.826,94 | FCFA 142.002,32 | FCFA 296.534,25 | 92,81% do salário mensal | 160,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Venezuela | VES 5.158,27 | VES 3.507,62 | VES 7.324,74 | 91,05% do salário mensal | 157,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Tanzânia | TZS 381.891,30 | TZS 259.686,08 | TZS 542.285,65 | 89,65% do salário mensal | 155,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Suriname | SRD 9.476,21 | SRD 6.443,82 | SRD 13.456,22 | 89,48% do salário mensal | 155,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Geórgia | GEL 662,59 | GEL 450,56 | GEL 940,88 | 88,87% do salário mensal | 154,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tunísia | TND 653,10 | TND 444,11 | TND 927,40 | 88,29% do salário mensal | 153,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Argélia | DZD 34.906,62 | DZD 23.736,50 | DZD 49.567,40 | 87,82% do salário mensal | 152,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Iraque | IQD 354.900 | IQD 241.332 | IQD 503.958 | 87,20% do salário mensal | 151,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Líbia | LYD 1.420,02 | LYD 965,61 | LYD 2.016,43 | 86,59% do salário mensal | 150,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa do Marfim | F CFA 114.600,15 | F CFA 77.928,1 | F CFA 162.732,21 | 84,81% do salário mensal | 147,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Armênia | AMD 107.215,29 | AMD 72.906,40 | AMD 152.245,71 | 82,30% do salário mensal | 142,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Filipinas | PHP 13.474,61 | PHP 9.162,73 | PHP 19.133,95 | 81,73% do salário mensal | 141,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Nicarágua | NIO 7.997,81 | NIO 5.438,51 | NIO 11.356,89 | 80,81% do salário mensal | 140,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Camarões | FCFA 106.960,14 | FCFA 72.732,9 | FCFA 151.883,4 | 80,26% do salário mensal | 139,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bielorrússia | BYN 750,75 | BYN 510,51 | BYN 1.066,07 | 79,35% do salário mensal | 137,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Gabão | FCFA 198.640,26 | FCFA 135.075,38 | FCFA 282.069,17 | 79,30% do salário mensal | 137,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Antígua e Barbuda | EC$ 1.043,28 | EC$ 709,43 | EC$ 1.481,46 | 79,04% do salário mensal | 136,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kosovo | € 239,57 | € 162,91 | € 340,19 | 78,55% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Índia | ₹ 14.759,39 | ₹ 10.036,39 | ₹ 20.958,33 | 78,51% do salário mensal | 136,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Colômbia | COP 1.232.107,63 | COP 837.833,19 | COP 1.749.592,83 | 78,26% do salário mensal | 135,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Quiribati | AU$ 370,27 | AU$ 251,78 | AU$ 525,78 | 74,19% do salário mensal | 128,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cabo Verde | CVE 23.543,52 | CVE 16.009,59 | CVE 33.431,80 | 73,13% do salário mensal | 126,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Moldávia | MDL 3.885,34 | MDL 2.642,03 | MDL 5.517,18 | 71,16% do salário mensal | 123,3 horas | 2026-05-12 | X |
| República Dominicana | DOP 16.012,42 | DOP 10.888,45 | DOP 22.737,64 | 71,08% do salário mensal | 123,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Essuatíni | SZL 3.847,20 | SZL 2.616,10 | SZL 5.463,02 | 68,86% do salário mensal | 119,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Brasil | R$ 1.765,76 | R$ 1.200,72 | R$ 2.507,38 | 67,54% do salário mensal | 117,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Granada | EC$ 975,24 | EC$ 663,16 | EC$ 1.384,84 | 67,26% do salário mensal | 116,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Mongólia | MNT 711.895,80 | MNT 484.089,14 | MNT 1.010.892,04 | 67,09% do salário mensal | 116,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Dominica | EC$ 929,88 | EC$ 632,32 | EC$ 1.320,43 | 66,90% do salário mensal | 115,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Dinamarca | DKK 3.761,94 | DKK 2.558,12 | DKK 5.341,95 | 66,68% do salário mensal | 115,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Butão | BTN 14.759,39 | BTN 10.036,39 | BTN 20.958,33 | 66,61% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| El Salvador | US$ 231,00 | US$ 157,08 | US$ 328,02 | 66,58% do salário mensal | 115,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Camboja | KHR 718.371,36 | KHR 488.492,52 | KHR 1.020.087,33 | 66,43% do salário mensal | 115,2 horas | 2026-05-12 | X |
| São Vicente e Granadinas | EC$ 929,88 | EC$ 632,32 | EC$ 1.320,43 | 66,42% do salário mensal | 115,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Paraguai | PYG 1.778.170,8 | PYG 1.209.156,14 | PYG 2.525.002,54 | 66,26% do salário mensal | 114,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Namíbia | NAD 4.773,13 | NAD 3.245,73 | NAD 6.777,84 | 65,99% do salário mensal | 114,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Botsuana | BWP 3.986,64 | BWP 2.710,92 | BWP 5.661,03 | 65,48% do salário mensal | 113,5 horas | 2026-05-12 | X |
| México | MX$ 5.226,48 | MX$ 3.554,01 | MX$ 7.421,60 | 64,84% do salário mensal | 112,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Vanuatu | VUV 26.026,73 | VUV 17.698,18 | VUV 36.957,96 | 64,19% do salário mensal | 111,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Jordânia | JOD 214,70 | JOD 146,00 | JOD 304,87 | 63,70% do salário mensal | 110,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Guatemala | GTQ 1.890,34 | GTQ 1.285,43 | GTQ 2.684,28 | 63,39% do salário mensal | 109,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maurício | MUR 14.619,15 | MUR 9.941,02 | MUR 20.759,19 | 62,93% do salário mensal | 109,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Peru | PEN 1.008,00 | PEN 685,44 | PEN 1.431,36 | 62,04% do salário mensal | 107,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Comores | KMF 64.905,46 | KMF 44.135,71 | KMF 92.165,75 | 61,61% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Uzbequistão | UZS 2.391.282,81 | UZS 1.626.072,31 | UZS 3.395.621,59 | 61,60% do salário mensal | 106,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Vietnã | ₫ 4.567.164,21 | ₫ 3.105.671,66 | ₫ 6.485.373,18 | 61,16% do salário mensal | 106,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Quirguistão | KGS 16.471,35 | KGS 11.200,52 | KGS 23.389,32 | 59,50% do salário mensal | 103,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Guiana | GYD 48.163,50 | GYD 32.751,18 | GYD 68.392,17 | 58,83% do salário mensal | 102,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Fiji | FJD 619,71 | FJD 421,40 | FJD 879,99 | 58,41% do salário mensal | 101,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Nauru | AU$ 549,02 | AU$ 373,33 | AU$ 779,61 | 57,79% do salário mensal | 100,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Santa Lúcia | EC$ 997,92 | EC$ 678,59 | EC$ 1.417,05 | 57,68% do salário mensal | 100,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Turcomenistão | TMT 1.004.640,00 | TMT 683.155,20 | TMT 1.426.588,80 | 57,41% do salário mensal | 99,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Bulgária | BGN 501,73 | BGN 341,18 | BGN 712,46 | 54,66% do salário mensal | 94,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Bolívia | BOB 1.683,28 | BOB 1.144,63 | BOB 2.390,26 | 54,54% do salário mensal | 94,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Samoa | WST 693,00 | WST 471,24 | WST 984,06 | 54,22% do salário mensal | 94,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Azerbaijão | AZN 442,68 | AZN 301,02 | AZN 628,61 | 52,74% do salário mensal | 91,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Honduras | HNL 5.728,80 | HNL 3.895,58 | HNL 8.134,90 | 52,31% do salário mensal | 90,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Equador | US$ 260,40 | US$ 177,07 | US$ 369,77 | 51,97% do salário mensal | 90,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Belize | BZD 630,00 | BZD 428,40 | BZD 894,60 | 51,31% do salário mensal | 89,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Djibuti | DJF 48.517,56 | DJF 32.991,94 | DJF 68.894,94 | 50,80% do salário mensal | 88,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Tailândia | ฿ 8.300,21 | ฿ 5.644,14 | ฿ 11.786,30 | 50,66% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Sérvia | RSD 26.359,96 | RSD 17.924,77 | RSD 37.431,14 | 50,63% do salário mensal | 87,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Palau | US$ 361,20 | US$ 245,62 | US$ 512,90 | 50,17% do salário mensal | 87,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Tonga | TOP 637,06 | TOP 433,20 | TOP 904,63 | 49,49% do salário mensal | 85,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Norte | KPW 120.960 | KPW 82.252,8 | KPW 171.763,2 | 48,38% do salário mensal | 83,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Chile | CLP 364.595,45 | CLP 247.924,91 | CLP 517.725,54 | 47,92% do salário mensal | 83,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Ucrânia | UAH 7.082,46 | UAH 4.816,07 | UAH 10.057,09 | 47,70% do salário mensal | 82,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Macedônia do Norte | MKD 13.853,53 | MKD 9.420,40 | MKD 19.672,01 | 45,55% do salário mensal | 78,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Maldivas | MVR 5.171,04 | MVR 3.516,31 | MVR 7.342,88 | 44,77% do salário mensal | 77,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Cuba | CUC 189,42 | CUC 128,81 | CUC 268,98 | 42,28% do salário mensal | 73,4 horas | 2026-05-12 | X |
| China | CN¥ 2.177,28 | CN¥ 1.480,55 | CN¥ 3.091,74 | 41,55% do salário mensal | 72,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Omã | OMR 151,62 | OMR 103,10 | OMR 215,30 | 41,54% do salário mensal | 71,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Ilhas Marshall | US$ 327,60 | US$ 222,77 | US$ 465,19 | 41,03% do salário mensal | 71,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Rússia | RUB 23.322,60 | RUB 15.859,37 | RUB 33.118,09 | 40,75% do salário mensal | 70,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Barein | BHD 143,64 | BHD 97,68 | BHD 203,97 | 40,69% do salário mensal | 70,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Malásia | MYR 1.192,63 | MYR 810,99 | MYR 1.693,53 | 40,66% do salário mensal | 70,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Albânia | ALL 24.248,45 | ALL 16.488,95 | ALL 34.432,8 | 39,17% do salário mensal | 67,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Kuwait | KWD 136,71 | KWD 92,96 | KWD 194,13 | 38,73% do salário mensal | 67,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Seicheles | SCR 5.797,47 | SCR 3.942,28 | SCR 8.232,41 | 38,72% do salário mensal | 67,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Cazaquistão | KZT 118.177,92 | KZT 80.360,99 | KZT 167.812,65 | 38,14% do salário mensal | 66,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Bósnia e Herzegovina | BAM 516,94 | BAM 351,52 | BAM 734,05 | 38,09% do salário mensal | 66,0 horas | 2026-05-12 | X |
| São Cristóvão e Névis | EC$ 1.111,32 | EC$ 755,70 | EC$ 1.578,07 | 37,54% do salário mensal | 65,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Uruguai | UYU 13.848,32 | UYU 9.416,86 | UYU 19.664,61 | 37,46% do salário mensal | 64,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Panamá | PAB 327,60 | PAB 222,77 | PAB 465,19 | 36,25% do salário mensal | 62,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Trinidad e Tobago | TTD 2.041,20 | TTD 1.388,02 | TTD 2.898,50 | 35,45% do salário mensal | 61,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Bahamas | BSD 462,00 | BSD 314,16 | BSD 656,04 | 33,46% do salário mensal | 58,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Montenegro | € 278,21 | € 189,18 | € 395,06 | 31,51% do salário mensal | 54,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Costa Rica | CRC 168.750,04 | CRC 114.750,03 | CRC 239.625,06 | 31,23% do salário mensal | 54,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Brunei | BND 534,66 | BND 363,57 | BND 759,22 | 29,71% do salário mensal | 51,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Barbados | BBD 756,00 | BBD 514,08 | BBD 1.073,52 | 28,21% do salário mensal | 48,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Emirados Árabes Unidos | AED 1.818,85 | AED 1.236,82 | AED 2.582,77 | 24,41% do salário mensal | 42,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Hungria | HUF 113.656,45 | HUF 77.286,39 | HUF 161.392,16 | 23,49% do salário mensal | 40,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Arábia Saudita | SAR 1.512,00 | SAR 1.028,16 | SAR 2.147,04 | 22,41% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Argentina | ARS 338.069,42 | ARS 229.887,21 | ARS 480.058,58 | 22,38% do salário mensal | 38,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslováquia | € 278,21 | € 189,18 | € 395,06 | 21,70% do salário mensal | 37,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Andorra | € 417,31 | € 283,77 | € 592,58 | 21,44% do salário mensal | 37,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Japão | JP¥ 64.846,91 | JP¥ 44.095,9 | JP¥ 92.082,61 | 21,10% do salário mensal | 36,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Lituânia | € 293,66 | € 199,69 | € 417,00 | 18,62% do salário mensal | 32,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Croácia | € 301,39 | € 204,95 | € 427,97 | 17,92% do salário mensal | 31,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Letônia | € 285,94 | € 194,44 | € 406,03 | 17,66% do salário mensal | 30,6 horas | 2026-05-12 | X |
| San Marino | € 386,40 | € 262,75 | € 548,69 | 17,56% do salário mensal | 30,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Portugal | € 332,30 | € 225,96 | € 471,87 | 17,51% do salário mensal | 30,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Cidade do Vaticano | € 417,31 | € 283,77 | € 592,58 | 16,69% do salário mensal | 28,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Grécia | € 301,39 | € 204,95 | € 427,97 | 16,17% do salário mensal | 28,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Estônia | € 340,03 | € 231,22 | € 482,84 | 15,94% do salário mensal | 27,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Israel | ₪ 1.709,40 | ₪ 1.162,39 | ₪ 2.427,35 | 15,64% do salário mensal | 27,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Malta | € 355,49 | € 241,73 | € 504,80 | 14,80% do salário mensal | 25,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Singapura | SGD 675,36 | SGD 459,24 | SGD 959,01 | 14,43% do salário mensal | 25,0 horas | 2026-05-12 | X |
| Coreia do Sul | ₩ 572.619,6 | ₩ 389.381,33 | ₩ 813.119,83 | 14,00% do salário mensal | 24,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Chipre | € 340,03 | € 231,22 | € 482,84 | 13,64% do salário mensal | 23,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Nova Zelândia | NZ$ 803,88 | NZ$ 546,64 | NZ$ 1.141,51 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Catar | QAR 1.605,24 | QAR 1.091,56 | QAR 2.279,44 | 13,42% do salário mensal | 23,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Espanha | € 363,22 | € 246,99 | € 515,77 | 13,41% do salário mensal | 23,2 horas | 2026-05-12 | X |
| Reino Unido | £ 353,81 | £ 240,59 | £ 502,41 | 13,10% do salário mensal | 22,7 horas | 2026-05-12 | X |
| Austrália | AU$ 766,08 | AU$ 520,93 | AU$ 1.087,83 | 12,97% do salário mensal | 22,5 horas | 2026-05-12 | X |
| Eslovênia | € 340,03 | € 231,22 | € 482,84 | 12,91% do salário mensal | 22,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Itália | € 378,67 | € 257,50 | € 537,71 | 12,15% do salário mensal | 21,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Canadá | CA$ 644,45 | CA$ 438,23 | CA$ 915,12 | 12,07% do salário mensal | 20,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Noruega | NOK 6.230,70 | NOK 4.236,88 | NOK 8.847,59 | 11,72% do salário mensal | 20,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Irlanda | € 471,41 | € 320,56 | € 669,40 | 10,75% do salário mensal | 18,6 horas | 2026-05-12 | X |
| França | € 409,58 | € 278,51 | € 581,60 | 10,35% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Islândia | ISK 78.223,32 | ISK 53.191,86 | ISK 111.077,11 | 10,31% do salário mensal | 17,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Áustria | € 432,77 | € 294,28 | € 614,53 | 10,17% do salário mensal | 17,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Finlândia | € 448,22 | € 304,79 | € 636,47 | 9,70% do salário mensal | 16,8 horas | 2026-05-12 | X |
| Suíça | CHF 572,88 | CHF 389,56 | CHF 813,49 | 9,30% do salário mensal | 16,1 horas | 2026-05-12 | X |
| Alemanha | € 397,99 | € 270,63 | € 565,15 | 9,02% do salário mensal | 15,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Países Baixos | € 432,77 | € 294,28 | € 614,53 | 8,85% do salário mensal | 15,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Liechtenstein | CHF 535,92 | CHF 364,43 | CHF 761,01 | 8,03% do salário mensal | 13,9 horas | 2026-05-12 | X |
| Estados Unidos | US$ 420,00 | US$ 285,60 | US$ 596,40 | 7,87% do salário mensal | 13,6 horas | 2026-05-12 | X |
| Bélgica | € 417,31 | € 283,77 | € 592,58 | 7,70% do salário mensal | 13,3 horas | 2026-05-12 | X |
| Luxemburgo | € 502,32 | € 341,58 | € 713,29 | 7,13% do salário mensal | 12,4 horas | 2026-05-12 | X |
| Mônaco | € 521,64 | € 354,72 | € 740,73 | 5,25% do salário mensal | 9,1 horas | 2026-05-12 | X |